劳动法与社会保障法课程教学大纲

PAGE2-中国海洋大学本科生课程大纲课程名称劳动与社会保障法学LaborandSocialSecurityLaw课程代码030103101283课程属性专业知识课时/学分32/2课程性质选修实践学时责任教师涂俊课外学时课程介绍1.课程描述：结合课程使用教材及本大纲，帮助学生掌握劳动和社会保障法的基本概念、基本知识、基本理论，熟悉劳动法和社会保障法律有关的法律与法规，熟悉并了解劳动和社会保障法的相关理论动态，并在此基础上训练学生运用相关知识解决现实问题的能力。本课程应适当安排学生阅读相关案例资料，并通过讨论的形式培养运用理论知识解决实际法律问题的能力。Combinedwiththeteachingmaterialsandthissyllabus,studentscanmasterthebasicconcepts,basicknowledgeandbasictheoriesoflaborandsocialsecuritylaw,befamiliarwithlawsandregulationsrelatedtolaborlawandsocialsecuritylaw,befamiliarwithandunderstandtherelevanttheoreticaltrendsoflaborandsocialsecuritylaw,andonthisbasis,trainstudents'abilitytosolvepracticalproblemswithrelevantknowledge.Inthiscourse,studentsshouldbeproperlyarrangedtoreadrelevantcasematerialsandcultivatetheirabilitytosolvepracticallegalproblemsthroughdiscussion.2.设计思路：本课程针对和有了一定的法学基础的中高年级法科学生，首先向其介绍劳动法和社会保障法这两门学科的基础理论知识，让其了解劳动法的一般理论、劳动合同法律制度、集体合同法律制度、劳动基准法律制度、劳动争议处理法律制度、社会保障法的一般理论、社会保险法律制度、社会救助法律制度、社会福利法律制度、社会优抚法律制度等。其次，通过案例教学的方式，让学生通过案例分析的方式将已掌握的法律知识运用到法律实践中来，学习如何解决关于劳动法律关系和社会保障法律关系的法律实务问题。3.课程与其他课程的关系：本课程需要应用法理学的基本理论作为讨论背景。同时需要通过和民法（总论、合同法、侵权法、人格权法）及行政法的比较研究来作为理解本学科作为社会法的独立研究路径的理论背景。二、课程目标本课程通过向中高年级已有一定法律基础的学生介绍劳动法和社会保障法相关的法律制度体系，使其理解和掌握劳动法和社会保障法自身的社会法的学科特征和独立的学科建构理论基础。同时，引导学生通过案例讨论的形式，进一步地掌握实际运用劳动法和社会保障法解决实际法律问题的操作能力。三、学习要求要完成所有的课程任务，学生必须：（1）按时上课,上课认真听讲，积极参与课堂讨论。（2）完成教师布置的一定量的阅读文献和背景资料等作业。四、教学进度序号主题计划课时主要内容概述1劳动法的基本概念2劳动法的概念与分析(劳动法的调整对象、劳动法的特征、劳动法的基本原则)、劳动法的渊源2劳动法法律关系2劳动法律关系的概念、劳动法律关系的主体、劳动法律关系的内容3劳动合同概述2劳动合同的概念、劳动合同的形式和内容、劳动合同的特征4劳动合同订立、履行、解除2劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止的概念及条件。了解违反劳动合同的责任及处理劳动合同纠纷的程序。5集体合同2集体合同的签订、履行、变更、解除、终止的概念及条件。了解处理集体合同纠纷的程序。6工作时间和休息休假2工作日的种类、延长工作时间的限制、休息时间的种类7工资制度2工资的种类、最低工资制度8社会保障法基础理论2社会保障法的基本概念、地位、作用9养老保险法律制度2养老保险制度的概念、内容和制度建构10失业保险法律制度2失业保险制度的概念、内容和制度建构11生育保险法律制度2生育保险制度的概念、内容和制度建构12医疗保险法律制度2医疗保险制度的概念、内容和制度建构13工伤保险法律制度2工伤保险制度的概念、内容和制度建构14社会优抚法律制度2社会优抚法律制度的概念、内容和制度建构15社会福利法律制度2社会福利法律制度的概念、内容和制度建构16社会救济法律制度2社会救济法律制度的概念内容和制度建构五、参考教材与主要参考书1、选用教材：《劳动和社会保障法学》（第二版），《劳动与社会保障法学》编写组编，高等教育出版社2018年版2、 主要参考书：[1].《劳动法与社会保障法学（第二版）》贾俊玲主编主编，中国劳动社会保障出版社，2012年出版[2]《劳动法与社会保障法：原理、材料与案例（第二版）》黎建飞主编，北京大学出版社，2019年出版[3]《劳动法的原理、体系与问题》林嘉主编，法律出版社2016年出版[4]《劳动法（第四版）》王全兴主编，法律出版社2017年出版[5]《劳动法和社会法专论》郑尚元著，法律出版社2015年出版六、成绩评定（一）考核方式A：A.闭卷考试B.开卷考试C.论文D.考查E.其他（二）成绩综合评分体系：成绩综合评分体系 比例%1.课下作业、课堂讨论及平常表现30%2.平时测验成绩3.期末考试成绩70%总计100%七、学术诚信学习成果不能造假，如考试