销售代表素质和形象样本

销售代表素质和形象基本礼仪俗话说：“没有规矩，不成方圆”。因此，销售代表必要明确基本礼仪，在此基本上才干得心应手运用各种公关技巧。服饰：整洁、美观、大方得体、雅而不俗、风格尽量独特西装、衬衫、领带与职业、个性协调搭配；女士服装、发式与职业、个性协调统一；与客户（医生）雷同：雷同：体现到同一原则，同一档次，同一风格，双方心理睬感到平等，容易沟通。如果对方西装笔挺，而你衣冠不整，穿着马虎，对方会产生鄙视、居高临下感觉，不信任咱们，咱们也会产生萎缩心理。对方穿着随便，而咱们珠光宝气，对方会产生寒酸心理，感到压抑，与咱们产生距离，从心理上难以沟通。女士要化淡装，让对方得到美享有，感觉到活力，让自己多份精神和自信。表情：面部表情是内心世界荧光屏，它反映人心理活动，表情是无声语言。眼神（目光）平视；与人交谈注视最佳部位，面部三角区；不要浮现轻佻、卑琐、茫然目光，由于目光是人们交流感情无形导线。微笑：是修养呈现，尊重人体现，心理健康象征。恰如其分；与仪表举止相协调；形体、动作、姿态。站立、就座、行走，保持良好姿势，体现出一种人气质、风度；规定：（1）保持对的站立、就座、行走姿势；（2）面带微笑；（3）禁忌浮现各种不良动作、姿态。致意：点头：微微点头，让人感到你不失礼貌，给人良好印象；握手：手是干净，没有汗，连指甲也很干净；你握力要适度，不要踌躇，也不能没完没了；微笑、寒暄；不要斜视她处，东张西望，没礼貌地打量对方。简介礼仪：为她人引见对的方式：先向年龄大引见年龄小，先向女性引见男性；别人为你引见：加上寒暄“你好”、“请多关照”等等；自我简介：简洁明了，使人便于记忆。名片礼仪：对的接受名片：不要目光游移，漫不经心；对的递送你名片：双手递上，名字正面朝向对方，加寒暄词，注意你名片放在最易拿地方；名片活用：名片可以当作明信片，一举两得。电话礼仪：在咱们工作中，电话使用频率越来越高。说话是一种艺术，电话更有独特规定：礼貌；简洁；头脑苏醒，认真听，少说为佳，但不要沉默，让对方懂得你在听，时时“恩”一下或重复一下对方说过话，以免对方误解；吐字清晰，音量适中；用声音吸引对方：由于所有信息靠声音作唯一传递；准备好要说内容；准备好一种理由，以便随时中断谈话；总之，要做到未见其人，可闻其声，感其情。拜访前筹划访前筹划重要性：筹划是实行一切工作第一环节；筹划是销售成功核心；只有制定详细筹划，才干避免浮现如下几种状况：被问得张口结舌；在拜访中丢三落四；由于对拜访目原则备局限性，致使临场发挥欠佳。只有充分准备，才干有充分临场发挥。最后将大大提高访问成功率。访前筹划内容：拜访要达到目的（1）相识；（2）相知；（3）真正成为朋友：这时可系统展示产品优势。准备内容：知识准备：产品知识准备：涉及有关产品竞争对手知识；自己公司知识；客户特点，兴趣及有关知识；对方公司知识；平时广泛积累知识。物品准备：笔和笔记本；修饰仪表用品：镜子、梳子等；有关物品：上次提到礼物。精神状态准备：敲门前对自己说三方面话：对公司信任；对产品信任；对自己信任。要建立客户档案：按客户分类：甲、乙、丙三类分类根据：a。医院规模大小；b．合伙也许性高低。思考：为达到目所采用手段办法：未雨绸缪：事先防止，如：咱们去拜访之前，先给对方去封信或打电话联系一下，会为拜访顺利进行起到推动作用；另辟蹊径：这条工作途径走不通，可以再找别途径。如：检查科主任或器械公司经理很难做通工作，咱们可以找她家人协助做工作。工作程序。也许浮现问题（反对意见等）。第一印象与医生或器械公司经理经理接触，必要给她留下一种良好第一印象。要记住两条：她们是具备较高文化层次群体，不能仓促应战；你没有第二个机会去塑造一种良好“第一印象”。因而，做好拜访前准备工作非常重要。那么，如何进行准备工作呢？提示：项目准备内容访问对象服装销售工具话题夸奖用语问题内容拟定适当人选，实现约好或拟订访问时间检查一下服装、仪容准备好所需要资料从客户兴趣中，事先准备好话题事先准备几套适合客户夸奖用语整顿出想要懂得问题并准备好适时提问留下一种好印象，没有统一模式，但是如果你懂得什么可以做，什么不应当做，有助于你做更好。