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文档简介

员工住宿安全协议员工住宿安全协议甲方：（以下简称“雇主”）地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________乙方：（以下简称“员工”）姓名：_____________身份证号码：_____________联系电话：_____________经过雇主和员工协商，为保障员工的住宿安全，特拟定本员工住宿安全协议，双方共同遵守，具体内容如下：一、甲乙双方基本信息雇主：_____________员工：_____________二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任（一）雇主身份、权利、义务1.雇主是员工的用人单位，在职期间应保障员工的住宿安全，提供符合国家标准的住宿条件。2.雇主需按时足额支付员工工资，并在员工出现意外情况时，及时提供相关协助和帮助。3.雇主应严格遵守国家相关法律法规，确保员工的人身安全和财产安全。4.雇主应提供安全、卫生、符合要求的员工住宿，并按时进行定期检查、维修和保养。5.雇主应对住宿设施进行全面的安全检查，确保员工居住安全。6.雇主应向员工提供必要的安全培训和知识教育，增强员工的安全意识和自我保护能力。（二）员工身份、权利、义务1.员工应当按时上班、从事工作的同时，遵守相关法律法规，并维护公司的利益和形象。2.员工应当保管好个人财物，并妥善保存有价证件、证书、钥匙等物品，如遗失或被盗，应及时向雇主报告。3.如员工有身体不适、精神问题等情况，应及时向雇主汇报，以便得到恰当的帮助和支持。4.员工应遵守雇主有关员工住宿的相关规定，遵守公共秩序和社会道德标准。5.员工要加强安全防范意识，不轻信陌生人，并避免与他人发生擦身而过或身体接触。6.员工在住宿期间，应保持安静、卫生和整洁，不得干扰其他住客正常生活。（三）履行方式1.雇主应根据公司规定为员工提供符合国家标准的住宿，如雇主确认员工的住宿不符合国家标准，应立即解决。2.员工应按照公司安排的住宿方式居住，不得更改住宿地点。3.相关事宜应书面向对方提出，妥善解决。（四）期限本协议自签订之日起生效，至员工离职之日终止。（五）违约责任1.雇主未履行住宿安全义务的，应依法赔偿员工因此遭受的损失。2.员工擅自变更住宿地点的，应承担由此产生的一切责任和后果，由此造成的一切损失将由员工承担。3.本协议一方违反协议的，应承担违约责任，赔偿受害方的损失。三、需遵守中国的相关法律法规1.本协议适用中华人民共和国相关法律法规。2.任何与本协议有关的争议，应协商解决。协商不成的，均应向有关机关提起诉讼。3.本协议自签署之日起生效，并与员工聘用合同具有同等法律效力。四、其他1.本协议经甲乙双方签字盖章后生效。2.本协议未尽事宜，双方另行协商约定。甲方(公司)：___________法人

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