项安全目标管理制度样本

麒麟区沙沟煤矿十六项安全目标管理制度1月1日麒麟区沙沟煤矿目录HYPERLINK一、安全生产责任制度……………2HYPERLINK二、安全办公会议制度……………5HYPERLINK四、安全管理安全奖惩制度………19HYPERLINK五、事故隐患排查与治理制度……………………25HYPERLINK六、安全监督检查制度………………29HYPERLINK七、安全教诲与培训制度…………31HYPERLINK八、安全投入保障制度………………36HYPERLINK九、安全技术办法审批制度………39HYPERLINK十、安全质量原则化管理制度……………………40HYPERLINK十一、设备器材使用管理制度……………………42HYPERLINK十二、矿井重要灾害防止制度……………………46HYPERLINK十三、事故应急救援制度……………49HYPERLINK十四、入井人员管理制度……………51HYPERLINK十五、管理人员下井及带班制度…………………54HYPERLINK十六、火工物品管理制度……………55一、安全生产责任制度安全生产责任制是规范公司各级领导职能机构和岗位人员应负关于安全生产责任制度。是生产经营科室各项安全生产规章制度核心，同步也是生产经营科室最基本安全管理制度。要按照岗位、职能、权利和责任相统一原则，明确各级负责人、职能机构和各岗位人员承担安全生产责任和义务；要将公司、部门或科室所有安全生产责任逐项分解，逐级贯彻到各岗位和人员。1、建立安全生产责任制必要符合如下规定：⑴、符合国家安全生产法律法规和政策、方针规定，并应适时修订；⑵、责任体系要与生产经营科室管理体体制协调一致；⑶、要依照生产经营科室管理层设立、职能机构、岗位实际状况要明确、详细，具备可操作性，防止形式主义；⑷、要有专门人员与机构来保障贯彻；⑸、同步建立监督、检查等制度，特别要注意发挥职工群众监督作用，以保证责任制真正贯彻。2．安全生产责任制重要内容安全生产责任制重要涉及两个方面：一是从纵向方面，采用分级负责制。即从各级领导到岗位人员安全生产责任制；二是从横向方面，采用分部门负责制。如生产技术部门、安全技术部门安全生产责任制等。本矿在建立安全生产责任制时，在纵向方面至少应涉及下列几类人员。l）重要负责人重要负责人是本科室安全生产第一责任者，对安全生产工作全面负责。《安全生产法》第十七条将其职责规定为：⑴、建立、健全本科室安全生产责任制；⑵、组织制定本科室安全生产规章制度和操作规程；⑶、保证本科室安全生产投人有效实行；⑷、督促、检查本科室安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；⑸、组织制定并实行本科室生产安全事故应急救援预案；⑹、及时、如时报告生产安全事故。2）本矿其他负责人本矿其他负责人职责是协助重要负责人搞好安全工作。不同负责人分管工作不同，应依照其详细分管工作，对其在安全生产方面应承担详细职责作出规定。3）本矿各职能部门负责人及工作人员,各职能部门都会涉及到安全生产责职，需依照各部门职责分工作出详细规定。各职能部门负责人职责是按照本部门安全生产责，组织关于人员做好本部门安全生产责任制贯彻，并对本部门职责范畴内安全生产负责；各职能部门工作人员则是在本人职责范畴内做好关于安全生产工作，并对自己职责范畴内安全生产工作负责。4）班组长班组是搞好本矿安全生产工作核心。班组长全面负责本班组安全生产工作，是安全生产法律、法规和规章制度直接执行者。班组长重要职责是贯彻执行本科室对安全生产规定和规定，督促本班组工人遵守关于安全生产规章制度和操作规程，切实做到不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律。5）岗位工人岗位工人对本岗位安全生产负直接责任。岗位工人重要职责是要接受安全生产教诲和培训，遵守关于安全生产规章和安全操作规程遵守劳动纪律，不违章作业。特种作业人员必要接受专门培训，经考试合格获得操作资格证书方可上岗作业。麒麟区沙沟煤矿1月1日 二、安全办公会议制度为了使安全第一思想真正落到实处，在生产经营活动中始终把安全工作放在所有工作之首，对的解决安全与生产、安全与效益、安全与改革关系，时刻绷紧安全弦，防止一切松懈麻痹思想和自满情绪，实现全矿安全生产，特制定此管理制度。一、矿安全办公会议召开时间、地点会议时间：每周日晚上21点在矿办公楼会议室召开。有特殊状况时，按暂时告知时间召开。会议由矿长负责主持，安全生产科详细组织。二、参加矿安全办公会议人员参加人员：矿长、技术负责人、副矿长以上领导、各科室负责人和其她暂时告知人员等。三、会议规定1、各科室领导在矿时本人必要亲自参加会议，否则按无端缺席解决。如遇有特殊状况不能到会时，必要会前向矿领导请假并经批准。2、井属掘进队若因特殊状况队长不能到会时，则由副队长参加。3、地面科室、科室负责人外出离矿时，必要委托本科室、科室书记或副职参加。4、参加会议人员若因人事变动，则按变动后状况执行。5、安全办公会议必要由安全第一责任者主持。6、安全办公会议重要内容：听取安全、技术、机电、通风、生产、运送部门报告全矿安全生产状况；研究贯彻执行党安全生产和上级关于安全生产指令、决定、文献（告知）精神详细意见及办法；是分析、总结上阶段时期安全生产状况，讨论制定安全生产管理方面规章制度、办法及开展安全工作意见。研究和检查矿井灾害防止解决办法及筹划贯彻状况；检查贯彻安措工程筹划实行状况；研究安全奖罚和对“三违”人员及事故责任者解决意见，研究解决分管领导解决不了重大安全问题及事故隐患，布置近期安全工作重点；研究安排布置下阶段安全生产工作，解决当前及此后一段时期存在安全问题。7、安全办公会议内容要认真整顿并形成《安全办公会议纪要》，凡会议涉及部门科室和生产科室，必要及时认真传达贯彻，抓好现场贯彻。8、对会议制定各类事故隐患整治方案和办法，应形成书面材料，由安全管理部门统一抓好监督、检查、贯彻、记录、归档工作，并在下一次安全办公会议上通报整治状况。9、对无端不参加会议者，或开会时请假者，浮现一次罚50元，会议期间不准接听电话，手机必要设立为会议模式（震动），浮现接听电话或响铃1次罚10元，由矿安委会办公室出具罚款告知单告知矿财务科从本人当月工资中扣除，罚款进入矿安全奖励基金。10、《安全办公会议纪要》要妥善保管，以便接受上级关于部门检查。会议签到及会议精神贯彻督办：安全科。麒麟区沙沟煤矿1月1日 三、安全目的管理制度一、总则公司管理目，就是保障公司各方面目的顺利实现，而目的管理正是把公司目的贯穿于管理全过程，以最后实现公司各方面目的为直接目。煤矿公司在安全管理中实行目的管理。为贯彻执行党安全生产方针、法律、法规以及本矿各种管理规定，各项管理制度和责任贯彻为重点，严制度，严管理，严分析，严考核，严解决，使安全生产工作目的顺利完毕。安全目的管理：是通过目的体系化，详细化，组织职工向安全总目的挺进一种活动形式。制定安全目的要依照党和国家方针政策、上级下达指标，结合环境因素及历史和现实，制定一种通过全体职工努力可以实现安全总目的。安全目的，必要具备明确性、可行性、系统性、应变性。据此特制定我矿安全目的管理制度。二、安全生产目的1、原煤百万吨死亡率0人。2、杜绝1人及其以上重特大事故发生，杜绝瓦斯、煤尘、火灾、水灾、顶板机电、运送等重大非伤亡事故。3、千人重伤率考核指标0人；轻伤指标考核1人次。4、安全基本工作：矿井安全质量原则化达省级，保证甲级通风矿井。5、完毕年生产目的6万吨。三、实行方案安全工作总体规定为：22345完毕两个“目的”：完毕年生产目的6万吨；控制伤亡率为“0”。