广西岑溪市龙湾矿业有限责任公司三级安全教育(1)

广西岑溪市龙湾矿业有限责任公司员工三级安全教育培训课件

（公司级）制作人：农海授课人：唐杰峰2015年11月15日首先，欢迎加入广西岑溪市龙湾矿业有限责任公司这个大家庭，衷心祝愿大家在生活、工作、学习中平安健康！参加培训须知请将手机调到静音模式上课时间请勿：—接、打电话—交头接耳，交谈其它事宜—随意进出教室上课时间欢迎：—提问题和积极回答问题—随时指出授课内容不当之处进行安全教育的意义和目的

我们进行安全教育活动的目的是为了提高大家的安全意识、安全技能，敲响安全的警钟，防止各类伤害事故的发生。如何保障自己在劳动中的安全，就应该成为每个员工自觉的行为。（一）员工自我保护的需要

对个人来说，对员工进行安全教育，强化安全意识、学习安全知识、掌握安全技能后，可以避免自己和他人受到伤害。重视安全生产，才能为社会和个人创造更大的财富。（二）家庭的需要我们都有一个美满幸福的家庭，每天上班，家里的亲人总是盼望我们能高高兴兴上班去，平平安安回家来，但是总有一些人上班违章作业、冒险蛮干，结果是自己受到伤害，也造成家庭的悲剧。（三）国家的需要对国家来说，对员工进行安全教育使国家法律法规的要求！（《安全生产法》、《矿山安全法》、《劳动法》、《职业病防治法》）人就是生产力，人工作就要为国家创造财富和价值。人一旦牺牲了，对国家和社会就是一个损失，就是对生产力的破坏。国家培养出一个熟练的工人，要花费很大的物质代价，伤亡事故也要造成巨大的损失。工伤事故除造成重大的人员伤亡、巨大的经济损失外，还影响了社会的和谐与安全。（四）公司生存发展的需要

对企业来说，对员工进行安全教育使企业生存发展的需求！企业最直接有效的提高员工安全素质使进行安全教育和安全培训。伤亡事故不仅给自己和家庭带来不幸，也给企业造成巨大的损失。伤亡事故不仅造成医疗、事故调查处理、抚恤等经济损失，还会影响生产的正常秩序，而且在社会上造成极坏的影响，严重者甚至能造成企业停产、破产。可见安全生产与企业的声誉和发展都有直接的关系。三级安全教育概述及内容

矿山企业对新进员工，必须进行三级安全教育。一、三级安全教育概述三级安全教育分别是公司级教育、项目部级教育、班组级教育。它是矿山企业安全生产教育制度的基本形式。三级安全教育制度使企业安全教育的基本教育制度。教育的对象是新人员，包括新调入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、代培人员和实习人员等。对调换新工种，采取新技术、新工艺、新设备、新材料的人员，必须进行新岗位、新操作的安全教育，受教育者，经考试合格后，并体检合格后，方可上岗操作。安全教育后思维的转化公司级安全教育内容123456公司安全概况及相关安全生产管理制度、规定。国家相关安全生产法律、法规的意义、任务、内容和安全生产重要性。从业人员的安全权利与义务。安全生产和职业健康、卫生基本常识。应急救援知识，矿山典型事故案例和教训。其它安全知识，公司级考试相关内容。公司安全概况及公司相关安全生产管理制度、规定。第一章广西岑溪市龙湾矿业有限责任公司简介公司概况广西岑溪市龙湾矿业有限责任公司位于广西岑溪市诚谏镇境内，公司是由广西矿业有限责任公司和广西佛子冲铅锌矿联合出资兴办的国有控股矿山企业，公司成立于2000年10月，集矿山开采和选矿为一体，年采选矿石约20万吨，年产铅、锌、铜金属约20000吨，是岑溪市最大的矿山企业。矿山采用斜井+平硐盲斜井开拓，采用分段空场采矿法和浅孔留矿采矿法进行开采，矿井通风采用两翼进风中央回风的对角双翼抽出式通风系统。建有主运输井口一个（1号井），通风（2号井）、3号井等三个安全出口。公司一号井主斜井280m～100m标高,坡度26度，斜井全长430M。矿石破碎车间一座，处理矿石能力600吨/日的选矿车间一座，设计库容110万立方米的尾矿库一座。公司现有职工225人，各类专业技术人员32人。设有安全生产领导小组和安全管理机构，配置有安全专职管理人员。

