教师职称晋升专项方案

韩庄镇中心校相关小学、幼稚园老师职称晋升量化评分细则各小学、幼稚园：为了加强我镇小学、幼稚园老师职称晋升工作管理，深入规范职称评定工作，有效地调动广大教职员工作主动性，结合我镇实际提出以下意见：晋升职称老师必需符合豫人社职称【】11号文，《河南省中小学(幼稚园)老师水平评价标准》相关申报条件及业绩条件要求。老师晋升职称指标由中心校统管，对当年符合晋升条件老师按百分比分配各校推荐人数，由学校按条件把关，按分配人数确定推荐人选，并按镇中心校要求时间、地点提交相关证件及材料，由中心校对申报人逐人量化计分，按得分多少确定前后晋升次序。计分措施以下：（一）、教龄、年纪计分（一）（二）（三）条均以中心校所存信息采集为准）。1、教龄计分（1）男1—25年：女1-20年教龄，每满十二个月计1分（不满十二个月不计分，以下同）。（2）、男26年以上，女21年以上教龄，每满十二个月计2分.2、年纪计分：每满十二个月计0.3分.(二)、专业技术职称计分：任现职每满十二个月计2分，（以聘用证日期为准）。（三）、学历计分：本科学历计分12分，专科学历计10分，中专学历计6分。（四）、多种荣誉计分：（每条中，每十二个月只取一次等级最高证件。在所取证件中，最高一次证件计满分，其它证件减半计分，提供证件若有涂改或伪造者一律视为无效证件，不计分）。1、优异课、示范课、观摩课获市以上（含市）以上，县、镇教育系统表彰分别计4、3、2分。2、模范：受党委、政府、人事部门表彰市（含市）以上，县、镇级劳动模范、优异共产党员、优异工作者、优异老师、优异教育工作者分别计6、4、2分。3、师德标兵、师德优异个人奖、获市以上（含市）县、镇分别计3、2、1分。4、文明班集体，优异班主任，获市以上（含市），县、镇分别计3、2、1分。5、教育教学单项活动：（学术技术带头人，名师，文明老师，教学标兵，优异团体教导员，模范团干），获市以上（含市），县，镇表彰分别计3、2、1分。6、主动开展综合实践活动，指导学生开展研究性学习，小区服务和社会实践，取得良好效果，受到市以上（含市）、县教育行政部门表彰，分别计3分、2分。7、开发实施校本课程，取得良好效果，受到市以上（含市）、县教育行政部门表彰，分别计3分、2分。8、主持教导学生社团活动3年以上，取得良好效果，受到市以上（含市）、县教育行政部门表彰分别计3分、2分。9、在教学研究、改革和实践中成绩突出，取得市以上（含市）、县优异教学结果，分别计3分、2分。10、获市以上（含市）、县课题研究结项证书、获奖证书分别计3分、2分。11、获县、镇课改能手分别加4、1分，县课改优异个人2分。以上多种荣誉证必需是经过镇中心校推荐上报，并附有相关文件表彰决定，必需是近三年内，经中心校登记立案，截止日期为申报当年9月30日。（五）教学成绩计分。1、镇举行语文，数学素质抽测，（六年级以县组织毕业测试为依据）居镇年级第一名20分，第二名20－×(名次－1)其它名次依次类推，计分四舍五入，保留小数点后一位，（任有两班语文或数学课者，当年抽考高名次按语文，数学标准计分，低名次按常识科标准计分）。2、镇举行英语学科抽测第一名10分，第二名10－×(名次－1)其它名次依次类推，计分四舍五入，保留小数点后一位。（任多班英语课者，所得名次和除以任教班数，为英语科名次。任不一样年级计算出每个年级计分，然后相加除以年级数即为当年计分。）3、镇组织常识科抽测成绩居年级第一名7分，第二名7－x(名次－1)（任多班常识科者，所得名次之和除以任教班数为所教常识科名次。计分四舍五入，保留小数点后一位）。4、体、音、美专职老师教学成绩计分：在县当年举行相关活动中获集体一、二、三等奖分别10、8、6分，如当年没有举行相关活动按学校名次积分，第一名10分，其它名次10－×(名次－1)。第五项全部按近三年教学成绩计算，用各次抽考计分之和除以抽考次数所得商为教学成绩计分。体音美老师用每十二个月计分之和除以年数所得商为本科教学成绩计分。（六）职务计分：（职务必需有任职通知，且当年在任）1、中心校校长、支部书记，副校长，副书记计10分。2、小学校长，幼稚园园长，中心校工作人员计8分。3、小学副校长，教导主任计6分。（七）、加分项目：1、担任寄宿制学校（五六年级）班主任十二个月以上（含十二个月）每十二个月加1.5分。2、担任村小班主任每十二个月加1分。3、在偏远学校任教十二个月以上（含十二个月），王竹园，陶桥，聂庄每十二个月加1.5分，林庄每十二个月加1分。第七项加分从—年度开始，每项最高加分为5分，中间如有间断以第二次开始时间为准。罚则有下列情况之一人员，不得申报，或在要求年限内延期申报：（一）出现违反《中小学老师职业道德规范》要求，当年不得申报。（二）违反县（区）级及以上教育行政部门相关规范老师行为相关禁令，当年不得申报。（三）拒绝负担教学、教研任务和班主任等工作，或不能推行现岗位职责，当年不得申报。（四）工作严重渎职，造成恶劣影响，受到上级相关部门通报批评，当年及下十二个月度不得申报。（五）已定性为人为教育教学事故直接责任人，取消当年申报资格，并从下十二个月度起2年内不得申报。（六）受到党纪、政纪处分，处分期内及从处分期结束起2年内不得申报。（七）专业技术人员在申报专业技术职务中，所提交相关材料应该客观真实。有下列行为之一，取消申报晋升专业技术职务资格，已取得专业技术资格，由审批部门给予撤销，已被聘用专业技术职务，由聘用单位给予解聘；自查实之