贯彻两个“方针”：认真贯“安全第一、防止为主”安全生产方针；贯彻执行“先抽后采、监测监控、以风定产”瓦斯治理十二字方针。贯彻三个“强化”：强化安全生产责任制贯彻，特别是矿井“一通三防”责任制贯彻；强化以现场安全隐患管理为重点安全管理；强化全员安全教诲、培训工作。坚持四个“原则”：坚持“三不生产”原则（不安全不生产；隐患不排除不生产；办法未贯彻不生产）；坚持“四不放过”原则（事故因素分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教诲不放过，没有制定出防范办法不放过，事故责任者没有得到解决不放过）；坚持安全生产重奖重罚原则（贯彻各项责任制及规章制度）。坚持“突出重点、超前分析、超前防止、超前管理”原则。抓好“五项”工作：事故隐患排查工作；矿井安全质量原则化工作；矿井安全资金投人工作；职业病危害防治工作及地面安全工作；矿山抢险救灾队伍建设工作。四、重要办法1、完毕两个“目的”：完毕年生产目的6万吨；控制伤亡率为“0”建立健全各项规章制度，层层订立安全生产责任制，加大现场监管力度，发现问题及时解决，人人参加安全、生产目的完毕。2、贯彻两个“方针”：认真贯“安全第一、防止为主”安全生产方针；贯彻执行“先抽后采、监测监控、以风定产”瓦斯治理十二字方针。⑴、深人学习贯彻党安全生产方针以及国家、省、市、区局对安全生产一系列文献批示精神，高度注重安全生产，保护国家财产和人民生命安全，按照行业部门规定以及当前煤炭公司安全生产形势，充分结识安全生产重要性，进一步增强使命感、责任感和急迫感。牢固树立安全第一思想，切实加强对安全工作领导，始终坚持把安全生产工作放在首要位置来抓，严格执行煤矿安全生产法律法规和规章，巩固安全专项整治成果，继续深人开展煤矿安全专项整治工作，把安全工作重点转移到防治重、特大事故安全工作上来，坚决控制住重大事故发生。⑵、贯彻“先抽后采，监测监控，以风定产”十二字方针，把“一通三防”和瓦斯防治各项办法贯彻到实处。①、坚持把“一通三防”工作作为安全工作重中之重切实认真地抓好。深人贯彻贯彻全国煤矿瓦斯防治现场会议及省煤矿瓦斯防治工作会议精神，严格执行瓦斯防治“十二字”方针，牢固树立“安全第一、瓦斯为天”思想，切实加强对矿井“一通三防”工作领导，把“一通三防”各项管理制度落到实处，扎夯实实地抓好矿井“一通三防”各项工作，保证安全生产。②、加强矿井通风系统管理，保证系统合理、稳定、可靠。一是认真做好风机房主扇维护保养工作，并坚持一年一次矿井反风演习，保证矿井有效风量率达到85％以上；矿井各水平、各采区、采掘工作面、硐室等用风地点风量必要符合《矿井风量计算细则或供风原则》规定，且分派合理。二是矿井通风系统必要具备较强抗灾变能力，矿井开拓、采掘布置、井巷布置要满足通风规定，变化全矿井通风系统或采区通风系统必要编制通风设计和安全办法报矿批准后实行，采掘工作面必要采用独立通风，通风系统禁止有不符合《规程》规定串联通风、扩散通风、采空区通风和采煤工作面运用局部通风机通风。③、强化局部通风管理、防止瓦斯聚积。使用对旋式局扇，局扇安装、管理和使用符合关于规定，并保证正常运营，不发生循环风；必要使用有安全标志抗静电、阻燃风筒，风筒吊挂，接头和拐弯处解决必要符合《矿井通风质量原则》规定；掘进工作面风量、风速和风质符合关于规定，禁止使用三台以上（含三台）局部通风机向一种掘进工作面供风，一台局部通风机不准同步向二个以上掘井头或作业点供风；坚持“三专两闭锁”局部通风管理办法。④、强化综合防尘管理，防止煤尘堆积。完善矿井防尘管路系统、运送转载机头、煤仓放煤口，采掘工作面回风巷等都必要安设自动喷雾洒水装置，防止煤尘飞扬，坚持使用隔爆水袋，并加强管理。煤巷掘井工作面坚持放炮喷雾洒水制度及回风巷喷雾洒水，加强对掘进工作面消防器材管理及自救器管理。⑤、强化通风设施管理，增长有效风量率。通风设施设立、施工和管理必要符合《规程》和《矿井通风质量原则》规定，保证通风系统稳定；核心风门要设专人看守，防止风流短路加强通风设施施工质量管理，减少内部漏风，提高矿井、采区有效风量率。⑥、加强矿井瓦斯监测系统管理和维护，使其发挥作用。每个采掘工作面必要设立甲烷传感器，其中一种检测和控制工作面瓦斯浓度及工作面电气设备，另一种检测和工作面回风流中瓦斯浓度及所有电气设备，且敏捷可靠。3、坚持“三不生产”原则、“四不放过”原则及安全生产重奖重罚原则，坚持“突出重点、超前分析、超前防止、超前管理”原则，进一步夯实安全基本。⑴、坚持“不安全不生产、隐患不消除不生产、办法不贯彻不生产”三不生产原则，安工作做到警钟长鸣，常抓不懈。坚持不出一吨不安全煤，不打一米不安全进尺，牢固立“安全第一”思想，对的解决好安全与生产关系，站在“安全第一、以人为本”重要思想角度，扎夯实实地抓好安全工作。⑵、深刻吸取矿内外所发生事故教训，抓好干部、职工安全思想工作，把安全工作和各安全指标纳入各科室工作考核内容，强化安全管理。认真开展反“三违”、反“事故”保安全活动，狠反“三违”，封堵事故源头。⑶、坚持安全生产重奖重罚，强化安全目的管理。一是执行各科室安全责任目的考核，对各科室第一责任者订立安全生产责任状；二是严格执行矿制定“安全生产奖惩办法（规定）”及重奖重罚办法，运用经济杠杆对安全生产勉励作用，进一步激发和调动广大职工摘好安全生产积极性；三是继续执行安全风险抵押金制度，并严格考核兑现，把安全责任与个人经济利益密切挂钩，保证安全生产。⑷、超前安排，严格贯彻各项安全任务。麒麟区沙沟煤矿每年年初都要制定全年安全工作安排，提出全矿安全工作指引思想、奋斗目的和总体思路及工作重点，针对全矿大到系统小到环节中存在问题制定解决办法，明确负责人，以矿委联合文献印发全矿贯彻执行。对文献贯彻和问题解决状况，由一名副矿级领导组织检查组进行检查，任务完毕得好坏与各级领导工作绩效考核挂钩，完不成予以惩罚。在寻常管理中，建立了“安全超前管理”制度，坚持“突出重点、超前分析、超前防止、超前管理”原则，对矿井瓦斯异常区域及安全生产重要环节超迈进行分析防治，对重大隐患超前制定对策，从事故查处转移到了事前防范上。4．贯彻三个强化，增进安全生产。①、强化安全责任，贯彻安全生产责任制坚持“全员齐抓共管，责任明确，分级负责”原则。把各级领导、管理人员、就是技术人员安全生产责任制和业务部门业务保安责任制落到实处，充分发挥全员齐抓共管系统工程作用，形成横向到边，纵向究竟全方位、全员、全过程安全生产责任网络，使各级领导和职工安全工作目的一致，分工明确，责任清晰，统一行动，做到一级抓一级，层层抓贯彻。②、认真执行领导干部跟班指挥制度，坚持矿（井）领导24小时值班制度，每月跟班状况，矿长不少于5个，其中夜班不少于1个，技术副矿长不少于10个，其中夜班不少于3个，安全副矿长、生产副矿长不少于25个现场跟班盯面制度，班组长和安全员作业现场安全检查管理制度。及时排查或消除隐患，做到现场无隐患，保证作业环境安全。③、进一步转变作风，各科室要深人基层，开展调查研究，掌握安全生产实际状况，解决安全生产中存在问题，把干部任用、工资晋级、评优奖励等与岗位安全责任紧密挂钩，纳入考核管理内容，实行安全一票否决权。④、深人贯彻“隐患险于明火、责任重于泰山、防范胜于救灾”重要批示精神。认真贯彻安全生产责任制，强化安全管理，使安全管理由老式经验型、粗放型、事故后解决向规范化、正规化和事前防止转变，提高安全管理水平。⑵、强化以现场管理为重点安全管理，实现无隐患作业，保证安全生产。①、加强矿井安全基本管理，为安全生产创造条件。