安全管理制度汇编本样本

安全生产责任制1目为贯彻执行国家安全生产方针，明确安全生产责任，加强安全生产工作领导和管理，保证安全、文明、清洁生产，特制定本责任制。范畴公司所属各单位有关文献3.1《中华人民共和国安全生产法》3.2《云南省安全生产责任制暂行规定》4总则4.1安全生产就是经济效益，公司各级领导人员和各职能机构，在管理生产同步,必要负责管理安全工作，坚持“安全第一、防止为主、综合治理”安全生产方针，切实保障员工人身安全和设备安全。4.2公司设立安全生产管理委员会，实行三级安全管理，分别为公司、部门（车间、科室）、班组。4.3“安全生产，人人有责”，公司所有员工都要认真履行各自安全职责，密切配合，搞好安全文明生产。5总经理安全工作职责5.1总经理是公司安全生产第一负责人，对公司安全生产负全面领导责任。根据国家法律、法规，贯彻执行安全生产、劳动保护政策、法规，坚持“安全第一，防止为主、综合治理”安全生产方针，审定我司安全生产总体规划和各项安全生产规章制度，监督公司各部门安全管理工作执行状况，保证公司生产经营工作顺利进行。5.2建立健全我司安全管理机构和技术人员编制，贯彻安全生产管理费用，理解当代安全管理知识，增进公司生产经营持续发展。5.3在筹划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，必要同步筹划、布置、检查、总结、评比安全生产、劳动保护工作。5.4负责审查、批准本公司各项劳动保护规章制度和安全操作规程，并负责督促所有安全制度贯彻执行。5.5对的解决好安全与生产、安全与效益关系，明确各副职领导成员及各部门安全管理职责，检查指引下属分管范畴内安全生产工作。5.6按规定审查批准关于安全生产表扬、奖励和处分。5.7负责主持重大安全事故组织调查工作，查清事故通过及损失，分析事故因素，拟定改进办法，严格按照“四不放过”原则严肃解决，并根据法规规定追究事故责任者责任。5.8全面负责公司安委会工作，定期召开安全生产委员会会议，通报安全生产、劳动保护工作状况；组织安全生产检查，对重大安全隐患问题要及时研究解决。5.9坚持开发、扩建、改建工程项目劳动保护设施“三同步”。6安环管理委员会主任职责6.1安全生产委员会是公司安全生产管理最高组织，安委会主任全面主持安全生产委员会工作，领导全公司安全生产管理工作。6.2带领并督促公司各部门执行国家关于安全生产和劳动保护方针、政策、法律、法规及公司各项规章制度。6.3在筹划、布置、检查、总结、评比生产管理工作同步，必要同步筹划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。6.4及时组织审查、修订公司各项安全生产制度和各类安全生产筹划办法，并负责督促各部门贯彻执行。6.5每季度组织召开一次安委会会议，研究公司安全生产形势和生产经营中浮现新问题；推广安全生产管理经验和当代科学管理技术；研究通过公司发生安全事故解决决定并研讨事故防范工作。因特殊状况需要，可组织召开暂时安全生产委员会会议。6.6严格按照上级部门安全生产管理规定，布置职工安全培训教诲筹划，抓好公司各级干部、职工安全生产思想意识教诲。6.7筹划、布置并指引公司“安全生产月”及各类安全生产活动、认真督促活动开展。6.8定期组织公司安全生产综合检查，对查出不安全因素和隐患要及时研究、制定办法，限期整治。6.9严格监督公司各单位认真执行新建、改扩建工程项目劳动保护设施“三同步”。7工会委员会安全生产工作职责7.1工会是职工群众组织，代表职工利益，依法维护职工合法权益，其重要领导对监督检查公司安全生产、文明生产、职工劳动保护、保障职工健康负责。7.2督促并协助公司贯彻执行劳动保护方针、政策、法令。7.3对职工进行遵守劳动保护法令、制度和安全操作规程教诲，认真贯彻“安全第一、防止为主、综合治理”方针、政策。7.4组织并协助部门开展劳动保护宣传和培训工作。7.5参加工伤事故调查，协助关于单位提出防止工伤事故和职业病办法，并督促办法认真执行，适时看望伤残职工，理解工伤解决后职工生活、工作状况，做好思想工作，解决职工实际困难。7.6参加新建、改建、扩建和技术改造项目设计审查和竣工验收，督促“三同步”全面实行。7.7组织总结，交流劳动保护经验，表扬先进集体和先进个人。7.8维护职工在劳动保护方面合法权益，保护职工在工伤责任事故解决中及受解决后申诉权利。8常务副总经理安全工作职责常务副总经理分管公司安全工作，对我司安全工作负管理及技术责任。8.1贯彻执行劳动保护政策、法规和上级关于批示，在筹划、布置、检查、总结、评比生产工作同步，筹划、布置、检查、总结、评比安全工作。每季度主持召开安全管理委员会会议，研究安全工作，针对存在问题提出解决办法，并组织实行。8.2制定发布我司安全生产责任制、安全技术规程和其她安全管理制度，教诲、督促各级领导、职能部门和全体职工做好本职范畴内安全工作，并设立安全机构和安全员，保证其进行安全监察效能。8.3在制定生产筹划、增产办法，审定技术文献和技术方案时，须遵守和执行安全卫生规程与原则，并组织审查和实行安全技术办法筹划。8.4结合技术改造，制定和实行改进劳动安全卫生规划，积极采用先进技术，使生产场合达到国家安全卫生原则规定。8.5定期组织安全检查，及时协调消除事故隐患，对检查中发现重大问题负责制定整治办法筹划，并组织关于部门实行。8.6表扬奖励安全生产、文明生产先进典型，勉励和支持职工关于安全生产合理化建议和技术改进。8.7组织事故急救，进行事故调查解决，及时采用防止重复性事故办法。8.8负责主持重大事故组织调查工作。按照国家法规及时、如实向本地安全管理部门报告关于事故。8.9坚持新建、改建、扩建工程项目劳动保护、安全卫生设施“三同步”。8.10有权回绝执行上级违背劳动法规和安全技术规范生产指令，并及时向上级报告。9副总经理安全工作职责副总经理对所分管部门及专业安全工作负管理及技术责任。9.1认真贯彻执行国家施工、设备维护、工艺管理、采矿等关于安全管理法律法规和公司关于制度，在筹划、布置、检查、总结、评比生产工作同步对安全工作作出相应安排，对所辖部门、专业中存在问题进行研究，提出解决问题办法，并组织实行。9.2在制定生产筹划、增产办法，审定技术文献和技术方案时，须遵守和执行安全卫生规程与原则。9.3制定发布我司施工安全管理规程、工艺安全操作管理规程、设备安全操作管理规程、火工材料安全管理规程及其他部门和专业安全管理制度并督促各级领导、职能部门和全体职工做好本职范畴内安全工作。