版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PPT模板LFPPT网-WWW.LFPPT.COMPPTLFPPT网-WWW.LFPPT.COMLFPPT网-WWW.LFPPT.COM免费PPT模板下载LFPPT网-WWW.LFPPT.COMPPT模板LFPPT网-WWW.LFPPT.COMPPTLFPPT网-WWW.LFPPT.COMPPT模板下载LFPPT网-WWW.LFPPT.COMPPT模板免费下载LFPPT网-WWW.LFPPT.COMPPT教程LFPPT网-WWW.LFPPT.COMPPT素材LFPPT网-WWW.LFPPT.COMPPT课件XX公司2024年开门红大会目录拿下开门红竞赛规则奖品多多为梦想而战拿下开门红时间就是金钱,抢时间就是抢利益做到不凡,超越历史才是做好开门红全员参与铸就开门红打赢士气开门红目标超额实现,将坚定我们全年任务达成的信心和决心;打赢收入开门红业绩高,业务队伍的收入就会高;打赢留存如果一月份实现了开门红,丰厚的收入将使队伍留存更容易;打赢节奏开门红赢,则上半年赢,上半年赢,则全年赢;竞赛规则过年了!又要花钱了!人家公务员都有福利,不用花自己的钱……我们公司能发点啥呢?机会来了只要赢得比赛就有奖励竞赛时间x月x日---x月x日竞赛对象直属部全体员工竞赛内容客户奖励业务员奖励竞赛附则本竞赛方案中奖中的各奖项不可兼得;本竞赛涉及到的业绩若因退单或提前赎回不成功等而产生业绩变化,其变化的业绩将不计入本竞赛业绩,对于获得奖励的销售人员,如竞赛奖励已兑现,则公司将追回销售人员获得的奖品,或按照奖励金额予以追偿;获奖人员如有任何违反品质管理规定的行为或客户投诉记录,其获奖资格将被自动取消;同时,对于获得奖励的销售人员,如竞赛奖励已兑现,则公司有权追回销售人员获得的奖品,或按照奖励金额予以追偿;本方案所获奖励均按国家税务相关法规进行合并纳税;本竞赛方案不接受任何原因的个案申请;本人拥有本方案的最终解释权。奖品多多资格凡交100元承诺金的才可享受此项奖励;未交承诺金,达到标准自费100元一份;客户奖励x月x日前预收,于x月x日(含)前承保,单件标保达到5000元以上的客户,将获赠“中国xx年纪念金箔保单”1份;x月x日至x日预收,于1月31日前承保,单件标保达到7000元以上的客户,将获赠“中国XX80年纪念金箔保单”1份;注:业务经理一级以上层级必须参加,否则不予享受方案中各项奖励业务员奖励一业一以上,x月x日前预收,于x月x日前承保,累计标保达1000元及以上,将获赠“家居-礼物”1份,并全额退回承诺金业务员奖励二一月达成三星的业务人员,凡在x月x日—x日预收且于x月x日前累计承保标保达到4000元,且两件寿险件的业务人员,将获得价值80元的“年货”一份;业务员奖励三一月达成三星的业务人员,凡在x月x日—x日预收且于x月x日前累计承保标保达到4000元,且两件寿险件的业务人员,将获得价值80元的“年货”一份;业务员奖励四凡在x月x日—x月x日预收,且于x月x日前累计承保标保达到1万元,且三件寿险件的业务人员,将获得价值200元的保温餐台一份;业务员奖励五一月达成万元的业务人员,凡在x月x日—x日预收且于x月x日前累计承保标保达到1万元,且三件寿险件的业务人员,将获得价值400元的精美实用家电一台;(限100名,先到先得)为梦想而战目标就在前方准备好了吗?现在就让我们出发!勇攀巅峰,胜于神!真的猛士敢于挑战新的高度!挑战—集激情、勇气、兴奋感、成就感于一身与
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 单位管理制度呈现合集人事管理篇十篇
- 《证券交易流程》课件
- 《企业战略管理》课件
- 新生引航共筑未来
- 学校三年级班主任工作总结5篇
- 2023年-2024年新员工入职安全教育培训试题附答案(突破训练)
- 大学毕业晚会策划书合集15篇
- 2023年-2024年新入职员工安全教育培训试题附下载答案可打印
- 2024员工三级安全培训考试题(原创题)
- 保护环境的建议书(合集15篇)
- DS12C887电子时钟(附程序)
- 新产品试制流程管理办法
- 王牌电话交换机说明书
- 列管式换热器-换热面积计算
- 10个地基基础工程质量通病及防治措施
- 25m预应力混凝土简支T梁桥设计(共30页)
- 篮球校本课程教案
- 高一学生文理分班意向表
- 高等传热学部分答案
- 地球物理学进展投稿须知
- 机床精度检验标准 VDI3441 a ISO230-2
评论
0/150
提交评论