施工现场安全生产管理制度样本

凯里经济开发区工业职业技术学校二期工程安全生产管理制度方案编制：审核：审批：贵州开源建筑工程有限责任公司年月日目录总则·················································1一、公司及项目部安全生产组织机构·······················2二、各级各部门安全生产责任制·························3三、安全生产教诲培训制度·····························26四、安全生产检查、验收制度···························28五、安全生产奖惩制度·································32六、安全生产技术办法制度·····························38七、职工伤亡事故报告制度·····························41八、库房安全管理制度·································43九、易燃、易爆、有毒、有害物品管理制度···············44十、防护用品使用管理制度·····························46十一、施工现场安全生产管理制度·······················46十二、治安综合治理管理制度···························48十三、现场消防管理制度·······························48十四、班组安全活动制度·······························52十五、文明施工管理制度·······························53总则第一条安全生产是公司头等大事，必要坚持“安全第一，防止为主”方针和群防群治制度，认真贯彻贯彻《中华人民共和国建筑法》，切实加强管理，保证职工在生产过程中安全与健康。依照国家和省关于法规、规定和文献，制定本制度。第二条公司法定代表人是公司安全生产第一负责人，对公司建筑安全生产负全面责任；项目经理是本项目安全生产第一负责人，对项目施工中贯彻贯彻安全生产法规、原则负全面责任。第三条公司成立“安全生产、文明施工委员会”领导和协调公司安全生产、文明施工工作。各项目部成立安全生产、文明施工领导小组，受公司“安全生产、文明施工委员会”统一领导。第四条公司设立专职安全处，并向工程项目派驻安全生产专职管理人员。派驻人员比例为：1万平米如下工地1名；1万平米以上工地2—3名；5万平米以上大型工地，按专业派驻专职安全员，构成安全管理组，负责管理安全工作。第五条各级领导必要认真贯彻安全生产责任制度，在布置、检查、总结、评比生产时，同步布置、检查、总结、评比安全工作，严格管理，增进安全生产工作不断发展。1、工程概况1.1工程性质工程名称：凯里经济开发区工业职业技术学校二期工程建设单位：贵州凯里经济开发区开元科教产业发展有限责任公司设计单位：上海浦东建筑设计院有限公司勘察单位：贵州凯里101地质工程勘察公司监理单位：贵州富友建设征询有限责任公司施工单位：贵州开源建筑工程有限责任公司建设地点：凯里经济开发区教诲园区1.2.工程简况本工程为1个单体工程，总建筑面积242997.1平方米，建筑高度为21.9m、22.2m。构造形式：四层、六层框架构造。建筑防火设计分类为一类多层，建筑构造安全级别为二级。建筑物使用年限为50年。本工程为无地下室柱基独立基本，基本设计级别为乙级。墙体采用加气混凝土砌块一、 公司及项目部安全生产组织机构（1）公司成立项目部安全生产、文明施工委员会。安全生产、文明施工领导委员会主任；副主任；委员（2）项目部成立安全生产、文明施工领导小组，项目经理“童矛”任安全生产、文明施工领导小组组长，安全生产、文明施工领导小构成员由项目副经理：辛洪才，主任项目技术负责人：廖志云，质检员：林淼怡，施工员：王尉，预算员：常矛，专兼职安全员：陈志良、杨绍极和各专业班组长等构成。（3）公司成立安全生产、文明施工委员会，项目成立安全生产、文明施工领导小组，班组设兼职安全员，形成三级安全生产管理体系，齐抓共管。（4）工程项目经理部必要设一名专职安全员，作业班组设兼职安全员，安全员要选责任心强、业务素质高、热爱本职工作人任职。安全员在安全生产方面，有相应职权，对违章指挥、违章作业有权禁止，对负责人有权进行经济惩罚和提出解决意见。二、各级各部门安全生产责任制公司、项目部各级各部门建立建全安全生产责任制，拟定各级领导在管生产同步，必要管安全原则，把安全生产纳入工作议事日程，做到责任明确、详细。公司总经理安全生产责任制（一）、公司经理是公司劳动保护和安全生产工作第一责任者，必要把安全生产工作重要议事日程。（二）、认真贯彻执行安全生产、文明施工方针、政策、法律、法规、文献，并以此为根据结合本单位特点，批准本单位安全生产规章制度和原则。（三）、组织制定本单位安全目的、规定、规划，审签对各项目部关于安全生产指标及其奖惩内容承包责任状。（四）、主持召开重要安全工作会议。每年向职工代表大会报告上年安全生产状况，提出本年度安全目的，在组织编制、审批、布置全面工作同步，组织编制、审批、布置本单位安全工作。（五）、保持安全保障体系有效运营，加强安全检查机构和队伍建设，配备年富力强、懂技术、有能力专业人员。（六）、组织技术人员研究制定改进劳动和卫生条件，减轻体力劳动，消除或减轻噪声，治理尘毒，保护环境办法和规划，保证安全技术办法经费和其他安全办法经费。（七）、经常对各级领导和部门领导进行安全生产方针、政策、安全知识、安全生产责任制等方面教诲。并通过她们对职工经常进行安全生产、遵章守纪教诲。（八）、主持重大伤亡事故调查分析，提出解决意见和改进办法，并督促实行。安全生产副经理安全生产责任制（一）、在经理领导下，在施工生产过程中，对国家财产和职工安全健康负重要责任，从组织、管理、指挥、协调生产方面负领导责任。（二）、认真贯彻执行劳动保护和安全生产方针、政策、法律、规定、文献，并以此为根据，结合公司特点详细组织关于部门制定公司各项管理规定和安全生产责任制，检查、指引各级关于领导和部门制定公司各项管理规定安全生产责任制，检查、指引各级关于领导和部门执行状况。（三）、每月组织召开安全生产专业会议，分析安全生产状态总结经验教训，制定防范办法，研究解决安全、防火、交通、工业卫生、环保、文明施工工作中存在问题。（四）、检查安全保障体系运营有效性，提高安全检查机构和安检队伍素质，支持安检人员工作，使其发挥应有作用，使安全生产处在受控状态。（五）、在筹划、布置、检查、总结、评比生产同步负责筹划、布置、总结、评比安全工作和文明施工工作组织安全竞赛活动，总结推广好典型，对安全生产有突出贡献者，予以表扬和奖励。（六）、负责组织定期或不定期安全检查和文明施工检查，组织关于部门和单位对职工进行安全生产和遵章守纪教诲、新工人三级教诲、特殊工种上岗前培训取证教诲等各项教诲工作。（七）、组织重大伤事故和重大未遂事故调查分析、按照“四不放过”原则进行解决和上报。（八）、审批工程项目质量筹划和参加其施工组织设计、专项安全施工方案审定，对安全办法进行审核。（九）、按权限组织调查、分析、解决伤亡事故，重大险情隐患，指定整治办法并负责实行。总工程师安全生产责任制（一）、认真贯彻执行各级政府颁发关于安全生产、文明施工方针、政策、法律、法规、规范原则，不断提高公司安全生产技术水平，对本公司劳动保护和安全生产在技术工作上负全面领导责任。（二）、在组织编制审批项目施工组织设计时，要针对工程项目特点编制相应安全技术办法，审核安全技术办法可行性，并提出决定性意见。（三）、参加公司每月召开安全生产、文明施工工作会议，参加公司组织定期安全生产、文明施工检查，负责编制重大伤亡事故防范技术办法，防止同类事故再次发生。（四）、负责对使用新材料、新设备、新工艺、新技术编制相应安全技术办法和安全操作规程，保证生产安全。（五）、在检查施工和生产技术工作同步，负责安全技术检查、指引工作。