企业战略地图绘制-

战略地图绘制战略地图是什么？在企业战略的引导下，从财务、客户、流程、学习成长四个层面定义公司的目标，各个目标之间层层递进。并通过明晰这四个层面目标之间的因果关系来描述企业的战略，这张图就叫做战略地图，让企业以一种更为连贯、完整和系统的方式来审视自己的战略。简单说战略地图是一个工具,是一个描述企业战略的工具。战略描述示意图企业战略财务“为使股东满意我们应该到达什么样的财务目标？〞客户〞为了到达我们财务目标，我们应该给客户提供什么样的效劳？〞流程〞为了使我们的客户和股东满意，我们应该在哪些流程上优异运作？〞学习成长〞为了优化我们的流程，提供更好的效劳，我们应该如何学习和创新？〞将企业战略转达为由四个业务角度组成的紧密相连的系统某银行战略地图示意财务层面生产率增长提高净利润增加客户数量减少单位客户本钱提高单位客户收入客户层面集成化产品质量价格金融参谋可信赖品牌一站式内部流程层面产品/效劳特征关系提高快速反响问题最小化运营管理客户管理价值创作流程人力资本信息资本降低减少单位客户成本减少单位客户本钱交叉销售才产品线开发新产品员工队伍多样化转向适宜的渠道了解新芬客户创新负责的企业公民增加单位客户收入质量经理呼叫中心代表交换语音系统事故追踪系统推销员CRM/线索管理系统社区招募人员工程管理系统员工数据图注册财务规划师

销售员客户盈利性系统合资企业经理业务组合规划系统文化领导力协调一致团队工作。以客户为中心。核心价值。能力模型协调一致。战略认知度。个人目标与BSC一致。共享最正确实践形象学习与成长层增加高价值客户的数量

