2018年工作总结（河长制）

2018年工作总结（河长制）

一、引言

2018年是我国河长制工作的第五个年头，也是全面推进河长制实施的关键一年。在中央和地方的大力支持下，各地积极推进河长制改革，取得了一系列阶段性成果。本文对全国范围内2018年度河长制工作进行全面总结，旨在总结经验，查找问题，为河长制的深入推进提供有力支持。

二、回顾2018年河长制工作进展

1.加强组织领导，提升工作效能

各级河长制工作机构日渐完善，组织体系更加健全，强化了工作推进力度。中央水利部门以及地方政府相继建立了河长办主任和专业化机构，提供了政策指导和专业支持。此外，规范了河长制工作的管理制度，加强了协调合作机制建设，建立了相关信息平台，为工作提供了有效的保障。

2.完善法律法规和政策体系

2018年，我国先后出台了《河长制实施办法》、《水利工程建设项目河长制监督管理办法》等法规和政策文件，明确了河长制的实施范围、职责权限、考核评价等内容，为各级河长提供了明确的工作指南。

3.推进河长制地方试点

河长制在地方试点工作中取得了初步成效。各试点地区积极探索适合自身实际的河长制实施模式，并根据实际情况进行相应调整。在试点过程中，发现了一些问题，但也取得了一些宝贵经验，为全面推进河长制提供了重要借鉴。

4.加强水环境保护和治理

河长制作为一项重要的水环境管理制度，主要目标之一是实现水环境的持续改善。2018年，各地通过落实河长制的工作机制，加大了水环境保护力度，全面推进黑臭水体治理，改善了一批水质较差的河流和湖泊，有效提升了人民群众的生活环境。

5.强化水资源管理和水生态修复

河长制的另一个重要目标是实现水资源的合理管理和水生态的修复。2018年，各级河长围绕这一目标，深入开展工作，建立了水资源管理制度和水生态恢复机制，推动了一批保护生态环境、合理利用水资源的项目和措施的落地。

6.加强河湖巡查和执法力度

河长制实施过程中，加强了对河湖巡查和执法的重视。各级河长定期组织巡查行动，解决了一批违法违规行为，对一些涉及水环境安全和资源利用的案件进行了惩处，维护了水环境、水资源的安全。

三、存在的问题与挑战

尽管在2018年度河长制工作中取得了一系列阶段性成果，但仍然面临一些问题和挑战：

1.政绩考核过重：有些地方在落实河长制过程中，过于关注绩效考核指标，忽视了河湖长效管理的本质，一些做法存在功利性质，制约了河长制的深入推进。

2.工作力量匮乏：由于河长制工作涉及范围广泛，工作内容繁琐，需要大量的人力物力投入。然而，目前一些地方河长制工作组织机构建设不完善，工作人员缺乏专业化素质，导致工作效果受到一定的制约。

3.河湖治理难度大：部分地方的河湖污染、黑臭问题仍然突出，治理难度大。一方面，有些河长制机构在具体工作方面存在不足，缺乏治理经验或者治理能力差；另一方面，水环境问题的根源比较复杂，需要综合施策，加大投入和力度。

四、改进措施与展望

基于以上问题和挑战，我们提出以下改进措施：

1.完善政策机制：进一步完善相关的法律法规和政策文件，明确工作职责和工作流程，加强河长制组织领导和考核评价，确保工作的顺利开展。

2.加强人才培养：加大对河长制工作人员的培训力度，提高其专业能力和素质，提供更好的工作支持和保障。

3.加大投入力度：增加河长制工作的财力投入，提升工作效能，确保有效推进河湖治理工作，改善水环境质量。

4.深化改革创新：通过在试点地区进行经验交流，总结成功经验，践行一些可行性较高的创新措施，进一步推动河长制工作向更高水平发展。

5.加强社会监督：广泛动员社会力量参与河长制工作，增强整个社会对水环境问题的关注度，激发公众的环境保护意识和责任感。

展望未来，河长制将继续成为我国水环境治理的重要机制之一。面对新的任务和挑战，我们将继续加大工作力度，创新工作方法，推动河长制的全面深入实施，为我国水环境的持续改善、水资源的合理利用和社会的可持续发展做出更大贡献正文

