企业集体中外合资劳动合同

企业集体中外合资劳动合同企业集体中外合资劳动合同甲方：__________________（以下简称“中方”）地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方：__________________（以下简称“外方”）地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________经过双方友好协商，达成如下协议：一、基本情况1.1中方与外方合资成立__________（以下简称“合资企业”），并依据中国有关法律规定取得了合法的经营许可。1.2合资比例为__________，中方占比________%，外方占比________%。1.3合资企业的经营范围为______________。1.4合资期限为__________年，自__________年月日起计算。二、各方身份2.1中方在合资企业中为合资方之一，享有合伙人的权益。2.2外方在合资企业中为合资方之一，享有合伙人的权益。2.3中方和外方以劳动者身份参加合资企业的生产经营活动，并按照本合同的规定享有相应的权利和承担相应的义务。三、权利和义务3.1中方和外方应按照劳动合同的约定，准确履行各自应完成的工作任务，保证合资企业的正常运行。3.2中方和外方应按照国家有关法律、法规的规定要求，遵守和执行合资企业的各项规章制度、劳动保护规定、安全措施和环保要求等。3.3中方和外方应尊重和支持彼此，维护合资企业的利益，共同承担合资企业的经营风险。3.4中方和外方应在合同期限内，共同完成各项协议规定的工作任务，并向另一方提供合理的帮助和支持。四、履行方式4.1中方和外方的劳动合同期限应与相应的合作协议期限一致。4.2合资企业依法缴纳中方和外方应享有的社会保险费用。4.3中方和外方的工资按照劳动合同的约定支付，福利待遇和劳动条件不得违法、降低或消除。五、期限本合同自__________年月日起生效，有效期至合资协议到期或双方协商一致终止。本合同有效期内，双方应共同保持香港荣衔。六、违约责任6.1中方和外方必须在规定日期内到岗工作，若未能如期到岗，应及时通知对方并按照规定程序解决问题。6.2中方和外方在履行劳动合同过程中，如有违反国家有关法律、法规的行为，应当承担相应的法律责任。6.3中方和外方如有破坏合资企业经营利益和合规性的行为，应当承担相应的法律和经济责任。七、法律效力和可执行性7.1中方和外方均认可该劳动合同的法律效力和可执行性。7.2中方和外方同意，该劳动合同履行过程中涉及的任何争议，应当在友好协商的基础上解决。如协商不成，应当由双方共同协商选定具有调解权的权威机构进行调解，或途经中国相关仲裁机构予以处理。8、其他8.1本合同的任何修改或补充应当以书面形式作出，并经过双方友好协商达成一致意见后生效。8.2本合同的签署地点为__________，签署日期为__________年月日。中方：__________________外方