劳务派遣合同广告策划人才租赁

劳务派遣合同本劳务派遣合同（以下简称“合同”）由以下双方于____年__月__日签订：甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________乙方（受派遣单位）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________鉴于甲方是一家专业从事人才租赁的公司，乙方需要一名广告策划人才，双方经友好协商，就甲方派遣员工至乙方提供劳务服务事宜，达成如下合同条款：第一条派遣岗位及人员1.1甲方根据乙方的要求，向乙方派遣一名广告策划人才（以下简称“派遣员工”），具体岗位为：广告策划师。1.2派遣员工的基本条件如下：-姓名：____________________-性别：____________________-年龄：____________________-学历：____________________-专业：____________________-工作经验：____________________第二条派遣期限2.1本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签合同，应在本合同到期前一个月内进行协商，并签订书面续签协议。第三条工作内容与职责3.1派遣员工在乙方的工作内容与职责如下：-负责乙方广告策划方案的制定和执行；-负责乙方广告宣传活动的策划与组织；-负责乙方广告渠道的开拓与管理；-完成乙方交办的其他相关工作。第四条工作时间与地点4.1派遣员工的工作时间按照乙方规定的正常工作时间执行，具体为：每周工作____天，每天工作____小时。4.2派遣员工的工作地点为乙方的办公场所，具体地址为：____________________。第五条劳务费用及支付方式5.1乙方应向甲方支付派遣员工的劳务费用，具体金额为：人民币____元/月。5.2乙方应在每月的____日前将派遣员工的劳务费用支付给甲方。第六条权利与义务6.1甲方应保证派遣员工具备合同约定的岗位要求，并按照乙方的要求提供派遣员工的相关资料。6.2乙方应提供必要的工作条件和工作环境，保障派遣员工的人身安全和合法权益。6.3派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度，保守乙方的商业秘密。第七条违约责任7.1如甲方未按合同约定提供符合要求的派遣员工，应承担违约责任，并向乙方支付违约金，具体金额为：人民币____元。7.2如乙方未按合同约定支付派遣员工的劳务费用，应承担违约责任，并向甲方支付违约金，具体金额为：人民币____元。第八条合同解除与终止8.1在合同有效期内，如双方同意解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。8.2在合同解除或终止后，双方应按照相关法律法规处理派遣员工的劳动关系。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：_______________乙方代表（签名）：_______________签订日期：____________________2024带目录带附件详细版-劳务派遣合同广告策划人才租赁目录一、合同双方基本信息二、合同背景与目的三、派遣岗位及人员四、派遣期限五、工作内容与职责六、工作时间与地点七、劳务费用及支付方式八、权利与义务九、违约责任十、合同解除与终止十一、争议解决十二、其他约定十三、附件一、合同双方基本信息甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________乙方（受派遣单位）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________二、合同背景与目的鉴于甲方是一家专业从事人才租赁的公司，乙方需要一名广告策划人才，双方经友好协商，就甲方派遣员工至乙方提供劳务服务事宜，达成如下合同条款：三、派遣岗位及人员1.甲方根据乙方的要求，向乙方派遣一名广告策划人才（以下简称“派遣员工”），具体岗位为：广告策划师。2.派遣员工的基本条件如下：-姓名：____________________-性别：____________________-年龄：____________________-学历：____________________-专业：____________________-工作经验：____________________四、派遣期限1.本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签合同，应在本合同到期前一个月内进行协商，并签订书面续签协议。五、工作内容与职责1.派遣员工在乙方的工作内容与职责如下：-负责乙方广告策划方案的制定和执行；-负责乙方广告宣传活动的策划与组织；-负责乙方广告渠道的开拓与管理；-完成乙方交办的其他相关工作。六、工作时间与地点1.派遣员工的工作时间按照乙方规定的正常工作时间执行，具体为：每周工作____天，每天工作____小时。2.派遣员工的工作地点为乙方的办公场所，具体地址为：____________________。七、劳务费用及支付方式1.乙方应向甲方支付派遣员工的劳务费用，具体金额为：人民币____元/月。2.乙方应在每月的____日前将派遣员工的劳务费用支付给甲方。八、权利与义务1.甲方应保证派遣员工具备合同约定的岗位要求，并按照乙方的要求提供派遣员工的相关资料。2.乙方应提供必要的工作条件和工作环境，保障派遣员工的人身安全和合法权益。3.派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度，保守乙方的商业秘密。九、违约责任1.如甲方未按合同约定提供符合要求的派遣员工，应承担违约责任，并向乙方支付违约金，具体金额为：人民币____元。2.如乙方未按合同约定支付派遣员工的劳务费用，应承担违约责任，并向甲方支付违约金，具体金额为：人民币____元。十、合同解除与终止1.在合同有效期内，如双方同意解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。2.在合同解除或终止后，双方应按照相关法律法规处理派遣员工的劳动关系。十一、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。十二、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：_______________乙方代表（签名）：_______________签订日期：____________________十三、附件-附件1：派遣员工简历-附件2：派遣员工工作评价标准-附件3：派遣员工工资支付凭证注：附件内容需根据实际情况提供。附件列表：1.附件1：派遣员工简历2.附件2：派遣员工工作评价标准3.附件3：派遣员工工资支付凭证法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，派遣符合用工单位要求的劳动者到用工单位工作，劳动者与劳务派遣单位建立劳动关系，但实际为用工单位提供劳动。2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.违约责任：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等民事责任。4.争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，通过友好协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.合同解除与终止：双方经协商一致，提前终止合同的情形。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.派遣员工不符合用工单位要求：在签订合同前，用工单位应对派遣员工进行面试和评估，确保其符合岗位要求。2.劳务费用支付延迟：明确支付方式和时间，确保按时支付劳务费用。3.派遣员工在工作中发生意外：为派遣员工购买工伤保险，确保其在工作中的人身安全。4.商业秘密泄露：与派遣员工签订保密协议，约定其在工作中应遵守的保密义务。5.合同解除或终止时的善后处理：按照相关法律法规，办理劳动关系转移、社会保险关系转移等手续。解决办法：1.在签订合同前，对派遣员工进行充分了解和评估，确保其符合用工单位要求。2.明确支付方式和时间，建立良好的沟通机制，确保按时支付劳务费用。3.为派遣员工购买工伤保险，加强安全教育和培训，降低工作中的安全风险。4.与派遣员工签订保密协议，明确保密范围和期限，加强商业秘密保护意