鹤壁市豫兴煤机有限公司生产的2JTP-1.6×0.9p型矿用提升绞车,于2014年2月安装，并于2014年9月27日检验通过XRC12-6/6型斜井人车（座位12人、最大速度1.6m/s）龙湾公司组织机构图入井需知

井下作业环境差，空间较小；地质条件多变，经常受到顶板、矿尘、水、火灾灾害的威胁；生产工艺复杂，劳动强度大等。因此，掌握一定的井下作业安全常识才能保证安全。1、未经安全教育的新工人和实习人员不准下井（如特殊情况下井需经调度室备案登记，并指派专人带领方可下井）。2、耳聋、严重近视眼、精神失常和其它下井禁忌症状人员不准下井。3、下井人员一定要吃饱、睡足、休息好，喝酒不准下井。4、不穿戴好个人劳动防护用品（水鞋、安全帽、工作服、口罩），不准下井。(要扣好帽带)5、不带个人照明（矿灯、手电筒等）工具不准下井。6、必须遵守入井登记制度，出入井需登记。7、每个入井人员必须佩戴并会正确使用公司发放的人员定位卡和自救器。8、每个井下作业的人员都必须熟悉自己工作地点的各种灾害情况和避灾路线。9、了解本次下井所经过的路线的安全条件和工作环境的安全条件及紧急情况下安全逃生路线和方法。劳保用品佩戴一氧化碳气体检测仪使用说明使用规定1、每班由专人负责检测工作，对检测范围、检测数据的准确性负责，并记录检测结果。非检测工禁止操作。2、工作面如浓度超标，任何人员禁止入内。待做好通风工作，检测达标后，方可入内作业。3、一氧化碳气体控制标准为：按体积计算<24PPM。自救器使用方法斜井人车入井人员乘车制度1、凡入井、出井人员都要严格遵守乘车制度，听从信号工、跟车工、挂钩工和等候室安检员的指挥，按先后次序排队，在等候区等候上车，不得在井底车场等候人车。人员上下车时，必须等待车停稳，先下后上严禁抢上、抢下拥挤，严禁扒车，禁止抓乘和跳车。2、严禁超载（限坐12人）。3、乘员乘车后，必须挂好防护拦，乘车人员的头、脚、手、肩不准露出车外4、发出开车信号后，任何人不许再上下车，否则按违章论处。5、乘坐人员在乘坐人车时，严禁在人车上嬉戏，严禁将自救器、人员定位系统取下以及脱掉矿靴及矿帽。6、乘车人员乘车时不得打瞌睡，必须集中精力注意前方，以防发生紧急情况。7、人车在运行过程中，发现轨道内有障碍物，掉道、车轮颤动或震动较大。钢丝绳抖动、接收到不明信号、人车前方有人等异常情况时，跟车工要立即采取紧急停车措施，发送紧急停车信号，以防事故发生。8、人车禁止运输超重、超宽、超高、超长的物料。9、严禁携带爆炸品、易燃或腐蚀性物品同其他人员一同乘做同一辆人车。10、跟车工有权制止不正常人员（酒醉、精神失常者）乘车。11、严格遵守行人不行车、行车不行人的规定。对于违反以上人员乘坐有关规定及各种注意事项的，按“严重三违”进行处罚。井下行走注意事项井下巷道空间狭小，来往车辆多，因此行走时一定要注意安全1、坚持走人行巷道和运输巷道的人行道。2、在人行道不够宽的巷道行走，要随时注意躲避硐的位置；车辆接近时，及时进入躲避硐，待车辆过去后在出来。3、不要在轨道中间行走，不得随意横穿轨道，以免发生意外。如果一定要横过时，要在没有车辆通过时，才能横过。特别在跨过钢丝绳时，更要小心，以防绊倒或被钢丝绳打伤，在钢丝绳运行时，严禁跨越钢丝绳。4、在斜井巷行走时，要坚持“行人不行车，行车不行人”，且必须走人行道，不得骑在钢丝绳上行走。5、不准进入不通风或没有照明的巷道；所有已打栅栏、挂有“禁止入内”警示牌的地点都不准进入。这些地方可能积聚有害气体，进入非常危险。6、通过风门时，要随手关门，以防风流短路。7、随身携带的长工具（钻杆、撬棍）要拿在手里，不要扛在肩上，以防伤人或碰上架空线造成危险。8、严禁打闹、嬉戏，随时注意来往车辆和各种声光信号，听从信号指挥，不准擅自发送信号。9、在井下一旦迷失方向，不要紧张；可根据风水管或迎着风流方向寻找出口。井下铃声使用规定作业安全常识1、要保护好各种安全生产设施、装置、安全标志和测量标志。严禁擅自动用不是自己使用的设备，无证者不得从事特种作业。2、不得单独一人在井下放炮和作业，更不准单独一人进入偏僻地带和危险区。、3、入井作业人员要掌握爆破时间、地点、警戒范围，爆破前必须撤离危险区。4、遵守安全技术操作规程和各项岗位安全管理规定，听从监督指导，不违章操作，不冒险作业，发生事故应立即上报。5、遇到突然停电，应立即停止工作，退到安全的地方。6、工作前应首先敲帮问顶，工作中随时检查支护情况，发现顶、帮松动或脱落，应立即躲开或站到安全地点进行清理。作业地点出现严重危及人身安全的征兆时，必须迅速撤出危险区，并及时报告处理，同时设置警戒或信号标志。7、严格劳动纪律，保持场地卫生，不准井下生火取暖，大声喧哗、打闹、睡觉和串岗。8、在井下需要休息时，应选择顶板完整、支架完好、不妨碍工作、不妨碍行车、通风良好的安全地点。不要在密闭墙跟前或盲巷内休息。这些地点通风不良，容易积聚有害气体。国家相关安全生产法律、法规的意义、任务、内容和其重要性，使新员工树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想第二章一、《安全生产》《矿山安全法》法律法规条第一节我国的安全生产方针及其含义安全生产方针是指政府对安全生产工作总的要求，它是安全生产工作的方向。我国安全生产方针大体可以归纳为3次变化：“生产必须安全、安全为了生产”（1949-1983），“安全第一，预防为主”（1984-2004），“安全第一、预防为主、综合治理”（2005年至今）。