做：不做：文雅且彬彬有礼尊重并善于提问情绪饱满，体现出兴趣业务化随意占用被拜访者位置和病人讨论产品留专业资料给其她人员无目拜访医生、检查师、检查员如下是留下良好第一印象自我对照表自信熟悉商品和公司状况，布满自信对销售活动布满自信如实地做好访问心理准备仪表整顿好自己服装仪容随身携带物品必要整洁皮包或文献夹里井然有序表情保持良好体能状态努力发掘对方长处，让对方处在令人崇拜状态体现自己良好情绪打招呼使用恰当寒暄言词自我简介必要简洁有力，才干给对方留下深刻印象简介公司时必要简洁，并富有魅力感激由衷感谢对方与你会晤夸奖对方或单位长处用明朗声音，清晰口齿说出来动作熟悉基本礼仪动作机敏地应付，不能呆若木鸡对客户要抱有尊重之心交谈在与医生器械公司经理接触时候，要进行交谈，咱们谈话不是普通意义上闲谈，而是有目谈话，通过交谈达到沟通、促销，在这个过程中咱们要掌握交谈技巧，特别是聆听、提问技巧。聆听聆听普通有三种状态：第一种注意听第二种听进去或关闭第三种关闭这三种状态，事实上是互相混合交融，有时处在第一种，有时又处在第二种或第三种，作为销售代表，当你与医生和器械公司经理在一起时，只有第一种“听”适当，有两种技巧，可以协助你处在第一种状态，这就是：解义和摘要解义：就是听者对讲者说话简要回应，听者以自己措辞说出发言者说话内容实质，也就是解释对方话含义。解义目有三个：核对自己与否明了医生或器械公司经理话；向医生或器械公司经理表达你已明白她话；可以让医生或器械公司经理注意她说过话；摘要：是用医生或器械公司经理措辞，把医生或器械公司经理谈话简要地逐点说出来，也就是列出医生或器械公司经理谈话要点，把原话缩短。摘要时，不要自行填加资料。摘要目有两个：可以从上个话题引到这个话题与医生或器械公司经理集中讨论某一问题解义摘要是十分重要聆听技巧，它可以协助你：你没有顺着说者思路时你可以直接获得信息。当你发现自己漂离第一种听力时，或者你有一种冲动去反对对方时，你可以用这两种技巧把思路引向你方向。在一次谈话中，使用解义次数普通不超过2-3次，使用摘要次数只能有一次。提问有技巧提问可以协助你与医生或器械公司经理进行有趣交谈，获得重要资料，理解医生看法。提问时要注意措辞和表达方式，你如何说话，跟你说什么同样重要。提问要素是措辞适当，以便听者可以回答简要语法对的切合话题提问方式：摸索性提问（开放性）和目性提问（关闭性）摸索性提问（开放性）：是可以让对方以各种方式回答问题，答复范畴较广，普通使用字眼是：如何？为什么？什么东西？谁？哪些地方？等等。目的提问（关闭性）：是限制谈话范畴，答复范畴较窄，普通使用字眼是：是不是？应当不应当？会不会？可不可以？等等。摸索性提问可以扩充谈话范畴，使谈话顺畅进行，这种提问方式合用于探讨问题，让对方说出更多意见和建议；目的提问可以终结话题，让对方证明某些观点。交谈过程中应注意问题：不要一开始就提出问题，应努力营造氛围；让对方畅所欲言，漏掉地方再及时发问补充阐明；一次只问一种问题；开始必要问某些比较容易回答问题；在谈话中套出数据；一面听对方发言，一面探出对方信念和真心话；不只是表面事实，要直逼事实本质；对的掌握对方话里重点；得知对方很忙，尽量在短时间内完毕拜访；诚心道谢，有礼貌拜别。总之，灵活使用以上技巧，是一种销售代表白显标志。懂得如何应用提问，什么时候用，什么时候不用，什么该问，什么不该问，也许是更重要一种技巧。激发兴趣兴趣是成功前提，可以激发起医生或器械公司经理对咱们兴趣，就等于打开成功通道大门，那么如何激发医生和器械公司经理兴趣呢？咱们可以通过恰当开场白激发医生兴趣。开场白规定：A.能引起医生或器械公司经理兴趣；B．符合销售目的；C．能引出拜访目；D．时间不能超过30秒。寻找兴趣：是找一种医生或器械公司经理感性趣讨论话题，从而引出咱们销售产品目，要在短时间内引起她们注意，并使其产生兴趣。提示：引用普通相信事情或价值观；对方证明与产品关于某话题与否对的；引用惊人记录数字或研究创造；赞美医生或器械公司经理；请医生或器械公司经理提出意见；坦白承认以往过错等。克服障碍咱们在工作中，常会遇到各种各样障碍，阻碍咱们工作顺利进行，如果咱们能对的解决这些实际困难，就会为咱们提供一种机会-—使医生或器械公司经理对产品趋向认同机会。一、障碍类型：基于对对的事实反对：医生或器械公司经理也许立即指出一种检查中产生问题。例如：“你产品检查价格太高，患者不能承担。”