简单务工合同范文5篇

简单务工合同范文简单务工合同范文精选5篇（一）劳动合同甲方：（雇主姓名）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实的原则，经友好协商达成以下劳动合同：一、工作内容1.乙方将按照甲方工作安排，从事（具体工作内容）工作。2.工作时间：每周工作小时数为（具体工作时间），具体工作时间和休息时间双方协商确定。二、工资待遇1.甲方向乙方支付的工资为（具体工资数额），支付方式为（具体支付方式）。2.甲方将按照国家法律法规规定的劳动保险和其他福利待遇向乙方发放。三、劳动保护1.甲方负责提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方的安全和健康。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和工作制度。四、劳动期限本劳动合同自（具体开始日期）起，至（具体结束日期）止。五、违约责任1.乙方如不按照合同约定履行工作职责或擅自解除合同，应承担相应的违约责任。2.甲方如不按照合同约定支付工资或提供必要的劳动保护，应承担相应的违约责任。六、其他事项1.本合同未尽事宜，可根据双方协商一致后作出补充约定。2.双方如有争议，应友好协商解决；协商不成，可依法向劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼。本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方签字：乙方签字：日期：日期：简单务工合同范文精选5篇（二）劳动合同甲方：〔雇主〕地址：：身份证号码：乙方：〔劳动者〕身份证号码：联络：鉴于甲、乙双方本着亲情及平等自愿、共同遵守国家有关劳动法律法规，达成如下协议，在平等互利的根底上，签订劳动合同。第一条合同期限本劳动合同自年月日开始，至年月日完毕，共计工作期限为_____个月。届时合同自动终止，除协议解除外，双方均不享有续签权和解除权。第二条工作内容和地点1.乙方担任甲方公司职位〔职务〕为：2.工作地点为：第三条工作时间与休假1.每周工作时间为40小时，详细工作时间由甲方安排。2.乙方享有法定节假日休假，详细时间由甲方安排。3.乙方享有带薪年假天数为____天〔1年内核定假期总数，视乙方工作时间长短而定〕，详细休假时间需提早与甲方管理部门协商。第四条试用期1.乙方入职后，为期_____个月为试用期，试用期期间的工资及待遇与正式员工一致。2.试用期满，双方满意，那么正式签订劳动合同；如不满意，解除劳动合同。第五条劳动报酬1.乙方的工资标准为：每月______元〔含根本工资、绩效奖金、岗位津贴等〕，详细发放方式由甲方财务部门规定，每月发放一次。2.乙方如加班，按照国家相关规定支付加班费。第六条福利待遇1.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，详细内容以甲方公司规章制度为准。2.乙方参加甲方提供的社会保险和住房公积金。第七条完工与解除1.乙方全力以赴完成工作任务，确保工作质量。2.在劳动期限内，双方有权随时解除合同。3.双方如需解除劳动合同，应提早_____〔不可少于30天〕书面通知对方。第八条保密条款1.乙方在工作期间及完毕工作后，对甲方所知悉的有关商业机密、技术机密、专利权、商标权等信息予以保密。2.乙方明确理解泄露商业机密、技术机密、专利权、商标权等行为对甲方的重要性，一旦发现违犯保密条款，甲方有权追究乙方的责任，并要求乙方赔偿相应损失。第九条议解、调整与争议解决乙方继续劳动合同的义务在乙方离任时自动终止。如因不可抗力因素等原因导致无法继续履行本合同，不构成违约，并与乙方协商解决。因双方因素导致解除劳动合同的，解除后仍享有所应享有权益。第十条其他条款1.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份。2.双方未尽事宜，可通过协商解决或签订补充协议。3.合同附件如有变动，双方需签订书面补充协议。甲方〔雇主〕：乙方〔劳动者〕：签字：签字：日期：日期：简单务工合同范文精选5篇（三）劳动合同本劳动合同（以下简称“合同”）由雇主和劳动者自愿订立，双方共同遵守。一、基本信息雇主：[雇主名称]劳动者：[劳动者姓名]二、工作内容1.劳动者职位：[劳动者职位]2.工作地点：[工作地点]3.工作内容：[具体工作内容]三、工作时间1.每周工作时长：[每周工作时长]2.工作时间安排：[工作时间安排]四、薪酬待遇1.基本工资：[基本工资金额]2.津贴/奖金：[津贴/奖金金额]3.支付方式：[薪酬支付方式]五、社会保险雇主应按照国家有关规定，为劳动者缴纳社会保险。六、劳动保护及待遇雇主应提供良好的劳动环境，保障劳动者的劳动权益，如提供劳动保护用品、提供培训等。七、合同期限本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同结束日期]终止。期满前若一方有解除合同的意愿，应提前[提前解除通知期限]以书面形式通知对方。八、解除合同1.违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.解除条件：根据国家有关规定，劳动合同可以根据以下条件解除：（1）一方提前[解除通知期限]以书面形式通知对方；（2）双方协商一致解除合同。