1、安全第一就是在安全生产过程中把安全放在第一的位，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。

2、预防为主就是把安全生产工作的关口前移，通过建立超前预教、预想、预测、预报、预警、预防的递进式事故预防体系，改善安全状况，有效预防安全事故。

3、综合治理是指适应我国安全生产形势的要求，正视安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性，抓住安全生产工作中的主要矛盾和关键环节，综合运用经济、法律、行政等手段，人治、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，有效解决安全生产领域的问题。二、生产经营单位安全培训规定《生产经营单位安全培训规定》相关条款：

第四条生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。

特种作业：是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其是对他人和周围设备设施有重大危害的作业。生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

矿山的特种作业人员有哪些：通风工、排水工、信号工、卷扬工、爆破员、爆破安全员、爆破保管员、电工、焊工、挖掘机，铲车司机等。二、生产经营单位安全培训规定

第六条生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。

第十五条：生产经营单位新上岗从业人员，岗前培训不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗人员安全培训时间不得少于72学时；各类企业在岗从业人员每年接受再培训不得少于20学时。从业人员的安全权利与义务第三章职工安全生产的权利和义务

职工在生产劳动过程中，享有《安全生产法》《矿山安全法》等法律、法规规定权利，同时也要承担相应的安全生产责任，尽相应的安全生产义务，早到责、权、利、义的统一。

一、从业人员享有的安全生产权利

（1）知情权。生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

（2）建议权。从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。

（3）批评、检举和控告权。从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。

（4）拒绝权。从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

（5）紧急避险权。从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

（6）劳动保护权。职工有权获得符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

（7）接受教育权。职工有权获得安全生产的教育和培训。

（8）享受工伤保险和伤亡赔偿权。因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享受工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