9.4勉励和支持职工提出安全生产合理化建议和技术改进意见。9.5有权回绝执行上级违背劳动法规和安全技术规范生产指令，并及时向上级报告。10总经理助理（副总工程师）安全工作职责总经理助理、副总工程师协助总经理对所分管部门及专业安全工作负管理及技术责任。10.1认真贯彻执行国家施工、设备维护、工艺管理、采矿等关于安全管理法律法规和公司关于制度，在筹划、布置、检查、总结、评比生产工作同步对安全工作作出相应安排，对所辖部门、专业中存在问题进行研究，提出解决问题办法，并组织实行。10.2在制定生产筹划、增产办法，审定技术文献和技术方案时，须遵守和执行安全卫生规程与原则。10.3协助制定我司施工安全管理规程、工艺安全操作管理规程、设备安全操作管理规程、火工材料安全管理规程及其他部门和专业安全管理制度并督促各级领导、职能部门和全体职工做好本职范畴内安全工作。10.4定期组织专业安全检查，及时协调消除事故隐患，对检查中发现重大问题负责组织制定整治办法筹划，并组织关于部门实行。10.5有权回绝执行上级违背劳动法规和安全技术规范生产指令，并及时向上级报告。11行政人事部安全工作职责行政人事部对本职范畴内实现安全生产规定及本部门人员安全负责，对我司卫生和生活设施安全卫生工作负责，特别要对公司车辆和食堂、浴室锅炉安全运营负责。11.1认真贯彻执行国家和上级部门关于职业安全、卫生方面政策、法令、法规。对本部门业务范畴内实现安全生产规定负责。11.2负责对公司安全生产状况进行调研、并把安全生产列为经常性重要课题之一，并及时提出书面意见，当好领导参谋和助手。11.3定期总结交流安全生产经验，给领导起草文献发言时，应将安全生产做为一项重要内容。11.4贯彻交通安全规则，加强对小车班驾驶员安全行车教诲，提高其安全意识，会同关于部门做好车辆及驾驶员评审工作。11.5做好档案室安全保密及防火工作。11.6加强对通讯设备维护保养工作，保证通讯系统畅通无阻。11.7在筹划、布置、检查、总结、评审工作时，必要同步筹划、布置、检查、总结、评审安全工作。11.8参加协调伤亡事故急救和解决工作。11.9坚持贯彻执行宣传党和国家安全生产方针、政策以及公司各项规章制度和原则。协助其她部门做好思想政治工作，加强对职工思想政治纪律教诲。11.10在制定职工教诲筹划同步，应有安全生产劳动卫生宣教培训筹划，并负责贯彻安全教诲经费。11.11会同安环部一起做好新进厂人员三级安全教诲工作，并协助建立教诲档案，对职工未进行安全技术培训上岗操作而导致伤亡事故负责。11.12安排好特种作业人员培训工作，坚持无证不得上岗作业原则，严格执行安全教诲原则。11.13对来厂实习、代培人员等，应严格按公司规定进行安全教诲后，方能到生产部门进行参观学习、代培。11.14对因劳动组合不合理、人员分派不当或劳动纪律松弛，长期没有办法而导致伤亡事故负责。11.15负责监督检查并及时调节经劳动委员会鉴定不适合在生产岗位年老体弱和患有严重疾病人员。11.16会同安环部定期开展对中层干部、职工定期安全再教诲工作。11.17为保证职工生产安全，在新职工入厂前必要严格按规定进行文化考试和体格检查，不符合招聘条件，不得录取。11.18负责公司劳动纪律检查工作，对因劳动纪律松弛，不认真执行安全操作规程职工，应协助关于部门进行制止，并视情节轻重，予以所在部门或人员进行月度考核。11.19加强广播、电视等宣传工具和宣传设施安全、规范管理，严格执行公司安全生产管理规定，杜绝不安全现象发生。进一步基层采访并运用广播、电视、报刊等宣传工具对职工进行安全生产宣教，及时报道公司安全生产形势。11.20教诲团员、青年认真执行上级和公司制定各项安全管理制度和规定，避免违章作业，抓好遵章守纪教诲；协助、支持关于部门抓好对团员青年安全技术培训。结合团员青年特点，组织团员青年开展丰富多彩安全竞赛活动；总结推广团员、青年在安全生产中典型经验，奖励或惩处在安全生产中做出成绩或犯有错误团员青年。11.21凡因违背安全规定而导致本人或她人重伤死亡及设备、火灾与重大事故责任者，按照公司管理制度予以必要行政纪律处分。12安环部安全工作职责安环部是公司安全生产主管部门，是公司安委会常设办事机构，在参加生产时，应对公司生产安全负责，对生产安全工作负管理、指引、督促和检查责任，设专职安全、环保、消防员。12.1在公司分管领导领导下，开展公司寻常安全管理工作，监督检查各部门贯彻执行安全生产、劳动保护政策、法规、制度和开展安全管理工作，定期研究伤亡事故、职业病和重大安全问题，提出改进安全工作建议。12.2经常进一步现场理解和掌握公司安全生产状况，提出整治意见，督促关于单位及时整治事故隐患，安全、环保员在现场检查中有权制止“三违”现象，对“三违”行为人员有权提出必要解决意见。对故意阻挠妨碍安全督查人员履行职责单位或个人，将从严解决。12.3负责组织拟定与审查劳动保护、安全生产工作筹划，公司安全生产管理目的，监督检查劳保经费合理使用和安全技术办法工程完毕状况，督促安措项目贯彻和经费使用。12.4协同关于部门研究公司防尘防毒工作，制定防尘防毒办法，做好职业病防止工作。12.5会同关于部门组织安全技术教诲，进行特种作业人员安全技术培训、考核，制止特种作业人员无证上岗独立作业。12.6负责对新进人员入厂安全教诲，并检查、督促各部门、车间班组安全教诲原则执行状况。12.7每季度组织召开公司安全工作例会，研究安全生产过程中浮现问题和改进安全工作办法。12.8负责伤亡事故记录、分析，参加事故调查和解决工作，督促防范办法贯彻。12.9做好季节性劳动保护工作、防暑降温及防寒防冻管理工作，督促关于单位做好劳逸结合，女工保护工作。12.10做好防护用品管理与发放工作，监督检查职工防护用品合理使用状况。12.11按规定记录上报关于报表，并定期向公司报告安全、文明生产状况。12.12参加审查新建、改建、大修工程设计，参加工程验收和试运转工作，发既有不符合安全、卫生规定问题，有权规定解决。12.13按照公司安全生产规程和对安全工作规定，负责组织制定公司安全操作规程、维修规程、安全管理制度，消防管理制度，并监督检查其实行状况，严格安全生产管理，创立安全、文明、清洁生产秩序。12.14通过生产调度系统，及时传达贯彻上级关于安全工作批示，掌握生产中安全动态、隐患解决以及核心设备安全运营等状况，及时解决浮现安全问题。