严格出人井检身和考勤制度，监控好当班出人井人员状况，做究竟数清、状况明。班组、矿井要认真执行职工考勤工作制度，严格劳动纪律管理。②、坚持班组班前安全会制度。每班工作前班组长，跟班矿领导要组织召开班前会，安排布置当班安全工作，强调注意事项；出井前或下班前要负责清点人数；工作过程中要全面掌握辖区工作动态和人员动向，禁止作业人员在不知情和无人监护状况下单兵作业。③、严格安全技术管理制度。对每一种工作地点或作业项目，都要认真编制、审批、贯彻和执行作业规程、安全技术办法，把“三大规程”和安全技术办法贯彻到现场、贯彻到实处、贯彻到安全生产全过程。⑶、现场管理必要做到严、细、实，把好安全生产第一道防线①、加强顶板管理，大幅度减少零敲碎打事故。一、是狠抓采掘工程质量。要严格执行班组长工程质量负责制和工程质量检查验收制度，采掘工程质量必要所有合格，消灭不合格项目，优良项目达95％以上。二、是加强现场技术管理。生产过程中遇到巷道等特殊状况，都必要编制针对性较强安全技术办法指引施工，核心时期必要有跟班领导、安监人员、管理技术人员在现场跟班指挥施工。三、是加强采煤工作面超前支护，采煤工作面上、下出口，运送道必要设专人维护管理，保证安全畅通。掘进工作面坚持使用前探梁。四、是严格执行敲帮问顶制度，作业人员必要全面排查现场事故隐患。五、是回柱放顶或回撤支柱、支架时，必要设专人监护并选取好退路，保证现场安全。②、加强提高运送管理，大幅度减少挤、压、碰、摔事故。一是机车司机、皮带机司机、提高运送司机、打点挂钩工必要通过培训且持证上岗，防止误操作和冒险作业。二是斜坡提高必要使用“一坡三挡”防跑车装置，并坚持做到“行人不行车、行车不行人”，禁止行车又行人或蹬车。三是机车闸、灯、警铃、连接装置和撒沙装置必要完好，运送时前有照明、后有红灯，禁止违章险作业和电机车“带病”运营。四是井下皮带运送机必要按《规程》规定装设保护和制动置，安装、运营符合关于规定。电溜子机头部和机尾部压柱必要打牢实，防止意外事故发生。③、加强电气设备管理，防止设备失爆。一是必要使用有“两证一标志”（产品合格证、防爆合格证，矿用产品安全标志）矿用防爆电器设备和矿用阻燃电缆。二是矿井各种电器设备、电力和通信系统设计、选用、安装、验收、运营、检修、实验等符合《规程》规定。电气设备及其控制设备、配电网路必要装设相应综合保护装置，保证设备安全运营。三是严格电器设备人井检查和井下巡回检查制度，每班防爆安全员对新安装设备必要跟踪检查并填写记录，杜绝电器设备失爆。四是加强矿灯管理，维护或使用好矿灯，保证矿灯完好，杜绝引爆火源。五是电气设备检查、维护和调节必要按《规程》规定进行；高压电器设备维修和调节工作必要有工作票和施工办法。井下不得带电检修，带电搬迁电气设备和电缆。⑷、强化全员安全教诲、培训工作，提高全员安全素质①、认真开展安全宣教活动。充分运用广播、电视、报刊、黑板报、标语等宣传工具和安全知识演讲，知识竞赛等群众喜闻乐见形式，广泛宣传安全生产方针、政策和《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全监察条列》等法律法规及安全生产指令、批示、决定等，使之进一步人心，家喻户晓。以增强职工自主、互助保安意识和抓好安全工作积极性、自觉性，形成“安全为人人、人人保安全”好氛围和“以人为本、本质安全”新格局。②、认真开展以《安全生产法》为重点安全知识学习活动，进一步提高全员安全意识和安全素质。要以“安全第一、以人为本”重要思想为指引，依法办矿。要充分结识《安全生产法》实行，有助于依法规范公司安全生产工作，有助于保障职工安全生产权益和提高职工安伞素质。要采用各种形式，有重点、分层次、分岗位地开展学习和宣传活动。③、认真开展典型事故安全分析和警示教诲活动。运用电视录像播放安全教诲警示片和举办学习班学习事故案例分析，举办三违人员学习班，教诲职工遵章守纪、照章作业，消除人为事故隐患，杜绝和减少事故发生。进一步贯彻贯彻煤矿工人行使安全生产十项利，充分发挥职工群众对安全生产监督作用，把“公司负责、行业管理、国家监察、群众监督、职工遵章守纪”安全管理体制贯穿到安全生产全过程。④、坚持“强制培训，分级管理，考核发证、提高素质”原则，把安全教诲和培训工作作为一项重要基本工作抓好。规定各科室要精心组织和安排好安全教诲培训工作，制定培训筹划，并组织实行。进一步抓好矿安全教诲室工作，逐渐实现培训管理规范化、培训工作制度化、培训形式多样化、培训内容实用化。加强特殊工种人员培训、复训工作，坚持做到持证上岗。⑤、加强职工岗位技能培训。新招用工人要严格按照《规程》关于规定和原则，接受不少于72小时培训教诲，掌握所从事工种必备安全知识，考核合格后必要在有安全工作经验职工带领下实习满2个月，方可独立工作；对所有生产作业人员，每年接受在职安全教诲培训时间不少于20小时；对调节工种和采用新工艺作业人员，必要重新接受培训，经考试合格方可上岗。对未按关于规定培训，擅自安排人井或人厂作业，要追究责任，违章酿成事故要从严查处。⑥、继续抓好群监队伍建设和管理。加强对群监员、安监人员教诲和培训，不断提高和增强责任感和现场监督检查能力。5、抓好五项工作，增进安全生产⑴、认真抓好事故隐患排查工作，开展安全检查活动。在安全隐患排查上，建立了“依照隐患，分事、分期、分阶段、分时间，采用包干负责、区域负责、分管负责和直接负责相结合”解决制度。①、事故隐患排查和安全检查活动是搞好安全生产工作重要手段，结合各个阶段安全生产工作实际，认真开展冬春安全大检查、夏秋安全大检查，三个“百安”活动、雨季“三防”活动、六月“安全月”活动及十二月“平安月”活动等，保证各个阶段安全目的实现。通过安全大检查或专业性检查，自检及质量达标检查，对检查出隐患，按照“三定”原则进行贯彻整治，消除生产过程中存在不安全环境、设备不安全状况及人员不安全行为。加强寻常不间断安全监督检查，矿领导突击抽查，并严格执行隐患排查制度，及时解决事故隐患，为安全生产顺利进行创造条件。②、加强爆炸物品、锅炉压力容器等特种设备管理和矿区防火工作。一是进一步贯彻爆炸物品、锅炉压力容器等特种设备管理责任制，强化管理，强化责任。二是严格爆炸物品使用领退制度，现场消耗签字制度，电雷管编号使用制度和爆炸物品丢失解决办法，爆炸物品采购、贮存、运送符合《民用爆炸物品管理条例》和《规程》规定。三是开展爆炸物品、锅炉压力容器等特种设备安全知识和消防知识学习、宣传、教诲和培训活动，进一步增强管理人员和从业人员安全意识。四是贯彻各项消防安全办法，加强对油库、坑木场、仓库、居民住宅等防火管理，严防火灾事故发生。③、加强雨季“三防”工作。一是雨季前矿成立专门领导小组，制定防治水应急预案和水害解决筹划，储备好足够防洪抢险排水器材等专用物资，同步对矿井防治水工作进行全面检查。二是做好矿井地质调查、编录和水文地质观测工作，掌握矿区范畴内小窑开采状况，废弃老窑积水及采空区积水状况，做究竟数清、状况明。三是要坚持“有掘必探、先探后掘”探放水原则，在遇到老窑区、采空区等重点区域前必要按照《规程》规定，编制专门探放水设计，制定办法，探水迈进。四是坚持每年在雨季过后防雷检测工作，防止雷击事故发生。⑵、抓好安全质量原则化工作，以质量保安全①、安全质量原则化工作是煤矿安全生产与技术管理基本工作，是煤矿公司管理水平综合反映，是实现安全生产基本。各级领导要高度注重，牢固树立以工程质量保安全，以产品质量求效益思想观念，切实按照《生产矿井质量原则化原则及考核评估办法》和省局制定实行细则，认真开展采掘、机电运送、通风等安全质量原则化工作，抓贯彻促管理，强化管理保质量，为职工创造一种安全可靠工作环境，消除环境不安全因素，以质量保安全。