编制人员人事代理协议书

第页共页编制人员人事代理协议书人事代理协议书甲方：（以下简称“委托单位”）统一社会信用代码：地址：联系电话：乙方：（以下简称“代理机构”）统一社会信用代码：地址：联系电话：鉴于：1.委托单位为了解决人力资源招聘、培训、薪酬福利等方面的问题，特向代理机构进行人事代理咨询服务；2.代理机构具备从事人事代理咨询服务的专业能力和经验，愿意为委托单位提供人事代理服务；双方经友好协商，一致同意达成如下协议：第一条委托内容委托单位委托代理机构进行以下人事代理咨询服务：（具体服务内容根据委托单位需求进行调整和补充）1.人力资源招聘服务：代理机构负责根据委托单位的招聘需求，通过招聘渠道发布招聘信息、筛选简历、组织面试、参与选聘等相关工作。2.培训服务：代理机构负责根据委托单位的培训需求，策划并组织培训活动，提供培训师资和培训材料。3.薪酬福利服务：代理机构负责根据委托单位的薪酬福利策略，进行薪资测算和福利规划，提供薪资调整建议和福利政策制定。第二条委托期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年/月/日至______年/月/日。如需延长委托期限，双方应提前书面协商并签订书面延期协议。第三条服务费用及支付方式1.委托单位应按照代理机构提供的服务内容和费率表支付服务费用。2.代理机构可根据委托业务的复杂程度和工作量，提前向委托单位报价并进行协商确定服务费用。3.服务费用的支付方式约定为：委托单位应在收到代理机构开具的发票后的7个工作日内，以银行转账的方式支付。4.若委托单位逾期未支付服务费用，代理机构有权暂停或终止提供服务，并向委托单位追偿逾期费用。第四条保密条款1.双方在签署本协议后，双方应对双方的商业秘密、技术秘密、财务资料等进行保密，不得泄露给任何第三方。2.代理机构不得将委托单位的业务信息、招聘信息、培训内容等用于其他非约定的用途。3.对于因不可抗力、法律法规及有关主管部门的要求等原因导致的信息泄露，双方互不承担责任。第五条双方权利和义务1.代理机构有权对委托单位提供的信息进行筛选和整理，提供专业的人事代理咨询意见和建议。2.委托单位应按时提供招聘需求、培训需求和薪酬福利策略等相关信息，并根据代理机构的要求提供相关材料。3.双方应建立良好的沟通渠道，及时反馈和解决存在的问题。4.双方应共同维护委托单位的品牌形象和声誉，不得擅自损害对方利益。第六条违约责任1.如因双方违反本协议约定导致的损失，违约方应承担违约责任，并向对方赔偿相关损失。2.若委托单位违约导致代理机构无法履行协议约定的义务，代理机构有权终止服务并要求委托单位支付相应违约金。第七条协议解除1.双方一致同意，在以下情况下本协议解除：a)委托期限届满，双方不再延长委托期限；b)双方经协商一致同意解除本协议。2.协议解除后，双方应立即停止相关人事代理咨询服务，完成未结算款项的结算工作。第八条争议解决本协议的解释和争议的解决均适用中华人民共和国现行的法律法规。若因履行本协议发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任一方有权向人民法院提起诉讼。第九条协议生效本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。委托单位：代理机构：签字