小企业劳动合同

小企业劳动合同小企业劳动合同甲方（单位）：______________（以下简称“公司”）地址：____________________________电话：____________________________统一社会信用代码：________________法定代表人姓名：________________身份证号码/统一社会信用代码：________________乙方（个人）：______________（以下简称“员工”）性别：________________身份证号码：________________住址：____________________________电话：____________________________鉴于双方自愿、平等、自主地达成劳动合同，为明确双方权利、义务，特订立本合同。第一条合同期限本合同自__________________起，至_________________止，共计_____个月。如双方协商一致，合同期限可适当延长。第二条工作内容员工应当按照公司要求，履行本合同约定的岗位职责，认真、负责、完成公司分配的任务，并有权限与公司合作达成目标。第三条工作时间、休息和假期1.工作时间：员工的工作时间和休息时间应当符合《中华人民共和国劳动法》及其实施规定的规定，共计_____小时/周。2.休息和假期：员工根据国家法律规定享有带薪休假、年休假等假期。具体规定如下：带薪休假：按照国家规定执行。年休假：根据员工实际在本公司工作时间计算。第四条试用期员工进公司后，从________________开始的____个月为试用期。公司在试用期内对员工的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否转正，具体规定如下：1.在试用期内，公司有权对员工进行工作表现评估，并视情况对员工进行调整或解除劳动合同。2.如员工表现优秀，公司可在试用期是否满的情况下，与员工协商签订正式劳动合同。第五条工资、福利待遇1.员工工资支付：由公司每月按时支付员工工资，工资支付方式可以是向银行代发工资，也可以是公司直接发放工资。单位为人民币（￥）。2.员工福利待遇：员工福利待遇包含（但不限于）医疗保险、工伤保险、养老保险、失业保险、住房公积金等，详见公司政策。第六条保密条款1.员工在公司履行工作职责期间所知悉的公司商业机密、技术秘密、管理制度和行政决策等资料商业秘密均属于公司，员工须妥善保守；2.员工确保不泄漏公司的商业机密、技术秘密对公司带来的任何损失，由员工承担相应的法律责任。第七条违约责任1.公司有权根据员工的违约情况对员工进行相应的处罚处理。2.员工如在本合同履行期限内错失工作，应赔偿公司因此遭受的损失。第八条变更、解除、终止1.双方协商一致可以变更劳动合同，签订书面变更协议。2.在本合同期限内，公司发现员工存在重大职业错误、违反公司行为规定、泄露公司机密等行为之一时，有权解除合同。3.在本合同期限内，员工提出正式离职或因自然原因或不可抗力因素导致无法履行劳动合同的情况下，双方协商后可以终止本合同。第九条其他1.本合同未经双方协商一致不得变更或解除，如需变更或解除须另由双方签订协议书。2.合同双方应当遵守中华人民共和国法律及其他相关法规和国家有关报告制度，本合同具有法律效力，如有争议，双方协商解决，协商不成，由当地人民法院处理。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（单位）：_____________地址：______________________电话：______________________法定代表人/负责人签章：_____________日期：____________________