②、严格执行安全技术规程，健全和完善技术管理制度，狠抓技术管理和办法贯彻，要依托科技进步，提高安全工作科技含量，依托严格细致技术管理，有效地防范各类事故。严格安全质量原则化检查、验收和奖惩制度，开展动态检查验收活动。矿每月、井每旬组织一次全面质量原则化检查，评估考核出达标成果。采煤、掘进、机电、运送、通风等专业必要达公司级以上原则。坚持工程质量构造工资勉励机制，用20％工资作为质量原则化考核工资，并严格考核兑现。⑶、加大安全资金投人，提高安全装备水平，增强矿井抗灾能力①、保证安全生产必要投人，逐渐裁减落后工艺和设备，如裁减已落后防爆开关，推广使用对旋式局扇、移动式压风机等，增进安全技术和生产工艺改造；积极推广液压支架支护工作面，改进安全生产条件；继续推广运用皮带运送机作为重要运送设备，优化运送系统，提高采掘运送能力，逐渐完善皮带运送机监测监控综合保护。②、加强安全技术改造项目管理和使用，保证安全技改项目完毕并发挥作用。坚持按照每吨10元钱规定提取专项“安全费用”，补充完善矿井突出区域自救装备，隔爆设施，瓦斯监测监控系统等，提高安全装备水平和安全装备科技含脸。禁止采购和使用无“安全标志”矿用产品，增强矿井防御灾害能力。⑷、加强职业危害防治工作，做好作业场合职业危害和劳动保护工作①、加强职业健康检查工作。按照关于法律法规和《规程》规定，对新人矿人员和接触粉尘、噪音、有毒有害物质作业人员进行定期职业健康检查，并建立个人健康档案。②、加强职业危害防治和劳动保护工作。按照《规程》规定，定期对作业地点生产性粉尘、毒物、噪音和工业用水水质等进行定期监测，并采用切实可行安全办法控制作业场合职业危害，保证指标符合国家职业卫生原则，作业人员要佩戴个体劳动防护用品，禁止入井人员穿化纤衣服等。⑸、抓好安监队伍及救护队伍建设，推动安全工作机制创新①、提高对安监工作及矿山救护工作重要性结识，加强队伍建设。安全工作不但是经济问题，并且是政治问题，是人命关天大事。咱们各级安监人员及救护队指战员要充分结识到肩负责任是光荣而重大，要以对党和人民高度负责精神，以《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》等法律法规为武器，强化安全监察和管理。安监人员，“一通三防”管理人员，救护队指战员要认真履行职责，严于职守，尽职尽责，当好安全卫士，同步脚强自身思想、组织、业务、作风建设，提高安监工作质量，矿井安监站要把好现场监察监督关，加大安全监察力度。②、兼职救护队要坚持“加强战备、严格训练、积极防止、积极急救”原则，严格按照《规程》规定，继续开展指战员个人达标训练和达标活动，不断提高综合素质和实战能力，将矿山兼职救护队建设成为抢险救灾、安全检查、安全培训、安全仪器维修、地面消防等技能队伍和闻警出动、英勇善战、战无不胜准军事化队伍。③、兼职救护队指战员要经常深人井下进行安全检查，及时排查事故隐和“三违”。积极协助矿井做好矿井通风系统调节、反风演习、排放瓦斯、启封密闭等安全技术工作。麒麟区沙沟煤矿1月1日 四、安全管理安全奖惩制度第一章总则第一条为认真贯彻贯彻行业主管部门对安全生产工作一系列重要批示，深刻领略“安全第一、以人为本”重要思想，贯彻执行《安全生产法》等安全生产法律法规。提高我矿对安全生产工作重要性结识，增强各级领导干部责任感、使命感和急迫感，调动广大职工安全生产积极性，牢固树立“安全第一，防止为主”思想，认真抓好安全生产工作，增进我矿安全生产持续稳定发展，特制定本办法。第二条各科室要认真组织贯彻执行本办法，使安全生产做到责、权、利相结合，切实做到奖罚分明、奖惩兑现，保证安全生产。第三条认真做好职工思想工作，把经济和岗位责任有机地结冶起来，强化安全管理。第四条对局、所下达我矿安全控制指标要层层分解贯彻，矿安委会和下设专业组要各尽其责。各科室安全第一责任者对本科室安全指标实现全面负责；科室职能部门需按照安全生产责任制做好安全管理工作。第二章奖励基金来源及管理使用第五条奖励基金来源（一）从生产任务中提取。（二）执行《采掘工程质量验收》被扣减某些及安全罚款。（三）对事故责任者及“三违”人员罚款。第六条奖励基金管理使用（一）矿安监处负责对各科室执行本办法状况进行考核，提出奖惩意见交董事长审核后由财务科办理。（二）矿财务科负责安全奖金发放。安全工资被扣减某些和罚款收缴（凭罚款告知单、安全事故解决文献从科室或个人工资中扣除），罚款按规定立帐专款专用。（三）安全科负责安全奖审核，涉及科室在册人数，出勤天数及得奖金额等，并按本办法造册发放科室人员安全奖。（四）安全奖金不计入个人年薪收人。第三章奖罚第七条对集体和科室嘉奖（一）月奖对当月无工亡、无重伤、无轻伤，科室奖元，班组奖元，管理人员及特员按当月在册人数人均嘉奖元。（二）季度奖对本季度无工亡、无重伤、无轻伤，科室奖元，班组奖元，管理人员及特员按年末在册人数人均嘉奖元。（三）年度奖⑴对本年度无工亡、无重伤、无轻伤，科室奖元，班组奖元，管理人员及特员按年末在册人数人均嘉奖元。⑵对本年度无工亡、无重伤、轻伤不超标，科室奖元，班组奖元，管理人员及特员按年末在册人数人均嘉奖元。第八条对职工个人嘉奖对有下列情形之一者，由科室申报，矿安监处审核，报矿安委会主任或副主任批准后予以50～500元奖励。（一）及时报告，配合领导制止（三违），避免了重大事故发生。（二）发现不安全隐患并及时采用有效办法进行解决，从而避免了重大事故发生。（三）在事故抢险救灾中体现特别突出有功人员。第九条对班组、科室考核（一）发生工亡事故，取消全矿当年、季度安全奖。（二）发生重伤事故，取消事故班组和当班矿领导当月、季度安全奖；其她班组和矿领导取消当月安全奖，扣减各科室当月安全奖50％。（三）发生重大非伤亡事故时，取消事故班组和当班矿领导当月安全奖；扣减科室当月安全奖20％。（四）其她按麒麟区沙沟煤矿关于规章制度和管理规定中奖罚执行。第四章个人得奖条件第十条季度达到制度出勤工日数按个人岗位得奖原则计发；未达到按实际出工日数乘以日（工）安全奖金额（即：季度出勤工日除以本人季度安全奖原则）计发。第十一条在矿外学习一种月以上（含一种月）学习时间及探亲、婚产假、丧假时间不计入出勤范畴，当月不享有安全奖，旷工一天者无奖。第十二条当月内发生工伤（因公出差乘车受伤除外）及事故责任者，取消当月安全第五章惩罚第十三条对集体班组罚款。（一）发生或导致一次工亡重大恶性事故时，对事故班组领导成员按年奖3～5倍罚款，对矿领导关于成员按月奖2～3倍罚款。（二）发生工亡事故班组，还要承担上级对事故罚款50％和有关法律责任。第六章附则第十四条矿各科室可参照本办法制定奖罚办法，报矿安委会审核批准后执行。第十五条各科室所提月度安全奖金额最高不得超过矿规定。第十六条安全奖惩实行当月，季度、年度考核兑现。第十七条本办法由矿安委会办公室负责解释。附：（一）各科室工种、岗位、职责月度安全奖原则表（二）重大非伤亡事故范畴规定附：各科室工种、岗位、职责月度安全奖原则表附：重大非伤亡事故范畴划分依照原省煤炭厅（93）云煤安字第11号文献规定及上级关于文献规定，并结合我矿安全工作实际，对发生重大非伤亡事故范畴划定如下：1、发生事故使全矿井停产8小时以上或采区停产三昼夜以上。2、瓦斯煤尘燃烧、爆炸事故。3、冒顶堵塞巷道导致停产达八小时以上。4、火灾事故导致矿井或一翼停止生产。5、采煤工作面冒顶长10米以上（含10米）。6、掘进工作面冒顶长5米以上（含5米）。7、巷道冒顶长10米以上（含10米）。8、导致设备直接经济损失价值2万元至10万元。