12.15对开、停窑等较大检修项目、特殊地段爆破等重要生产活动安全工作，必要亲临现场监督检查。12.16发现事故和重大隐患时，迅速向分管领导报告并告知关于部门，并积极组织指挥事故急救工作。12.17在业务上接受上级主管部门指引。13工程部安全工作职责（设备、土建组）对公司所辖设备安全运营、维护、技术管理及本部门人员安全负责13.1认真贯彻执行劳动保护方针、政策、法令及各项规章制度，对其所属业务范畴安全生产负责。13.2认真做到在筹划、布置、检查、总结、评比工作时，同步进行筹划、布置、检查、总结、评比安全工作。13.3对因设备长年失修、备品备件不合格或因防护装置不全而导致设备事故和人员伤亡事故负责。13.4定期组织对各种电气、机械设备、车辆、工业建筑物进行检查，对不符合安全技术原则要及时组织解决，一时解决不了，必要拿出防止办法，列入筹划整治。13.5安装、改装、拆装各种动力设备，应采用必要安全卫生防护办法，符合安全卫生规定。13.6定期检查锅炉、受压容器、起重设备等特种设备，保证设备完好率，并建立特种设备检修保养档案，指定专人负责。13.7经常检查动力设备电路以及其他电气设备，使之符合电气安全规定。13.8制定所辖范畴各工种安全生产操作规程和各种设备维修保养制度，对新设备、自制或自行改造设备，要有完备安全保护设施和监测仪器，运营前要编制详细安全操作规程，分送关于生产单位。13.9组织大、中、小修时要签定安全合同，贯彻安全办法，严格按关于安全规程作业。13.10组织设备事故调查解决工作并建立设备事故管理档案。13.11负责审批关于电、液、气、焊等危险作业申报表，并会同关于部门制定安全办法。14生产部安全工作职责对所辖区域设备安全运转、维护及本部门人员安全负责14.1认真贯彻执行国家关于法律法规和公司有关安全规章制度，建立健全岗位、工艺设备安全操作规定，并严格按章行事。14.2在筹划、布置、检查、总结、评比生产工作同步，对安全工作作出相应详细安排。14.3结合生产实际，经常性开展部门员工安全教诲工作，特别要做好新进职工、换岗人员安全教诲工作。14.4制定部门内所有设备维护保养、操作、巡检等制度，使设备处在良好状态，消除隐患，保证安全。14.5对辖区内用电安全负责，特别要做好检修、清仓、清库及其他危险作业暂时用电安全防护工作，严防漏电、触电事故发生。14.6在进行清仓、清库、预热器清堵、进入煤磨、电收尘内部检查和其他危险作业时，要保证安全防范办法到位，保障人身安全。14.7对辖区内消防保卫工作负责，特别要做好中控、煤磨、油罐等要害部位防火、防盗工作。14.8协助行政人事部、安环部做好对特种作业岗位人员培训取证工作及特种设备年检工作。14.9组织部门研究制定防止事故和职业病办法，汇总、审查安全办法筹划，督促车间、班组按期实现。14.10经常进一步生产现场，协助各级领导和关于部门解决安全生产问题。14.11负责按规定合理发放职工个人劳动防护用品，并检查督促职工对的使用。14.12参加新建、改建、扩建和大修工程设计和施工筹划审查，参加竣工验收和试运转工作。14.13参加伤亡事故调查解决，进行伤亡事故记录、分析、报告，协助关于部门提出防范事故办法，并督促按期实现。15矿山采石组安全工作职责对矿山爆破、所辖设备安全运营、维护及本部门人员安全负责。15.1认真贯彻执行国家爆破关于法律法规和公司有关制度，在筹划、布置、检查、总结评比生产工作同步对安全工作作出相应详细安排。结合生产实际，经常性开展员工安全教诲工作。特别是新进职工、换岗职工安全教诲工作。15.2建立健全岗位，设备安全操作规定，并严格按章行事。15.3协助安环部、行政人事部做好本部门特殊岗位人员培训和办证工作，并严格执行特殊工种岗位持证上岗规定。15.4严格执行爆破规程，认真进行爆破设计，对特殊地段爆破及大爆破时须告知安环部及报请公司领导批准。15.5严格执行矿山管理规程，杜绝违章作业，保障工程机械、车辆、设备、人身安全，对爆破及铲装作业也许导致滚石下山应制定防范办法，设定安全警戒线或警示牌并事先书面告知安环部经公司领导批准。15.6保持矿山车辆、工程机械性能完好，保证矿车方向、刹车、灯光正常、轮子紧固。按有关安全操作规程对的操作使用车辆、工程机械等特种设备，协助综合部、安环部做好对辖区内特种设备，车辆办证以及年审工作。15.7制定所辖设备使用、维护保养、定期检修等制度，使各种机械、动力、仪表设备、设施等处在良好状态。15.8负责辖区内安全用电，特别要做好检修、清库、清堵及其他危险作业用电安全防护工作，严防漏电、触电事故发生。15.9在进行清库、清堵及其他危险作业时，要保证安全防范办法到位，保障人身安全。15.10对负责辖区内消防保卫工作负责，特别要做好油罐，车辆工程机械和电力室防火、防盗工作。16财务部安全工作职责对公司资金管理和本职范畴内实现安全生产规定及本部门人员安全负责。16.1通过财务会计工作，对的反映和监督经济活动，管好各项资金，提高资金使用效果，维护财经纪律，增进增产节约、增收节支，为提高公司经济效益服务，对的解决国家、集体、个人三者关系。16.2按照国家和公司财务制度规定，严格遵守各项费用收支制度，保证公司资金不受损失。16.3按照公司钞票管理制度，加强钞票管理，严格控制钞票库存量，保证货币资金安全。16.4严格会计档案保管，保证帐簿、凭证、报表等档案资料完整。16.5严格按照筹划拨付安全技术办法经费，禁止挪用安措经费，对檀自核销安措经费而发生事故负责。16.6按关于规定原则，保证劳动防护用品、保健、防暑降温等费用开支，同步实行财务监督。16.7保证合理安全教诲经费开支。17供应、销售安全工作职责供应部、销售部对本职范畴内实现安全生产规定及本部门人员安全负责。17.1材料供应按照生产技术规定和物资供应筹划，准时、按质、按量做好物资供应，保证生产安全。17.2负责仓库物资和危险品安全管理和防火工作。17.3做好劳动保护用品采购、保管、凭单发放工作。17.4做好关于物资采购、销售帐目防火、防盗等项工作，严格财经制度，保证公司财产安全。17.5每月进行销售发运系统检查及时督促整治存在问题，保证公司产品安全。18保安部安全工作职责保安部对公司内交通安全及治安保卫负责。18.1认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和技术原则，加强交通、剧毒物品、火工产品等要害部门和岗位安全管理工作。18.2协助安环部开展防火、防爆技术知识教诲，提高员工消防知识，防止发生火灾和爆炸事故。