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文档简介

劳动合同劳务派遣中的处理劳动合同争议劳动合同劳务派遣中的处理劳动合同争议甲方（派遣机构）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________统一社会信用代码：__________乙方（接受劳务派遣方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________统一社会信用代码：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方通过协商一致，签订本劳动合同劳务派遣中的处理劳动合同争议，以确保双方权益，兑现承诺，增进友好合作。一、劳务派遣内容1、甲方委托乙方承揽相关工作，并按照约定的岗位、时间及工作内容进行派遣；2、乙方接受甲方委托，按照约定的工作要求和规定完成相关工作；3、乙方在派遣期内，严格遵守甲方相关工作规定和管理制度，不得违反国家法律法规，不得从事与本合同约定工作无关的其他活动；4、派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、劳动合同纠纷处理1、劳动合同发生争议，应当协商解决，协商不成的，可依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼；2、如存在争议，应当在发生争议之日起五日内，向甲方书面提出劳动争议处理申请；3、甲方应在收到乙方劳动争议处理申请之日起五日内，召集双方进行调解；4、如甲方调解无效，乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼；5、本合同争议处理的结果应当及时生效或者执行；6、本合同所引起的任何争议都应当依照中华人民共和国现行的法律予以处理。三、合同变更和解除1、未经甲、乙双方协商一致的，本合同不得随意变更，变更内容应当以书面形式确认后生效；2、本合同经双方协商一致，可以提前终止；3、未经批准擅自离岗或迟到早退等违反工作纪律、行为不当的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任，由此产生的任何损失由乙方承担；4、本合同到期前，乙方应当提前30天向甲方递交书面申请，甲方应当尽快处理并予以回复。四、其他1、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效；2、合同双方应当遵守本合同的各项规定；3、未尽事宜，可以协商另行约定。特此协议，以信守承诺，合作共赢为宗旨，共同签署。本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自______年______月______日起生效。甲方（派遣机构）：__________(盖章)法定代表人签字/经办人签字：__________乙方（接受劳务派遣方）：________

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