9、主提高绞车（含暗斜井绞车）断绳及跑车事故。10、矿井主排水泵停泵，导致泵房进水或淹泵事故。11、井下皮带、电缆和电气设备着火事故。麒麟区沙沟煤矿1月1日 五、事故隐患排查与治理制度总则为认真贯彻贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规，贯彻落声各级管理人员安全生产责任制和岗位责任制，做好业务保安工作，为搞好我矿安全生产工作，坚持“三不生产”原则，把事故消除在萌芽状态，保证安全生产，特制定事故隐患排查制度。为了贯彻“安全第一，防止为主”方针，有效控制和排查重大安全隐患，保证煤矿安全生产，依照关于法律、法规、法令以及上级关于安全批示、指令及规定，结合我矿各项规章制度中关于规定，特制定本规定。本规定所称重大安全隐患，是指煤矿生产、安全系统、安全装备、安全设施、安全制度、安全办法不健全、不贯彻和违背国家、行业、公司关于法律、法规、规程、法令、告示以及上级关于安全批示、指令及规定，有也许导致事故隐患。按事故隐患严重限度、解决难易分为A、B、C三级：A级是指难度大，矿井解决不了，需由行业主管部门解决隐患；B级是指难度较大，班组解决不了，需由矿井各关于部门解决隐患；C级是指难度不大，由班组必要解决隐患。按事故隐患种类分：顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运送、放炮、火灾、水害和其她。矿长对重大安全隐患排查与治理工作全面负责。矿井重要技术负责人负责重大安全隐患排查与整治办法编制；各班组负责重大安全隐患整治工作；各部门负责重本部门业务范畴内重大安全隐患排查与管理；各级安全监察部门负责重大安全隐患排查与治理工作监督检查与责任追究。患排查组织及时间矿井每季由矿长、重要技术负责人负责组织关于部门及技术员对重大安全事故隐患排查1次。每月6、16、26日由安全、技术科组织自检自查隐患排查1次。对所排查重大安全事故隐患，矿井重要技术负责人负责组织编制重大安全隐患整治办法，由矿长负责组织贯彻整治。重大隐患排查内容不能实现分区通风或采用不合理串联通风、扩散通风、采空区通风、角联通风。矿井、采区、采掘工作面、硐室风量局限性或矿井各地点风速不符和规定。矿井反风系统、风门、风桥、挡风墙、密闭等通风设施不齐全或损坏，严重影响通风。通风系统不稳定，导致重要通风地点风量变化较大或有害气体异常涌出。局部通风机发生循环风；未使用抗静电、阻燃风筒；掘进工作面未按规定使用风电闭锁、瓦斯电闭锁；瓦斯重点管理区掘进巷道未装备“三专两闭锁”或“双风机、双电源”。采掘工作面及其她地点瓦斯浓度经常处在临界值，采煤工作面、掘进工作面瓦斯涌出量分别不不大于5m3/min和3m井下巷道有厚度超过2毫米，持续长度超过5米煤尘堆积。煤巷掘进冒顶区或煤顶破碎带未及时采用有效防止顶煤自燃办法；巷道掘透采空区或掘透与采空区相连通巷道，未及时采用有效封闭办法。煤矿瓦斯检测仪、瓦斯监测断电装置、风表安全装置配备局限性；未按规定进行计量检定和效准；误差超过关于规定。单头掘进施工巷道后路维修不及时。放炮不执行“一炮三检”和“三人连锁”放炮制度。“雨季”三防重点工程不贯彻。掘进工作面无探放水办法和制度，采掘工作面附近采空区、废弃巷道有积水或积水状况不清。巷道通过富水性中档及以上含水层、导水或也许导水断层；采掘工作面封闭不良导水钻孔；未按规定设计留设防隔水煤（岩）柱或隔水煤（岩）柱被破坏地段。矿井、采区排水能力不符合《煤矿安全规程》关于规定；采掘工作面排水系统不健全或排水能力不够。采煤工作面过落差不不大于采高断层以及工作面倾角不不大于150或矿山压力显现激烈等地质构造复杂区。采煤工作面上下安全出口与巷道衔接处20米范畴内巷道严重变形、高度不大于1.6米。采煤工作面过废弃巷道，掘进工作面过废弃巷道或采空区。斜巷防跑车及防跑车装置不齐全，或者未使用。井筒发生破坏未采用有效办法进行解决。矿井消防系统不完善，消防水源局限性；坑木场、风机房、绞车房、井上下配电室、炸药库、油脂库等重点消防设施、器材配备不符合关于规定。主提高绞车各种保护装置不齐全或失灵，未正常使用；信号系统、钢丝绳不定期检修、检测和实验。电缆老化、绝缘限度低；电缆材质、规格不符合规定；井下使用非矿用阻燃电缆。井下电器设备防爆性能和选型不符合规定，井下电器设备失爆。矿井主提高机、重要通风机、重要输变电设备带病运转。矿井单回路供电；违背规定，变压器中性点接地供电。矿井关于行政、技术负责人不履行国家关于规定、安全生产法律、法规、规程规定职责。矿长、特种作业人员和井下职工没有按规定培训，不能做到持证上岗。附则对重大隐患治理实行跟踪管理，各部门、各班组要建立专门重大安全事故隐患排查台帐，详细记录重大隐患、整治办法、整治过程及成果等，由技术员进行档案化管理。与隐患有关部门（班组）也要建立管理台帐，存档备查。麒麟区沙沟煤矿1月1日 六、安全监督检查制度井下采掘作业场合在施工过程中必要组织定期和定期安全检查，重要是查思想、查制、查教诲培训、查机械设备、查安全设施、查操作行为、查劳保用品作用等。一、安全监督检查形式1、矿必要每季组织一次全矿性安全大检查。2、每季一次安全大检查必要有矿重要领导参加，必要有检查记录，查出隐患必要定目，定人员、定期限期整治。3、安全检查工作必要纳人各种形式经济承包外包合同中，作为计发工资、奖金重要考指标。4、矿每月还必要对当月安全质量进行验收。5、井口每旬由重要负责人组织安全质量检查。6、班组每班必要由值班副队长和班长、安全员对当班安全质量进行验收，并作好验收全质量原始记录。7、矿、井各级管理人员，工程技术人员，安全员必要进行寻常安全巡回检查。8、为开展好寻常安全检查工作，矿必要建立各级领导下井检查制度，每月下井天数，不少于主管部门规定。二、安全监督检查规定1、各种安全检查应依照检查规定抽调专业人员参加，明确检查负责人、检查内容、原则及规定。2、检查出不安全隐患记录必要认真、详细、详细，记清隐患部位、危险限度、解决意见等。3、隐患整治是安全检查工作重要构成部份，是检查成果归宿。安全检查后必要对不安全隐患进行认真整治。三、对查出不安全隐患解决1、检查中发现不安全隐患，除进行认真登记外，还必要及时发出整治告知单规定限期整治，对重大不安全隐患检查人员必要责令及时停工进行整治。2、对于违章指挥、违章作业行为，检查人员必要当场指出、进行纠正。3、对检查出不安全隐患，必要及时按照“三定”原则制定办法进行整治。4、整治后矿各专业组要派人员进行复查，合格后方可销案。麒麟区沙沟煤矿1月1日 七、安全教诲与培训制度第一章总则第一条职工安全教诲与培训是加强职工文化、技术水平和业务能力，提高职工思想业务素质、技术纯熟限度一条重要途径，也是建设一支具备当代化生产技术和科学知识职工队伍，有筹划培养人才一项重要工作。第二条职工安全教诲与培训也是对公司工人和干部进行教诲活动，内容大体有如下几种：l、全员培训；2、上岗前培训；3、岗位培训；4、班组长培训；5、专业培训；6、安全生产教诲；7、思想政治教诲。第三条职工安全教诲与培训指引思想是：面向生产，提高全体职工思想、技术业务素质和自主保安、业务保能力，实现安全生产，使公司能持续、稳定、健康发展。第四条职工安全教诲与培训坚持把思想政治教诲放在首位，按需施教、定向培养、学用结合、达到为深化公司改革、提高公司经济效益目。第五条为使职工安全教诲与培训在矿安全生产委员会领导下更好地开展工作，使职工安全教诲培训工作科学化、系统化、正规化，适应煤炭生产需要，结合我矿实际，特制定本规定。第二章教诲与培训第六条全员培训，指公司对全体在职人员和新人井进行教诲和培训。