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第页共页聘用退休人员以及美术教师合同合同编号:[**********]雇佣合同本雇佣合同由以下双方参与：雇主:[公司名称]注册地址:[公司注册地址]法定代表人:[法定代表人姓名]联系电话:[联系电话]雇员:[雇员姓名]居住地址:[居住地址]联系电话:[联系电话]根据劳动法的规定，双方同意以下条款来约定及规范雇佣关系。第一条：聘用期限本合同自签订之日起生效，聘用期限为[聘用期限]。在聘用期间内，双方任何一方在提前[提前通知天数]天书面通知对方的情况下，可以提前终止合同。第二条：工作内容2.1雇员聘用为[工作职位]，负责公司[工作内容]相关工作，保证工作的高效率和质量。2.2雇员必须严格遵守公司的规章制度与劳动纪律，服从公司的管理和安排。第三条：工作时间及地点3.1雇员每周工作[工作时间]小时，具体工作时间由公司安排。3.2工作地点为[工作地点]，根据需要雇员可能需要根据公司要求出差或调动工作地点。第四条：薪酬及福利4.1雇员的月薪为人民币[薪酬金额]，按月支付。4.2具体薪酬支付日期由公司决定。4.3公司按照国家规定上缴雇员的社会保险费和住房公积金，具体比例根据国家规定执行。第五条：年假及休假5.1雇员按照国家规定享受年休假，具体天数由公司根据规定安排。5.2雇员在工作期间享有法定的带薪年假、病假、婚假、丧假、产假和陪产假，具体天数由公司根据国家规定执行。第六条：保密义务雇员在任职期间及离职后对公司的商业秘密、机密资料以及相关财务信息负有保密义务，未经公司授权不得泄漏。第七条：终止合同7.1双方就任一方提前通知终止合同一事达成共识的，可提前终止合同，并书面确认。7.2双方同意，在以下情况下，任何一方可以单方面终止合同：a)雇员故意或恶意损害公司利益的；b)雇员多次违反公司规章制度的；c)雇员重大失职或严重过失的；d)雇员因病或意外原因无法继续履职且无法提供合理解决方案的。第八条：争议解决双方在履行合同时发生的争议应通过友好协商解决。若协商不成，可向有管辖权的法院提起诉讼。第九条：其他约定事项9.1本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。9.2本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。雇主（盖章）：

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