及时解决生产中安全技术问题主管职能部门，进行安全责任制教诲，并检查执行状况。（六）、组织工程技术人员和关于部门对劳动保护工作、消除粉尘、噪声、改进劳动条件项目实行办法，并督促检查获得实行。（七）、事故发生后，要及时赶赴事故现场，组织急救伤员及财产，排除险情，参加事故调查组，对事故进行调查分析，从技术方面制定防范办法，防止同类事故再次发生。安所有安全生产责任制（一）、认真贯彻执行国家和各级政府颁发关于安全生产、文明施工方针、政策、法律、法规、规范原则，结合公司实际制定公司安全生产、文明施工与环保管理制度，并对其执行状况予以监督。不断提高公司安全生产、文明施工管理水平，使公司安全生产、文明施工工作达到规范化、原则化。（二）、协助总经理组建公司各级安全生产、文明施工，消防组织，狠抓安全生产、文明施工基本建设，优化安全生产要素，强化安全管理。（三）、负责起草，编制公司关于安全生产、文明施工各项规章制度和各级领导安全生产责任制，编制完毕后，报总经理审批，打印下发执行。（四）、负责组织、协调、指引公司安所有所有工作，负责公司关于安全生产、文明施工和消防工作，对内、对外工作组织协调，保证公司安全生产、文明施工和消防工作顺利进行，为公司长足发展保驾护航。（五）、参加公司安全生产工作、文明施工会议。参加公司组织定期安全生产、文明施工检查。组织公司干部、职工安全培训、安全教诲，随时掌握公司安全生产、文明施工和消防工作状况，及时消除不安全因素，保证安全生产。（六）、负责公司安全管理人员业务管理与培训，指引下级安全人员工作，掌握安全生产动态，提出改进意见和办法。（七）、负责组织公司、项目部在工程开工前对施工现场按安全生产、文明施工原则进行全面规划布置，为安全生产、文明施工奠定良好基本。并负责办理工程开工前安全生产允许证。（八）、负责制定年度安全生产、文明施工管理工作筹划及办法，并组织实行；负责贯彻执行安全法规，履行安全生产责任制培训、监督、检查与考核管理。（九）、参加审核公司安全技术方案与办法，监督检查安全技术经济分析与论证。（十）、负责安全检查工作，对查出事故隐患，限期解决，制止违章指挥和违章操作。遇有严重险情有权暂停生产，并把作业人员先撤离危险区域，事后向领导报告。（十一）、负责安全生产宣教工作，组织安全活动，总结交流，推广安全生产经验。（十二）、负责现场环保、噪声防治工作指引和监督。（十三）、做好安全设施、劳保用品鉴定和监督、检查工作。（十四）、管理公司安全生产、文明施工奖励基金，按公司关于规定执行奖罚。（十五）、负责组织公司重伤及以上安全事故调查、分析、解决及上报。及时向公司劳动管理部门进行状况通报；负责公司安全记录工作；负责办理工伤人员医疗费用报销审批手续，裁决安全生产纠纷。筹划经营处安全生产责任制（一）、认真贯彻执行各级政府颁发关于安全生产、文明施工方针、政策、法律、法规及我司制定各项规章制度，保证安全生产、文明施工。（二）、编制年、季、月生产筹划时，要列入安全生产指标和办法。发布各项生产指标同步，发布安全生产指标及办法贯彻状况。（三）、坚决贯彻公司安全生产、文明施工各项规章制度，在筹划安排使用资金时，优先安排投入安全生产方面资金。（四）、参加公司安全生产工作会议，即时提出合理化建议，充分发挥筹划经营处在安全生产方面职能作用。（五）、坚持按施工组织设计进行施工，合理组织安全生产，当生产与安全发生矛盾时，生产必要服从安全。（六）、负责将年度安全技术办法项目列入各级年度施工生产筹划并安排实现。（七）、接受建设单位新任务时，对有尘、毒危害或大型拆除工程时应与总工程师或主任工程师详细研究，以保证安全施工。（八）、下达新建、改建、扩建筹划中，应有相应职业安全卫生办法内容，并征求安全处意见。（九）、凡新产品、新项目等在投产前，不符合安全技术、工业卫生规定不得下达筹划和安排生产。（十）、合理安排施工生产任务，要妥善平衡施工力量，协调指引施工，以防抢任务引起各种不安全因素。财务部安全生产责任制（一）、认真贯彻执行国家及上级关于安全生产、文明施工方针、政策、法规原则，充分发挥财务在安全生产方面职能作用，提高我公司安全生产管理水平，防止伤亡事故发生，使我公司安全生产、文明施工上台阶,上水平，尽快实现原则化、规范化。（二）、按照上级规定，公司每年由固定资产更新和技术改造资金中不低于２０％原则提取安全技术办法费，做到专款专用，有筹划、有环节地增强施工现场安全防护设施，使其达到原则化、规范化。（三）、坚决执行公司在安全生产、文明施工方面制定各项规章制度，大力支持安全生产领导委员会工作。（四）、在筹划安排使用资金时，优先安排投入安全生产、文明施工方面资金。（五）、规范财务制度，回绝各级领导、各部门用各种手段和各种理由挪用安全生产、文明施工方面资金，监督资金使用。（六）、参加月安全生产、文明施工工作会议，即时提出合理化建议，充分发挥财务在安全生产、文明施工方面职能作用。（七）、按关于规定原则，保证劳动防护用品、保健食品、防暑降温等费用开支，同步实行财务、监督。（八）、凡因工伤发生一切费用，必要有医院证明、安全处订立意见后报经理审批后方能报销。（九）、保证安全教诲经费开支，必要专款专用，不得挪用。工程技术部安全生产责任制（一）、认真贯彻执行国家和各级政府颁发关于安全生产、文明施工方针、政策、法律、法规、规范原则，不断提高公司安全生产、文明施工管理水平，使公司安全生产、文明施工工作达到规范化、原则化。（二）、对采用新材料、新工艺、新技术、新设备要制定相应安全技术办法和安全操作规程。对施工生产中关于技术问题负安全责任。（三）、坚持安全第一，防止为主方针，在编制、审核、施工组织设计、施工方案时负责解决施工中疑难问题，从技术办法上保证安全生产。（四）、负责编制施工安全技术教诲教材，向职工进行安全技术教诲。（五）、参加公司安全检查，对检查发现事故隐患，提出技术整治办法，并跟踪服务。（六）、负责公司所属项目部施工现场安全防护用品采购监督、检查、指引，禁止施工现场使用无准用证安全防护用品及施工电器产品。（七）、在制定科技发展规划时，要有职业安全、卫生内容、要积极引进、推广职业安全卫生新技术。负责组织制定和修订安全技术操作规程。在编制施工组织设计和施工方案时，同步制定安全技办法。（八）、参加伤亡事故和重大未遂事故调查，针对事故因素提出技术办法。公司办公室安全生产责任制（一）、负责公司特殊工种上岗证保管及复审工作，配合安全处搞好安全管理人员及特殊工种培训上岗状况。（二）、合理安排劳动组织，依照气候变化安排作息时间，注意劳逸结合，控制加班加点。（三）、负责组织职工安全技术培训工作，把职工安全技术培训纳入公司年度培训筹划，保证安全管理人员和特种工作业人员持证上岗。（四）、事故发生后，及时赶赴事故现场，组织急救伤员及财产，排队险情，防止事故蔓延扩大，协助事故调查组搞好事故调查工作，并作好记录入档。劳动人事部安全生产责任制（一）、依照国家劳动人事部门规定，真对公司实际，配齐具备一定文化技术和实践经验安全管理人员，保证安全管理人员业务素质和足够人数。（二）、负责组织新工人（涉及实习、代培、工种变换人员）上岗前培训教诲，组织工作技术培训及特殊工种人员培训工作。并作好教诲记录入档。（三）、按照国家规定，负责审查安全管理人员资格，有权向主管领导建议调节和补充安全监督管理人员。（四）、录取暂时工、招聘退休人员以及使用外包工队伍，应双方签定使用合同，在合同中应有安全施工详细规定，明确双方责任与任务，并双方签字后生效。（五）、工人晋级把安全生产列为重点考核条件，凡因违背安全规定而导致本人负伤或她人重伤、死亡及设备、火灾等重大事故直接责任者一律不得在该次考核期间晋级。（六）、编制职工培训筹划，必要涉及全培训教诲筹划，并负责解决教诲经费。协同安全处组织各种安全培训班。（七）、事故发生后，及时赶赴事故现场，组织急救伤员及财产，排除险情，防止事故蔓延扩大，协助事故调查组搞好事故调查工作，并作好调查记录入档。