其重要内容为：思想政治和技术业务培训。第七条上岗前培训，指按不同岗位基本规定，对尚未上岗职工和新人井人员进行教诲活动。培训内容涉及：必备专业知识、操作技能、工艺规程、安全生产知识、职工守则和职业道德规范等。第八条岗位培训，指对从业人员进行本岗位需要以提高工作能力和生产技能为重点教诲活动，详细分为规范化和非规范化两种。规范化岗位培训是按照岗位规范化规定进行培训。内容涉及：政治思想和职业道德、文化科学知识，特殊工种岗位专业知识和实际技能方面教诲与训练。接受培训人员，经考试合格，由关于机构发给合格证书，作为上岗资格证明。从业人员在转换岗位、晋升职务前也要按新岗位规定，进行规范化岗位培训。非规范化岗位培训，是对也获得上岗资格人员，依照生产和工作中提出新规定，经常进行培训，普通为短期一事一训。第九条班组长培训，指对公司班组长进行岗位培训活动（涉及党、团、工会小组班组管理、文化基本知识各级各类专门人才，在职纱进行专业技术教诲。第十一条安全生产教诲（含安全资格教诲），指对职工进行防止和消除生产过程中人瞬备事故及职业危害，实现安全生产教诲。内容涉及：安全生产及劳动保护法令政策知队操作技术规程、关于规章制度，安全装置及防护器具用法，典型经验及事故分析、终岗位培训等。第十二条工人技术级别培训及考芦，指按劳动部规定进行工人技术级别考核迈进禅专门培训。第十三条职工思想政治教诲，指提高社会主义觉悟和思想政治水平教诲。重要内脾热用邓小平建设有中华人民共和国特色社会主义理论为指引以经济建设为中心•坚持四项基本医到和坚持改革开放教诲；自力更生、艰难创业教诲、爱国主义、集体主义和命老式教卜抱负、道德、纪律教诲；社会主义民主与法制教诲；国防教诲、形式政策教诲。第三章教诲经费来源与支出第十四条职工教诲经费来源，按国家关于政策规定，由矿按每年职工工资总额。5％提取，统一由矿科教领导小组或分管领导审批、专款专用。第十五条职工教诲经费使用范畴，重要用于在职职工安全教诲培训。第十六条矿直属科室教诲经费，参照矿提取教诲经费比例提取，总金额突破不补，少提上交。第四章矿外培训第十七条本着三审批原则进行。即必要由职工所在科室批准，经矿安全生产委员衡及分管领导批准后方能外出培训。第十八条1、经矿批准参加安全培训费及用可由个人垫支，待培训结束后矿统一冲销，并按文献魏定予以报销培训教诲期间来回车旅费及关于费用。2、富源县煤炭工业局等上级组织培训按上级关于规定报销培训期间费用。第十九条特殊工种（如焊工、驾驶员）培训毕业或结业者服务年限普通为5年。第二十条如服务期不到年限而规定调出矿工作者，其在培训期间发生一切费用（涉及脱产期工资、奖金）由劳动工资科、财务科核准后，由调动者按已服务年限比例分摊交回财务科（正常调动除外）。第二十一条职工在外培训在校期间到外地实习、需经矿安全生产委员会或分管领导批准，可按出差办理。属回本矿实习，可凭所在学校证明报销一次来回车费，不报住宿费。第二十二条凡上级机关有特殊规定，按上级规定和规定办理。第五章矿内培训第二十三条职工在矿内培训，任课教师必要经具备二级资质煤矿安全技术培训机构培训，获得“煤矿安全技术培训教师资格证书”工程技术人员担任。无任教资格人员一律不能任课、授课。第二十四条矿内培训，由科室、部门先写出书面报告报矿安全技术培训中心，矿安全技术培训中心据此备案，并联系予以相应教材、教师、教具、培训地点等方面支持，培训考核后，将教师任课学时，授课内容、培训人员考试成绩报矿安全技术培训中心，矿安全技术培训中心据此将考核成绩人档，办证。第二十五条参加矿内培训人员，其培训期间工资、奖金照发。任课教师补贴费据实际状况由矿安全生产委员会主任或副主任批准由财务科发给。第六章其他第二十六条各科室、部门每年十二月二十日前必要将下年度教诲（培训）筹划报矿安全生产委员会，由矿安全生产委员会整顿后报矿，逾期不报，概不授理。第二十七条各科室、部门确须暂时培训人员，须报请矿安全生产委员会统筹安排。如上级主管部门指定参加培训、学习人员，关于科室、部门及时安排人员参加培训学习。第二十八条已经培训上岗特种作业人员三到五年内不得转岗，确因工作需要转岗和调动人员，须经矿矿安全生产委员会批准，未经批准擅自转岗人员按无证上岗解决，并追究关于人员责任。第二十九条本文下发后，矿原下发关于职工安全培训与教诲方面规定、文献一律废止。第三十条本规定解释权属矿矿安全生产委员会。第七章附则第三十一条本规定如与上级政策、规定相抵触，以上级政策、规定为准。第三十二条本规定从二00九年一月一日起执行。麒麟区沙沟煤矿1月1日 八、安全投入保障制度为建立我矿安全生产设施长效投人机制，认真贯彻安全生产责任制，保障人民群众生命咐产安全，加强我矿安全生产管理，进一步调动各级领导和广大职工搞好安全生产积极性、积极性，不断提高和增强整体安全意识、责任意识，做好安全自保、互保和联保工作，制止三违”，防止和减少生产安全事故发生，实现安全生产目的，增进我矿经济持续稳定好争，特制定专门用于我矿安全生产活动及设施投人资金保障制度。一、安全投入资金来源（一）、矿各班组安全奖金计入本科室工资总额内或包干工资中提取。（二）、对事故责任者及“三违”人员罚款。（三）、矿领导安全资金从矿包干工资中提取。（四）、实行安全构造工资。⑴、实行安全构造工资范畴；矿属各科室及矿机关各部门。⑵、井口发生伤亡事故考核①、井属连队发生重伤一人时，扣减当月全队职工（当月不在矿除外）技能工资10％。②、矿井发生工亡时，扣减当月全井职工技能工资20％。发生重伤超标一人时，除扣减发生事故连队当月技能工能工资10％外，还要扣减井口领导全体成员技能工资10％。⑶、地面科室发生伤亡事故考核。①、发生重伤事故时，扣减本科室职工当月技能工资20％。②、发生工亡事故时，扣减本科室职工当月技能工资30％。③、发生交通事故工亡事故时，扣减本科室职工技能工资20%；发生交通重伤事故时，扣减本科室职工技能工资10％。⑷、矿机关科室伤亡事故考核①、全矿发生工亡事故时，扣减当月技能工资巧％。②、全矿重伤超标时，扣减当月技能工资10％。⑸、发生重大非伤亡事故考核①、井口班组发生重大非伤亡事故时，扣减该班组当月技能工资10%；扣减井口分管领导当月技能工资5％。②、地面生产科室发生事故导致设备直接经济损失或其她事故经济损失在2万元（含2万元）以上，扣减本科室职工技能工资10％。③、矿安委会副主任及专业组，当基层发生了自己分管或技术负责范畴内重大非伤亡事故，扣减分管领导及专业组正副组长及负责该项目工作人员当月技能工资5％。⑹、考核规定及其他①、安全构造工资考核由矿安全科负责，并将考核成果（即：扣减安全工资告知单及罚款告知单）书面告知矿劳人科，财务科及被扣、罚科室，由矿劳人科按扣减比例计核扣减总额，书面告知财务科并送安全科一份备查，财务科负责扣款并进入矿安全奖励基金。（六）、吨煤10元矿井安全专项治理费用。（七）、职工教诲经费按科室职工工资总额1.5％提取，各科室要把所需提教诲经费提足，用好，专款专用。任何科室和个人不得截留和挪用，如科室不能正常提取使用教诲经费，此后各科室结余教诲经费矿要统一调剂使用，以满足职工教诲、培训工作正常开展。二、安全投入资金详细使用范畴⑴、必要保证矿井通风瓦斯专项治理费用⑵、矿井重要通风设备更新改造支出。⑶、完善和改造矿井综合防治煤与瓦斯突出支出。⑷、完善和改造矿井防灭火支出。⑸、完善和改造矿井防治水支出。⑹、完善和改造矿井机电设备安全防护设备设施支出。⑺、完善和改造矿井供配电系统安全防护设备设施支出。⑻、完善和改造矿井运送（提高）系统和安全防护设备设施支出。⑼、完善和改造矿井综合防尘系统支出。