18.3搞好门卫管理，禁止小孩、家属及外来人员随意进出，维护良好生产、生活秩序。18.4加强重点安全防范单位治安保卫监督与管理，在煤磨等易燃易爆场合进行明火作业时，要及时安排人员到现场采用办法。18.5广泛开展交通安全法规宣教，定期组织机动车辆驾驶人员学习安全法规，提高安全意识，加强厂内交通安全管理，保证厂内交通运营秩序和交通安全。18.6会同安环部适时组织和参加安全检查和专项检查，对检查出隐患督促关于部门及时整治。18.7按规定规定负责对火警事故、交通事故、破坏性事故进行调查，分析解决，并参加公司重大伤亡事故、设备事故调查分析、解决、上报工作。保安部对公司内交通安全及治安保卫负责。18.8加强现场安全保卫，维护公司正常生产、施工、工作秩序；做好销售发运系统门卫管理工作，保证公司财产安全。18.9负责公司产品、材料等物资出、入厂检查和监督，无证车辆一律禁止放行。督促检查各部门、施工单位加强治安防范，防止设备、物资被盗。18.10负责民爆器材及其他危险品管理，防止意外事故发生。18.11及时制止某些闹事行为，对违背治安管理条例一切行为负责及时向本地公安机关报案。负责对某些案件进行查处。参加事故调查，有权对违章人员和事故责任者进行经济惩罚，对重大事故追究责任，提请领导研究解决，并对防范办法执行状况进行监督检查。18.12参加抢险、排险以及人身事故急救工作。19部门(车间)正职负责人安全工作职责19.1部门(车间)正职行政负责人是本部门安全生产第一负责人，对本部门劳动保护、安全生产负责，并领导本单位管理人员、专业人员开展安全工作。19.2坚决贯彻执行并督促所属人员执行国家关于劳动保护、安全生产方针、政策、法规和技术原则以及公司各项安全规章制度。认真贯彻公司、公司安委会各项安全生产决策。19.3在进行筹划、布置、检查、总结、评比生产、经营工作时，必要同步筹划、布置、检查、总结、评比劳动保护、安全生产工作。19.4领导编制安全技术、办法、筹划，合理调配安排人力、物力，保证贯彻实行，对新建、改建、扩建和革新项目，认真做到“三同步”。19.5负责及时制定、修改、完善本单位劳动保护、安全生产规章制度，安全生产责任制和安全操作规程，并督促所属严格贯彻执行。19.6组织职工认真学习安全生产、劳动保护方针、政策、法规和业务知识，定期组织关于技术人员开展安全技术、安全意识教诲培训工作，并加强职工遵纪守法教诲。19.7健全本部门安全网络组织，层层贯彻安全责任并建立有效约束、勉励机制，定期检查劳动保护、安全生产工作，每月召开一次安全例会，及时表扬、奖励成绩突出者，惩罚违章违纪者。19.8有权回绝上级领导和部门不符合安全生产规定指令和意见。19.9发生事故后及时组织急救、报告，并按规定及时组织调查解决，分析因素，划分责任，解决责任者，拟定改进办法并报请公司、公司安委会审批。19.10及时组织关于专业技术人员对重大事故隐患进行研究，制定整治防范办法，并保证按期实现。20部门(车间)分管安全领导安全工作职责20.1协助正职开展各项安全生产管理工作，对所分管工作劳动保护、安全负责，并指引所属专业人员安全工作。20.2坚决贯彻执行并督促所属人员执行国家关于劳动保护、安全生产方针、政策、法规和技术原则以及公司各项安全规章制度。20.3定期检查生产过程中劳动保护、安全生产工作，指引职工搞好安全生产，在每月召开安全例会上，及时表扬、奖励成绩突出者，惩罚违章违纪者。20.4审查分管范畴内安全技术、办法、筹划，并积极组织贯彻实行；对新建、改建、扩建和革新项目，认真做到“三同步”。20.5参加审核、修改完善本部门劳动保护、安全生产规章制度和安全操作规程，并负责督促所属贯彻执行。20.6支持和配合公司主管部门总结、推广安全生产先进经验，表扬先进集体、先进个人，惩罚违章违纪者。20.7在进行筹划、布置、检查、总结、评比生产、经营工作时，必要同步筹划、布置、检查、总结、评比劳动保护、安全生产工作。20.8有权回绝上级领导和部门不符合安全生产规定指令和意见。20.9发生事故后应及时报告、组织急救并及时组织调查解决，分析因素，划分责任，解决责任者，拟定防范办法。20.10及时组织关于专业技术人员对重大事故隐患进行研究，制定整治防范办法，并保证按期实现。21安环部经理安全工作职责21.1监督检查各单位贯彻执行劳动保护政策、法规、制度和开展安全生产管理工作，定期研究伤亡事故、职业病和重大安全问题，提出改进安全工作建议。21.2经常进一步现场理解和掌握公司安全生产状况，提出整治意见，督促关于部门及时整治事故隐患。21.3积极参加拟定审查公司劳动保护、职业安全健康体系管理目的；监督检查劳保经费合理使用和安全技术办法工程完毕状况。21.4协同关于部门研究公司防尘防毒工作，制定防尘防毒办法，做好职业病防止工作。21.5协同关于部门（工会、行政人事部）组织安全技术教诲，进行特种作业人员安全技术训练、考核，制止特种作业人员无证上岗独立作业。21.6开展新进人员入厂安全教诲，并检查、督促部门、车间班组安全教诲原则执行状况。21.7准时召开安全生产例会，研究安全生产方面意见和建议及推动安全生产工作办法。21.8抓好伤亡事故记录、分析、建档工作，参加事故调查和解决工作，督促防范办法贯彻。21.9做好季节性劳动保护工作、防暑降温及防寒防冻管理工作，督促关于部门做好劳逸结合，女工保护工作。21.10抓好防护用品管理与发放监督工作，监督检查职工防护用品合理使用状况。21.11参加审查新建、改建、扩建、大修工程设计，参加工程验收，发既有不符合安全、卫生规定问题，有权规定解决。22公司调度长安全工作职责22.1监督检查各部门贯彻执行劳动保护政策、法规、制度和开展安全生产管理工作，参加研究伤亡事故、职业病和重大安全问题，提出改进安全工作建议。22.2经常进一步现场理解和掌握全公司安全生产状况，提出整治意见，督促关于单位及时整治事故隐患。22.3在筹划、布置、检查、总结、评比生产、协调工作时候，必要同步筹划、布置、检查、总结、评比、协调劳动保护、安全生产工作。22.4严格执行生产技术和安全规程关于规定，贯彻安全办法，合理地组织生产过程，维护安全文明生产秩序。22.5及时传达贯彻上级关于安全生产工作批示，掌握生产中安全动态、隐患解决以及核心设备安全运营状况，及进解决浮现问题，组织安全生产。22.6发现事故和重大险情时，要及时报告公司主管领导和关于部门，并积极协助指挥事故急救工作，注意保护事故现场，协助调查解决。