材料设备部安全生产责任制（一）、公司材料设备处负责公司所属项目部施工现场安全防护用品采购监督、检查、指引，禁止施工现场使用无准用证安全防护用品及施工电气产品。（二）、负责制定我司材料设备采购、搬运、贮存、发放等管理制度，对采购、搬运、贮存、发放过程中，每一种环节制定相应详细安全技术办法，以保证材料搬运、贮存、发放过程中安全。（三）、凡购买各种机电设备、脚手架、新型建筑装饰、防水等料具或直接用于安全防护料具及设备，对施工现场机械设备应经常进行检查，并按规定监督各种机械设备使用、维修、保养，对施工现场机械设备使用安全负责。（四）、负责制定施工现场机械设备安全操作规程。组织机械设备操作人员定期进行培训和考核，对考试合格者签发合格证，严格执专人专机制。消除违章指挥、违章作业。（五）、参加因机械设备导致工伤事故及重大已未遂事故调查，认真分析设备事故因素，提出解决意见，制定防范办法。党支部安全生产责任制（一）、认真贯彻执行党和国家在安全生产、文明施工方面法规、方针、政策，加强党在安全生产、文明施工方面领导，提高我公司安全生产、文明施工管理水平，防止伤亡事故发生，使我公司安全生产、文明施工上台阶、上水平，尽快实现安全生产原则化、规范化。（二）、认真贯彻执行“安全第一，防止为主”方针，强化安全生产治本各项规章制度，狠抓安全生产基本建设，优化安全生产要素，纠正忽视安全片面单纯追求利润错误思想，为安全生产保驾护航。（三）、加强党在安全生产、文明施工方面领导，大力支持安全生产管理人员工作，充分发挥她们在安全生产方面能动作用，给她们创造一种良好工作环境，使她们真正有职、有权、有责，把安全生产真正落到实处。（四）、把安全生产当作头等大事来抓，安全生产是指令性和强令性工作，要摆正安全与生产关系，遵循生产必要保证安全原则，把安全生产纳入重要议事日程，作到长筹划短安排。（五）、对于违背政策、法令和规章制度或工作思想麻痹不负责任而导致事故负责人，依照情节轻重分别予以不同处分，决不姑息迁就。工会安全生产责任制（一）、认真贯彻执行各级政府颁发关于安全生产、文明施工法规、方针、政策，充分发挥职代会在安全生产、文明施工方面作用，提高我公司安全生产、文明施工管理水平，防止事故发生，使我公司安全生产、文明施工上台阶，上水平，尽快实现安全生产原则化、规范化。（二）、贯彻领导与群众相结合管理原则，充分发动群众,依托群众，并及时总结和推广先进经验，有组织、有筹划解决安全生产存在问题，做到事事有着落，条条有贯彻，真正体现到广大职工在安全生产中作用和当家作主权力。（三）、坚持“安全第一，防止为主”方针，坚持行政领导和职工监督相结合，坚持解决事故“三不放过”，坚持定期检查和安全生产评比相结合，贯彻安全生产各项规章制度。贯彻党和国家方针、政策、法令，强化安全生产管理，实现安全生产目的。（四）、要教诲职工听从指挥，服从领导，自觉遵守安全生产劳动纪律，不违章作业，热爱本职工作,积极参加安全生产各种活动，努力提高安全生产业务技能，搞好安全生产。（五）、认真做好女工五期保护（即孕期、产期、哺乳期、经期、更年期）恰当分派工作。（六）、事故发生后及时赶赴事故现场，协助组织急救伤员及财产，排除险情；协助搞好事故调查工作，对事故解决提出意见；协助主管经理做好事故善后解决工作，并监督事故整治“四不放过”贯彻状况。安所有长安全生产责任制（一）、依照公司规定安全管理部门工作职责，对本部本系统工作全面负责，并保证分工明确，使各项职责贯彻到详细管理岗位。（二）、认真贯彻执行党和国家关于安全生产劳动保护工作方针、政策和上级关于条例、规定及公司各项规定制度。（三）、协助经理组建公司各级安全生产、文明施工和消防组织，狠抓安全生产文明施工基本建设，优化安全生产要素，强化安全管理。（四）、负责起草，编制公司关于安全生产、文明施工各项规章制度和各级领导安全生产责任制，编制完毕后，报经理审批，打印下发执行。（五）、参加公司组织定期安全生产、文明施工检查及本部门管理工作检查和考核工作。组织公司干部、职工安全培训、安全教诲，随时掌握公司安全生产、文明施工和消防工作状况，准时向主管经理报告工作。（六）、负责组织进行对现场环保工作监督检查，协调外部关系。（七）、负责组织对安全设施进行监督检查和鉴定劳动保护用品；负责制定保用配备原则，并对其执行状况进行监督。（八）、协助公司、项目部做好施工中浮现伤亡事故善后解决工作。（九）、负责组织项目部在工程开工前对施工现场按安全生产、文明施工原则进行全面规划布置，为安全生产、文明施工奠定良好基本。（十）、主持部门内寻常工作，制定每月详细工作筹划，组织每月安全生产例会，研究总结提高安全生产管理工作。完毕公司领导交办工其他工作。（十一）、事故发生后，及时赶赴事故现场，组织急救伤员及财产，排除险情，保护好事故现场，协助经理构成事故调查组，搞好事故调查工作，编写事故调查报告并上报。安所有职工安全生产责任制（一）、认真贯彻执行国家和各级政府颁发安全生产、文明施工条例原则、方针、政策、法律、法规、条例、原则，不断提高公司安全生产、文明施工管理水平，使公司安全生产、文明施工工作上台阶、上原则，达到原则化、规范化。（二）、负责与项目部签定安全生产、文明施工责任状，协助项目部建立健全安全生产、文明施工和消防组织。（三）、协助项目部依法为职工办理意外伤害保险，缴纳保险金，保证职工合法权益和人身安全，办理安全施工允许证。（四）、参加公司召开安全生产工作会议，参加公司组织安全生产、文明施工检查，并做好记录入档。（五）、负责检查项目部入场新工人三级教诲，职工变换工种、安全教诲，特种工作业人员持证上岗和安全检查制度贯彻状况，并作好检查记录入档。（六）、每月对项目部进行一次安全生产、文明施工检查评分，年终进行评比，并作好检查评估记录入档。（七）、负责公司省、市级文明工地申报，并做好跟踪服务，保证公司省、市级文明工地目的贯彻。（八）、负责安全处各种安全技术资料记录整顿、归档、保管工作。（九）、经常进一步施工一线对施工现场进行安全生产、文明施工检查，对检查发现事故隐患负责组织“三定”（定人员、定期间、定整治办法），限期整治，并做好检查记录入档。（十）、对有毒、有害物品要设专库。专人进行严格保管，并建立建全有毒、有害物品支领使用制度，防止意外事故发生。（十一）对施工现场机具设备，安全防护用品要进行定期和不定期检查实验，对陈旧老化安全防护用品要坚决报废保证安全生产顺利进行。（十二）事故发生后，及时赶赴现场，积极急救伤员及财产，排除险情，保护好事故现场，协助事故调查组搞好事故调查工作，并作好入档记录。项目经理安全生产责任制（一）认真执行各级政府颁发关于安全生产、文明施工方针、政策、法规原则及我司制定各项安全生产规章制度，保证工程项目安全生产、文明施工达到工程安全目的原则。（二）项目经理是本工程项目安全生产、文明施工领导小组组长，是工程项目安全生产要素指挥者，是工程项目安全生产、文明施工第一责任者，对本工程项目安全生产、文明施工负全面责任。（三）、要把安全生产、文明施工纳入工作议事日程。坚持“安全第一，防止为主”方针，当遇到生产与安全发生矛盾时，生产必要服从安全。（四）要组织好对本工程项目定期和不定期安全生产、文明施工检查，发现施工生产中不安全问题组织制定办法及时解决。对上级提出安全生产与管理方面问题，要定期、定人、定办法予以解决。（五）负责本工程项目脚手架、井字架、龙门架、塔吊、施工用电、施工机具施工验收工作，经验收合格后方能使用，并履行交验签字手续。（六）项目经理要组织好每月安全生产、文明施工工作会议，组织好班组安全生产教诲活动，入场新工人上岗前三级教诲，变换工种职工新岗位安全生产教诲等各项安全生产教诲工作，作到安全生产警钟长鸣，长抓不懈。（七）要选责任心强、业务素质高、热爱本职工作人任专职安全员。要大力支持她们工作，充分发挥安全员在安全生产中作用，使她们在生产方面真正有职工、有责、有权。（八）有权回绝不安全指令，作到不违章指挥。对违章指挥、违章作业人员，依照情节分别予以批准教诲、罚款及行政处分，使责任者和职工受到教诲。