⑽、其她与煤矿安全生产直接有关支出。如安全奖支出、技改工程资金支出、安全知识竞赛等活动支出。麒麟区沙沟煤矿1月1日九、安全技术办法审批制度一、安全技术办法是井下采掘作业安全、正常进行，保证施工安全，提高经济效益全面性技术、经济文献，是指引现场施工法规。合用于井下所有进行采掘作业人员和场合。二、安全技术办法要有针对性，编制安全技术办法工程技术人员必要掌握工程概况、施工办法、场地环境、条件等第一手资料，并熟悉安全法规、原则等。要把各种不得因素考虑周全，力求做到细致、详细。三、安全技术办法由井（队）分管工程技术人员负责编制。四、由井技术负责人组织井技术科、安全科、井关于领导（涉及安全、生产分管领导、井长）等进行初审。五、初审后由此所编技术员报矿生产技术部门组织矿安全科、通风科进行会审。六、会审后报矿总工程师批准后执行。七、经审批生效安全技术办法由编制技术员负责按规定发放并向施工全体人员贯彻，发放、贯彻要有比较全面有关人员＋签字。八、施工人员必要严格按照贯彻后安全技术办法规定作业，杜绝违章作业现象。麒麟区沙沟煤矿1月1日十、安全质量原则化管理制度为加强管理，发展生产，扩大总量，减少消耗，创造效益，真正做到“管理上台阶，质量达原则、安全创水平”，矿组织制定了“一通三防”、采掘、机电运送、地质测量、调度及选煤煤质等专业工作目的及管理办法。一、组织领导为加强领导，及时解决工作中浮现问题，矿成立安全质量原则化工作领导小组组长：丁华副组长：孙福林、赵学稳、毛胜华、汤长生、张保书、卢红林、张同坤成员：赵绍维、代汉书、黄权佐、代汉书、汤开国、翟汉为、朱干五、毛石勇、汤荣国、尹能、尹选用、张光永、尹光道、尹光稳、尹光泽、丁学林、董力福、邓荣贵、赵多良、毛胜周、代念稳、尹雄礼、张雄昆、翟保良、赵石稳、邓军七、张成福、陈维、邓真兵、毛双全、黄永恩、尹建荣、尹留五二、执行原则、工作目的1、执行原则为国家煤矿安全监察局、中华人民共和国煤炭工业协会制定云煤行管〔〕24号《煤矿安全质量原则化原则及考核评级办法》（试行）2、工作目的杜绝安全责任事故，重大工程责任事故及机电设备事故，实现（1）通风：二级；（2）机电：二级，（3）运送：二级；（4）采面：二级；（5）掘进：二级；（6）灾害防治：二级。三、考核、奖罚办法1、各专业组按月对照管理办法进行考核，达到工作目的，对矿领导小组及各专业构成员按人均200元原则进行奖励；完毕工作目的75％及其以上，按人均100元原则进行奖励；完毕工作目的60％～75％按人均100元罚款；完毕工作目的60％如下，按人均200元原则进行罚款。2、各专业组实行安全、工程、机电设备责任事故一票否决制。3、按月考核、按季奖罚，计奖时就高不就低，不重复计奖。4、考核时限为当月20日至月末，考核由各专业组组长组织进行，并做好考核记录，妥善保存，以备抽检；考核成果必要于次月3日前上报安全质量原则化办公室（生产协调科）。5、奖罚由安全质量原则化办公室书面报告，矿领导小组组长签批后，送交财务科执行。6、各二级科室成员奖罚进各二级科室成本，别的由矿承担。麒麟区沙沟煤矿1月1日 十一、设备器材使用管理制度应保证在用设备、器材符合有关原则，保持完好状态；明确矿用设备、器材使用前检测原则、程序、办法和检查科室、人员资质；明确使用过程中检查原则、周期、办法和校验科室、人员资质；明确维修、更新和报废原则、程序和办法；进行记录按季向机电科报告。1、设备动态按属性分类（1）使用设备：系指经常运转使用设备（2）备用设备：系指为保证矿井持续生产，随时可以投人生产替代工作设备。（3）检修设备：依照检修周期或因事故损坏进行修理设备。（4）闲置设备：系指可以平衡外调不需用设备。（5）备品状况：指机电设备构成部件，并可以向其他设备互换通用称备品。（6）应设保管仓库，集中保管新到货、未使用和闲置设备，避免设备丢失、损坏。（7）使用中设备，应由使用科室负责寻常维修、保管和合理使用。（8）机电设备如发生丢失、损坏等责任事故时，各科室应进行分析，追查因素，并提出解决意见。（9）严格按机械设备阐明书规定和安全操作规程使用机械。操作人员必要做到“四懂三会”，即懂构造、懂原理、懂性能、懂用途和会操作，会维护保养，会排除普通故障。2、设备平衡和调节（1）为充分发挥设备效能，合理使用设备，提高设备运用率，各科室对闲置设备应及时进行平衡调节，应每月平衡一次。（2）任何设备调节，必要通过机电负责人批准，设备管理员办理。3、设备报废（1）设备报废，应依照设备使用年限和损坏限度拟定，凡符合如下状况，可以申请报废。①设备超过使用年限，损坏严重，再行复修，其复修费超过设备价值80％以上者。②遭受意外灾害，设备损坏不能修复或修复费用超过80％。（2）设备报废应由矿组织机电、生产、供应、财务等部门参加鉴定，提出报废意见，方可报废。（3）报废设备应在设备台帐上注销，并办理固定资产报废财务手续。4、设备检修为了使检修工作顺利进行，能及时更换已磨损零件，必要加强配件和检修材料管理）与供应工作。（1）必要依照零件磨损期限制定每台设备配件消耗定额，并要有1～3个月正常消耗储备配件。（2）从矿仓库领存配件，必要验收，质量不合格不予领取，通过使用验证不合格应做退库解决。（3）配件应实行定额及分级管理制，大型特殊配件，如：提高绞车大轴、牙轮，压风机曲轴以及特殊材料，高压变压器油和提高用钢丝绳应依照同型设备多少由矿统一储备，普通易损件由各科室储备。（4）配件必要有专人负责管理，要保管在清洁干燥仓库中，并按用途分类，建立卡片置于木架上，保证不损坏生锈和遗失，对光洁表面钢制配件，应涂上油脂进行防锈解决。（5）配件和材料领用，必要实行以旧换新制度，使用科室领用配件时，必要交还旧配件，对换下来配件，凡能修理使用者，应送修理厂整修、登帐，领用时先发放修复配件。（6）对大、中、小修复更换配件应进行记录，弄清配件消耗状况。（7）由机电组每月汇总各连队配件加工筹划（含外购及内部加工）。5、设备维修保养（1）对的选用机械设备润滑，必要严格按照阐明书规定品种、数量、润滑点、周期加注或更换。做到“五定”，即定人、定期、定点、定量、定质。（2）机械维修保养是以防止为主思想指引，依照各种机械运营规律、构造、工作条件和磨损规律制定强制性制度。（3）按作业时间不同分为定期保养和特殊保养两类。定期保养有寻常保养和分级保养；特殊保养有走合保养、换季保养、停用保养和封存保养等。（4）分级保养普通按机械运营时数来划分保养级别内容。而特殊保养普通是依照需要暂时安排或列人短期筹划进行，也可结合定期保养进行，如停用保养、换季保养等。（5）寻常保养是操作人员在上下班和交接班时间进行保养作业。其内容为“清洁、润滑、调节、紧固、防腐”十字作业。重点是润滑系统，冷却系统，过滤系统，转向及行走系统，制动及安全装置等部位检查调节。寻常保养项目和部位较少，且大多数在机器外部，但都是易损及要害部位。寻常保养是保证机械正常运营基本条件和基本工作。（6）一级保养除进行寻常保养各作业项目外，还涉及：清洗各种滤清器；查看各处油面、水面和注油点，若有局限性时，及时添加；清除油箱、火花塞等污垢；清除漏水、漏油、漏气、漏电现象；调节皮带传动和链传动松紧度；检查和调节各种离合器、制动器、安全保护装置和操纵机构等，保持敏捷有效；检查钢丝绳有无断丝，其连接及固定与否安全可靠；检查各系统传动装置与否浮现松动、变形、裂纹、发热、异响、运转异常等，发现后及时修复、排除。（7）在普通状况下，寻常保养和一级保养由机械操作人员负责进行，而维修人员负责二级以上保养工作。麒麟区沙沟煤矿1月1日 十二、矿井重要灾害防止制度一、瓦斯管理１、防止瓦斯积聚