为了解决我国水环境问题，我国实施了河长制，通过设立河长，提高水环境治理的效率和治理水平。然而，在实施过程中还存在一些不足和挑战，需要进一步加以改进和完善。

首先，我国河长制在一些地方的实施中存在治理经验不足或治理能力差的问题。由于长期以来我国水环境问题的积累，有些地方的治理任务十分繁重，需要具备丰富的治理经验和较强的治理能力才能有效推进。然而，一些地方的河长制工作人员可能缺乏相关经验或专业知识，导致工作效果不佳。因此，加强对河长制工作人员的培训和专业知识的提升，是推进河长制的重要举措。

其次，水环境问题的根源比较复杂，需要综合施策才能有效解决。河长制的实施需要涉及多个部门和多个层级的协同合作，需要各方共同努力，形成合力。然而，在实际工作中，由于各部门之间的分工不明确或协同合作不够，导致工作推进缓慢或效果不明显。因此，进一步加强政府部门之间的沟通和协调，明确各部门的职责和工作流程，形成工作合力，是推进河长制的重要措施。

为了解决以上问题和挑战，我们提出以下改进措施：

首先，完善政策机制。政策机制是推进河长制工作的重要保障。我们需要进一步完善相关的法律法规和政策文件，明确各部门的职责和工作流程，加强河长制组织的领导和考核评价，确保河长制工作的顺利开展。

其次，加强人才培养。河长制工作需要专业知识和较强的治理能力。我们需要加大对河长制工作人员的培训力度，提高其专业能力和素质。同时，提供更好的工作支持和保障，使他们能够更好地开展工作。

第三，加大投入力度。水环境治理需要财力的支持。我们需要增加河长制工作的财力投入，提升工作效能，确保有效推进河湖治理工作，改善水环境质量。同时，鼓励社会力量的参与，共同推动水环境治理。

第四，深化改革创新。通过在试点地区进行经验交流，总结成功经验，践行一些可行性较高的创新措施，进一步推动河长制工作向更高水平发展。这需要政府和各方面共同努力，形成共识，加强合作。

第五，加强社会监督。广泛动员社会力量参与河长制工作，增强整个社会对水环境问题的关注度，激发公众的环境保护意识和责任感。社会监督将是推动河长制工作的重要力量。

展望未来，河长制将继续成为我国水环境治理的重要机制之一。面对新的任务和挑战，我们将继续加大工作力度，创新工作方法，推动河长制的全面深入实施，为我国水环境的持续改善、水资源的合理利用和社会的可持续发展做出更大贡献。只有通过不断完善和创新，才能取得更好的治理效果，为改善水环境质量做出更大的贡献总结来看，河长制作为我国水环境治理的一项重要机制，取得了一定的成效。通过对河长制工作的分析和总结，可以得出以下几点结论。

首先，河长制在加强水环境治理方面发挥了重要作用。通过设立河长制，形成了一套完整的水环境管理体系，明确了各级河长的责任和权力，并建立了一套相应的考核机制。这些措施有效地提高了各级河长的责任感和工作积极性，推动了水环境治理工作的开展。

其次，河长制在提高治理效能方面取得了一定成果。通过加大对河长制工作人员的培训力度，提高其专业能力和素质，以及提供更好的工作支持和保障，使他们能够更好地开展工作。同时，加大投入力度，增加河长制工作的财力投入，提升工作效能，确保有效推进河湖治理工作，改善水环境质量。

再次，深化改革创新是推动河长制工作向更高水平发展的关键。通过在试点地区进行经验交流，总结成功经验，践行一些可行性较高的创新措施，进一步推动河长制工作向更高水平发展。这需要政府和各方面共同努力，形成共识，加强合作。

此外，加强社会监督也是推动河长制工作的重要力量。广泛动员社会力量参与河长制工作，增强整个社会对水环境问题的关注度，激发公众的环境保护意识和责任