基于不对的事实上反对：医生或器械公司经理也许获得某些产品错误信息或对产品不利报告。例如：“你们公司产品质量上比不上人家。”兴趣中夹杂疑虑：医生和器械公司经理也许不是简朴地信服某一拟定观点。未曾据说过本产品。满足于当前产品。二、服障碍方针：别急，慢慢来。找出障碍：可以通过医生和器械公司经理评论和身体语言等。先把异议分门别类，稍作分析，澄清问题。找出解决异议办法。克服障碍办法：提示：反对种类解决办法未曾听过解释对的事实不对的事实兴趣中夹杂着疑虑克服障碍技巧满足于当前产品基本差别技巧克服障碍技巧：承认：承认医生或器械公司经理观点，然后让她懂得你已认真接受了她观点。如回答：“医生，我想这也是人们意思。”重复：重复医生或器械公司经理提问。这种技巧好处在于：A.一方面它将协助你强调指出产品真实特性；B.以这种形式提出问题使你更易回答。例如：“你以为病人不乐意接受我方产品是由于价格高吗？”达到一致：表白你和医生或器械公司经理看法一致，但你要清晰这并不阐明你已克服了困难。基本差别技巧：表达尊重：表达你尊重医生或器械公司经理对产品选取，不要急于诋毁同类产品。例如：“ B产品也是一种较好产品。”提示相似性：查明医生或器械公司经理究竟喜欢此产品什么性能。例如：“医生，你以为B产品什么性能你最为喜欢？”相似长处，更大利益。例如：“我方产品也有这些长处，且价格低，无毒副作用。”证明证明：就是为了让客户接受咱们产品及你所提供证据。证明方式：口头证明和书面证明。口头证明：引用知名专家和知名人士对你产品赞同话语。运用口头证明注意：（1）从产品阐明书中，选取性找出证据；（2）摘要关于资料；（3）从医疗文献中书面证明提供内容：第三者对你产品正式资料（第三者指资料作者）；本产品在竞争中优势；有效信息：销售中克服障碍优势；提供医生感兴趣问题：本产品检查精确度等。书面证明质量原则：作者地位；实用性、科学性；研究机构权威性；刊登研究成果期刊可信性。使用医疗文献资料准备环节：要研究学习这些资料，直到你彻底理解为止；把资料中对你产品最有说服力材料划出来；给资料设计一种简短陈述。内容涉及：作者姓名、身份、实验目及研究设计状况等等。使用医疗文献资料要注意：应当做：简介文献作者、刊登杂志、日期、题目；阐明文献主题、成果、结论、标出重点某些；你与医生和药店经理交谈而不是和文献交谈，因此应以医生和器械公司经理需要、兴趣为出发点；理解文献内涵和背景资料；给有兴趣医生和器械公司经理留下一份复印件；销售是产品而不是销售文献，文献要为销售产品服务。不应当做：感兴趣医生或器械公司经理留下资料；留下一份标过重点资料；给每一种你拜访医生和器械公司经理均留下4—5份资料；给医生和器械公司经理看不完整或杂乱资料。证明技巧承认医生和器械公司经理观点：由于承认医生和器械公司经理观点是有效谈话开始。简介证据来源：涉及作者、姓名、地位、文章刊登与xx杂志、研究设计简短概述。陈述成果：向医生和器械公司经理陈述证据后，简朴证明一下成果，重要阐明与手边工作关于内容。使利益个体划：依照有效推销方式：A、B、F句式：（见下页）拟定医生或器械公司经理当前态度：如：“医生，你怎么想呢？”F功能A也许达到最后凝结对方利益上B最后利益由于我产品有××××××特性（功能）因此，有什么作用（效果）对你而言，如果购买咱们××产品（达到最后利益）缔结缔结：是指咱们向客户证明产品之后使她与咱们达到承诺。达到承诺是咱们工作目的，也是咱们工作中非常核心一种环节。获得承诺四个环节：懂得什么是你想要客户去做（即拜访目）；懂得什么时候规定对方予以承诺；懂得采用什么样方式获得承诺；随访：获得承诺后注意与客户联系，以保证承诺实行。何时缔结：要依照客户发出购买信号。购买信号：医生或器械公司经理体现出一定行为将告诉你什么时候是恰当时机。购买信号分口头购买信号和非口头购买信号。口头购买信号：医生或器械公司经理提出：关于产品价格问题；关于剂量问题；关于可靠性问题；关于样品赠送问题；进一步信息规定等。非口头购买信号：进一步理解产品意图；用微笑点头等方式批准你陈述观点；挑选你产品；记下你产品名字剂量等等。缔结方式：老式缔结方式：假设性缔结、选取性缔结、行动缔结、诱导缔结。以上这些对咱们销售代表都合用，但是有限，由于医生或器械公司经理不会象购买一顶帽子、