班主任工作范文课堂纪律组织点滴谈_第1页
班主任工作范文课堂纪律组织点滴谈_第2页
班主任工作范文课堂纪律组织点滴谈_第3页
班主任工作范文课堂纪律组织点滴谈_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

.::;班主任工作范文之课堂纪律组织点滴谈我们都明白,要进步教育教学质量,课堂教学是关键。而课堂教学要想得到良好的效果,良好的课堂纪律是少不了的。没有规矩不成方圆,教学效果的好坏与课堂纪律有着直截了当的关系。一个有经历的教师,首先一进课堂,就站在讲台上,把整个教室审视一番,检查一下纪律,然后再开始上课。那么如何支配好课堂?换言之,如何维持好课堂的纪律呢?首先我们得找到课堂纪律失控的缘故。有的是由于教师自身的缘故:比如没有非常好的备课,教学内容单一,组织纪律的方法过于单一,不明白得运用方法技巧等;有些是由于学生的心理做怪,例如低年级学生好动,留意力不易集中等。找到了缘故,我们就可以对症下药了!一、

要有一份完善的备课。一个吸引学生的导入。可以让小孩非常快的进入课堂。作为课堂的主导,教师要苦练“内功〞。要热爱自己从事的事业,研究所教的学科,精心备好课、上好课,不但要备教材还得备学生。将一堂堂精彩的课呈现给学生。授课过程要留意互动性、艺术性,用知识自身的魅力去吸引学生的留意力,启发学生学习的兴趣,逐渐地引导学生进入学习的殿堂,让学生自己去体会学习、求知的欢乐与满足。教师专心授课,学生专心求知。如此的课堂就不会呈现失控的情况了。二、要做一位有个人魅力的教师。这才是关键中的关键。教师要“爱〞学生。要真心肠关心和维护自己的每一个学生,既是“严父〞又是“慈母〞又为“人师〞,既教书又育人。仁爱有加、宽严有度的教师是最受学生欢送的教师。教师应该具有自己独特的人格魅力,高尚的品行、渊博的知识。对学生宽容和鼓舞。将“爱〞、“信任〞与“责任〞贯穿在整个教学过程中。如此的教师上课,那纪律就不成咨询题了。三、

有一套有序的教学常规和一支能干的小干部队伍。课堂不是不要常规,可以按照不同班级制定习惯班级情况的常规。课堂不再是教师一个人的课堂,可以让更多的小孩参与教学和治理。让学生自己去制定班规比教师天天强调不能如此不能那样要好的多。我们的课堂纪律是该安静时就安静,该活泼时就活泼,课堂纪律好了,教学效果就自然好了。四、教师要有合理科学的支配方法。1、目的支配法。每节课都要有明确的教与学的目的,作业或任务详细明确,规定详细的时间,并将这些明确地告诉学生。由于有意留意的效果明显地要好于无意留意的效果。2、节拍支配法。教学布置和节拍要“低、小、多、快〞,即低起点、小步子、多活动、快节拍。将课堂教学过程分解成几个小的单元,每个单元几分钟、十几分钟不等,听、说、读、写、经历、演算、操作等学习方式交替进展,手、耳、脑、眼并用。由于小学生的留意力不易集中,更难以坚持,学习方式单一或者学习时间过长,容易形成学生生理上和心理上的疲劳,降低学习的效率。3、语言支配法。正确地及时地运用表彰与批判,对学生的学习行为及其效果进展及时地反响。表彰不只仅是对良好的学习行为的一种确信,同时也是对不良学习行为的一种否认,一种提示。教师在运用表彰和批判时,必需让学生明确地明白是自己的哪种课堂行为遭到了表彰或批判。及时的、有目的的、有针对性的提咨询对学生的学习行为也有非常好的敦促作用。4、接近支配法。教师要经常地走下讲台,一方面便于对学生的个别指导,另一方面假设学生留意力不集中,也可以在较近的间隔上用敲敲课桌、碰碰肩膀、低声叫知名字的方法进展提示。教师不要老是在讲台上,高高在上,如此的教学效果确信会打折扣。5、心理暗示法。教给学生积极的自我暗示的方法,比如用“喃喃自语〞经常地提示自己:“要集中留意力啊〞、“停下来,听一听,看一看〞、“不论四周发生什么事情,我都要先完本钱人的任务〞等;还可以在课本、课桌等显眼的地点贴一些提示作用的纸条,学学鲁迅,也有一定的效果。6、讲课过程当中的支配小技巧:直观教具的运用、音量的突然进步、较长时间的停顿、板书时各种颜色的搭配与运用、突然的点名提咨询以及敲黑板、敲讲桌之类,都有一定的效果。这是由于新奇的事物以及事物的突然变化、强烈的对比更容易引起学生的留意。课堂的支配才干也是教师一种重要的职业才干,甚至可以说是一种

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论