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文档简介

学校保洁工作质量考核表考核目的本考核表旨在评估学校保洁人员的工作质量，以确保学校环境的整洁和卫生。通过定期进行保洁工作的考核，可以促使保洁人员提高工作效率和质量，同时也能发现问题并及时解决。考核内容1.工作态度-工作时间准时到岗，无不按时、早退或迟到等现象。-服装整齐干净，佩戴工作证件。-工作期间不偷懒、不打瞌睡，保持专注和积极主动的态度。-能够与同事和他人进行良好的沟通和合作。2.清洁质量-地面清洁：无明显脏污、破损、擦不净等现象。-桌面清洁：无明显灰尘、指纹或污渍。-窗户玻璃清洁：无明显污渍和水痕。-墙壁清洁：无明显脏污和划痕。-厕所清洁：无明显异味和污渍，卫生纸、肥皂等物品齐全。3.保洁工具和设备管理-保洁工具和设备使用正确，保持整洁和良好工作状态。-定期检查和维护保洁工具和设备，如拖把、清洁剂等。-合理使用耗材，不浪费资源。4.安全与环保-工作中注意安全，不随意倾倒、滥用清洁剂等危险物品。-严格遵守环保要求，正确处理垃圾和废弃物。5.定期培训和反馈-学校保洁人员定期参加相关培训和学习活动，提高保洁能力和专业知识水平。-学校保洁人员可以通过定期考核获得工作反馈和意见，以不断改进自身工作。考核标准根据以上内容，我们将对学校保洁人员进行定期考核，并根据以下标准进行评分：-优秀：所有考核项目均达到或超过优秀水平，得分85分及以上。-良好：绝大部分考核项目达到或超过要求，得分70-84分。-合格：大部分考核项目达到或超过要求，得分60-69分。-不合格：多项考核项目未达到要求，得分59分及以下。考核结果和改进措施根据考核结果，我们将针对不同的得分情况采取相应的改进措施：-优秀：继续保持并激励学校保洁人员，鼓励其在工作中继续做出优秀的贡献。-良好：给予表扬和鼓励，并提供必要的培训和指导，以进一步提高工作质量。-合格：找出存在的问题，向保洁人员提供具体的改进建议和培训，确保其达到合格标准。-不合格：严肃对待，采取必要的纠正措施，并为保洁人员提供更多的培训和辅导，以确保其提高工作质量。总结学校保洁工作质量考核是确保学校环境整洁和卫生的重要手段，通过对工作态度、清洁质量、保洁工具和设备管理、安全与环保以及定期培训和反馈等方面的考核，可以不断提高学校保洁人员的工作水平和质量。对于考核结果不合格的保洁人员，学校应及时采取改进措施，提供必要的培训和指导，以

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