综合管理部安全责任制范文

第页共页综合管理部安全责任制范文第一章总则第一条为加强综合管理部的安全工作，保障员工生命财产安全，确保组织的稳定和持续发展，制定本安全责任制。第二条综合管理部是负责本企业综合管理工作的职能部门，其安全工作应立足本职、积极履行安全职责，并与各部门密切配合，共同落实安全工作。第三条本责任制适用于综合管理部内所有人员，包括领导、员工、外聘人员等，建立全员安全责任制，确定各个岗位的安全职责和规范。第四条综合管理部安全工作应以预防为主，突出重点领域，科学制定安全管理措施，加强安全宣传教育，提高员工安全意识和自我保护能力。第五条综合管理部安全工作应遵守国家有关法律法规和企业的安全管理制度，严格执行各项安全操作规程，维护本企业的形象和声誉。第六条综合管理部应建立健全安全管理体系，制定安全工作计划，加强安全检查和监督，及时发现和解决安全隐患，提升综合管理部的安全管理水平。第七条综合管理部应及时向上级汇报安全工作情况，接受上级的指导和监督，积极配合上级开展安全工作。第二章安全责任划分第八条综合管理部领导层负责制定和组织实施安全管理制度，指导各岗位安全工作，带头履行安全职责，落实安全管理责任。第九条综合管理部各部门负责制定和完善本部门安全管理制度和操作规程，组织部门内的安全宣传教育和培训活动，落实部门的安全管理责任。第十条综合管理部员工应按照岗位职责，自觉遵守本部门的安全管理制度和操作规程，加强安全知识学习和技能培训，积极参与安全检查和隐患排查，主动发现并及时报告安全问题。第十一条综合管理部外聘人员应接受安全培训，了解安全规章制度和操作规程，遵守安全要求，按照工作职责履行安全职责，积极参与安全检查和隐患排查。第三章安全管理措施第十二条综合管理部应加强安全宣传教育，定期组织员工参加安全培训和知识考核，提高员工的安全意识和自我保护能力。第十三条综合管理部应建立安全检查制度，定期对各部门的安全工作进行检查和评估，及时发现和解决安全隐患，确保安全管理的有效执行。第十四条综合管理部应建立隐患排查和整改制度，定期对安全隐患进行排查和整改，确保隐患不留死角，杜绝事故发生。第十五条综合管理部应建立事故报告和处理制度，对发生的安全事故及时报告，并采取紧急措施进行处理和善后，同时做好事故调查和处理，总结经验教训，提出改进措施。第十六条综合管理部应建立健全应急管理制度，定期组织应急演练，提高灾害事故应对和处置能力，保障组织的安全稳定。第四章安全管理考核第十七条综合管理部应建立安全管理考核制度，对各部门和员工的安全工作进行定期考核，根据考核结果给予奖惩，激励先进，警示后进。第十八条安全管理考核指标包括安全规章制度的贯彻执行情况、安全隐患排查和整改情况、安全教育培训情况等。第十九条安全管理考核结果应及时向上级汇报，接受上级的审核和评定，并作为安全管理工作改进的依据。第五章附则第二十条综合管理部对本责任制进行解释和修订的权力属于本部门领导，经上级部门批准后生效。第二十一条本责任制自颁布之日起开始执行，替代以前的安全管理制度和规定。第二十二条综合管理部安全责任制的具体实施办法由综合管理部领导层根据本责任制具体情况制定，并在本部门内进行宣传和培训，确保责任制的有效执行。第二十三条综合管理部安全责任制的违反者，按照相关法律法规和企业的