（九）、保证本项目安全防护用品用施工用电气产品质量，对本项目安全防护用品及施工用电气产品，执行准用证制度，禁止购买和使用伪劣安全防护用品及施工电气产品。（十）组织贯彻施工组织设计中安全技术办法，组织并监督项目工程施工中安全技术交底制和设施验收制度实行。（十一）事故发生后，及时组织急救伤员及财产，排除险情，保护好事故现场，及时上报，协助事故调查组搞好事故调查工作。对发生事故坚持四不放过原则，使干部职工受到教诲，防止此类事故在此发生。项目技术负责人安全生产责任制（一）认真执行各级政府颁发关于安全生产方针政策、法规原则及我司制定各项安全生产规章制度，使施工项目安全生产达到原则化、规范化。（二）对项目施工生产经营中安全生产、文明施工负技术责任。（三）以保证安全生产、文明施工为原则，编制施工方案，使施工始终处在安全良好状态。在解决施工难点时从技术办法上保证安全生产。（四）对新工艺、新技术、新设备、新施工办法要编制相应安全技术办法和安全操作规程，保证生产安全。（五）参加项目安全生产、文明施工工作会议，编制对职工安全生产教材。参加定期安全生产检查，对查出事故隐患提出技术性整治办法，并监督检查执行状况。（六）参加项目脚手架、模板工程、龙门架（井字架）、塔吊、施工用电、施工机械“三宝”及“四口”防护等，检查验收工作，并作好交验签字手续。（七）负责编制项目安全生产组织设计及安全技术交底工作，并作好交底签字手续入档。（八）主持制定技术办法筹划和季节性施工方案同步，制定相应安全办法并监督执行。及时解决执行中浮现问题。（九）对项目发生重大伤亡事故，针对事故因素，编制出防止事故再次发生技术办法。工长安全生产责任制（一）认真贯彻执行各级政府颁发关于安全生产文明施工条例、原则、方针、政策，及我司在安全生产、文明施工方面制定各项规章制度，对所管工程安全生产、文明施工负直接责任。（二）参加安全生产、文明施工领导小组会议，组织好施工班组安全生产教诲活动，提高全体职工安全生产思想意识。（三）搞好入场新工人上岗前三级教诲工作和变换工种职工新岗位教诲考核工作，提高新岗位职工安全生产操作技能。（四）工长是施工生产指挥者，对安全生产负有直接责任。当遇到生产与安全发生矛盾时生产必要服从安全。施工队长有权回绝不安全生产指令,制止违章指挥、违章作业，对违章指挥、违章作业直接责任者，依照情节分别予以批评教诲和经济惩罚。（五）配合公司每月进行一次安全生产检查评分，对检查发现问题负责组织三定，按期整治。（六）负责组织脚手架、模板工程、龙门架（井字架）、塔吊、施工用电和施工机械安装后使用前检查验收工作，并作好交验签字手续。（七）组织好施工现场定期和不期安全生产检查及时发现事故隐患，并组织三定按期整治。（八）对有毒、有害物品要设专库、专人进行严格保管并建立有毒、有害物品支领、使用制度，防止意外事故发生。（九）施工现场交通道路要平整畅通，排水设施良好，各种机械设备要按施工总平面进行布置，各种材料构件堆放整洁有序，做到安全生产文明施工。（十）施工现场发生事故后，及时组织急救伤员及财产，排除险情，并保护好事故现场，及时上报，协助事故调查工作。专职安全员安全生产责任制（一）认真贯彻执行各级政府颁发关于安全生产、文明施工条例原则、方针、政策及我司在安全生产、文明施工方面制定各项规章制度，参加项目部安全办法制定工作，使施工项目安全生产、文明施工达到原则化、规范化。（二）配合公司进行每月安全生产、文明施工检查评分和季度安全生产、文明施工检查评比，并做好公司月、季度安全生产、文明施工检查评比记录入档。（三）参加安全生产、文明施工领导小组会议，组织好施工班组安全生产教诲活动，并作好教诲记录入档。（四）负责对入场新工人上岗前三级教诲工作，变换工种职工新岗位教诲考核工作和特殊工种持证上岗工作，并作好教诲记录入档。（五）负责编制安全生产施工组织设计和安全生产技术交底工作，并履行交底签字手续，作好交底记录入档。（六）及时收集、整顿各种安全生产技术资料，按公司规定每月向公司安全处报本工程项目安全生产各种资料，作到安全技术资料与生产同步，内容真实、齐全。（七）、安全员对安全生产、文明施工负有责任，有权回绝不安全生产指令，制止违章指挥、违章作业，对违章指挥、违章作业直接责任者，有权进行批评教诲和罚款，并作好惩罚记录入档。（八）组织好施工现场定期和不定期安全生产、文明施工检查工作，并经常对施工现场进行巡回检查。对检查发现事故隐患，协助施工队长作好“三定”（即：定人员、定期间、定整治办法），并负责整治销项工作，作好检查整治记录入档。（九）协助项目经理、施工队长及关于班组长等对脚手架、模板工程、龙门架（井字架）、塔吊、施工用电、施工机械、“三宝”及“四口”防护，进行检查验收工作，作好合格交验签字手续，并作好检查验收记录入档。（十）负责施工现场安全生产标语，安全生产标志牌，各种机械设备安全操作规章编制与实行，负责各种安全设施和安全防护用品检查实验，维修保养和登记工作，保证施工现场安全设施工作正常，安全有效。（十一）施工现场发生伤亡事故后，协助工程处长、施工队长保护好事故现场，积极组织急救伤员及财产，排除险情；及时上报，协助事故调查工作，并作好事故详细记录入档。班组兼职安全员（一）、班组兼职工安全员在专职安全员指引下，协助班长开展安全工作。在安全生产中要以身作则，起模范带头作用。（二）、配合组长，经常组织本组工作学习作规格和新工作入厂安全教诲工作。（三）、协助班长，坚持执行每日班前安全活动，开展无事故竞赛活动，并做好记录。（四）、教诲督促本班组工人对的使用安全设备个人防护用品，并在生产随时检查执行状况。（五）、检查和维护班组安全设施，做好作业现场状况自检工作，发现生产中不安全因素应及时解决并报告。生产班组长安全生产责任制（一）认真贯彻执行各级政府颁发关于安全生产、文明施工条例原则、方针、政策，及我司本项目安全生产、文明施工制定各项规章制度，领导本组安全作业，对本班组生产安全负责。（二）参加项目部安全生产、文明施工领导小组工作会议，组织开好班前安全生产交底会，认真执行安全交底，不违章操作。为违章指挥，同步有权回绝违章指挥。（三）搞好入场新工人上岗前三级教诲工作，变换工种职工新岗位前安全教诲工作，提高新岗位职工安全生产操作技能。（四）经常组织本班组工作学习安全操作规程和规章制度，做好新工人入厂（班组）教诲，教诲工人在任何状况下不得违章作业。对不听劝阻违章作业人员，可责令其停止作业。（五）配合公司每月进行一次安全生产、文明施工检查评分工作，对检查发现问题负责组织“三定”，按期整治。（六）参加脚手架、模板工程、龙门架（井字架）、塔吊、施工用电、施工机械在使用前检查验收工作，并作好交验签字手续。（七）、班前要对所使用机具、设备、防护用品及、作业环境进行安全检查，发现问题解决后，才干使用和作业。（八）、在生产过程中，要经常注意检查施工现场（作业场合）存在不安全因素，发现隐患及时解决，不能解决要及时报请上级采用办法，保证安全方可继续作业。（九）、组织本组安全生产竞赛和评比，及时表扬好人好事，推广安全生产先进经验。（十）参加施工现场定期和不定期安全生产检查，及时发现事故隐患，并组织按期整治。（十一）施工现场发生事故后，及时组织急救伤员及财产，排除险情并保护好事故现场，及时逐级上报，协助事故调查组开展事故调查工作。财会员安全生产责任制（一）认真贯彻执行国家及上级关于安全生产、文明施工方针、政策、法规原则，充分发挥财务安全生产作用，使我公司安全生产、文明施工上台阶，上水平，尽快实现原则化、规范化。（二）按照上级规定，每年由固定资产更新和技术改造资金中不低于10％原则提取安全技术办法费。（三）坚决执行公司在安全生产、文明施工方面制定各项规章制度，大力支持安全生产、文明施工领导小组工作。（四）在筹划安排使用资金时，优先安排投入安全生产、文明施工方面资金。（五）不论项目在资金方面发生什么困难，一定不挪用安全生产、文明施工方面资金，为安全生产、文明施工顺利进行保驾护航。（六）规范财务制度，回绝各级领导、各部门用各种手段和各种理由挪用安全生产方面资金，监督好资金使用。