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文档简介

第页共页某公司职工职业健康体检管理制度第一章总则第一条为了加强职工的职业健康保障工作，促进职工的身体健康和工作质量的提高，我公司特制定本职业健康体检管理制度。第二条本制度适用于我公司所有在职职工，包括正式员工、临时员工等。第三条职业健康体检的内容和要求将根据国家职业健康相关法律法规的要求进行制定和调整，并在公司内进行公示和宣传。第四条本制度由公司负责职业健康管理的部门负责实施和监督执行。第二章职业健康体检的目的和意义第五条职业健康体检是指对职工进行的定期体格检查和专项检查，旨在发现职业病危害因素对职工健康的危害程度，及时发现、识别和控制职业病危害，保障职工工作环境的安全和健康。第六条职业健康体检的目的是确保职工身体健康，提高工作效率和工作质量，预防和控制职业病的发生和发展，建立完善的职业健康管理制度。第三章职业健康体检的内容和要求第七条职业健康体检的内容包括：1.综合检查：主要包括身高体重测量、血压测量、视力检查、听力检查、尿常规、肺功能检查、心电图（40岁以上者）、血常规、血脂检查（45岁以上者）、血糖检查（50岁以上者）等。2.职业病专项检查：根据不同岗位的职业病危害因素及职工的接触情况，进行相应的专项检查，如胸部X光检查、肝功能检查、骨密度检查等。3.健康问题咨询：对于职工体检中发现的健康问题，提供相应的健康咨询和指导服务。第八条职业健康体检的要求：1.所有在职职工都应按照公司规定的时间参加职业健康体检。2.职业健康体检应由具备相应资质和经验的医疗机构进行，医生应具备职业病防治的专业知识和技能。3.职业健康体检结果将由医生为职工进行解读，并提供相应的健康指导。4.职业健康体检结果将作为职工个人职业健康档案的一部分进行保存和管理，包括体检结果、医疗建议和职业病防护措施等。第四章职业健康体检的实施第九条职业健康体检的时间和周期应根据不同岗位的职业病危害因素、职工接触情况和国家相关法律法规的要求进行制定和调整。第十条公司应提供充足的时间和条件，保证职工顺利参加职业健康体检。第十一条职业健康体检的费用由公司承担，职工参加职业健康体检期间不计入工作时间，并无需扣除工资。第十二条职业健康体检结果应及时提供给职工，公司应根据职工体检结果做出相应的职业病防护措施。第五章监督和考核第十三条公司负责职业健康管理的部门负责监督职业健康体检的实施和管理工作。第十四条公司负责职业健康管理的部门应定期对职业健康体检的质量进行考核，并及时处理职工对职业健康体检工作的投诉和意见。第十五条对于不合格的职业健康体检机构，公司负责职业健康管理的部门应及时予以撤销，并找到合格的替代机构。第六章附则第十六条本制度自颁布之日起执行，原有的相关制度和规定同时废止。第十七

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