信息模型设计与子系统软件结构设计

信息模型设计与子系统软件结构设计

目录

1.引言..................................................................2

2.子系统功能设定......................................................2

3.信息模型设计.........................................................8

3.1数据流程图DFD................................................8

3.2数据字典DD..................................................17

3.3数据库基表之间的关联............................................45

3.4子系统接口描述..................................................49

4.子系统软件结构设计.................................................51

4.1软件结构图......................................................51

4.2软件结构的内部接口..............................................53

5.模块处理逻辑（IPO）............................................56

客户端数据库环境设置.................................................56

主模块................................................................56

6.输入输出设计........................................................84

6.1输入设计（略）.....................................................84

6.2输出设计（只列出需打印的表格名称，具体参看原始样表）.............84

7.基础数据编码方案...................................................85

8.环境需求............................................................92

9.附录................................................................92

1.引言

人事管理子系统是PGL一经营管理分系统（人事管理分系统是PGL—CIMS的

一部分）中的一个重要的子系统，本子系统的全面分析设计根樨《软件开发任务

书》的要求，遵循《PGL—CIMS初步分析设计》的原则，并在全面调查研究的基

础上进一步细化与完善而完成的。

人事管理子系统的直接用户是平果铝业公司劳资人事处与劳人处各科室包

含调派科、技术干部科、计划科、劳资科、档案室，纪检科、劳务市场、保险所

等八个部门，本子系统能够帮助管理层迅速熟悉公司职工各方面情况，更方便、

更合理地调配使用人才，支持对员工从聘用签订劳动合同到解除或者终止劳动合

同全过程的处理、其中包含考核、培训、加薪、晋级、奖惩、调配、请假、离退

休、保险等的管理。

本子系统的开发目的在于：通过本子系统的开发与应用，使管理者逐步建

立起一个完善的人事档案管理系统，使管理人员及时准确地掌握公司员工人力资

源方面的动态信息，使管理人员能及时掌握员工出勤信息，为劳动纪律检查提供

准确、可靠的根据，使管理人员能及时掌握公司全体员工资、保险等等一些方面

的信息等等，从而提高工作效率与管理水平。

本全面分折设计说明书在对功能需求进行确认的基础上，设计子系统的全

面结构模型、全面信息模型，并全面描述各要紧程序模块的处理逻辑、各输入/