（七）参加月安全生产、文明施工工作会议，即时提出合理化建议，充分发挥财务在安全生产、文明施工方面职能作用。库房保管员安全责任制（一）库房要经常打扫卫生，保证库房所有材料存储整洁有序。（二）对有毒、有害、易燃易爆物品要分别设专库进行严格保管，并建立建全有毒、有害易燃易爆物品支领使用制度，防止意外事故发生。（三）对购买安全防护用品及施工电气产品要坚持必要有出厂合格证和生产允许证、准用证，对不合格安全防护用品及施工电气产品坚决拒收。（四）对安全防护用品及施工电气产品，发放时必要符合安全规定，回收后必要检修合格，对不合格物品要及时修复或进行报废解决，并向关于人员提供产品使用状况。（五）对批准施工电气产品及安全防护用品，要纳入供应筹划，保证及时供用。（六）负责制定项目机械设备使用、维护、保养制度并跟踪贯彻，保证项目机械设备安全使用。（七）负责物资和设备防潮、防雨、防锈、防晒、防火工作，危险物品和有毒物品单独隔离存储并加锁及防盗工作。保卫人员安全生产责任制（一）认真贯彻执行各级政府颁发关于安全生产、文明施工条例原则、方针、政策、及本项目经理部制定规章制度，努力作好本质工作。（二）护场守卫人员要佩戴执勤袖标，保卫好施工场区一切财物，按规定作好夜间值勤巡逻，防止施工场区财产被盗。（三）坚持做好场区出入制度，禁止与施工无关人员进入施工现场。（四）积极配合施工现场专职安全员，开展好群众性安全生产活动，狠抓事故苗头，消除治安灾害事故隐患，重点抓好防火、防爆、防毒工作。（五）每月对职工进行一次治安防范教诲。每季度召开一次治保会。定期组织消防保卫检查，并建立保卫消防工作档案。食堂炊事人员安全生产责任制（一）工地食堂在开业前必要领取卫生防疫部门颁发卫生允许证，否则不得开业。（二）食堂炊事人员要经卫生防疫部门检查，身体健康，并持健康证上岗。（三）工作期间要对的穿戴好工作服（如白衣、白帽、白套袖。女同志要将长发绑扎起来戴好白卫生帽）。（四）炊事人员必要做好个人卫生，要坚持做到四勤（勤理发、勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲）。（五）伙房卫生要经常进行打扫，保持伙房卫生。对使用所有炊具、餐具要定期消毒。并有防蝇灭鼠办法，做到食堂内无蝇无鼠。（六）食堂要买卫生、新鲜疏菜。食堂要到国营粮店购买合格卫生粮油，禁止腐烂变质食品浮现。工人安全生产责任制（一）认真学习，安全生产操作规程，服从领导，听从指挥，遵守安全生产各项规章制度。（二）认真执行安全技术交底，做到不违章作业，服从安全人员指挥。（三）积极参加各种形式安全活动，发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互相协助、互相监督、对新工人要积极传授安全知识，维护一切安全设施和防护用品，做到对的使用，不准拆改。（四）对的穿戴个人安全防护用品，维护好施工现场安全设施。对不安全作业要积极提出整治意见，并有权回绝不安全生产指令。（五）回绝不安全生产指令，对不安全作业要积极提出整治意见。（六）施工现场发生伤亡事故，要及时上报，要听从统一指挥，积极急救伤员及财产，排除险情，保护好事故现场，并协助事故调查组作好事故调查工作。三、安全教诲培训制度1、依照国家和省规定内容和时间，对全体员工进行安全生产知识培训和考核，未经培训或者考核不合格，不得上岗作业。2、加强对职工进行安全教诲与培训，是保证安全生产基本，是提高职工安全技术素质、搞好安全生产前提。通过安全教诲提高各级生产管理人员和广大职工加强安全工作责任制与自觉性，增强安全意识，才干掌握安全生产科学知识，提高管理水平和操作技术水平，增强自我防护能力。3、安全教诲重要内容涉及安全生产思想、知识、技能、事故、法制等方面教诲。4、按规定，对入场新工人必要进行公司、项目部、班组三级教诲，严把新工人安全生产素质关，入场新工人必要经考试合格后方能上岗，并做好新工人入场前三级教诲记录入档。三级教诲内容为：（1）、公司级教诲：由劳资部门组织，安所有门配合实行。安全生产方面教诲重要涉及党和国家关于安全生产方针、政策、法律、法规、原则、规定及公司安全生产管理制度；本公司安全生产形势及历史上发生重大事故教训；发生事故后如何急救、排险、保护现场和及时报告等。

（2）、项目部级教诲：由项目部主管生产领导组织技术和安全管理人员实行安全生产教诲。教诲重要内容涉及本项目生产特点、设备特点、安全基本知识、防止事故办法及本项目部安全生产制度、规定、安全注意事项，本工种安全技术操作规程，防护用品使用基本知识等。（3）、班组级教诲：由班组长或班组安全员进行。教诲重要内容涉及本班组作业特点、安全操作规程及岗位责任，班组安全活动及纪律，爱护及对的使用安全防护设施及个人劳保防护用品，易发生事故不安全因素及其防范对策等。5、特殊工种作业人员，涉及电工、焊工、司炉工、起重机械司机、厂内机动车驾驶员等，必要经关于主管部门培训考核，获得岗位资格证后并再接受有针对性安全培训方可上岗作业。6、工人调换工种必要进行换岗教诲。换岗前，批准换岗关于部门领导要对换岗工人进行新岗工种操作规程等方面教诲，未经教诲不准上岗。7、采用新工艺、新设备、制造新产品时必要由采用新工艺、新设备、制造新产品关于单位和部门，按照新工艺、新设备、新产品安全技术规定（程）进行安全教诲，考试合格后方准上岗。8、公司对各级领导干部（涉及经理、项目经理、工长等）每年进行一次关于安全法律、法规、规章、规定和文献及公司安全生产管理制度学习，不断提高政策水平和法制观念。9、公司每年冬闲季节组织一次各工种安全技术操作规程学习，不断提高工人操作技能。10、施工班组由班组长组织实行班前教诲，针对班组施工生产场合、工作内容、工具设备、操作办法等注意事项，对全组职工进行教诲，防止事故发生。11、各单位在雨季、冬季，要依照季节变化，进行雨季防雨、防雷电、防洪，冬季防冻、防滑、防煤气中毒季节性安全教诲。12、公司（项目部）每月底召开一次安全生产工作会议，总结一种月来安全生产状况，抓住安全生产核心环节，进行分析研究，消除事故隐患，防止事故发生，针对工程详细状况，制定下月安全生产筹划。并做好会议记录入档。13、班组每周至少安排一次安全活动日，可在班前或班后进行。其内容是：学习国家、省和本单位随时下达安全生产状况，提出下周安全生产规定；分析班组工人思想动态及现场安全生产形势，表扬好人好事。14、适时安全教诲依照施工特点坚持“五抓紧”安全教诲；即：工程突出赶任务，往往忽视安全，要抓紧教诲；工程接近收尾时，容易放松安全，要抓紧教诲；施工条件好时，思想麻痹，要抓紧教诲；季节气候变化，作业环境不安全因素多，要抓紧教诲；节假日，心情不稳定，要抓紧教诲，使之做到常抓不懈。15、安全教诲培训形式或依照各自特点因地制宜，采用各种形式进行。如：安全知识讲座、报告会、智力竞赛、典型事故、图片展览、电视片、黑板报、墙报、简报等等。安全教诲要讲究实效，并要坚持经常化、制度化。四、安全生产检查、验收制度1.安全生产检查目：一是通过检查，可以发现施工中人不安全行为和物不安全状态，从而采用对策，消除不安全因素，保障安全生产；二是运用安全检查，进一步宣传、贯彻、贯彻党和国家安全生产方针、政策及各种规章制度、规范、原则；三是通过检查，增强领导和群众安全意识，纠正违章作业，提高搞好安全生产自觉性和责任感；四是通过检查，可以互相学习，取长补短，交流经验，吸取教训；五是通过检查进一步理解安全生产动态，为分析安全生产形势，研究对策，加强管理提供信息和根据。2.安全检查重要内容是查思想、制度、机械设备、安全设施、安全教诲培训、操作行为、劳保用品使用、文明施工、施工用电、脚手架、龙门架（井字架）基坑支护、模板工程、三宝四口防护、塔吊、伤亡事故解决等等。3.安全检查办法及规定：A、公司对项目部施工现场每月进行一次安全生产、文明施工检查评分，掌握各项目部安全生产、文明施工状况，对检查了现安全事故隐患组织贯彻“三定”，即定人员、定期间、定整治办法，限期整治，并做好检查评分记录入档。