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文档简介

公平、公开、公正考核择优全面（德、智、体）量材为用，人尽其才效率

录用原则填表（初选）初试——面试（外形、语言）复试——面试、笔试、操作（技能）、其他（心理、能力）背景资料审查——函调体格检查

选拔程序步骤一次分类（主、客观）去除主观二次分类（实用性）去除次要对关键客观问题核实方法观察法提问法核实法

背景资料审查

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