二、从业人员必须履行的安全生产义务

（1）应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。

（2）正确佩戴和使用劳动防护用品。

（3）应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能增强事故预防和应急处理能力。

（4）发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。工会在安全生产中的权利

第七条工会依法组织职工参加单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。

第五十二条工会有权对建设项目的安全设施与主题工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。工会对生产经营单位违法安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生产安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即做出处理。工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见并要求追究有关人员的责任。劳动法其他相关规定

第三十六国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。

第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

女职工和未成年工特殊保护不得安排女职工和未成年工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。是劳动法的主题，享有劳动权利能力和劳动行为能力。

童工是不满16周岁，不能成为劳动法的主体。《劳动法》15条：“禁止用人单位录用未满16周岁的未成年人”《工伤保险条例》（一）

《工伤保险条例》对工伤保险基金的征集与管理、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理与法律责任等作了规定。基本要求如下：1．必须参加工伤保险与缴费及工伤认定的规定(1)生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。(2)职工受到事故伤害以后，具有下列情形之一的，应当认定为工伤：①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。②工作时间前后在工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。④患职业病的。⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。⑥在上下班途中，受到机动车事故伤害的。⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》（二）

2．认定与视同工伤的有关规定(1)职工有下列情形之一的，视同工伤：①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48h之内经抢救无效死亡的。②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。③职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第①项、第②项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第③项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。(2)职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：①因犯罪或者违反治安管理伤亡的。②醉酒导致伤亡的。③自残或者自杀的。3．工伤认定与劳动能力鉴定申请的规定(1)职工发生事故伤害或者经鉴定患有职业病以后，所在单位应在30日内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位不按规定报告的，工伤职工或者其亲属、工会组织可直接报告。(2)职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力和生活自理能力的，应当向当地劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。(3)职工一旦负伤，符合享受工伤保险待遇条件的，经劳动保障行政部门认定，可享受工伤医疗待遇、工伤伤残待遇和因工死亡待遇。安全生产和职业健康、卫生基本常识第四章第一节安全生产基本常识hapter1安全生产基本常识安全生产月：由于不少企业单位长期以来安全生产情况不好，伤亡事故多，职业病严重。为解决劳动保护工作中的问题，扭转伤亡事故和职业病严重的状况。国家于1980年6月在全国开展安全生产月，并确定今后每年6月都开展安全生产月，使之经常化、制度化。周改回月：由于我国安全生产状况还没有根本好转，一些重大恶性事故仍然不断发生，全国安全生产形势呈现时好时差的局面，各类事故隐患十分严重。从2002年开始，我国将安全生产周改为安全生产月。1、安全警示标志安全色是表达安全信息的颜色。正确使用安全色。可以使人员能够对威胁安全的物体和环境做出尽快的反应；迅速发现或分辨安全标志，及时得到提醒，防止事故、危害发生。安全警示标志分为哪些？红色：禁止、停止、危险黄色：注意、警告的意思蓝色：指令、必须遵守的规定绿色：通行、安全和提供信息（1）禁止标志是禁止人们不安全行为的图形标志。其基本形式为带斜杠的图形框，颜色为白底、红圈红杠黑图案。例如：（2）警告标志使提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志，颜色为黄底黑边图案。例如：（3）指令标志是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志，颜色为蓝底白图案。例如：（4）安全提示标志是向人们提供某种信息的图形符号。颜色为绿底白图案。例如：1、用电安全

日常生活和生产中通常使用两种电压，一种是动力用电，其电压为380V（架空线275V）；一种是照明和家用电器用电，其电压为220V。目前我国常用的最高安全电压为36V，超过36V容易对人体造成电击或电伤，电压越高，危险就越大。（井下作业场所照明电压使用36V，并安装漏电保护开关）

从事电气安装维修，国家规定必须经过专门的技术培训，考核合格取得操作证以后方能上岗。（1）作业场所的电器设备，不要随便乱动。自己使用的设备、工具如果电气部分除了故障，应请电工修理，不得擅自修理，更不能带故障运行；（2）自己进场接触和使用的配电箱、配电板、闸刀开关插座电线等，必须保持完好安全，不得有破损或将带电部位裸露；（3）移动某些非固定安装的电器设备，如电风扇、手持照明灯等，必须先切断电源再移动。导线要收拾好，不得地面上拖来拖去，以免磨损。2、高处作业