B、项目部要定期和不定期对施工现场进行安全生产、文明施工检查，及时发现消除各种不安全因素，对不能纠正解决疑难问题，要采用暂时办法，并及时上报，消除事故隐患，保证安全生产、文明施工，并作好检查记录入档。C、施工现场要经常进行自检、互检和交接检查。自检：班组作业前、后对自身所处环境和工作程序要进行安全检查，可随时消除事故隐患。互检：班组之间开展安全检查，可以做到互相监督、共同遵章守纪。交接检查：上道工序完毕，交给下道工序使用前，应由工地负责人组织工长、安全员、班组长及其她关于人员，进行安全检查或验收，确认无误后或合格后，方能交给下一道工序使用。如脚手架、龙门架（井字架）、塔吊等，在搭设好使用前，都要通过交接检查。D、各种安全检查都应当依照检查规定配备力量。特别是大范畴、全面性检查，要明确检查负责人，抽调专业人员参加，并进行分工，明确个人负责检查内容、原则及规定。E、每种安全检查都应有明确检查目和检查项目。重点、核心部位设立“保证项目”要重点检查。对现场管理人员和操作工人，不但要检查与否违章指挥和违章作业行为，还应进行应知应会知识抽查，以便理解管理人员及操作工人安全素质。F、检查记录是安全评价根据，因而，要认真细致。特别是对事故隐患记录必要详细，如隐患部位、危险限度及解决意见等。采用安全检查评分表应记录每项扣分理由。G、安全检查需要认真地、全面地进行系统分析，用定性和定量做出安全评价。H、整治是安全检查工作重要构成某些，是检查最后目。整治工作涉及隐患登记、限期、整治、复查、销项。4．对事故隐患解决：A、检查中发现事故隐患应逐项登记，不但是检查整治状况根据，也是提供安全动态分析重要信息渠道。可以此状况研究指引安全管理决策；B、安全检查中查出隐患整治告知书，引起整治单位注重，对凡是有限发性事故危险隐患，检查人员应责令停工，受检单位必要及时整治；C、对于违背指挥、违章作业行为，检查人员必要当场指出，及时纠正；D、受检单位领导对存在隐患，应及时研究整治方案，按照“三定”（即定人、定期限、定办法）规定进行治理，在隐患没有排除前，必要采用可靠防护办法。；E、整治完毕后要及时告知关于部门，派人员进行复查，经复查合格后，进行销项。5.项目部对施工现场施工用电、龙门架（井字架）、施工机具、脚手架、“三宝”“四口”防护及各种安全防护用品、塔吊、外用电梯、打桩机、压力容器、模板工程等项目，在施工前由项目部技术负责人编制安全技术交底，安装完毕后，在使用前由项目经理组织项目技术负责人、专职安全员和关于作业班组长进行检查验收，经验收合格后报公司安全处进行检查验收，验收合格后填写《施工现场安全防护用品及机械设备验收报审表》报工程所在地安全监督站进行检查验收，检查验收合格后签发施工现场机械设备安全验收合格告知书和安全防护用品及机械设备安全准用证，准用证要悬挂在机械设备醒目位置，未经安监站检查验收合格签发验收合格告知书和准用证安全防护用品和施工机械设备不得使用，并履行好交验资料入档。6、公司每季度构成由生产副经理任组长安全生产检查组，对所属单位进行一次全面安全生产检查，检查完毕进行总结并发通报。公司组织安全生产检查中查出事故隐患，以《事故隐患告知书》告知受检负责人，限期整治。7、安全处每月对所属工地进行全面安全检查。对检查出隐患，指定项目经理及时限期整治。8、项目部专职安全人员，依照本项目部生产安排制度巡回检查，对本单位所属施工现场进行检查。对查出隐患，告知项目经理整治，并上报公司安全处。9、各项目经理，除在寻常检查时，随时检查施工现场安全状况外，每周六对所属施工现场进行一次全面安全检查。对查出隐患，及时进行整治，并作为周一教诲内容。10、生产班组班组长、班组兼职安全员，班前对施工现场、作业场合、工具设备进行检查，生产过程中巡回检查，发现问题及时纠正。11、各项目部在雨期、冬期前要做好季节性安全检查工作。由项目经理带队，安全、机械、电气人员参加安全生产检查，雨期重点检查脚手架、龙门架、电气设备、施工用电安全状况；冬期重点检查机械设备、施工用电、消防、防止煤气和外加剂等中毒以及防滑防冻办法等。五、安全生产奖惩制度1、依照《建筑法》和《建筑施工安全检查原则》（JGJ59-99）规定，为认真贯彻“安全第一，防止为主”方针，切实贯彻安全生产责任制，制定本制度。2、考核内容（1）、各级各部门管理人员安全生产责任制贯彻状况。（2）、职工因工伤亡控制指标（按公司年度管理目的规定）。（3）、现场安全达标率目的（合格率100％；优良率按公司规定）。（4）、创立文明工地目的（按公司管理目的规定）。3、管理目的（1）、建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专兼职安全管理人员。（2）、公司要制定年度安全管理目的，并制度详细办法，保证目的实现。（3）、项目部每承办一项工程，一方面要制定安全管理目的（伤亡控制指标和安全达标、文明施工目的），并将安全责任目的分解到人，责任贯彻，各项目的有人抓，有人管，实现目的管理。（4）、施工管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。（5）、做好伤亡事故记录报告工作。4、安全责任（1）、公司法定代表人对实现本单位、本部门安全管理目的负总责。（2）、各级生产负责人对实现安全管理目的负直接领导责任。（3）、各级各部门管理人员按各自安全职责，为实现安全管理目的努力工作。（4）、项目经理是法定代表人在施工项目上代理人，对项目施工中安全生产负总责，必要严格执行国家法规、法令和公司各项目安全生产规章制度，加强领导，群防群治，保证安全生产。5、考核办法（1）、实行逐级考核办法，公司接受上级考核；项目部接受公司考核；项目部要对所属管理人员进行考核。（2）、各级要制定详细考核办法，考核成绩和各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核重要内容。（3）、考核成果作为年终经济兑现和评估先进，实行奖罚重要根据之一。（4）公司每月对各项目部管理人员进行一次安全生产责任制执行状况考核，在考核中达到合格原则不奖不惩，达不到合格原则惩当月工资10％，达到优良原则奖月工资10％，安全生产月考核成绩做为项目部年终评先工作重要根据（占年终评先比例60％）。6、凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一单位和个人，公司予以表扬，记功，发放一次性奖金，授予荣誉称号等奖励。（1）、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中获得明显成绩。（2）、在劳动保护安全生产方面有较大创造、技术改进或者提出重大合理化建议。（3）、防止和避免了重大伤亡事故，或在事故急救中有功。7、创优争先，在文明施工中做出明显成绩，获得省、市级文明工地称号，公司予以成本补贴奖励，实际补贴原则，在年度经营目的责任书中订立。（1）、公司对创文明工地单位按建筑工程面积进行奖励：创省级文明样板工地奖4元/M2；创省级文明工地项目奖3元/M2；对创市级文明样板工地项目奖２元/M2；对创市级文明工地项目奖1元/M2；对未能完毕安全生产、文明施工责任目的项目部，公司按照创立文明工地奖励办法，对责任项目部进行相应惩罚。（2）、公司竣工单位工程，安全生产、文明施工经汇总不达标，公司将对该工程项目部处1元/M2罚款。罚款办法由公司安全处出安全生产、文明施工不达标证据，经主管经理、总经理批准交公司财务部由受罚单位工程款中扣除。并整顿好惩罚资料入档。8、对于有下列行为之一人员，予以处分（1）、违章作业或违章指挥导致事故；（2）、玩忽职守，违背安全生产责任制，导致事故；（3）、发现险情，既不采用防范办法又不及时报告，而发生事故。（4）、存在事故隐患不执行上级和安所有门限期整治规定，导致事故；（5）、发生事故后，不积极组织急救，不吸取教训采用办法，致使同类事故重复发生。9、经济惩罚规定（1）、施工设施缺少防护设施及存在事故隐患。a．