22.7组织协调开工、停工、重要工程、危险作业等重要生产活动安全工作。23生产调度员安全工作职责23.1生产调度员对当班时安全生产负责，要全面理解当班时安全生产状况，及时报告、控制和解决生产经营中发生安全问题。23.2在筹划、组织、检查、指挥、协调生产经营工作同步，必要贯彻劳动保护、安全生产工作。23.3组织执行生产技术和安全规程关于规定，贯彻安全办法，合理地组织生产过程，维护安全文明生产秩序。23.4及时传达贯彻上级关于安全生产工作批示，掌握生产中安全动态、隐患解决以及核心设备安全运营状况。23.5发现事故和重大险情时，要及时告知领导和关于部门，并积极协调、指挥事故急救工作，注意保护事故现场，协助调查解决。23.6组织协调开工、停工、重要工程、危险作业等重要生产活动安全工作。24部门（车间）兼职安全员工作职责24.1认真贯彻执行国家关于劳动保护、安全生产方针、政策、法规和技术原则以及公司各项安全规章制度，在部门主管领导下和分管安全工作业务指引下抓好安全生产管理工作。24.2认真做好调入本部门职工、变化工种职工、实习人员安全教诲，并督促班组抓好安全教诲培训工作。24.3参加部门制定、修改完善安全管理制度和安全操作规程，并督促贯彻执行。24.4参加单位新建、改造工程设计和安全办法审查，施工、竣工、试车检查，使其符合安全技术规定。24.5协助单位编制年度安全技术办法筹划，并督促贯彻实行。24.6督促和检核对的使用生产设备及防护设施，发现存在不安全因素，督促关于人员及时解决。24.7经常进一步现场检查安全生产状况，发现违章作业者及时纠正和制止，遇到重大险情，要及时报告领导解决。24.8认真做好单位内工伤事故管理，协助事故调查解决，参加各类事故分析会，弄清因素，查明责任，提出防范办法，督促准时实行。24.9认真检查督促职工对的使用劳动保护用品，做好职工个人防护工作。24.10积极积极协助单位开展各种形式安全宣教活动，努力提高部门全员安全意识，自我保护意识，实现安全生产。25专业技术人员安全工作职责25.1专业技术人员对本系统、本专业安全工作负技术责任。25.2认真编制、审查本系统、本专业安全技术规程、工艺规程和操作规程，并督促检查其实行状况，严格工艺纪律。25.3在编制设计、施工、生产工艺技术文献，以及试制新产品，采用新技术、变化工艺办法、设备、原材料和操作规程时，必要严格执行关于安全卫生规程和原则。25.4协同关于部门加强对职工安全技术教诲、培训和考核。25.5做好本专业劳动保护调研，开展关于劳动保护合理化建议活动，总结推广安全生产先进经验。25.6做好本专业科研项目实验工程和技改工程安全管理，鉴定、验收新成果、新工程时，要遵守安全卫生规定。26车间管理人员安全工作职责26.1认真贯彻执行国家关于劳动保护、安全生产方针、政策、法规和技术原则以及工厂规定、决策，对所辖岗位职工安全、健康负责。26.2在筹划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必要把安全工作贯彻到每个环节中去。26.3加强对职工安全意识、安全技能教诲和培训，推广安全文明生产先进经验，每月组织召开二次安全例会，抓好每周一次班组安全活动，定期开展安全文明生产检查、考核，提高职工安全意识。26.4有权回绝上级不符合安全生产规定指令和意见。26.5配合上级领导组织安全生产检查，及时对安全隐患、违章行为进行整治和纠正，消灭事故苗子，做好防患于未然工作。26.6发生伤亡事故和其她事故时，要保护现场，及时上报，并采用必要办法防止事故扩大，协助事故调查解决，分析事故因素，制定整治办法，认真组织实行。26.7车间管理人员协助和配合车间主任认真做好内部安全生产工作，履行上述安全职责。27班（组）长安全工作职责班组长对本班组安全生产工作负责27.1认真贯彻执行国家关于劳动保护、安全生产方针、政策、法规和技术原则以及公司和本单位规定、决策，对本班组职工安全、健康负责。27.2经常教诲和检查本班组职工对的使用机器设备、电气设备、工器具、原材料、安全装置、个人防护用品等，保证机械设备等处在良好状态，消除一切也许引起伤亡事故不安全因素。27.3督促检查工作地点、作业场合安全卫生，保持物品合理放置，实行安全文明生产。27.4加强本班组职工安全操作办法指引，督促职工严格遵守安全操作规程，遵章守纪，制止“三违”现象。27.5认真做好新调入本班组职工、变化工种职工、实习人员安全教诲培训工作，按原则规定考核上岗作业。27.6有权回绝上级不符合劳动保护、安全生产规定指令和意见。27.7认真组织本班组安全活动，提高职工安全意识和自我保护技能，开展整治事故隐患工作，消灭事故苗子，做到防患于未然。27.8发生事故及时报告，保护现场，采用办法防止事故扩大，协助事故调查解决、分析事故因素，拟定整治办法，认真组织实行。27.9抓好每周一次班组安全例会活动，开展每日安全文明生产检查、考核，提高职工安全意识。27.10副班（组）长协助班（组）长，搞好班组安全生产工作，履行上述安全职责。28生产岗位员工安全工作职责生产岗位员工对本岗位安全生产负责28.1严格遵守本工种、本岗位安全操作规程，保证不违章作业，冒险蛮干。28.2遵守关于设备维修保养制度中职工应做到款项，为设备安全与正常运营尽职尽责。28.3遵守公司和部门内各方面安全规定，劳动纪律和管理制度。28.4对的使用劳动防护用品，认真做好自我保护工作。28.5有责任和义务劝阻、纠正她人违章作业，冒险蛮干。28.6有权回绝不符合安全生产规定或违背规章制度指挥、调度及安排。28.7积极参加公司和部门组织各种安全生产宣传、教诲、竞赛等活动。28.8经常关怀自己周边安全生产状况，向关于领导或部门提出合理化建议或意见，认真做到“四不伤害”。29附则29.1本责任制由安环部起草并归口管理。29.2本责任制自下发之日起实行。29.3废止6月26日下发《云南曲靖雄业水泥有限责任公司安全管理制度》。生产安全事故管理行政责任追究制度为及时查处生产经营过程中安全隐患和失职行为，严肃追究安全事故行政管理责任，有效地防范各类安全事故发生；真正贯彻公司安全管理责任制，保障公司职工、财产安全和生产经营工作顺利进行，制定本制度。第一条公司各部门及部门各级管理人员，对如下安全事故防范和发生，依照法律、法规及公司管理制度规定，有失职、失职行为或负有领导责任，依照本制度予以考核并依照情节予以行政纪律处分。构成犯罪由司法机关追究刑事责任。