安全生产目标管理制度范文

第页共页安全生产目标管理制度范文第一章总则第一条为了确保企业安全生产工作有计划、有目标、有措施，充分发挥安全生产目标的引导和促进作用，制定本管理制度。第二条本制度适用于所有企业单位，包括生产经营单位、行政机关、事业单位、社会团体等。第三条安全生产目标管理制度是指根据企业安全生产政策和目标，将安全生产目标细化拆解至各个部门和岗位，建立目标责任体系，追求安全生产目标的达成，确保企业安全生产工作的安全、稳定和可持续发展。第二章安全生产目标的确定第四条企业安全生产目标的确定应当有以下要求：（一）符合国家相关法律法规和政策要求；（二）与企业安全生产方针和目标相一致；（三）具有可行性和可操作性；（四）明确时间期限和资源保障。第五条安全生产目标应当属于企业整体经营目标体系的一部分，与企业的经济效益目标相结合。第六条安全生产目标应当由企业的高层领导确定，并以决策形式发布。第七条安全生产目标应当具体明确，包括安全生产方面的具体要求、指标和时间节点。第三章安全生产目标的细化和分解第八条安全生产目标应当由企业的各个部门和岗位进行细化和分解，并建立相应的目标责任体系。第九条企业的各个部门和岗位应当根据企业总体安全生产目标，结合本部门或岗位的实际情况，确定具体的工作目标。第十条安全生产目标的分解和细化应当具体到责任人和时间节点，并与部门或岗位的绩效考核相结合。第十一条安全生产目标的分解和细化应当按照“分解明确、责任到人、层层签字、公开透明”的原则进行，确保目标责任体系畅通、顺畅。第四章安全生产目标的实施和监督第十二条安全生产目标的实施应当有计划、有步骤进行，确保目标的顺利达成。第十三条企业的各个部门和岗位应当按照细化分解的安全生产目标，将其纳入本部门或岗位的工作计划，并按照计划进行实施。第十四条安全生产目标的实施过程中，应当及时进行监督、检查和评估，确保目标责任的全面落实和有效执行。第十五条安全生产目标的实施过程中，应当及时收集相关数据和信息，进行统计分析，及时发现问题、改进措施，确保目标的顺利达成。第十六条安全生产目标的实施应当结合安全教育培训、宣传活动等多种方式进行，提高全体员工的安全意识和安全素质。第十七条企业应当建立健全安全生产目标的监督机制，加强对目标实施情况的监督和管理，及时解决存在的问题和困难。第五章安全生产目标的评估和总结第十八条安全生产目标的评估应当定期进行，确保目标责任的全面履行和达成情况的真实准确。第十九条安全生产目标的评估应当包括目标的完成情况、达成过程中的问题和困难、改进措施等内容。第二十条安全生产目标的评估应当由专业人员进行，确保评估结果的客观公正和科学准确。第二十一条安全生产目标的评估结果应当及时反馈给相关部门和岗位，作为目标责任考核和改进措施的依据。第二十二条安全生产目标的总结应当在评估的基础上进行，总结目标实施的经验和教训，提出改进意见和措施。第二十三条安全生产目标的总结应当及时编制总结报告，上报企业的高层领导，作为制定下一年度安全生产目标的依据。第六章附则第二十四条对违反本制度的单位和个人，应当依据