输出格式及基础数据的编码方案。它是软件实施的唯一根据，也是将来系统保护

的要紧参考资料。

2.子系统功能设定

表2—1：人事管理子系统功能一览表

功能简要说明

劳劳动力增减计划管理根据各部门定员现员情况、与预知的当年离退休情况、

动合同到期等情况、历年劳动力变动情况，产生一个粗略

计的劳动力增减计划。在此基础上，再由手工综合其他因

划数进行调整。

与工资工资基金使用计录入历年的工资基金使用计划，并可进行增、删、改、

综基金划录入查等操作。

合使用工资基金使用计排序查询每年的工资基金使用计划。

报计划划查询

表管理工资基金使用计根据历年的工资基金使用计划，产生一个初步的工资基

管划管理金使用计划，并可由人工综合各方面的情况作出修改，

理产生正式的工资基金使用计划。

综合合同到期情况统按年度统计本公司将合同到期的职工人数，并可查询、

统计计打印明细资料。

报表劳动力变动情况按年度统计劳动力资源变动情况，查询历年的劳动力资

统计查询源变动情况。

表2—1：人事管理子系统功能一览表（续）

劳职社会关系档案保护录入并保护社会关系档案

动工奖惩信息保护录入并保护奖惩信息库

人人特殊人才信息保护录入并保护特殊人才库

事事人员出国信息保护录入并保护出国信息库

管档专业技术成果信息保护录入并保护专业技术成果库

理案专业技术项目获奖信息保护录入并保护专业技术项目获奖库

管教育培训信息管理录入并保护教育培训库

理专业技术资格变动信息保护录入并保护专业技术资格变动库

党政职务变动信息保护录入并保护党政职务变动库

工作岗位变动信息保护录入并保护工作岗位变动库

组织考核考察信息保护录入并保护组织考核考察库

后备干部信息保护录入并保护后备干部库

领导干部收入申报管理录入并保护领导干部收入申报库

职劳动合同登记管理录入职工劳动合同书的内容，并能进行增、

工册k改、查等保护操作。

劳合同到期情况查询查询未来某一日期将要到期的劳动合同情

动况。

合到期合同处理关于某一日期前到期的合同自动作终止处

同理。

管未办理劳动合同查询打印查询未办理劳动合同人员名册并打印。

理劳动合同花名册打印按一定的格式打印未到期合同。

人职工进厂处理根据人员进厂的类别，录入该职工的基本档案，安

事（调入、分配、转业、排工作部门，打印各类行政介绍信通知各有关部

变招工、招干）门，如供应处一办理劳保用品发放，职工医院一办

动理医疗证，房产处一安排住房等，财务处一发放工

管资，社保处一办理保险。产生人事命令台帐记录。

理职工出厂处理在该职工出具物品借领清还单后，修改该职工基本

（调出、辞职、辞退、档案及个人简历，终止其劳资关系与养老保险关

除名、开除）系，同时通知各有关部门。产生人事命令台帐记录。

厂内变动处理修改人事基本档案中有关内容，如工作单位，工种

（岗位、工种、职称、等内容，并产生历史记录。产生人事命令台帐。

职务、政治面貌）

离退休处理修改职工基本档案，并对相应的劳资关系，养老保

（离休、退休、病退）险进行处理。产生人事命令台帐。

表2—1：人事管理子系统功能一览表（续）

停薪停薪留职办理

留职根据停薪留职批准书，办理停薪留职：

处理1.修改职工基本档案及个人简历

（停薪2.通知各有关部门

留职3.录入停薪留职合同表

及终4.产生人事命令台帐记录。

止停停薪留职终止办理

薪留停薪留职期满或者其它原因，需终止停薪留职关系：

职办1.修改职工基本档案及个人简历

理）2.通知各有关部门

3.修改停薪留职合同表

4.计算缴纳费用，要求缴清费用

5.产生人事命令台帐记录。

表2—1：人事管理子系统功能一览表（续）

功能简要说明

劳劳务工资源管理1对职工亲属中有来公司作劳务工要求的人员

务进行排名登记，录入劳务工申请库。

用2指定区间，打印劳务工申请登记表。

工劳务工档案管理对劳务工申请人员正式录用后，录入并保护其劳

管务工基本档案。

理劳务工合同登记管理录入劳务工合同书的内容，并能进行增、删、改、

查等保护操作。

合同到期情况查询查询到某一日期将要到期的合同情况。

到期合同处理关于某一日期前到期的合同自动作终止处理。

未办理劳动合同查询打印查询未办理劳动合同人员名册并打印。

劳动合同花名册打印按一定的格式打印未到期合同。