生产、施工设备、设施，没有安全防护设施或防护有严重缺陷者，不得安装或运营，对于拟定安装使用防护有严重缺陷设备、设施责任者和随意拟定拆毁安全防护设施责任者，罚款100-200元。b．已经开工工程项目无施工组织设计、施工方案或施工组织设计施工方案中无安全技术办法，一经查出对工程项目负责人罚款200元；虽编制施工设计方案，但未经审批，一经查出，对工程项目负责人罚款100元。c．存有重大事故隐患，逾期不解决，对工地负责人罚款300-500元。d．存有事故隐患，虽然在接到《事故隐患告知书》后对事故进行了整治，但整治不彻底或《事故隐患回执》逾期不反馈消项，对工地负责人罚款100-200元。e．对拟定将有毒有害产品生产转移，分包给无防护办法单位，并未提供指引和协助解决防护办法单位主管负责人处以200-1000元罚款，并扣罚月工资10-30％。f．被罚者违背以上多项规定，按各项规定合并惩罚，由个人承担。（2）、现场管理及检查a．职工进入施工现场赤脚，穿拖鞋，穿高跟鞋，不戴安全帽，电气人员不穿绝缘鞋，女工不戴工作帽，高处作业不挂安全带等违纪者，每人罚款10元；项目经理及管理人员均罚款20元；一次发现10个违纪人员，惩罚工地重要负责人100元，并停产整顿一次；凡停产整顿工地，对项目负责人另惩罚100-300元，分包队伍等同。b．特种作业人员无证上岗者罚款20元，不持证上岗者罚款10元。c．塔吊、施工电梯、龙门架（井字架）、脚手架、施工用电、施工机具、安全网等搭设没有安全技术交底，上述设施，设备投放使用前未经验收和办理验罢手续，对关于人员处以每人20-200元罚款。d．对于违章指挥者，视情节轻重罚款20-200元，对于违章操作者视情节轻重罚款20-50元。e．对于无视安全检查，妨碍安全人员工作者视情节轻重罚款20-200元。f．对于施工现场混乱，材料挥霍严重，影响安全生产、文明施工工地，罚工地负责人50-200元罚款。g．公司内部检查中对达不到《建筑施工安全检查原则》（JGJ59-99）中合格级别工地，处以工地负责人50-200元罚款。h．市级以上部门检查，对达不到建设部《建筑施工安全检查原则》中合格工地，处以工地负责人100-200元罚款。受到通报批评工地对工地负责人加倍惩罚。k．在检查或平时抽查中，对必备安全管理资料管理混乱或严重缺项工地负责人，罚款20-200元。l．违背以上多项规定单位和个人按各项规定合并惩罚。（3）、工伤事故a．单位发生轻伤事故，每轻伤一人罚款50-500元，罚款由事故责任者所在班组支付，事故责任者罚当月工资10-30％，免发当月奖金。b．单位发生重伤事故，每重伤一人次罚款3000-5000元，罚款由事故责任者所在班组支付20-30％，局限性某些由承包组或项目部支付，事故责任者无论是伤者本人或她人，一律扣罚月工资10-30％，并免发1-3月职务岗位津贴和奖金。c．单位发生死亡事故，每死亡一人罚款5000-10000元，罚款由事故责任者所在班组支付20-30％，局限性某些由承包组或项目部支付，扣罚事故责任者本人月工资10-30％，并免发1-6个月职务岗位津贴和奖金。d．单位发生多人事故，按规定原则分别计算合并罚款。e．发生事故迟延报告，隐瞒不报，谎报以及故意破坏事故现场责任者，罚款50-500元罚款，情节严重移送司法机关依法追究法律责任。（4）、设备事故和隐患a．对擅自拆毁安全设施导致事故隐患者，依照情节轻重处以50-500元罚款。b．对于发生机械设备事故责任者处以直接经济损失5-10％罚款。（不少于100元）。c．发生与外单位无关交通事故，对事故责任者处以直接经济损失5-10％罚款。（5）火灾事故及隐患a、火灾隐患①、火灾隐患规定限期整治，逾期不改者，每项按10元惩罚负责人员。②、重大隐患规定限期消除，逾期不改者，对负责人员处以100-500元罚款。③、违犯消防规定不听劝阻者，予以恰当罚款。b、火警①、对于火警损失折款局限性百元责任者，处以10元罚款，并予以批评教诲。②、对于火灾损失折款100-5000元责任者处以直接经济损失费10％罚款。③、对于经济损失5000元以上万元如下火灾事故责任者，处以直接经济损失20％罚款。④、对于直接经济损失在万元及万元以上火灾事故责任者，报公安机关依法惩处。⑤、对因不认真吸取教训，采用办法，一年内持续发生以上火灾责任者，要加倍惩罚。⑥、消防器材、设备因管理不善和挪做她用责任者，依照情节轻重予以恰当罚款，影响灭火行动导致严重后果责任者，要严肃解决。⑦、对导致既有人身伤亡又有经济损失责任者按本条关于规定合并惩罚。10、对有下列情节之一单位，单位负责人及关于责任者加倍罚款。（1）、对于违章操作，经检查人提出后，仍坚持不改导致事故者。（2）、对于违章指挥导致事故者。（3）、发生事故后，隐瞒或谎报事故状况，破坏现场，妨碍事故调查者。（4）、单位发生伤亡事故，不认真吸取教训，采用办法，在一年内又重复发生类似事故。（5） 、“停工告知书”后，逾期不解决而发生伤亡事故者。11、因不可抗拒自然灾害而导致事故，单位和个人免予惩罚。六、安全生产技术办法制度1.安全技术办法是施工组织设计（方案）重要构成某些，是针对工程施工中存在不安全因素进行预选分析，从而进行控制和消除工程施工过程中隐患，从技术上和管理上采用办法，防止人身伤亡事故。安全技术办法是国家规定安全法规，具备法律性质，带有强制性，必要编制，遵循执行。安全技术办法即是详细指引安全施工规定，也是检查施工与否安全根据。2.安全技术办法编制规定：①、在工程开工前由专业技术人员编制，并经上一级技术负责人审批后方可施实；②编制安全技术办法要有针对性、全面、详细；③、对大型群体或某些面积大、构造复杂重点工程，除必要在施工组织总设计中编制施工安全技术总体办法外，还应编制单位工程或分某些项工程安全技术办法，详细地制定关于安全面防护规定和办法，保证单位工程或分某些项工程安全施工。对施工用电、脚手架、龙门架、爆破、吊装、水下土方、支模、拆除等特殊工程，按规范原则达到规定必要编制单项安全技术方案，并要有设计根据，有计算、详图及文字规定。此外，还应编制季节性施工安全技术办法。3.安全技术办法重要内容：①、工程安全技术办法内容(a)土方工程依照基坑、基槽、地下室等土方开挖深度和土质中类，选取开挖办法，拟定边坡坡度或采用哪种护坡支撑和护壁桩，以防土方坍塌；(b)脚手架等选用及设计搭设方案和安全防护办法。(c)高处作业人员及独立悬空作业安全防护；(d)安全网（平网、立网）架设规定、范畴（保护区域）、架设层次、段落；(e)垂直运送工具：施工电梯、塔吊、井字架（龙门架）等重要运送机具，位置及搭设规定，安全装置等规定和办法；(f)施工洞口及临边防护办法和立体交叉施工作业区隔离办法；(g)场内运送道路及人行通道布局；施工暂时用电组织设计和绘制暂时用电图纸，在建工程中（涉及脚手架具）外侧边沿与外电架空线路没有达到最小安全距离时采用防护办法；(h)中型机具安全使用；(I)模板安装与拆除安全；(J)施工人员在施工过程中个人安全防护办法；(K)防火、防毒、防爆、防雷等安全办法；(L)在建工程与周边人行通道及民房防护隔离设立。②季节性安全施工办法：(a)夏季施工安全办法：夏季气候炎热，高温时间持续较长，重要是做好防暑降温工作；(b)雨季施工安全办法：雨季进行作业，重要做好防触电、防雷、防脚手架、井字架（龙门架）崩塌及槽、坑、沟边坡坍塌工作；(c)冬季施工安全办法：冬季进行作业，重要应做好防风、防滑、防煤气和亚硝酸钠中毒工作，现场防火办法；斜道、通行道、爬梯作业面防滑办法；脚手架、龙门架（井字架）、模板临建、塔吊等崩塌办法；施工现场取暖锅炉安全运营办法，煤炉燃气中毒等办法以及防误食亚硝酸钠等防冻剂中毒办法。4、贯彻执行安全技术办法规定：通过批准安全技术办法，具备技术法规作用，必要认真贯彻执行。遇到条件变化或考虑不周必要变更安全技术办法内容时，应经由原编制、审批人员办理变更手续，否则不能擅自变更。A、要认真进行安全技术办法交底，向参加施工工地负责人、工长进行交底。施工技术负责人要向班组长作文字交底。工地负责人、工长进行交底。