（一）职工因工伤亡事故；（二）火灾事故；（三）厂内交通事故；（四）设备（涉及各类特种设备）安全事故；（五）产品质量、建筑工程安全事故；（六）爆炸物品、化学危险品安全事故（七）各种安全隐患和违章行为。（八）其她安全事故；第二条安全事故级别原则、因工伤亡职工身份拟定按国家规定执行。第三条各部门（车间）必要根据国家法律法规、公司安全管理制度和安全操作规程，对单位内部实行严格安全管理，各类安全隐患要及时检查整治；发生安全事故应及时报告，同步做好现场保护和妥善解决工作。第四条各部门（车间）领导在布置生产经营等工作同步必要布置安全防范工作，定期召开安全生产工作例会并形成纪要，严格贯彻各项防范办法；对较大项目实行要全过程参加分析、布置、督促、检查安全工作。第五条严格安全检查制度。公司安环部及职能管理部门，要准时组织综合安全检查或专项检查，各部门（车间）要严于自查，发现安全隐患，明确责任，采用办法及时解决并予以通报。对检查中发现重大安全隐患，责令及时排除，状况紧急或排除过程中无法保证安全，检查组应迅速决定并报公司领导，责令停机、停产或停止作业进行排除。因停机、停产等导致损失，依照损失大小比照安全事故解决。第六条凡在各类安全检查中查出安全隐患没有贯彻整治，均对负有管理责任部门（车间）领导予以考核，一处没有贯彻整治扣该部门（车间）重要领导当月工资50元；查出重大安全隐患按重大事故解决。第七条发生安全事故，依照损失大小、伤亡状况，对负有责任部门（车间）领导予以如下解决：（一）轻伤事故：发生一起职工轻伤事故，扣除责任部门（车间）重要领导当月工资200元；一年内发生第二起轻伤事故，按此原则加倍考核；一年内发生第三起轻伤事故扣除部门（车间）重要领导当月工资600元，并予以事故部门（车间）重要领导行政警告或通报批评；（二）重伤事故：发生一起职工重伤事故，扣除部门（车间）重要领导当月工资500元，并予以责任部门（车间）重要领导行政警告或通报批评；同步扣除安环部或者专业管理部门重要领导当月工资200元，公司分管领导100元；一年内发生第二次职工重伤事故或一次事故两人以上受重伤，按此原则加倍考核，并依照情节轻重，予以事故部门（车间）重要领导行政记过或记大过处分。（三）死亡事故：发生死亡事故，责任部门（车间）重要领导当月发放基本生活费，扣除责任部门（车间）分管领导当月工资600元，并依照事故性质及伤亡状况，予以事故部门（车间）重要领导行政记大过或降职、罢免处分；同步扣除安环部或者专业管理部门重要领导当月工资500元，分管领导300元；发生重、特大死亡事故，由事故调查委员会及上级安全主管部门解决；构成犯罪由司法机关追究刑事责任。（四）无人身伤亡安全事故，依照事故类型，由各职能管理部门制定责任追究办法；第八条各部门（车间）必要切实发挥安全管理网络作用，层层贯彻安全责任。内部要对安全事故防范、发生负有领导、管理责任和其她负责人员，比照本制度予以考核；予以行政纪律处分，报公司批准后交人事行政部备案。对发生安全事故负有领导、管理负责人员均与本人年度业绩考核挂钩，发生重伤以上事故部门（车间）不得参加年终各项评比。第九条任何部门（车间）和职工均有权力和义务对安全隐患及事故进行举报，安环部或专业管理部门接举报后，必要在24小时内对事故组织调查或告知有关部门（车间）及时对隐患进行整治。查处不及时，按安全事故或隐患考核原则予以考核。第十条安全事故发生后，必要严格按照《雄业水泥职工伤亡事故管理规定》和《事故管理原则》进行解决。第十一条本制度合用曲靖雄业水泥有限责任公司。第十二条本制度自下发之日起执行。治安、消防、交通事故管理行政责任追究实行办法为切实贯彻安全管理责任，有效地防范火灾、交通事故和重大治安灾害性事故发生，保证公司人身财产安全，增进生产经营有序进行，依照《生产安全事故管理行政责任追究制度》（如下简称追究制度）和《安全保卫工作职责》等有关规定，制定本实行办法。第一章总则第一条坚持“安全第一、防止为主、综合治理”安全管理方针，切实贯彻“谁主管、谁负责”综合治理工作原则，加强安全管理，明确管理责任，贯彻防范办法，查处安全隐患，以切实保障安全。第二条公司各部门及部门各级管理人员，对本单位发生火灾、交通事故和重大治安问题，有失职失职行为或负有领导责任，依照本办法予以责任追究，构成犯罪由司法机关追究刑事责任。第三条发生火灾、交通事故和治安刑事案件，必要在积极急救，避免和减少人员伤亡和财产损失同步，做好现场保护，并及时向主管部门报告。第四条火灾、交通事故和各类案件级别原则拟定，根据国家规定执行。第二章责任追究第五条凡在各类安全检查中查出治安、消防和交通事故等安全隐患，均对负有管理责任单位领导予以考核。查出安全隐患考核依照《追究制度》第六条解决。第六条涉及人身伤亡安全事故，按照《追究制度》第七条规定执行。第七条发生无人身伤亡案件和事故，依照事故、案件性质和损失大小，对负有责任单位领导予以如下解决：（一）火灾、交通事故：发生火灾未导致损失或轻微交通事故，扣除责任单位重要领导当月考核100元，分管领导50元；发生普通火灾或普通交通事故负同等责任以上，扣除责任单位重要领导当月考核300元，分管领导200元；一年内发生二起火灾、交通事故，按此原则加倍考核；发生重大火灾、交通事故或一年内发生三起火灾、交通事故，单位重要领导当月发基本生活费，扣除分管领导当月考核600元，并予以单位重要领导行政警告或记过处分。（二）治安刑事案件：单位内部发生治安案件，扣除单位重要领导当月考核50元，分管领导20元；发生普通刑事案件，扣除单位重要领导当月考核150元，分管领导100元；一年内发生二起普通刑事案件或多次发生治安案件，按此原则加倍考核；发生重大刑事案件或一年内发生三起刑事案件，单位重要领导当月发基本生活费，扣除分管领导当月考核600元，并予以单位重要领导行政警告或记过处分。第八条对专业主管部门考核比照《追究制度》第七条规定执行。第九条发生事故或案件单位，必要按规定据实报告，凡隐瞒不报，一经查实，依照公司考核制度予以考核，情节严重，予以责任单位重要领导行政处分。第三章附则第十条本办法合用曲靖雄业水泥有限责任公司。第十一条本办法自下发之日起执行。雄业水泥有限责任公司现场“三违”检查考核原则项目内容公司检查发现考核原则部门检查发现考核原则违章操作未对的穿戴劳动保护用品1、当事人扣100元；2、车间领导扣50元；3、部门领导和安全员扣10～20元。1、当事人扣100元；2、车间领导扣20元。