劳劳动部门目录管理建立并保护本公司所有部门，如处室、厂矿、车

动组织间、班组、学校、医院等的编码与部门名称的参

管管理照表。

理定员现员管理录入并保护公司各部门人员配置表。

员工请假历史情况查询按时间次序查询查询某职工历史请假情况。

假勤请假审批与登记录入职工请假记录，打印准假单。

管理销假处理在职工请假登记表中录入销假时间。并对超假作

出处理结果。

未按时销假查询按结束日期的顺序查询未按时销假的职工记录。

职工考勤月统计表录入并保护职工考勤月统计表。

保护

劳动违纪类别目录保对违纪类别进行录入。

纪律护

管理考勤违纪登记登记考勤违纪记录。

考勤违纪查询查询职工考勤违纪登记表

劳动纪律检查情按日按部门打印劳动纪律检查情况，包含考勤违纪

况日报打印情况与出勤请假情况。

劳动纪律检查情按月按部门打印劳动纪律检查情况，包含考勤违纪

况月报打印情况与出勤请假情况。

违反劳动纪律扣按部门按时段打印违纪情况及相应的罚款金额。

款通知单打印

违反劳动纪律扣按月列印各单位考勤及扣款金额。

款通知单汇总表

打印

表2—1：人事管理子系统功能一览表（续）

劳工资基职工基本工资录入录入并保护职工基本工资表

动础数据工资项目保护对职工工资项目表进行增、册文改、查。

工管理职工工资扣款录入按月录入职工工资扣款部分。

资职工月工资计算按月计算职工工资。

管职工月工资审核对月工资表进行审核并可修改工资数据。

理职工月工资?按要求

统计?按要求

劳养养老保险配置管理录入并保护养老保险配置表。

动老员工年工资收入管理根据职工月工资及奖金发放台帐，生成养保

保保职工年收入表数据,并可让管理人员按实际情

险险况进行调整。

管管职工保险年限管理根据养老保险个人帐户库,计算职工参保年限

理理与参保月数，生成职工养保年限表数据,并提

供录入视同保险年限的功能。

员工养保个人帐户管理按月生成职工缴纳养老保险费数据，年初还

可结转本金与利息。

员工养保发放标准审查与对职工养保发放表进行查询与保护,对养保办

录入法实施前已离退休的职工等特殊情况，可录

入其养老费发放标准。

养老金发放管理根据职工养保发放表,按月产生职工养保发放明

细表数据。

个人帐户查询按条件查询职工个人帐户库。

职工个人帐户清单打印打印职工个人帐户清单。

职工个人帐户名册表打印打印职工个人帐户名册表。

基基础数据对各类目录增、删、改、查。

础目录保护

数系操作员目录管理对操作员目录增删改查

据统功能目录管理对系统功能目录（功能编号、功能名称）增

保权删改查

护限功能操作权限管理对功能操作权限（操作员号，同意操作功能

与管号）增删改查

系理

统系统备份将本子系统的数据库基表的框架与内容备份

管系统恢复从备份恢复本子系统的数据库

理

3.信息模型设计

3.1数据流程图DFD

_____JG_____

外系统单位本系统单位高等院校

--供应管理子系统

-派

调

调

调

-调-

A-A遣

入

入越版三栏自一]

出

--出

---

---单

►-►-通知、人事命令

--

--

--人•事Hr*筌注・好

JR

通知、人事变动

人事笞千里子家综Lv94s也叫赫

好

查

A考

招

辞

报1

询

勤

命

命

工

表

职

报

工

等

令

令

等

表

资

签

一11V

JC

社会总公司公司领导各单位

财务管理子系统

图3—1：人事管理子系统顶层DFD

报表

JRP1各有关机构

工资基金使用计划劳动计划与统计

劳动》增减计划表

职工疾木档案U

其它人事档笺J14种）

人事人今台帐;丘

—命令、通知—

>JRP2期一人事变动”请求各有关部门

《埃勺—

‘调令、招X,招干、公司或

上M，\

些、】l/Aj肝虻、11/袅若

Q劳务工考勒月统计U

《劳务工申请表U

£劳务工违纪登记表

q号齐工合同沓记粒uJRP3

U焉）工二济需目表

U~^务工最本档案

妾冬国T络呻C劳务工月工资表

卜部门目录

U人员配置表JC

财务管理

者知月统计麦JRP4

请假登记表*7

违纪登记表U

JG

供应管理

职工赛本工资表

JRP5

职工工洛项目表

职工年工资收入台帐U

4C职工月工资表.

