企业工伤管理制度_第1页
企业工伤管理制度_第2页
企业工伤管理制度_第3页
企业工伤管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页企业工伤管理制度1.总则1.1企业工伤管理制度是为了规范和保障员工在工作中的安全和健康，保护企业员工的合法权益和促进企业发展而制定的。1.2该制度适用于本企业所有员工，包括全职员工、兼职员工和合同工等。2.安全责任2.1企业负有全面负责和管理员工的安全责任，采取必要的措施保障员工的安全和健康。2.2企业要建立健全安全教育培训制度，定期对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和防护意识。3.工伤预防3.1企业要严格执行国家和地方的安全生产法律法规，建立完善的安全生产管理制度。3.2企业要定期组织安全技术检查和风险评估，及时消除各类安全隐患。3.3企业要为员工提供必要的防护设备和器材，并确保其使用合格和有效。4.工伤报告和处理4.1员工发生工伤或者疑似工伤，应立即向公司报告，并填写工伤报告表。4.2公司要及时组织医疗救治，并报告给相关部门进行登记和备案。4.3公司要协助员工申请工伤认定，提供相关证明和资料。4.4公司要按照国家和地方的有关规定，给予员工合理的赔偿和补偿。5.康复和重返工作5.1对于工伤员工，公司要积极协助其进行康复治疗和康复训练，并提供相应的帮助和支持。5.2公司要根据工伤员工的康复情况和能力，安排合适的岗位，帮助其重返工作。6.监督和检查6.1公司要定期开展安全生产大检查，发现问题及时整改，确保安全和健康的工作环境。6.2公司要建立健全员工工伤事故统计和分析制度，通过分析事故原因，及时采取措施预防类似事故发生。7.法律责任7.1公司违反国家和地方的安全生产法律法规，导致员工工伤的，应承担相应的法律责任。7.2公司故意隐瞒或者虚报员工工伤事故，以及未及时报告和处理工伤事故的，应承担相应的法律责任。8.附则8.1本制度的解释权归企业所有，如有需要可以进行修订和调整。8.2企业要定期对员工进行工伤管理制度的宣传和培训，确保员工充分了解和遵守该制度。总结：企业工伤管理制度是企业为了保障员工的安全和健康，保护员工合法权益制定的一套制度。该制度包括了安全责任、工伤预防、工伤报告和处理、康复和重返工作等方面的内容。企业要建立完善的安全生产管理制度，定期进行安全教育培训，及时消除安全隐患，并协助员工申请工伤认定，给予员工合理的赔偿和补偿。对于工伤员工要积极进行康复治疗和康复训练，并帮助其重返工作。企业要定期开展安全生产大检查，发现问题及时整改，通过事故分析预防类似事故发生。对于违反制度的

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论