在磨内、仓内、电收尘器内检查和维修时，人孔门外无人看护；或看护人擅自离开1、当事人扣100元；2、车间领导扣50元；3、部门领导和安全员扣20～50元。1、当事人扣100元；2、班长扣50元；3、车间领导扣20元。在煤磨系统、总降、中控及其他禁烟场合抽烟1、当事人扣100元；2、车间领导扣50元；3、部门领导和安全员扣20～50元。1、当事人扣100元；2、车间领导扣20元。在煤磨系统及其他禁烟场合动火作业时，未办理动火证或采用防范办法1、当事人扣100元；2、车间领导扣50元；3、部门领导和安全员扣20～50元。1、当事人扣100元；2、班长扣50元；3、车间领导扣20元。进行危险作业未办理《危险作业申请单》或采用安全防范办法1、当事人扣200元；2、车间领导扣50元；3、部门领导和安全员扣20～50元。1、当事人扣200元；2、班长扣50元；3、车间领导扣20元。在仓内作业未严格执行从上向下清理原则1、当事人扣200元；2、车间领导扣100元；3、部门领导和安全员扣20～50元。1、当事人扣200元；2、班长扣100元；3、车间领导扣20元。在电收尘器内或其他场合高空作业未系安全带，或高用低挂1、当事人扣100元；2、车间领导扣50元；3、部门领导和安全员扣20～50元。1、当事人扣100元；2、班长扣50元；3、车间领导扣20元。进入电收尘内之前未用地线将静电释放并进行确认1、当事人扣100元；2、车间领导扣50元；3、部门领导和安全员扣20～50元。1、当事人扣100元；2、班长扣50元；3、车间领导扣20元。停送电手续未严格按规定办理1、当事人扣100元；2、车间领导扣40元；3、部门领导和安全员扣20～50元。1、当事人扣100元；2、班长扣20元；3、车间领导扣20元。违章操作检查电收尘没有三人以上配合或单独作业1、当事人扣100元；2、车间领导扣20元；3、部门领导和安全员扣20～50元。1、当事人扣100元；2、班长扣50元；3、车间领导扣20元。在皮带运转部位清理滚筒结皮、从没有安全装置皮带架下通过或从上跨越1、当事人扣100元；2、车间领导扣40元；3、部门领导和安全员扣20～50元。1、当事人扣100元；2、班长扣50元；3、车间领导扣20元。从事特种作业无证进行操作、驾驶行为1、当事人扣200元；2、车间领导扣50元；3、部门领导和安全员扣20～50元。1、当事人扣200元；2、班长扣50元；3、车间领导扣20元。设备开停机未按有关规定进行1、当事人扣100元；2、车间领导扣20元；3、部门领导和安全员扣20～50元。1、当事人扣100元；2、班长扣50元；3、车间领导扣20元。清理烟室堵料时，未关闭空气炮进口气源；放“水炮”进行清料时，未做好安全防范办法1、当事人扣100元；2、车间领导扣50元；3、部门领导和安全员扣20～50元。1、当事人扣100元；2、班长扣50元；3、车间领导扣20元。在检修盘窑时，未事先告知人员撤离并进行确认1、当事人扣200元；2、车间领导扣60元；3、部门领导和安全员扣10～40元。1、当事人扣200元；2、班长扣50元；3、车间领导扣20元。使用起重设备未做到“五好”、“十不吊”1、当事人扣100元；2、车间领导扣20元；3、部门领导和安全员扣20～50元。1、当事人扣100元；2、班长扣20元；3、车间领导扣20元。发现她人违章，未及时制止1、当事人扣50元；2、部门领导和安全员扣20元。1、当事人扣50元；2、车间领导扣20元。高空抛物，地面无人监护1、当事人扣100元；2、车间领导扣20元；3、部门领导和安全员扣20～50元。1、当事人扣100元；2、班长扣20元；3、车间领导扣20元。高空作业前未认真检查支架、脚手架、跳板等与否绑扎牢固可靠1、当事人扣100元；2、车间领导扣20元；3、部门领导和安全员扣20～50元。1、当事人扣100元；2、班长扣10元；3、车间领导扣20元。电气设备在未经检查证明无电之前，未按有电对待1、当事人扣100元；2、车间领导扣20元；3、部门领导和安全员扣20～50元。1、当事人扣100元；2、班长扣50元；3、车间领导扣20元。在潮湿状态下，有漏电也许时，直接用手操作开关1、当事人扣100元；2、车间领导扣40元；3、部门领导和安全员扣20～50元。1、当事人扣100元；2、班长扣40元；3、车间领导扣20元。检修机械设备未办理停电手续、未将开关打至检修位置1、当事人扣100元；2、车间领导扣50元；3、部门领导和安全员扣20～50元。1、当事人扣100元；2、班长扣50元；3、车间领导扣20元。吊车、叉车作业时，起重臂下或货叉上站人1、当事人扣100元；2、车间领导扣40元；3、部门领导和安全员扣20～50元。1、当事人扣100元；2、班长扣40元；3、车间领导扣20元。班组安全会未准时召开或参加1、当事人扣100元；2、车间领导扣30元；3、部门领导和安全员扣20～50元。1、当事人扣100元；2、班长扣50元；3、车间领导扣20元。公司有关批示精神未及时宣贯到车间、班组1、班长扣100元；2、车间领导扣50元；3、部门领导和安全员扣20～50元。1、班长扣100元；2、车间领导扣50元。现场焊机、照明电源线接线不规范、有存在安全隐患现象1、当事人扣100元；2、车间领导扣20元；3、部门领导和安全员扣20～50元。1、当事人扣100元；2、班长扣20元；3、车间领导扣20元。违章操作班前会上班组长未布置安全工作1、班长扣100元；2、车间领导扣20元；3、部门领导和安全员扣20～50元。1、班长扣100元；2、车间领导扣20元。矿车或机动车辆未做到一班三检1、当事人扣100元；2、车间领导扣20元；3、部门领导和安全员扣20～50元。1、当事人扣100元；2、班长扣20元；3、车间领导扣20元。爆破作业时未严格实行警戒办法、作业人员擅自进入警戒区1、当事人扣200元；2、车间领导扣100元；3、部门领导和安全员扣20～50元。1、当事人扣200元；2、班长扣100元；3、车间领导扣50元。办公、工作场合或宿舍未经批准，擅自使用电炉等大功率电气用品1、当事人扣100元；2、车间领导扣50元；3、部门领导和安全员扣20～50元。1、当事人扣100元；2、班长扣50元；3、车间领导扣20元。氧气、乙炔气及易燃易爆物品混装运送；作业时两者之间不大于5米1、当事人扣100元；2、车间领导扣50元；3、部门领导和安全员扣20元。1、当事人扣100元；2、班长扣50元；3、车间领导扣20元。