从事生产经营活动，经常会遇到高处作业的情况。高处作业是指基准面2米以上（含两米）有可能坠落的高处进行的作业（如打天井、建筑工人等）。

高处作业的安全技术问题，范围较为广泛，既有一般要求，如设置安全标志，张挂安全网等，也有各种专项措施：1、作业中，必须系好安全带或安全绳；2、穿戴好劳动防护用品，戴好安全帽，衣着要灵便，脚下穿软底防滑鞋，不能穿拖鞋、硬底鞋和戴钉易滑的靴鞋；3、传递物件时不能抛掷，可能坠落可能的物料，一律先行拆除或加固，以防跌落伤人；4、作业前及时检查安全设施是否有效安全，发现安全设施有缺陷或隐患，务必及时报告处理，危及人身安全的，应立即停止作业，决不能冒险作业。3、防火防爆

“一畅两会”畅：保持消防通道畅通。会：会使用消防器材。会：会逃生自救。生产经营过程中，不可避免的存在着一些易燃易爆危险物品，这些物品在生产、使用、运输、储存过程中一旦管理不善或使用不当，极易造成火灾、爆炸事故，造成人员伤亡、设备损坏，因此，防火防爆是一项十分重要的工作。

作为公司的一员，必须掌握一些安全基础知识：1、从事生产易燃易爆作业的人员（焊工、爆破工等）必须经安全培训、考试取得合格证后，方可上岗；2、严格贯彻执行企业制定的防火防爆规章制度，禁止违章作业。（1）乙炔、氧气瓶要分开存放距离不应小于5米；使用气焊割动火作业时，二者与动火作业地点均不小于10米，并不准在烈日下暴晒；（2）爆破物品雷管、炸药要分开存放于专用的铁箱内，锁好，爆破人员要随身携带钥匙，避免丢失。手提式干粉灭火器介绍使用方法第二章节职业健康危害、卫生管理Chapter

2职业健康危害、卫生管理引言职业卫生和职业病防治工作的目的是保护劳动者的健康。随着企业安全管理水平的不断提高，全国生产安全形势出现较大好转，安全生产得到企业的高度重视，“红伤”（即安全生产事故）逐渐减少，”白伤“（即职业病危害和职业病）则应进一步受到关注。职工健康应日益提高到重要地位。当前企业职业卫生和职业病防治工作的重点应该是以提高管理者重视程度，认真贯彻执行国家职业卫生法律、法规、技术标准，加强作业场所职业病危害防治，为职工提供符合卫生标准的作业环境，全面提升职业卫生和职业病防治工作水平。国家提出科学发展观和建立和谐社会的目标，它的核心就是”以人为本“，企业要持续健康发展，就要做好职工的健康保护，将由控制事故减少伤亡向职工提供良好的工作场所，减少职业病危害对职工的健康的影响，进而实现”舒适工作“的转变。我们的终极目标—

让员工到退休之时有一个健康的体魄区享受天伦之乐。《》四、职业健康危害、卫生管理国家安全生产监督管理总局令（第76号）《用人单位职业病危害防治八条规定》已经2015年3月23日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自公布之日起施行。

