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年的劳务合同劳务合同甲方(雇主)：（单位名称）_______________，法定代表人：_____________、地址：____________________、联系电话：______________。乙方(雇员)：（个人姓名）_________________、身份证号码：_________________、地址：_________________、联系电话：_________________。鉴于，甲方拟聘请乙方作为其年的雇员，乙方同意受聘并履行相应职责，双方经协商达成以下劳务合同：第一条合同期限本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，合同期限共计年。第二条工作岗位和职责1.乙方应当按照甲方的安排，认真负责地履行所承担的工作；2.乙方应当在工作期间，恪守职业道德，保护甲方的利益，发挥个人的优势，为甲方创造更多的利润和收益；3.乙方应当遵守中国的法律法规和相关规定，并根据甲方公司的规章制度执行操作，维护公司形象。第三条工作时间和休假制度1.乙方每日工作时间为八小时，每周工作时间不超过四十四小时，根据工作安排可以适当调整；2.乙方享受国家法定的带薪年假，由甲方统一安排，且年假总天数不少于__天，年假待遇根据规章制度执行。第四条薪酬待遇1.乙方薪酬的计算方法为月薪制，即按照每月出勤天数（不含法定节假日）合理计算；2.乙方的薪酬待遇符合国家法律法规规定及公司规章制度。第五条保密条款1.乙方承诺不将甲方的商业机密、技术秘密等信息泄露给任何第三方或公开披露；2.乙方承诺在离职后，立即连同所有在公司任职期间获得的资料、机密、技术文件、技术资料等保密信息归还或销毁；3.违反保密条款的，应承担法律责任。第六条违约责任1.甲方违反合同的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方的损失；2.乙方违反合同的，应当承担违约责任并对甲方的损失进行赔偿。第七条合同变更、解除和终止1.本合同履行期间如乙方工作表现出现问题，可考虑纠正行为，但如双方互相不信任，可协商解除合同；2.本合同期限届满前，如双方认为有必要更改合同内容，可以协商变更，但变更后的劳动合同应当符合法律规定。第八条争议解决方式在执行合同过程中，如出现争议，双方应协商解决。如无法协商解决，双方可向有管辖权的人民法院申请仲裁或提起诉讼。第九条其他事项1.本合同条款为合同的主要条款，有效期至合同履行期满；2.未尽事宜按照国家以及甲方公司的有关规定执行。第十条法律效力本合同自乙方签订并生效之日起对双方具有合同法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字

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