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文档简介

劳动合同法学习笔记1.什么是劳动合同法？劳动合同法是一部针对劳动者与用人单位之间的劳动关系的法律。它规定了劳动者与用人单位在劳动关系中的权利和义务，以及解决劳动纠纷的程序和方式。2.劳动合同的订立根据劳动合同法，劳动合同应当以书面形式订立，包括以下内容：-劳动者和用人单位的名称、地址；-劳动合同的期限；-劳动合同的工作内容、工作地点和工作时间；-劳动者的工资、福利待遇和工作保护等权益；-劳动合同终止的条件和方式。劳动合同的订立应当遵循自愿、公平、平等、协商一致的原则。3.劳动合同的终止劳动合同的终止可以分为以下几种情况：-双方协商一致解除合同；-劳动合同期满自动终止；-达到劳动合同约定的终止条件；-用人单位违反法律法规或者劳动合同，劳动者提出解除合同；-劳动者因个人原因提出解除合同。劳动合同终止后，用人单位应当支付劳动者的工资、加班费、年假等尚未结清的工作报酬。4.劳动争议解决劳动合同法规定了劳动争议的解决方式，包括以下几种途径：-协商解决；-劳动争议仲裁；-劳动争议诉讼。劳动争议的解决应当依法公正、及时进行，保障劳动者的合法权益。5.劳动合同法的重要性劳动合同法是保障劳动者权益、维护劳动关系稳定的重要法律。遵守劳动合同法可以有效防止劳动争议的发生，维护劳动者的合法权益，促进社会和谐与稳

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