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第页共页社区干部借调审批制度范本第一章总则为规范社区干部借调工作，加强干部队伍建设，提高社区管理水平，根据相关法律法规和工作实际，制定本制度。第二章借调范围本制度适用于社区干部借调工作。第三章借调原则1.遵循公平公正原则，严格按照程序进行借调；2.重视干部综合素质和工作能力，根据工作需要进行借调；3.确保借调不影响原单位正常运转，借调期限原则上不超过一年；4.借调工作要落实到岗位上，充分发挥借调干部的作用。第四章借调程序1.申请借调单位向上级单位提出借调申请，申请内容包括借调岗位、借调干部的基本情况、借调期限等。2.审核上级单位对借调申请进行审核，检查借调单位和借调干部的资格条件，确定借调事宜。3.报批审核通过后，上级单位将借调申请报上一级领导批准。4.公示借调单位按规定将借调干部的借调事项进行公示，公示时限为3天，公示内容包括借调岗位、借调干部的基本情况、借调期限等。5.意见征询公示期满后，借调单位可以向公示对象及其他相关单位征询意见。6.确认借调单位根据征询意见，对借调事项进行确认，并报上级单位备案。7.签订借调协议借调单位与被借调干部签订借调协议，明确双方的权利和义务，借调期限、待遇等。8.汇报借调单位按时向上级单位汇报借调工作和借调干部的工作情况。9.复审借调期满前，上级单位对借调工作和借调干部进行复审，确定是否继续借调或回原单位。第五章责任制度1.借调单位负责实施借调工作，对借调干部履行管理和监督职责；2.被借调干部要按照借调协议履行职责，服从借调单位的安排；3.上级单位要加强对借调工作的指导和监督，确保借调工作顺利进行。第六章违纪违法处理借调单位和被借调干部在借调过程中违反纪律、违法行为，将按照相关规定进行处理。第七章附则本制度的解释权归社区管理部门所有。以上是社区干部借调审批制度的范本，可以根据具体情况进行调整和完善。在实

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