其她未尽事宜，按公司有关安全管理规定进行考核违章指挥管理人员存在无视公司安全操作规程，违章指挥1、当事人扣200元；2、部门领导和安全员扣50～100元。1、当事人扣200元。其她未尽事宜，按公司有关安全管理规定进行考核违背劳动纪律酒后上班或班中饮酒参照公司有关管理规定进行考核参照部门有关管理规定进行考核擅自代班、连班或做与工作无关事参照公司有关管理规定进行考核参照部门有关管理规定进行考核上班期间睡岗、离岗、串岗参照公司有关管理规定进行考核参照部门有关管理规定进行考核其她未尽事宜，按公司有关安全管理规定进行考核注：部门每月有三次或三次以上“三违”发生，考核部门月考核50-200元。安全生产委员会会议制度一、目为贯彻贯彻国家安全生产、劳动保护法律法规和公司各项安全生产规章制度；认真总结和布置公司阶段性安全生产工作，保证生产经营工作安全有序地进行，制定本制度。二、会议组织1、公司安全生产委员会会议每季度召开一次，由安委会主任主持，安环部组织实行，特殊状况可由安委会主任决定变更会议时间或召开暂时安委会。2、会议由公司安全生产委员会全体委员参加。三、会议程序及内容1、传达和学习上级部门和公司关于安全生产工作文献或关于材料。2、安委会委员报告本季度安全生产工作开展状况和存在安全问题及需要协调事项。3、生产部门安全工作总结及下阶段安全工作筹划。4、安环部报告本季度安全生产工作，并依照季节变化特点和公司生产经营工作需要，提出安全防范工作重点。5、组织审定通过安全事故调查报告和已发生事故解决决定。6、安环部经理对各单位安全工作中存在安全问题及关于事项进行协调，并安排公司阶段性安全生产工作。7、安委会主任对会议小结，并对下一阶段公司安全生产工作进行布置。8、与会人员应严格遵守会议纪律，不得缺席、迟到或早退；因故的确不能参加会议，履行书面请假手续由安委会主任批准。四、会议贯彻1、会议纪要由安环部整顿并下发各单位。2、各单位对会议布置各项工作任务，必要准时间规定保质保量地完毕。3、安环部、行政人事部负责对会议纪要执行过程及成果监控和考核。4、会议纪要验证由安环部、行政人事部负责。五、附则1、本制度自发布之日起执行。2、本制度由安环部起草并归口管理。安全生产工作例会制度一、目为贯彻贯彻公司各项安全生产工作布置，认真开展安全生产法律法规和公司各项安全生产规章制度学习、研讨；加强安全生产管理工作信息交流，增进安全生产工作，为公司生产经营工作创造安全稳定环境，制定本制度。二、会议组织1、由安环部每月组织召开一次全公司安全管理人员参加安全工作例会，会议时间定为每月六日召开，遇特殊状况由安环部告知提前或顺延。2、安全工作例会参加人员为公司管理代表、各单位分管安全工作领导、兼职安全员、安环部全体人员。3、安环部可以依照公司安全形势和安全管理工作需要，暂时告知召开各单位分管安全工作领导、公司区域安全员参加安全工作例会。三、会议程序和内容1、传达上级部门和公司关于安全生产工作文献或学习安全生产法规、管理信息和关于材料。2、与会人员报告本单位上月安全生产工作开展状况，重点是隐患自查、事故（含未遂事故）发生状况以及安全生产、劳动保护工作中存在问题、安全管理合理化建议及需要协调解决事项等。3、安环部通报上月安全生产工作和安全检查以及事故发生、解决状况；并对各单位安全工作中存在问题及关于事项进行协调，对阶段性安全生产工作进行布置。4、公司管理代表作会议总结，并对下一阶段公司安全生产工作提出规定和指引性意见。5、与会人员应严格遵守会议纪律，不得缺席、迟到或早退；因故的确不能参加会议，必要履行请假手续。四、会议贯彻1、与会人员必要认真做好会议记录，对会议布置各项工作贯彻状况要及时反馈有关信息。2、安环部对会议纪要执行状况进行检查、验证并纳入考核。3、各部门可结合工作实际参照本制度执行部门月度安全工作例会。五、附则1、本制度自发布之日起执行。2、本制度由安环部起草并归口管理。班组安全例会、班前会会议制度一、目为规范班组安全活动开展，增进公司基本安全管理工作；认真贯彻“四不伤害”防护办法，杜绝违章行为，消除安全隐患，防止安全事故发生，制定本制度。二、会议组织1、班组安全例会、班前会（交接班会）由班组长或当班负责人组织并主持召开。2、班组安全例会每周召开一次，由班组全体职工（涉及暂时用工）参加。3、班前会于每班次上班前15分钟召开，由当班人员（长白班）或交、接班人员参加。三、会议程序和内容1、班组安全例会：（1）、学习安全生产规章制度、安全规程、“三不伤害”防护知识以及各项关于安全工作文献、通报等材料。（2）、小结和布置班组阶段性安全工作。（3）、提出生产工作中存在安全问题并讨论解决办法；或者结合关于事故案例、违章行为和事故隐患危害进行讨论，吸取经验教训，提高安全防范意识。（4）、开展其他形式安全活动。2、班前会：（1）、完毕交接班工作，并进行交接班人员签到。（2）、布置当班工作任务，同步布置作业安全防范事项，指定负责人贯彻防范办法。（3）、检查职工劳保用品穿戴和身体、精神状态以及防护用品配备状况。3、两会参加人员不得缺席、迟到或早退，确因作业需要等因素经主持人批准请假，由会议记录人在记录中注明。四、会议贯彻1、两会内容必要认真做好记录，会议安排各项工作由负责人负责贯彻，所在班组、车间负责人和区域安全员进行监督。2、对班组安全例会、班前会活动开展状况要实行严格督促检查并纳入考核；（1）、安环部、工会、行政人事部组织检查每月不少于一次；（2）、所属单位分管领导检查每月不少于两次；（3）、车间负责人每周进行一次检查。3、会议验证由所在班组长负责。五、附则1、本制度自发布之日起执行。2、本制度由安环部起草并归口管理。特种作业安全管理规定第一章总则第一条为了强化安全管理，保证安全生产，增强特种作业人员安全意识，提高特种作业人员职业素质，避免各类重大事故发生。依照国标GB5306-85《特种作业人员安全技术考核管理规划》和《云南省劳动保护监察暂行条例》规定，针对我公司从事特种作业人员多，分布在各重要生产单位详细状况。特制定本管理原则。第二章基本内容和规定第二条特种作业人员必要持证上岗。凡从事电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、超重作业（涉及行车、龙门吊）、爆破作业、金属焊接（气割）作业、机动车辆驾驶人员、架子工必要持“特种作业操作证”上岗操作或驾驶，并随时接受公司关于职能部门查岗、查证工作。第三条特种作业岗位无证操作解决。对无证从