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文档简介

第页共页农业公司办公室管理制度范文一、会议管理1.公司会议应提前安排时间和地点，并及时通知相关人员。2.会议议题应提前准备并发送给与会人员，确保每个人了解会议内容。3.会议开始前应进行签到，并记录与会人员的出席情况。4.会议纪要应及时归档，并发送给参会人员。二、文件管理1.公司文件应按照分类归档的原则进行管理，保持文件的整齐和易于查找。2.重要文件和文件夹应加密或设立访问权限，保护公司机密信息。3.文件的使用和借阅应记录，并及时归还。三、办公设备管理1.办公设备（如电脑、打印机、复印机等）的使用应符合公司规定，不得私自擅用。2.办公设备的维修和保养应及时安排，并记录维修和保养情况。3.离岗时应关机并及时清理桌面，确保办公环境的整洁和安全。四、办公用品管理1.办公用品的领用应提前申请，并填写领用单，确保用品的合理使用。2.办公用品的库存应进行定期盘点和补充，确保用品充足。3.办公用品的使用应节约和合理，禁止浪费和滥用。五、保密管理1.公司机密信息应进行合理分级管理，并设立访问权限，确保信息的安全。2.员工在离开办公室时应关闭电脑等设备，确保公司机密信息不被泄露。3.员工应签署保密协议，并履行保密责任，禁止将公司机密信息泄露给外部人员。六、办公室卫生管理1.办公室卫生应定期进行清洁和消毒，确保员工的工作环境整洁和健康。2.员工应保持个人卫生和整洁，禁止在办公室内乱扔垃圾和食品。3.办公室内禁止吸烟，确保员工的健康和办公环境的清洁。七、员工考勤管理1.员工应按照公司规定的工作时间和考勤制度进行签到和签退，不得迟到和早退。2.员工请假应提前向上级汇报，并填写请假单，离岗时应有人代理工作。3.员工的请假和考勤记录应及时归档，并按照公司规定进行考勤统计。八、员工行为规范1.员工应遵守公司的行为规范，保持良好的职业道德和工作作风。2.员工不得在办公时间内进行无关工作和私人事务。3.员工应保护公司利益，并不得从事竞争行为或利用公司资源谋取私利。

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