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文档简介

第页共页幼儿园教师工作规章制度范文第一章总则为规范幼儿园教师的工作行为，营造有利于教育教学工作开展的良好氛围，根据相关法律法规和部门要求，制定本工作规章制度。第二章岗位职责1.幼儿园教师是幼儿教育工作的主要承担者，应具备相关学历和资质，担负起幼儿培养、教育和保育的责任。2.幼儿园教师应严格遵守学校的工作时间、课程安排和教学计划，认真备课，提前到岗，不得迟到早退。3.幼儿园教师应积极参加学校的各项教研活动，不断学习和提升自己的专业能力。4.幼儿园教师应保持良好的师德师风，规范礼仪仪容，严禁与幼儿和家长发生不当接触，不得进行非法或不良行为。5.幼儿园教师应对幼儿进行细致入微的观察，及时记录幼儿的发展状况，并与家长进行有效沟通，为幼儿的健康成长提供有效的指导和帮助。第三章工作要求1.幼儿园教师应爱岗敬业，认真履行工作职责，对幼儿心怀关爱，时时注重幼儿的安全、健康和发展。2.幼儿园教师应严格按照学校的教学要求组织和开展教学活动，注重培养幼儿的动手能力、创造能力和社交能力。3.幼儿园教师应积极参与学校组织的各类活动，如家长会、庆祝活动等，与家长保持良好的互动关系，提供及时有效的反馈。4.幼儿园教师应定期参加学校组织的教研活动，与同事交流教学心得，分享教学资源，共同提高教育教学水平。5.幼儿园教师应具备良好的沟通能力和团队合作精神，与同事和家长密切配合，共同关注幼儿的成长和发展。第四章工作纪律1.幼儿园教师应遵守学校的工作时间，严禁旷工、迟到和早退，如有特殊情况必须请假，应提前向领导请示并填写请假手续。2.幼儿园教师应遵守课堂纪律，不得私自离开课堂，不得在课堂上进行与教学无关的活动。3.幼儿园教师应按照学校的要求上报各种报表和统计数据，确保数据的准确性和及时性。4.幼儿园教师应保护和正确使用学校的教学设备和教学资源，不得随意挪动或擅自使用。5.幼儿园教师应关注个人形象和仪容仪表，不得穿着不整洁或不得体的服装，不得在校园内吸烟、饮酒等不良行为。第五章奖惩制度1.对于表现突出的幼儿园教师，学校将给予适当的表彰和奖励，并对其进行业务培训和职称晋升。2.对于工作不认真负责、违反规章制度的教师，学校将视情节轻重，给予批评、教育和其他相应的纪律处分。3.对于严重违反法律法规的教师或有严重失职行为的教师，学校将按照相关规定给予辞退并追究法律责任。第六章附则1.本规章制度经领导审批后，须在幼儿园内公示，并要求全体教师按规定执行，不得擅自改动。2.对于本规章制度中未涉及到的工作细则，应结合实际情况和部门要求，由学校进行补充和完善。3.幼儿园教师在执行本规章制度时，如有疑问或困惑，应及时向

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