选矿厂三违管理制度样本

选矿厂“三违”管理制度-08-0709:42:14|分类：籽百国际|标签：|字号大中小订阅本文引用自蓝色诱惑《选矿厂“三违”管理制度》为了有效杜绝违章指挥、违章操作和违背劳动纪律现象，进一步强化对“三违”行为检查和惩罚，引导和教诲员工形成良好安全习惯，保证安全生产形势稳定，依照选矿厂安全环保会议精神，依照《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产奖惩制度》、《选矿厂关于从严惩罚违章行为暂行规定》等制度，结合生产实际状况，制定本规定。第一条“三违”行为辩识“三违”行为是指在生产作业和寻常工作中浮现盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违背劳动纪律等行为。第二条纠正“三违”行为办法1、重点从如下四个方面查处“三违”行为：（一）各级干部、管理人员与否认真履行安全生产责任制，与否按规定进行安全检查；（二）各级生产组织、指挥和协调人员与否按照安全生产“五同步”规定组织生产；（三）核心生产环节和重要生产工序与否执行规章制度，贯彻安全生产办法；（四）生产岗位、施工作业现场操作人员与否遵守工艺纪律、施工纪律、劳动纪律和操作规程。2、各单位要持续开展反对生产管理中容易浮现重生产、重效益、忽视安全不良倾向，有针对性进行安全意识教诲，使她们真正树立“安全第一”思想，做遵章守纪带头人。3、针对某些员工“违章不一定出事故”侥幸心理，用正反两方面典型分析其危害性，启发员工增强自我保护意识，自觉遵章守纪。4、各单位要广泛开展群众性自查自纠活动，有针对性运用班组安全活动开展安全知识问答、技术练兵、事故案例讨论等教诲活动，对不安全行为乃至成为习惯主观因素进行认真分析，制定纠正办法，认真加以纠正。5、生安办重点组织查处违章指挥、违章操作行为；厂办重点组织劳动纪律检查，查处违背劳动纪律行为；生安办、厂办、机动办三个职能科室互相协作，共同查处及制止“三违”行为。6、广泛宣传遵章守纪重要性和违章违纪危害性，促使员工养成自我约束、自我防范、规范操作、自觉遵守安全生产规章制度良好习惯。7、工会、青工委、女工组织在开展“安康杯”、“建功立业”素质工程等活动中，把反“三违”作为主题和重要内容，组织开展活动。8、各部门要贯彻“以人为本”管理思想，及时掌握员工思想动态，关怀员工生活，积极改进员工工作环境，协助员工解决工作和生活中实际困难，解除员工后顾之忧，避免员工在工作中因紧张完不成任务等冒险违章。第三条“三违”行为查处和考核有关部门对寻常工作中查出“三违”行为除批评教诲外，可参照《选矿厂“三违”惩罚原则》以及其她有关检查考核办法对直接负责人罚款50-300元，同步对单位进行考核扣分。第四条各级管理人员及生产岗位人员对各种检查中发现“三违”行为均可反映到安全管理部门进行惩罚。第五条安全管理部门对浮现“三违”行为向责任部门发出书面告知，由责任部门负责人组织整治。对“三违”现象，都要按照“四不放过”原则，认真追查分析，依照情节轻重和导致危害限度予以帮教或惩罚。需要罚款由相应管理部门开具罚款单，由部门负责人负责追缴罚款，在规定期限上交财务部门，在规定期限内不能上缴，加倍给预惩罚，并从部门负责人工资中代扣。第六条工作人员因“三违”行为导致财产损失、伤亡事故，根据事故管理规定严肃追究有关人员责任。第七条年内个人合计浮现3次以上“三违”行为，依照情节轻重考虑待岗学习，由厂办重新考核后上岗。第八条因严重违章和屡查屡犯顽固性“三违”，除扣部门安全考核分外，对负责人加倍罚款。第九条部门合计10次以上“三违”行为，当年不得参加安全先进评比。第十条勉励员工回绝违章指挥，对达不到安全生产条件设施、设备和施工作业场合有权回绝工作或操作。第十一条勉励员工对“三违”现象进行举报，对举报“三违”行为员工按对负责人罚款同等金额进行奖励，同等条件下优先参加先进评比。第十二条对“三违”现象罚款由财务室列专项科目管理，用于表扬奖励安全先进和用于安全活动经费。第十三条对基层管理部门安全考核依照《选矿厂安全、环保考核算施细则》进行。第十四条本办法中惩罚和奖励低于其她关于文献规定原则按最高原则执行。第十五条本办法解释权属生产安全办。附：《选矿厂“三违”惩罚原则》