施工技术负责人要向班组长作文字交底，并履行签字手续，互相监督执行；B、安全技术办法中各种安全设施、防护设立实行应列入施工任务单，责任贯彻到班组和个人；C、加强安全技术办法状况检查，技术负责人、编制者和安全技术人员，要经常进一步工地检查安全技术办法实行状况，及时纠正违背安全技术办法行为，经常性地对各工地实行状况进行检查，并监督各项安全办法贯彻；D、对安全技术办法执行状况，除认真监督检查外，还应建立必要奖罚制度。5、施工现场架体、设备安装完毕后，必要由项目经理、技术负责人组织工长、项目安全员、施工安装负责人共同验收，确认符合原则、规范等规定后，认真填写验收单，履行签字手续，方可投入使用。6、各项验收单填写必要符合现场实际状况，内容要量化。存在问题必要经整治后验收。七、职工伤亡事故报告制度1、职工发生伤亡事故后，负伤者或最早发现者，应及时向直接领导报告，直接领导接到报告后，及时将事故简况报告公司安全处、主管经理；公司视伤害限度分别报告市建委、安监站、公安局、市总工会等关于部门。事故正式迅速报告须在事故发生后24小时内报到公司安全处，报告内容重要涉及事故发生时间、地点、工程与公司名称，伤亡人数及人员状况，简要通过，初步因素及事故发生后采用办法等。2、项目部、公司对已发生事故要本着实事求是态度进行严肃认真及时、精确地调查报告，并对事故调全过程负责。（1）、轻伤事故：由项目部负责组织调查，公司视状况派员参加。查清事故因素，拟定事故责任，提出解决意见，填写《伤亡事故登记表》将登记表报表及时报到公司。（2）、重伤事故：由公司负责组织派员参加。查清事故因素，拟定事故责任，提出解决意见，拟定整治办法。由项目部填写《职工死亡，重伤事故调查报告书》于事故发生后7日内报公司，公司呈报市安监站及关于部门。（3）、死亡事故：公司会同市主管部门等关于部门进行调查。调查组必要对事故现场进行勘察、拍照或者录像。收集伤亡事故当事人和现场关于人员陈述和证言，索取关于当事人、生产、技术和诊断资料。分析事故因素，查清事故责任，拟定整治方案提出解决意见。项目部填写《职工死亡，重伤事故调查报告书》于事故发生后15日内报公司。公司按程序上报关于部门。3、发生事故单位领导和现场人员必要严格保护好现场。如因急救负伤人员或为防止事故扩大而必要移动现场设备、设施时，现场领导和现场人员要共同负责弄清现场状况，做出标记，记明数据，并画出事故详图。对故意破坏、伪造事故现场者要严肃解决，情节严重依法追究法律责任。4、事故现场调查结束，依照程序批准后方可清理现场。（1）、轻伤事故现场清理，由项目经理报经公司安全处批准。（2）、重伤事故现场清理，由项目部报经公司主管经理批准。（3）、死亡事故现场清理，由公司报请关于部门批准。5、对事故解决，必要坚持事故因素不清不放过、事故责任者和群众没有受到教诲不放过、没有防范办法不放过、对于事故关于领导和责任者不查处放过“四不放过”原则进行。（1）、真实、客观地查清事故因素。（2）、公正、实事求是查明事故性质和责任。（3）、严肃认真地制定并贯彻防止类似事故重复发生防范办法。6、对事故责任者，要依照事故情节及导致后果严重限度，分别予以经济惩罚、行政惩罚，对触犯刑律依法追究其刑事责任。（1）、经济惩罚：按公司《安全生产奖罚制度》规定执行。（2）、行政处分：行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、罢免、留厂察看、开除。7、有下列情形之一事故责任者，应予以惩罚或处分，对触犯刑律，移送司法机关依法追究其刑事责任。（1）、玩忽职守，违背安全生产责任制，违章指挥，违章作业，违背劳动纪律而导致事故。（2）、扣压、迟延执行《事故隐患告知书》导致事故。（3）、对新工人或新调换岗位工人不按规定进行安全培训、考核而导致事故。（4）、组织暂时性任务，不制定安全办法，也不对职工进行安全教诲而导致事故。（5）、分派有职工禁忌症人员到禁止其作业岗位工作而导致事故。（6）、因设备、设施、工具备缺陷或原材料、辅助材料不合格而导致事故。（7）、因生产（施工）场地环境不良而导致事故。（8）、因不按规定发放和使用劳动防护用品而导致事故。八、库房安全管理制度1、保管员每天上下班前，要检查库房、库区周边与否有不安全因素存在，门窗、锁与否完好，如有异常应采用必要办法，并及时向项目经理及保卫部门报告。2、在禁止烟火地段和库区内禁止明火及吸烟，作好对入库人员宣教、监督。3、对易燃、易爆、有毒、有害物品，设专库单独存储并严格支领制度，消除不安全因素，防止意外事故发生。4、保管员应保证库区内消防设备完整有效，不许随意挪用，对在库区内不安全作业行为有权制止。5、保管员对库存物品，对外有保密责任，无关人员不得随意进出库房，库房保管员要坚守岗位，不得擅离职守，需要离开时关好窗、锁好门，防止发生意外。6、库房内物资按品种、规格、型号、产地、质料整洁有序，定量码放，并作好标记。库房要作好通风、降温、防火、防潮，防止物资霉烂变质。7、仓库保管员对入库物资要严格进行盘点，保证入库物资数量和质量，并建立明细台帐，做到帐物相符。在贮存过程中如物资发生丢失、损坏、变质，仓库保管员要及时做好记录，上报项目经理。8、仓库保管员对物资发放要以提料单为根据，如发料手续不齐，可追溯性不强，保管员有权回绝发放。九、易燃、易爆、有毒、有害物品管理制度1、仓库保管员必要做到“三懂三会”即：懂本岗位火灾危险性，懂防止火灾办法，懂扑火灾办法；会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾。2、库房应通风良好，不准住人，并设立消防器材和“禁止烟火”明显标志，库房与其他建筑物应保持一定安全距离。3、氧气瓶在运送、存储和使用过程中，应防止激烈震动、撞击和在地面流动。氧气瓶禁止在阳光下爆晒和沾染油脂，距火源距离不得不大于10米。4、乙炔瓶在使用，运送和储存时同，环境温度普通不得超过40摄氏度。乙炔瓶使用和储存时必要直立，不得横放，以防止丙酮流出，引起燃烧或爆炸。5、建筑用各种外加剂、有害物品如：亚硝酸钠等，必要设专库存储标记，防止亚硝酸钠误食中毒。6、易燃、易爆、有毒有害物品库房要摆放整洁，对各类不同物品进行标记，分类堆放整洁，牢固安全，并作好通风、防潮、防火、防爆等工作。按禁令严格发放手续，防止意外事故发生。7、木材、沥青、油毡、塑料制品等易燃材料选取堆放地点时，应尽量远离危险品，仓库及有明火（锅炉、烟囱、厨房等）地方，并有禁止烟火标志和消防设备。8、对易燃易爆及有毒有害物品，应设专库存储，专人管理。不得与其他材料混放，挥发性油料，职汽油、稀释剂等物品应效密闭容器内，妥善保管并设立明显标志。9、库存照明灯泡不得不不大于60W，灯头高出货架50cm以上距离。10、库存内外设立防火标志，仓库院内要留存不得不大于3.5米宽消防通道，并结合储存物品性质，设立相应消防器材。11、受阳光照射容易燃烧、爆炸化学及有毒物品不得存储在露天库。12、可燃有毒物品库房，不得动用明火，必要要时采用可靠安全办法，经关于领导批准开据动火证，并在专人监护下方能动火。十、防护用品使用管理制度1、安全防护用品及施工电器产品必要选购使用国家和行为主管部门指定生产厂家生产并持有《生产允许证》、《出厂合格证》及市安监部门颁发《准用证》，“三证”不齐全安全防护用品，不得用于施工中。购买各种防护用品和施工电器产品进行后，在使用前必要进行严格检查和实验，经实验合格后方能使用；对检查、实验不合格安全防护用品及施工电气产品要坚决报废，并作好检查和实验记录入档。2、建立安全防护用品及施工电器产品使用、检查、维修制度，对安全防护用品及施工电器产品定期进行检测，维修保养。安全网3个月检测一次，安全帽每年检测一次，安全带二年检测一次，漏电保护器每月测试一次，并作好检测记录入档。3、存储安全防护用品及施工电器产品库房要通风、避光、隔热，防潮等办法。各种安全防护用品和施工电器产品要按品种、规格、型号、分类码放整洁，不得混放。4、做好防护用品资金管理、采购筹划对比成本核算工作，保质、保量