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文档简介

保安夜班工作补偿协议背景随着社会的发展，夜间经济逐渐兴盛，保安夜班也越来越重要。为了保障保安员的权益，提高其工作积极性和工作效率，本公司特制定了本《保安夜班工作补偿协议》（以下简称“本协议”），以明确双方的权利和义务。一、协议目的本协议的目的是规范公司与保安员在夜班工作方面的权益关系，保障保安员的合法权益，提高工作积极性和工作效率。二、定义保安员：指由公司雇佣的具备保安员资质以及相关培训认证的员工。夜班工作：指在午夜12点至次日早晨6点的工作时间范围内，保安员进行的工作。三、补偿标准1.计时补偿：公司按照保安员实际参与夜班工作的时长进行计时补偿。每小时补偿标准为保安员日常工作时薪的1.5倍。质量奖励：公司将设立夜班工作质量奖励，对夜班工作出色的保安员进行奖励。奖励形式可以是额外的薪资、津贴或者奖金。具体奖励标准将根据保安员的工作表现以及客户评价进行评定。四、工时安排工时安排原则：公司将根据保安员的需求和工作时间安排进行合理的工作安排。公司将尽量确保保安员在夜班期间有足够的休息时间，避免疲劳工作和超时工作。工作轮班制度：公司将制定合理的工作轮班制度，每个保安员在夜班的工作时间将不会连续超过七天。并且每两个连续夜班工作后，保安员将获得至少48小时的休息时间。五、其他待遇培训优先：对于愿意参加夜班工作的保安员，公司将优先提供相关培训，提升其专业技能和素质。工作环境优化：公司将优化夜班工作的工作环境，提供必要的工作设施和设备，确保保安员的工作安全。职业发展：公司将根据保安员的工作表现和个人发展意愿，提供晋升机会和职业发展渠道。六、责任和义务公司责任：公司应当按照国家相关法律法规，确保保安员夜班工作的安全和权益。公司还应按照本协议的约定，及时支付保安员的补偿和奖励。保安员责任：保安员应当遵守公司制定的各项规章制度，严格履行夜班工作职责，保障客户利益，提升公司形象。七、协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。协议到期前，双方可以根据实际情况协商续签。八、争议解决本协议的解释、效力及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，本协议双方应通过友好协商解决，协商不成的，可提交有管辖权的人民法院解决。九、协议变更在本协议有效期内，如有需要变更的情况，双方应通过书面形式进行协商并达成一致意见，变更后的协议补充、修改、终止本协议。本《保安夜班工作补偿协议》自发布之日起生效。

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