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文档简介
第页共页统计管理员岗位职责模版一、基本职能:1.负责公司内部行政管理工作,协助上级完成各项管理任务;2.统筹协调公司各部门间的协作,推动各项工作的顺利进行;3.负责公司各项行政事务的处理,包括文件传递、资料整理、会议安排等;4.负责公司固定资产的管理和维护,保证资产的完好和正常使用;5.负责公司的人事管理工作,包括员工招聘、培训、考勤等;6.负责制定和落实公司的各项制度和规定,确保公司各项工作符合相关规范;7.监督和配合各部门的工作,及时解决各项工作中出现的问题。二、行政管理:1.负责公司内部办公用品的采购和管理,确保办公用品充足并及时更新;2.制定公司文件传递和存档制度,确保文件传递及存档的安全可靠;3.组织和协调公司内部会议,负责会议的安排、记录和跟进;4.维护公司内部环境的整洁和卫生,定期检查和维护办公设备;5.协助公司上级安排差旅和出差事宜,确保行程安全和顺利;6.负责公司外部单位的联系和沟通,保持良好的对外关系;7.统计和分析公司各项行政数据,及时向上级汇报。三、人事管理:1.负责员工招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等;2.负责员工入职手续的办理,包括合同签订、社保办理等;3.组织和安排新员工的培训和入职考核工作,确保新员工能够快速上岗;4.负责员工考勤管理工作,包括考勤记录、请假管理等;5.协助上级进行员工绩效评估工作,参与绩效考核结果的统计;6.解答员工的人事问题,提供员工相关政策的咨询和解释;7.维护员工档案和人事信息,保证信息的准确和保密。四、固定资产管理:1.管理公司固定资产,包括办公设备、车辆等,保证资产的完好和正常使用;2.制定和执行资产盘点制度,保证资产盘点的准确性;3.负责资产调配和调整,监督和协调固定资产的使用情况;4.维护资产的维修和保养,确保资产的正常运作和延长使用寿命;5.负责固定资产的处置工作,包括报废、损坏资产的处理等;6.统计和分析固定资产相关数据,及时向上级汇报。五、其他职责:1.完成上级交办的其他工作任务;2.学习和研究相关法律法规和管理知识,提高工作能力和水平;3.积极参与公司的培训和活动,提升团队协作能力和沟通能力;4.全面贯彻公司的各项制度和政策,确保工作的规范性和及时性;5.做
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