U职工缴塔熊国养老保险发放表

，养老保险配置

JRP6养老保险个人帐户

U兼老保险年限

劳动保险管理

个人帐户清

JRP7A〈二各类目录（40种

操作员基础数据与U」经阳［目录

权限管理一统用户案别目录

用，撮隹幺限U

»C素经落桥C

JRP8

部门目录。

.IRP41.部门定员表U

岗位目录c,-H,-AX大―“r

请假类别目录6----»JRP422历史请假

请假登记表G—>

将板历由特圻小主：口

I,JRP423

法耐由卅刍然羽

JRP424

错佰处理

■>JRP425

未拄叶错值杏询

JRP426

考勤月

老弱日”讣非侯导

图3—12：基础数据管理与系统保护DFD

图3—13：处长信息服务DFD

3.2数据字典DD

数据字典(DD：DataDirectory)描述各数据(包含文字型数据)的类型与

长度等属性与它们在数据库中的构成结构。在类系型数据库中，数据以基表、记

录、字段来组织(基表由记录构成，记录由字段构成)。本设计说明书以数据库

基表为单位说明系统的数据字典。

基表描述中的权限项，用C(Create)、S(Select)、U(Update)三个字母

分别表示对该基表的建表、读用记录、增删改其记录的权限赋给什么子系统；子

系统名用如下代号表示：

JG：物资供应JC：财务管理JC：销售管理

JR：人事管理JY：运输管理

基表描述中的类型项，用字符D、C、VC、N分别表示日期型、字符型、

可变长字符型、数值型等字段类型；长度用园括号括起来，并写在类型之后；

对带小数点的数值字段，要给出字段总长度与小数位数，中间用小数点隔开。

如：C(8)表示长度为8的字符型字段；VC(32)表示最大长度为32的可变长字

符类型；N(6)表示最大值不超过6位数的整数型字段；N02.4)表示最大长度为

12的数值型，其中小数位占4位。

表3.2—1.工资基金使用计划表

基表名：工资基金使用计划表组织方式储存期限存取权限C—JR

别名：JRD1索引10年S—ALLU—JR

构成及数据元素类型取值范围/含义键字可空缺省

名称别名长度否否值

年度NDDYYYYYNSys

Date

记时记件工资JSJJN8.2

奖金与记件超额工JJCEN8.2

资

津贴与补贴JTBTN8.2

加班加点工资JBJDN8.2

其它工资QTN8.2

其它人员劳动报酬LDBQN8.2

补发往常年度工资BFN8.2

下岗职工生活费XGN8.2

表3.2—2.劳动报酬统计台帐

基表名：劳动报酬统计台帐组织方式储存期限存取权限C—JR

别名：JRD2索引10年S—ALLU—JR

构成及数据元素类型取值范围/含义键字可空缺省

名称别名长度否否值

年度NDDYYYYYN

记时记件工资JSJJN8.2

奖金与记件超额工资JJCEN8.2

津贴与补贴JTBTN8.2

加班加点工资JBJDN8.2

其它工资QTN8.2

其它人员劳动报酬LDBQN8.2

补发往常年度工资BFN8.2

下岗职工生活费XGN8.2

本年末累计欠发工资LJQFN8.2

表3.2—3.劳动力增减计划表

基表名：劳动力增减计划表组织方式储存期限存取权限C—JR

别名：JRD3索引永久S—ALLU—JR

构成及数据元素类型取值范围/含义键字可空缺省

名称别名长度否否值

年度NDDYYYYYNSYS

DATE

岗位GWC4

人数RSN4

表3.2—4.系统功能目录

基表名：系统功能目录组织方式储存期限权限：C—JRS—仅限JR

另名：JRD4：索引：永久U—仅限JR的系统管理员

构成及数据元素类型与取值范围/含义键可缺唯

名称别名长度字空省

否否值否

系统功能号GLHC(4)程序名YNY

系统功能名称GLMCC(24)