用人单位职业病危害防治八条规定一、必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产。二、必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业。三、必须设置职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用。四、必须为劳动者配备符合要求的防护用品，严禁配发假冒伪劣防护用品。五、必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡，严禁隐瞒职业病危害。六、必须定期进行职业病危害检测，严禁弄虚作假或少检漏检。七、必须对劳动者进行职业卫生培训，严禁不培训或培训不合格上岗。八、必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案，严禁不体检不建档。一、职业卫生基本术语1、职业卫生：指对工作场所内产生或存在的职业性有关因素及其健康损害进行识别、评估、预测和控制的一门科学，其目的是预防和保护劳动者免受职业性有害因素所致的健康影响和危险，使工作适应劳动者，出尽和保护劳动者在职业活动中的身心健康和社会福利。2、职业危害：对从事职业活动的劳动者可能导致工作有关疾病、职业病和伤害。3、职业性有害因素：又称职业病危害因素，职业活动中产生或存在的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件。包括化学、物理、生物等因素。4、职业病：企业、是也单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。5、职业禁忌症：劳动者从事特定职业或者解除特定职业性有害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对劳动者生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。一、职业卫生基本术语6、职业性伤害：职业活动中所发生的伤害。7、职业健康监护：以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续的监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便适时采取干预措施，保护劳动者健康。职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容。8、《职业病防治法》宣传周：2001年10月27日，《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》）经第九届全国人民代表大会常委会第二十四次会议正式审议通过，自2002年5月1日起施行。卫生部决定从2002年起，每年4月最后一周为《职业病防治法》宣传周。二、我国职业卫生现状全球及全国职业病危害情况：据国际劳工局日内瓦发表公报称，全球工伤事故和职业病每年造成大约200万人死亡，其中儿童1.2万人。我国职业卫生现状：据卫生部有关资料介绍，中国受到职业病危害的人数超过2亿。卫生部最新发布的数据给出了部分答案：截止到2013年，全国累计报告职业病807269例，其中累计报告尘肺病727148例，占比90.07%。目前尘肺病是我国最严重的职业病，2012年新发职业病中尘肺病占比为88.28%。2012年24206例尘肺病新病例中，95.01%的病例为媒工尘肺和矽肺，分别为12405例和10592例，57.75%的病例分布在煤炭行业。并且尘肺病发病工龄有缩短的趋势；超过半数的病例分布在中、小型企业。二、常见职业病的预防与控制1、粉尘

矿山开采过程的凿岩、爆破、装岩、运输会产生大量的粉（矿）尘，致使周围空气中的粉尘含量剧增。粉尘的主要危害是能引起尘肺病；尘肺病是矿共的主要职业病，发病率高，对健康危害很大。2、噪声危害矿井井下的噪声来源为空气动力噪声、机械噪声和开采过程中的爆破作业、二次破碎作业、装卸矿岩。噪声对于人的听觉、神经系统、心血管系统、消化系统、内分泌系统、视觉、感知水平、反应时间都有很大影响；此外，噪声还恶化了作业环境，会影响人机操作。二、常见职业病的预防与控制一、粉尘危害防范措施1）矿山应配备测尘仪器，按照国家规定定期对作业场所的空气含尘浓度进行监测；

2）采用湿式凿岩，采用喷雾洒水法降尘；

3）凿岩、出渣前，应清洗工作面10米内的巷壁；

4）进风道、人行道及运输巷道的岩壁，应每季至少清洗一次；

5）接尘作业人员必须佩戴符合国家标准的防尘口罩。对粒径不大于5mm（毫米）的粉尘，阻尘率大于99%。

6）井下所有工作面空气含尘量不得超过0.5mg/m³（毫克/每立方米）。

7）在掘进工作面和采场出矿时要对爆（矿）堆进行喷雾洒水，尽量使坑内空气含尘浓度达到小于2mg/m³国家标准。8）矿山购买设备时，优选安全性高、低噪声的；达不到噪声标准的作业场所，作业人员应配备带防护用品，如：耳罩、耳塞。三、劳动过程中的防护与管理1、用人单位应采取职业病防治管理措施：（1）设置或者指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作;(企管科、安环科)

（2）制定职业病防治计划和实施方案；（岗前、岗中、离岗）（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（制度完善，每月两次测尘）（4）建立、健全职业卫生档案盒劳动者健康监护档案；（企管科有）（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（每年至少进行一次职业危害因素检测（2013年），每三年至少进行一次职业危害现状评价）（6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。（有）（7）用人单位的负责人及劳动者应该接受职业卫生培训；（总经理、安全副总、安环主办有证）

（8）提供符合要求的个人防护用品。

（9）在醒目位置设置职业病危害告知牌。（10）劳动合同中告知职业病危害。四、主要职业病（尘肺）

1、尘肺：长期吸入较高浓度的生产性粉尘（直径大于10um（微米）粉尘粒子在空气中很快沉降，即使吸入也被鼻腔鼻毛阻留，随擤涕排出；10um以下的粉尘，绝大部分被上呼吸道所阻留；5um以下的粉尘，可进入肺泡。）引起的以肺组织纤维化病变为主的全身性疾病称尘肺。

