![少先队大队委竞选方案_第1页](http://file4.renrendoc.com/view11/M01/3D/0C/wKhkGWW6hBWAP89wAAH3zt2qRcM907.jpg)
![少先队大队委竞选方案_第2页](http://file4.renrendoc.com/view11/M01/3D/0C/wKhkGWW6hBWAP89wAAH3zt2qRcM9072.jpg)
![少先队大队委竞选方案_第3页](http://file4.renrendoc.com/view11/M01/3D/0C/wKhkGWW6hBWAP89wAAH3zt2qRcM9073.jpg)
![少先队大队委竞选方案_第4页](http://file4.renrendoc.com/view11/M01/3D/0C/wKhkGWW6hBWAP89wAAH3zt2qRcM9074.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第页共页少先队大队委竞选方案一、选举目的和意义大队委是少先队组织的重要组成部分,是全队干部的核心。大队委要贯彻执行团中央和队中心的决策,组织开展各项工作,代表全队同学的利益,发挥先锋模范作用。通过大队委的竞选,可以培养和选拔优秀的队干部,激发队员的参与积极性,促进队员的成长和进步。选举不仅是选拔干部的过程,更是一次锻炼、展示个人才华和能力的机会。二、选举原则1.民主公正原则:选举应充分发扬民主,确保每位队员的选举权利平等,选举过程公开公正。2.能力优先原则:选择具有良好品德和能力的同学担任大队委职务。3.团结协作原则:大队委成员应能够团结、协作,共同完成各项工作任务。三、选举程序1.拟竞选人报名:所有有意参与大队委竞选的同学,须在规定时间内向班级团支书报名,填写个人基本信息和竞选意向。2.班级初选:班级团支书根据报名情况,组织班级民主评议,评选出一定人数(如3-5人)作为班级候选人,并将结果向全班公示。3.宣讲会:班级候选人在全队面前召开宣讲会,候选人可以准备一份宣讲稿,介绍自己的竞选理念、计划和能力。4.竞选宣传:候选人可以进行适度的宣传,制作竞选海报、口号和宣传册等,以吸引队员的关注和支持。5.投票选举:在规定投票时间内,全队队员通过无记名投票方式,选择自己认为最适合担任大队委职务的候选人。6.结果公示和有异议处理:根据投票结果,公示当选人名单,并给予一个适当时限接受队员的监督。如有异议,应及时提出,并由班级团支书组织讨论并作出处理。7.就职和宣誓:当选的大队委成员在队员大会上进行就职和宣誓,宣告正式担任大队委职务。四、候选人资格1.年级要求:候选人应是本次竞选年级的团员,具有良好的思想品德和道德修养。2.班级要求:候选人应是本班级团支书的推荐,并经过班级同学的认同和评议。3.担任年限:同一位候选人连续担任大队委职务的期限最长不超过两届。五、大队委职责1.履行组织职责:组织召开队员大会、班级大会、小组会议等,安排部署各项活动和工作任务。2.负责队伍管理:组织制定并执行各项队伍规定和纪律,引导队员遵守纪律和规定。3.参与决策和执行工作:参与队中心的决策,负责协助指导队中心的各项工作。4.代表全队同学发言:在队员大会和其他重要场合,代表全队同学发表讲话,反映同学们的意见和建议。5.开展青少年活动:组织开展丰富多彩的青少年活动,提高队员的综合素质和能力。六、竞选活动安排1.候选人报名时间:XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。2.班级初选时间:XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。3.宣讲会时间:XX年XX月XX日。4.投票选举时间:XX年XX月XX日。5.结果公示和有异议处理时间:XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。6.就职和宣誓时间:XX年XX月XX日。七、竞选公平公正的监督机制1.班级团支书负责监督竞选过程的公正性和公平性。2.班级民主评议会由全体班级团员组成,负责评议候选人的竞选资格和表现。3.投票过程由班级团支书监督组织,要求队员进行无记名投票,并保证投票结果的公正和真实性。4.投票结果须在一定时限内公示,并接受队员的监督和异议处理。5.竞选过程中,如候选人存在有违竞选纪律、乱发竞选物品等行为,将取消其候选资格。八、竞选总结和评估竞选结束后,进行竞选总结和评估,总结竞选过程中的优点和不足之处,并在今后的工作中予以改进。通过竞选活动,激发队员的积极性和创造性,推动整个队伍的发展和进步。以上就是少先队大队委竞选方案的详细内容,希望能够
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度新型起重机专利许可及销售代理合同
- 合作房地产开发协议(28篇)
- 师傅和徒弟作文
- 2025年兼职工劳务合同格式
- 2025年企业合作投资与合资合同
- 2025年信用卡预借现金协议书范本
- 2025年中尺度自动气象站系统项目立项申请报告
- 2025年区域饮品代理合作协议范本
- 2025年式多功能打印机销售合同规范
- 2025年企业电力安全使用标准协议书
- 大型商业综合体消防安全管理规则培训
- 2025年中考物理终极押题猜想(新疆卷)(全解全析)
- 1《读懂彼此的心》(说课稿)2023-2024学年统编版道德与法治五年级下册
- DB32T 2857-2015 玉米产量现场测定操作规程
- 胫骨骨折的护理查房
- 房颤手术后护理流程
- 2024版质量管理培训
- 校车驾驶员照管员培训
- 高中师德师风培训
- 电动工具培训课件
- 建筑总工程师招聘面试题与参考回答2025年
评论
0/150
提交评论