表3.2—5.操作员目录

基表名：操作员目录组织方式储存期限权限：c—JRs—仅限JR

别名：JRD5索引永久U一仅限JR的系统管理员

构成及数据元素类型与取值范围/含义键可缺唯

名称别名长度字空省

否否值否

操作员编号CZYHC(6)JR01,JR02,oooYNY

职工编号ZGHC6N

密码MMC6N

说明SMC24

表3.2—6.功能操作权限

基表名：功能操作权限组织方式储存期限权限：C—JRS—仅限JR

另U名：JRD6索引永久U一仅限JR的系统管理员

构成及数据元素类型取值范围/含义键可缺唯

名称别名（长度）字空省

否否值否

操作员编号CZYHC(6)YNN

可操作的功能号GLHC(4)YNN

表3.2—7.养老保险配置库

基表名：养老保险配置库组织方式储存期限存取权限C—JR

别名：JRD7索引永久S—JRU—JR

构成及数据元素类型取值范围/含义键字可空缺省

名称别名长度否否值

年度NDDYYYYYNSYS

DATE

系统月工资XTGZN7.2

单位缴费比例DWBLN4.2

个人缴费比例GRBLN4.2

利率LLN5.2

标志BZC1目前是否使用该记录的配

置。

表3.2—8.部门目录表

基表名：部门目录表组织方式储存期限存取权限C—JR

别名：JRD8索引永久S—ALLU—JR

构成及数据元素类型取值范围/含义键字可空缺省

名称别名长度否否值

部门号BMHC6YN

部门名称BMMCC24

部门级别BMJBC2

办公地点BGDDC32

地域DYC11、平果2、南宁3、北京

4、其他

负责人HZRC6

联系电话LXDHC16

EMAILEMAILC30

备注BZC48

表3.2—9.岗位目录表

基表名：岗位目录表组织方式储存期限存取权限C—JR

别名：JRD9随机永久S—ALLU—JR

构成及数据元素类型取值范围/含义键字可空缺省

名称别名长度否否值

岗位号GWHC4YN

岗位名称GWMCC16

岗位类别GWLBC11—干部2—技干3—工人

表3.2—10.人员配置表

基表名：人员配置表组织方式储存期限存取权限C—JR

别名：JRD10索引永久S—ALLU—JR

构成及数据元素类型取值范围/含义键字可空缺省

名称别名长度否否值

部门号BMHC6YN

岗位号GWHC4YN

定员DYN3

现员XYN3

表3.2--11.养老保险个人帐户库

基表名：养老保险个帐户库组织方式储存期限存取权限C—JR

别名：JRD13索引永久S—JRU—JR

构成及数据元素类型取值范围/含义键字可空缺省

名称别名长度否否值

职工号ZGHC6YN

年度NDDYYYYYN

登帐类别DZLBC2YN

金额JEN6.2

登帐日期DZRQD

表3.2—12.养保职工年收入表

基表名：养保职工年收入表组织方式储存期限存取权限C—JR

别名：JRD14索引三年S—JRU—JR

构成及数据元素类型取值范围/含义键字可空缺省

名称别名长度否否值

职工号ZGHC6YN

年度NDDYYYYYN

收一月YYN6.2

入二月EYN6.2

三月SANYN6.2

四月SIYN6.2

五月WYN6.2

六月LYN6.2

七月QYN6.2

八月BAYN6.2

九月JYN6.2

十月SHIYN6.2

十一月SYYN6.2

十二月SEYN6.2

缴费基数JFJSN7.2

状态ZTC1

表3.2—13.职工养保年限表

基表名：职工养保年限表组织方式储存期限存取权限CTR

别名：JRD15索引永久S—JRU—JR

构成及数据元素类型取值范围/含义键字可空缺省

名称别名长度否否值

职工号ZGHC6YN

截止日期ZZRQD

视同缴费年限STNXN2

实际缴费年限SJNXN2

实际缴费月数SJYSN4

表3.2—14.职工养保发放表

基表名：职工养保发放表组织方式储存期限存取权限C—JR

别名：JRD16索引永久S—JRUTR

构成及数据元素类型取值范围/含义键字可空缺省

名称别名长度否否值

职工号ZGHC6YN

退休日期TXRQD

享受标准XSBZC11,2,3,4

月基本养老金YYLJN6.2

个人储存总额QCZEN8.2

养老金发放总额FFZEN8.2

状态ZTC1

说明：享受标准

•1,1996年1月1日以后参加工作，退休时缴费年限满15年：

月基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金

基础养老金=上一年度系统月平均工资*20%

个人帐户养老金=个人帐户储蓄额/120

•2,1995年12月31日之前参加工作，1998年4月1日以后退休，缴费年

限满15年：

月基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+

过渡性养老金

基础养老金=上一年度系统月平均工资*20%

个人帐户养老金=个人帐户储蓄额/120

过渡性养老金=上一年度系统月平均工资*

（退休当年月缴费工资基数/退休前1年系统月

平均工资+。0o+退休前[5-1]年月缴费工资基

数/退休前⑸年系统月平均工资）/[5]*视同缴费

年限*K%k=1o0—1o4o

•3,1995年12月31日之前参加工作，1998年4月1日以后退休，缴费年

限满10年不满15年：

月基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+

过渡性养老金

与2的计算办法同，其中：基础养老金计算比例为：10年-15%,每增

加一年增加1%。

•4,其他。标准由人工确定。

表3.2--15.职工养保发放明细表

基表名：职工养保发放明细表组织方式储存期限存取权限C—JR

别名：JRD17索引永久S—JRU—JR

构成及数据元素类型取值范围/含义键字可空缺省

名称别名长度否否值

职工号ZGHC6YN

发放年月