九、争议解决方式双方如在履行本合同过程中产生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，可向劳动争议调解委员会或有管辖权的人民法院申请仲裁或诉讼解决。十、其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商，并在书面形式上达成一致意见。本合同一式两份，双方各持一份。雇主：劳动者：[雇主签名][劳动者签名]日期：日期：简单务工合同范文精选5篇（四）[标题]劳务派遣合同[编号][编号][甲方]（以下简称“公司”）地址：电话：[乙方]（以下简称“劳务人员”）姓名：身份证号码：鉴于甲方需要临时增加劳务力量，并由乙方提供相应劳务人员，双方经友好协商，达成以下条款：第一条劳务派遣人员的派遣时间及地点1.1乙方派遣的劳务人员应于【派遣开始时间】开始派遣，至【派遣结束时间】结束派遣。1.2劳务人员的工作地点为甲方指定的工作地点。第二条劳务人员的工资及福利待遇2.1甲方将按照国家相关法律法规及岗位工资标准支付劳务人员工资。2.2甲方将为劳务人员提供与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假等。第三条劳务人员的权益保护3.1劳务人员享有与甲方正式员工相同的劳动保护权益。3.2甲方应保证劳务人员的人身安全，并提供必要的劳动保护设施和防护措施。第四条劳务人员的工作职责和要求4.1劳务人员应按照甲方的工作安排履行相应的工作职责，完成所委派的工作任务。4.2劳务人员应具备相应的技能和知识，确保工作质量和效率。第五条保密义务5.1甲方和劳务人员均应对彼此了解的与公司经营活动相关的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息进行保密。5.2一旦发现泄密行为，应采取积极措施，防止和制止泄密行为，并承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲方和劳务人员应按照本合同约定履行各自的义务，如因一方违约给对方造成损失，应承担相应的违约责任。6.2如劳务人员未按照约定履行工作职责，甲方有权单方面解除劳务派遣关系，并不再支付相应的工资和福利待遇。第七条合同的解除和终止7.1合同期满后，双方可协商续签合同。7.2任何一方有下列情形之一，经书面通知对方解除合同时，合同即行解除：（1）严重违反合同约定的；（2）被依法解除劳动合同的；（3）根据劳动合同法第36条规定的其他情形。第八条争议解决8.1本合同的解释和争议的解决适用中华人民共和国法律。8.2如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成时，任何一方可向当地人民法院提起诉讼。第九条其他事项9.1合同的附件部分与其正文具有同等效力。9.2本合同自双方签字之日起生效，有效期至合同履行完毕。甲方（公司）：__________________________乙方（劳务人员）：__________________________日期：年月日简单务工合同范文精选5篇（五）劳务合同甲方（雇主）：____________________地址：____________________电话：____________________乙方（劳务人员）：____________________地址：____________________电话：____________________鉴于甲乙双方为了互利共赢，按照平等自愿、友好协商的原则，达成如下劳务合同：第一条劳务形式乙方为甲方提供以下劳务：____________________第二条服务期限本合同服务期限为____年/月/日至____年/月/日。第三条劳务报酬1.乙方的劳动报酬为每工作日________元，每月工作日按照____天计算。2.乙方应按照甲方的规定和要求，按时完成提供的劳务，并按照甲方支付的报酬标准领取相应的报酬。如乙方无故拖延或不按时完成劳务，则无权要求支付延时报酬。第四条劳务保险甲方应按照国家法律法规的要求为乙方缴纳相应的劳动保险和社会保险。第五条工作时间1.乙方的工作时间为每天____小时，其中包括午休和其他合理休息时间。2.如甲方有额外的工作任务需要乙方协助完成，一经双方协商一致，乙方应当按照甲方的要求延长工作时间，并根据甲方提供的加班费标准支付加班费。第六条休假和年假1.乙方享有每周休息一天的权利，具体休息日由甲方安排。2.乙方连续工作满一年后，可享受年假。年假的天数按照国家的劳动法规定执行。第七条合同终止1.乙方在服务期限内有违反劳动合同法规定的行为，严重影响甲方利益的，甲方有权立即解除合同，并无需支付任何违约金。2.在服务期限届满前，甲乙双方协商一致解除合同的，应提前____天书面通知对方。3.在合同终止后，乙方应按照合同约定和甲方的要求返还相应的工作证明、工作服装等物品。第八条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决。如协商不成的，应提交争议至双方约定的仲裁机构解决。第九条其他事项1.乙方在服务期限内需注意甲方的保密工作，不得泄露甲方的商业机密和客户资源等。2.甲乙双方在履行本合同过程中如有其他需要约定的事项，可另行补充附件