1厘米(cm)=10毫米(mm)；1毫米=1000微米(um)；1微米=1000纳米（nm）

2、矽肺又称硅肺，是尘肺中最常见的一种类型，是由于长期吸入大量游离二氧化硅粉尘引起。矽肺是尘肺中最常见、进展最快、危害最严重的一种类型。我国每年有2万例左右的尘肺新患者出现。因此尘肺的防治是一项艰巨的工作。

3、接触时间矽肺的发展是一个慢性过程，一般在持续吸入矽尘5~10年发病，有的长达5~20年以上。但持续吸入高浓度、高游离二氧化硅含量的粉尘，经1~2年即可发病，称为“速发型矽肺”。

4、尘肺病人称之为“跪着死的人”，他们因肺部纤维化变硬收缩，导致呼吸功能衰竭而亡，临死卷缩在一起，犹如跪着。

纱口罩对非油性颗粒物过滤效率10%左右，纱布口罩不能防5微米以下粉尘，国家明确规定：“纱布口罩不得作防尘口罩使用”。3M9001防尘口罩

符合国家标准GB2626-2006级别要求，对非油性颗粒物过滤效率至少达90%；能降低空气中颗粒浓度10倍；高效静电过滤棉，能吸附小于0.5微米的粉尘，对0.3微米的颗粒物做测试们最低过滤效率90%。不可清洗，只要卫生状况可以接受，防护装置没有失效（如变形，破损，或呼吸阻力增加过高）就能使用。1课间休息10分钟应急救援知识，矿山典型事故案例和预防措施第五章一、应急救援的相关概述

《安全生产法》第十七条规定生产经营单位的主要负责人具有组织制定并实施本单位的生产安全事故应急预案的职责。第三十三条规定：“生产经营单位对重大危险源应当制定应急救援预案，并告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施”。第六十八条规定：“县级以上地方各级人民政府应担组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系“。应急救援的特点：迅速、准确、有效。事故案例分析及预防措施

请问事故是否可以预防，事故发生需要几个因素？答：事故是可以预防的。“海因里希法则法规”指出，安全事故都是可以预防的，没一起严重事故的背后必然有很多次轻微事故和无数其未逐先兆及事故隐患。该法则一方面认为，事故的发生是量的积累的结果，另一方面则强调，再好的技术、再完美的规章，在实际操作层面，也无法取代人自身的素质和责任心。即事故的发生构成因素有：1、人的不安全行为包括（管理）现场管理者表现在：对现场的周围环境未查清；违章指挥现象等。（个人）作业人员表现在：操作不当；违章作业；不使用防护用品。2、物的不安全状态包括在生产过程中，物的不安全状态极易出现。大多数物的不安全状态都与人的不安全行为或人的操作、管理失误有关。3、环境的不安全因素包括光亮、气温、气压、温度、风速、空气含氧量等应急救援知识（1）应急救援预案的制定机构：安全环保科（2）应急救援预案目的：为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，规范本公司应急管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保证职工安全健康和公众生命安全，最大限度地减少财产损失、环境损害和社会影响（2）应急救援预案的日常协调和指挥机构：总调度室（3）应急救援职责和分工：总调度室负责日常生产安全事故的应急指挥和协调；各职能单位负责按照应急救援预案实施。（4）应急救援组织和装备：参照应急救援预案。（5）应急救援组织的训练和演习：每年至少组织一次演习。（6）应急救援预案范围：冒顶事故、透水事故、爆炸事故、中毒事故、触电事故、物体打击事故。4、职工伤害事故发生后，应采取哪些紧急处理措施？答：1、立即开展自救和互救（保障自身安全情况下）；2、采取措施制止事故的蔓延扩大，防止二次灾害；3、建立警戒线，撤离无关人员；4、保护事故现场；5、按事故性质及程度，及时向有关方面报告（是否启动应急预案）。5、事故报警事故发现者井下值班领导（安全管理员）调度室（应急指挥部）班组响应不能有效的控制事故的发展，造成事故由蔓延扩大的可能事故通过班组内现有的物资和装备，能处理的事故公司级救援班组级救援应急救援组织机构二、事故案例分析及预防措施

