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文档简介

第页共页教职工代表大会代表培训制度模版第一章总则第一条为了加强教职工代表大会代表队伍建设，提高代表履职能力，确保代表大会工作的科学性、民主性和有效性，特制定本制度。第二条本制度适用于我单位教职工代表大会代表的培训工作。第三条本制度的修订、补充由单位相关部门负责，报单位领导审批后施行。第二章培训计划第四条每年定期组织一次教职工代表大会代表培训，培训内容为法律法规、代表履职职责、代表工作程序等与代表大会相关的知识和技能。第五条培训时间一般在代表大会召开前1-2个月进行，培训周期持续2-3天。第六条培训计划包括培训主题、培训内容、培训形式、培训时间、培训地点、培训对象等。第三章培训内容第七条培训内容主要包括以下方面：1.法律法规知识：代表工作法律法规、代表权益保障法律法规等。2.代表履职职责：代表的权力与义务、代表的工作程序、代表的沟通协调方法等。3.代表大会议事规则：代表大会的议事规则、表决程序、发言技巧等。4.代表代表团履职制度：代表团的组成、工作职责、代表团工作流程等。5.代表的监督：代表的监督程序、代表的问责机制、代表的参与评议等。6.其他相关知识和技能。第四章培训形式第八条培训采取集中培训和分散培训相结合的形式进行。第九条集中培训采取集中授课、小组讨论、案例分析、模拟演练等形式进行。第十条分散培训根据代表的实际工作情况，采取线上学习、个别辅导等方式进行。第五章培训教材和讲师第十一条培训教材由单位相关部门提供，内容全面、权威、实用。第十二条培训讲师根据培训内容需求，由单位选派具有相关专业知识和经验的人员担任。第六章培训考核与评价第十三条培训过程中进行专业考核，包括课堂测验、小组讨论、实际操作等。第十四条培训结束后进行代表大会代表的知识掌握情况评价，评价结果作为代表大会代表履职情况的参考依据。第七章培训后的跟进工作第十五条培训结束后，单位相关部门将根据代表的实际工作情况进行跟进指导，解答代表在履职中遇到的问题，提供必要的支持和帮助。第十六条单位将定期组织代表大会代表交流会，代表可以在交流会上互相学习、相互借鉴，分享好的经验和做法。第八章附则第十七条本制度由单位相关部门负责解释。第十八条本制度自颁布之日起施行，如

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