(1)、配备专职瓦检员及安通队伍，加强通风管理，及时调节矿井风量，禁止无风或微风作业，防止瓦斯积聚。(2)、加强瓦斯检测工作，严格执行“一炮三检”制度，禁止瓦斯超限作业。(3)、对废巷、停风盲巷和采空区及时封闭，并挂警示牌。(4)、掘进工作面实现风电闭锁，停工工作面不得停风。２、防止引燃瓦斯(1)、入井人员不得穿化纤工作服，禁止在井下或进风井20m

以内吸烟或进行电、氧焊作业，禁止将易燃物品、点火用品带入井下。(2)、禁止在井下打开矿灯，无闭锁矿灯不准发放。(3)、在井下需进行焊接作业时，必要严格遵守《煤矿安全规程》中第206条规定。(4)、井下放炮时，装药量、炮眼深度、雷管、炮泥充填长度等必要严格遵守《煤矿安全规程》关于条款规定。电器设备启动前对其附近20m

内必要先进行瓦斯检测，证明无危险后方可启动电器。(5)、所有电气设备在下井使用之前必要进行全面安全检查，其防爆性能必要符合《煤矿安全规程》规定，否则不得下井使用。

(6)、井下不准放明炮、不准明火、明电照明、取暖。

(7)、井下放炮必要用起爆器起爆，禁止明电起爆。３、防止瓦斯爆炸范畴扩大

(1)、实行分区通风。各工作面、各采区必要采用独立通风，不得串联通风。(2)、不用废巷及时封闭。(3)、主扇风机口设立防爆门，防止爆炸产生冲击波摧毁扇风机，从而导致救灾和恢复生产困难。(4)、主扇有反风装置，能在

10min内变化风流方向。

(5)、在巷道中设立水棚、水帘。(6)、所有下井人员都必要佩带自救器。二、水灾防止

管理１、详细掌握矿井水文地质构造，注意观测在开拓和回采期间矿井涌水量变化状况。

２、对各掘进工作面进行探水，

详细掌握含水状况。为对的组织生产和指挥生产提供根据。

３、详细掌握地表水体水源分布以及补给状况，并采用办法，防止地表水溃入井下导致淹井事故。

４、在设计中预留隔水保安煤柱，在回采中予以注重，发现异常，及时采用办法。

５、在开拓过程中必要坚持“有疑必探，先探后掘”探放水原则。

三、防火灾管理

井下火灾有两种：一是外因火灾，一是内因火灾。

１、外因火灾防止管理(1)、禁止一切人员携带烟火下井。

(2)、井口20m

内不得生火。井下或井口房进行焊接作业，必要制定安全办法，并报安所有门批准，焊接工作必要在救护队员监护下进行。

(3)、所有电气设备防爆性能必要符合《煤矿安全规程》规定，否则不得下井使用。

(4)、不用电气设备、电缆应及时进行断电解决。

２、内因火灾防止管理

(1)、合理选取开拓方式、巷道布置、采煤工艺。

(2)、加强通风管理，防止漏风。

(3)、及时封闭采空区，永久密闭构造及质量必要符合《煤矿安全规程》关于条款规定。(4)、井下所有密闭进行编号，建立管理档案，并定期检查，发现问题及时解决。四、顶板管理(1)、合理选取支护方式，支护质量、规格应符合规定，掘进工作面、重要井巷要加强各交岔点支护，特别是采煤工作面应予以高度注重。

(2)、合理分布炮眼位置、深度及角度，装药量要恰当，尽量减少对顶板振动和破坏。(3)、顶板初次来压和周期来压有一定安全办法。(4)、掘进工作面支护要及时，严格控制空顶距，禁止空顶作业。

(5)、经常检查各巷道及交岔点支护状况，发现问题及时解决。

(6)、坚持正规循环作业。

(7)、当巷道通过断层或其他构造带时应加强支护。

(8)、必要坚持敲帮问顶工作。

(9)、所有巷道及采煤工作面各交岔点支护质量必要符合设计和《煤矿安全规程》规定，并每月对其进行检查验收。麒麟区沙沟煤矿1月1日 十三、事故应急救援制度一、危险源监控建立和完善对瓦斯、顶板监测监控系统，一旦瓦斯超限，及时停产、撤人，并按事故进行追查。要有专人对瓦斯、CO2、水害、顶板状态分析，从技术、装备、管理、程序等各方面采用有效办法，控制事故发生。二、预警行动依照对安全生产事故预报和预测成果，应急救援指挥部办公室对安全生产事故采用如下办法：（1）下达预警指令。（2）及时发布和传递预警信息，提出有关整治规定。（3）依照事态发展资料，采用防范控制办法，做好相应应急准备。三、信息报告与处置事故发生后，事故现场发现事故第一人应及时报告矿井调度室，矿井调度室应及时告知公司应急救援指挥部总指挥，得到总指挥批准后，迅速告知应急救援指挥部成员、有关科室负责人。总指挥接到事故报告后，应于1小时内向煤矿安全监察机构和本地县级以上人民政府安全生产监督管理部门或负有安全生产管理职责关于部门报告。状况紧急时，事故现场关于人员可以直接向煤矿安全监察机构和本地县级以上人民政府安全生产监督管理部门或负有安全生产管理职责关于部门报告。报告事故应当涉及：事故发生科室概况；事故发生时间、地点以及事故两地状况；事故简要通过；事故已经导致或者也许导致伤亡人数（涉及下落不明人数）和初步预计直接经济损失；已采用办法；其他应当报告状况。四、救灾行动同一1、矿井发生重大事故后，矿长、总工程师和其她领导必要及时赶到救灾指挥现场，组织急救，矿长是负责处置事故指挥者。在矿长未到之前，由值班矿长负责指挥。如救灾小组组长不在矿，由副组长代行其职责（按副组长名单中先后顺序代理）。2、各部门必要及时掌握灾情发生状况，进行分析，决策救灾方案，为总指挥决策提供充分根据。以便采用抢险救灾核心行动。3、听取灾区人员报告和救灾领导小组及其她成员意见，依照灾情动态，制定补充办法和作战方案。4、迅速调动关于人员前去灾区营救遇险人员，调动材料、设备抢险救灾。检查暂时救灾组和关于人员执行状况。5、听取灾区人员报告和副组长意见，依照灾情变化制定补充办法和作战方案。6、事故解决结束后，宣布解除作战令，恢复矿井生产。麒麟区沙沟煤矿1月1日 十四、入井人员管理制度一、入井人员检身制度和检身登记制度1、煤矿必要安排专职人员作为入井检身员和出井清点员，每班入井检身员必要坚守工作岗位，不得脱岗、空岗。2、入井人员不得穿化纤衣服，不得携带烟火等易燃易爆物品，不准喝酒，必要带好安全帽，经入井检身员检查批准，并且入井人员在检身记录本上签字后，方准下井。3、入井人员未经班前教诲（班前安全会）和按煤矿统一上班时间下井，检身员不得让其下井。4、对入井人员进行检身，禁止易爆易燃物品入井，发现问题及时纠正解决。5、凡未经检身和容许人员，禁止擅自入井，凡入井人员必要自觉配合检身人员进行入井检身和登记工作。6、各班组长在入井前负责配合检身人员，对入井职工进行名单登记，对入井时间、检身状况进行详细记录；出井后