请问事故是否可以预防，事故发生需要几个因素？答：事故是可以预防的。“海因里希法则法规”指出，安全事故都是可以预防的，没一起严重事故的背后必然有很多次轻微事故和无数其未逐先兆及事故隐患。该法则一方面认为，事故的发生是量的积累的结果，另一方面则强调，再好的技术、再完美的规章，在实际操作层面，也无法取代人自身的素质和责任心。即事故的发生构成因素有：1、人的不安全行为包括（管理）现场管理者表现在：对现场的周围环境未查清；违章指挥现象等。（个人）作业人员表现在：操作不当；违章作业；不使用防护用品。2、物的不安全状态包括在生产过程中，物的不安全状态极易出现。大多数物的不安全状态都与人的不安全行为或人的操作、管理失误有关。3、环境的不安全因素包括光亮、气温、气压、温度、风速、空气含氧量等2013年公司井下冒顶事故应急演练图片（一）2013年公司井下冒顶事故应急演练图片（二）2014年公司尾矿库应急演练图片（一）2014年公司尾矿库应急演练图片（二）2015年公司中毒窒息桌面演练图片1、中毒窒息事故案例2、爆炸事故案例3、触电事故案列4、坍塌事故（上）4、坍塌事故（下）5、冒顶片帮事故6、火灾事故（上）6、火灾事故（下）

井下作业奖罚的规定（一）

为了抓好井下安全生产，预防事故的发生，做到奖罚分明，杜绝井下作业人员违章作业，特制定以下对承包队和作业人员的奖罚规定:1、发现未经公司安全部门登记、培训就下井生产作业的，扣罚承包队500元/次，并责令其退出井口；如造成安全事故的从严从重处罚。2、发现酒后上班下井作业的，扣罚承包队300元/次，并责令其退出井口休息。3、发现井下作业人员不戴安全帽，扣罚承包队300元/次，不穿水鞋作业的扣罚承包队300元/次。4、发现乘坐斗车上下斜井的、斜井提放不使用阻车器的，超规定提放斗车量的，扣罚承包队500元/次。5、电机车拉斗车时，发现有人乘坐斗车的扣罚承包队500元/次。6、发现斗车自行溜车、飞车的，扣罚承包队500元/次7、发现到采空区或废旧巷道停留休息或在井下大便未按要求处理的，扣罚承包队300元/次。8、发现爆破物品乱丢乱放或在箱中不上锁或炸药雷管混放的，或留存宿舍的，扣罚承包队500元/次；发现钻工下班后，剩余的爆破物品不作退库处理，乱放井下或其他地方的，按照爆破器材管理制度进行罚款500元/次；爆破不警戒的，扣罚承包队500元/次；领用炸药和秒管同乘人车或未使用专用袋子装运秒管的，罚款200元/次。9、发现掘进工作面不冲洗、不洒水作业的，扣罚承包队200元/次。10、公司安全检查发现有安全隐患，安全环保科已下限期整改通知书，但承包队不按时整改完毕的，一次扣罚500元，并责令及时整改好；如因不及时整改造成事故的，将从严、从重处罚。11、发现未处理采场、巷道浮石及矿堆松石就作业的，扣罚承包队500元/次。

井下作业奖罚的规定(二)

12、在电缆电线上挂放衣物、手套，以及工作面电缆电线未悬挂好的，扣罚承包队300元/次。13、未按规定采用36V安全电压照明的，扣罚承包队300元/次。14、在工作面通风不良、炮烟浓的情况下冒险作业以及独头巷道超过30米不接风筒采用局扇通风的，扣罚承包队300/次。15、不按规定填写排班记录、设备运行记录和现场班组安全记录的，扣罚承包队300元/次。16、根据龙司纪【2013】10号文的规定，检查发现上班民工不戴口罩的，第一次处罚工程队100元，第二次200元，以此类推。17、其他违章作业行为每发现一次处罚承包队或个人300元,对屡次违章行为要加倍处罚。18、承包队不按规定要求进行“三级”安全教育的，处罚1000元/人.次。19、违章行为包括现场检查发现的或者是监控系统中发现的违章行为。其它安全常识1、什么是“四不伤害”？答：不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，保护他人不受伤害（首先确保自己不违章，保证不伤害到自己，不去伤害到别人。要做到不被别人伤害，要求我们要有良好的自我保护意识，及时制止他人违章。制止他人违章既保护了自己，也保护