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文档简介

第页共页安全生产副厂长岗位责任制模版一、岗位职责：1.负责制定和组织实施公司安全生产工作的方针、政策、目标和年度计划；2.组织编制安全生产管理制度和操作规程，并进行执行、监督和检查；3.组织制定、实施和监督安全生产培训计划，提高员工的安全生产意识和技能；4.负责组织开展安全生产检查、审核和评估工作，及时发现和解决安全隐患，确保工作场所的安全；5.负责组织应急救援预案的制定、演练和实施，提高应对突发事件的能力；6.配合相关部门对重大危险源进行评估，制定相应的防范措施，并进行监督和落实；7.负责协调公司与相关政府部门、行业协会等单位的安全生产工作，维护良好的沟通与合作关系；8.组织调查和处理安全事故或异常事件，并及时向上级汇报；9.参与公司安全生产大会或座谈会等重要会议，向高级领导汇报安全生产工作情况，提出相关建议；10.完成领导交办的其他工作。二、任职资格：1.具备本岗位相关工作经验，熟悉安全生产管理制度和法规；2.具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效地推动和落实安全生产工作；3.具备较强的分析和问题解决能力，能够迅速判断和处理各种安全风险和突发事件；4.具备较强的团队合作精神，能够有效地与各部门进行协作和配合；5.具备较强的责任心和敬业精神，能够承担一定的工作压力和工作强度。三、工作规范：1.遵守公司安全生产管理制度和操作规程，不得违反有关安全生产法律法规；2.保守公司的安全生产工作秘密，不得泄露相关信息；3.严格执行安全生产工作计划和任务，按时完成各项工作；4.做好安全生产工作的记录和报表，及时向上级汇报；5.不得有公私不分、违规操作或违法行为；6.保持良好的工作态度和精神状态，积极参加各种培训和学习，提高自身安全生产管理能力；7.积极倡导公司安全文化，为员工树立正确的安全生产观念和行为习惯。四、考核与奖惩：1.考核标准：对岗位职责的履行情况、工作质量和工作效率进行综合考核；2.考核周期：每年一次，考核结果作为绩效考核的重要依据；3.奖惩措施：根据考核结果进行相应的奖励或惩罚，如嘉奖、奖金、晋升、降职、解聘等。五、岗位调整与变更：1.岗位调整：根据公司安全生产工作需要，可能会对岗位职责进行调整，调整内容需经公司领导批准；2.岗位变更：如因岗位调整、公司业务调整等原因导致岗位变更，需与岗位变更人员进行协商，并及时进

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