新龙坝选矿厂1月1日选矿厂“三违”惩罚原则项目检查原则惩罚(元)违章操作操作管理1、操作错误；忽视安全、忽视警告；冒险进入危险场合。502、手工代替工具操作；使用不安全设备。1003、在起吊物下作业、停留。504、攀坐不安全位置；不安全装束。505、进入生产现场不戴安全帽；未按行业规定穿戴好劳动保护用品。1006、特殊工种不持证上岗。1007、高空作业不系安全带（涉及清理矿仓操作）。1008、高处作业时，工具无保险绳。509、检修、施工场合梯子不稳固或单独在梯子上站立作业。5010、电工作业前不验电，不按规定装设地线和挂标示牌。10011、单独一人从事电气检修工作，无人监护。5012、用铜丝、铁丝代替保险丝，配电柜上（内）摆放杂物。5013、暂时用电布线未采用安全防范办法。5014、电焊机接地线不规范，电焊机停用时不断电。5015、氧气瓶、乙炔瓶未分末开存储；焊接作业时气瓶距离不够5米或距明火不够10米及周边摆放杂物，安全标记和安全附件不全。10016、进入容器内或潮湿环境作业不使用安全电压。10017、无人指挥起吊重物或起吊大型物件不进行试吊。5018、使用不符合规定、强度不够钢丝绳、绳套起吊重物。5019、夜间或特殊气候条件下无安全保障办法强行冒险作业。10020、设备设施运营期间对其进行维护、检修作业。10021、检修设备停放在陡坡、斜面等位置。5022、转动和滑动设备和设施操作人员留长发且不戴工作帽。5023、操作砂轮机不戴护目镜、不位于侧面面操作；在转动设备附近戴手套进行维修、润滑、涂抹等作业；直接用手接触转动、滑动物件和绳索。5024、设备检修时不挂牌。10025、进入容器内无人监护，无安全防护办法。10026、违背安全操作规程操作设备；擅自操作非本岗位设备。5027、未按关于规定严格危险品管理和使用（易燃、易爆、有毒、易腐蚀、氧化剂和高压物质）10028、危险化学品区作业不使用防护器具、不佩带防护用品。5029、擅自更改或撤除安全装置；人为导致安全装置失效。10030、使用汽油等易挥发液体清洗设备、用品、衣物。5031、作业现场、物资仓库内和易燃品储存区吸烟。10032、矿仓、井沟施工不设围栏或警示标志；施工完毕不盖盖板。10033、不办理审批手续、作业证进行动土、动火、吊装、进入有限空间以及其她特殊作业。10034、特殊作业未安排专人进行现场安全监护或现场安全监护以各种理由不坚持在现场。10035、高压力设备作业未将人员疏散到安全区，高压管线周边站人，高压管线未泄压完毕对其进行维修作业。5036、人离开房间不关闭电器电源。5037、电线裸露，绝缘损坏，电器无防护罩。50

项目检查原则惩罚(元)违章操作车辆管理1、违背交通管理、公司车辆管理有关规定行车。1002、车辆行驶时向窗外抛洒杂物。503、厂区内特种作业车辆搭乘其她人员。1004、酒后驾驶。3005、不准时发车、提前上下班。50安全管理1、施工作业不与承包方签定安全合同。1002、交叉作业没安排统一安全负责人。1003、管理人员对本单位“三违”行为不及时纠正。504、对确认违章事故不结识错误，吸取教训，找关于管理检查人员论理。505、对发现事故隐患，不及时采用有效防止或整治办法。1006、擅自批准不具备资质组织和个人从事设计和施工。1007、对建筑安装工程，不进行质量监督和检查，放任偷工减料、粗制滥造。1008、动土施工结束后未及时回填恢复地面设施；随意堆放解决施工垃圾。50违章指挥1、不按规定对员工进行安全教诲培训、对暂时用工不进行有关安全、操作知识培训就安排上岗；强令员工冒险作业。1002、不按规定及时传达上级文献精神，或借故拖廷、积压、拒不执行。1003、新建、扩建、改建工程项目，不执行“三同步”，不经竣工验收擅自投入使用。1004、对上级管理部门已经发出停止使用设备、设施，未消除隐患擅自安排使用。1005、在有事故隐患、安全防护装置缺少或失灵设备上，强行安排生产。100违背劳动纪律1、上班、学习、会议以及参加单位组织其她活动时迟到、早退。502、无端不参加培训学习、会议以及其她单位组织活动。1003、睡岗、脱岗、窜岗或在岗位上做与工作无关事。504、酒后上班或上班喝酒。1005、未经安排或经有关领导批准擅自顶岗、换岗。506、干部不按规定值班，特殊作业等应当在现场时候不在现场。1007、穿凉鞋、高跟鞋、拖鞋、裙子、马裤、背心或赤臂进入生产现场。1008、擅自带未成年人进入生产现场。