组织资本如果不能衡量，就无法管理？如果无法描述，就无法衡量？战略地图的最大益处在于沟通战略战略管理＝描述战略﹢衡量战略﹢沟通战略战略管理＝SM﹢BSC﹢SCO企业制定了新的战略却往往不能得以成功执行，而不能成功执行新的战略在很大程度上应归因于不能全面、清晰地描述战略，如果不能全面、清晰地描述战略员工就不了解战略，员工不了解战略你就不能指望他们来执行战略。战略地图的最大益处在于沟通战略，让员工了解战略。此外战略地图说明企业如何创造价值生产率战略财务层面增长战略客户层面内部层面学习与成长长期股东价值改善本钱结构提高资产利用率增加收入时机提高客户价值价格质量可用性功能选择服务伙伴关系品牌客户价值主张运营管理流程供应生产分销风险管理客户管理流程选择获得保持增长创新流程机会识别R&D组合设计/开发上市法规和社会流程环境安全和健康招聘社区人力资本信息资本组织资本文化领导力协调一致团队工作产品/效劳特征关系形象确定股东价值目标确定客户价值主张确定价值提升时间确定价值创造流程确定战略资产准备战略地图开发的5S步骤确定股东价值目标：参照集团战略，对本部的愿景、使命等进行分析来确定本部战略，并根据本部战略来确定支持战略的财务目标。生产率战略财务层面增长战略客户层面流程层面学习成长长期股东价值改善本钱结构提高资产利用率增加收入时机提高客户价值价格质量可用性功能选择服务伙伴关系品牌客户价值主张运营管理流程供应生产分销风险管理客户管理流程选择获得保持增长创新流程机会识别R&D组合设计/开发上市法规和社会流程环境安全和健康招聘社区人力资本信息资本组织资本文化领导力协调一致团队工作产品/效劳特征关系形象根据战略和财务目标，从产品/效劳特征、与客户的关系定位以及要展现的形象来确定客户价值主张财务层面生产率战略成长战略长期股东价值增加收入时机提高资产利用率改善本钱结构提高客户价值客户层面客户价值主张可用性质量价格选择效劳功能品牌伙伴关系流程层面运营管理流程供给生产分销风险管理客户管理流程选择获得保持增长创新流程时机识别R&D组合设计/开发上市法规与社会流程环境平安与健康招聘社区学习成长层面人力资本信息资本文化领导力协调一致团队工作组织本钱产品/效劳特征关系形象根据财务目标和客户价值主张从流程的四个方面，即运营管理流程、客户管理流程、创新管理流程以及法规与社会流程确定战略主题财务层面生产率战略成长战略长期股东价值增加收入时机提高资产利用率改善本钱结构提高客户价值客户层面客户价值主张可用性质量价格选择效劳功能品牌伙伴关系流程层面运营管理流程供给生产分销风险管理客户管理流程选择获得保持增长创新流程时机识别R&D组合设计/开发上市法规与社会流程环境平安与健康招聘社区学习与成长层面人力资本信息资本文化领导力协调一致团队工作组织本钱产品/效劳特征关系形象根据战略主题确定战略准备度。分析企业现有无形资产的战略准备度，具备或者不具备支撑关键流程的能力，如果不具备，找出方法来予以提升。财务层面生产率战略成长战略长期股东价值增加收入时机提高资产利用率改善本钱结构提高客户价值客户层面客户价值主张可用性质量价格选择效劳功能品牌伙伴关系流程层面运营管理流程供给、生产、分销、风险管理客户管理流程选择、获得、保持、增长创新流程时机识别、R&D组合、设计/开发、上市法规与社会流程环境、平安与健康、招聘、社区产品/效劳特征关系形象学习与成长层面人力资本信息资本组织资本创造协同关系战略工作组群战略IT组合组织变革议程创造准备技能知识价值系统数据库网络文化领导力协调一致团结工作++生产率战略增长率战略SET1：确定股东价值目标示意持续赢利能力高增值下的高增长提高生产率通过创新提高收入增加优质客户收入提高资产利用率提高本钱竞争力首先确定战略目标，如追求持续赢利能力、投资汇报最大化其次，找出支持战略的财务目标，如为获得持续赢利能力，需实现高增值下的高增长，同时提高生产率1、建议财务层面统一采用黄色为标准颜色用箭头明确各财务目标，以及财务目标和战略之间的关系财务SET2：确定客户价值主张示意财务客户价值步步领先质量零缺陷个性化的客户解决方案优质的星级产品效劳标准的领航者产品持续差异化持续赢利能力高增值下的高增长提高生产率通过创新提高收入增加优质客户收入提高资产利用率提高本钱竞争力根据战略和财务目标确定客户价值主张箭头明确客户价值主张和财务目标之间的关系1、建议客户层面统一采用蓝色为标准颜色，包括箭头颜色SET3：确定价值提升时间表确定价值提升时间表。如针对五年实现500万元股东价值差距的目标，要确定时间表，第一年提升多少，第二年、第三年多少，将提升的时间表确定下来。确定价值提升的时间表主要流程层面和学习成长层面的目标做准备，不具体表达在战略地图中。

SET4：确定价值创造流程示意财务客户价值步步领先质量零缺陷个性化的客户解决方案优质的星级产品效劳标准的领航者产品持续差异化持续赢利能力高增值下的高增长提高生产率通过创新提高收入增加优质客户收入提高资产利用率提高本钱竞争力快速识别客户需求产品快速上市产品生命周期创新成套家电销售直销直发大客户大定单成套配送物料0610精益生产流程根据财务目标和客户价值主张确定战略主题。就是战略地图里的第三个层面，要找关键的流程，短/中/长期做什么事。

箭头明确战略主题和客户价值主张之间的关系，以及战略主题和财务目标之间的关系1、建议流程层面统一采用绿色为标准颜色，包括箭头颜色SET5：确定战略资产准备，形成战略地图示意分析企业现有无形资产的战略准备度，具备或者不具备支撑关键流程的能力，如果不具备，找出方法来予以提升。箭头明确战略资产准备度和战略主题之间的关系明确的战略描述明确的客户价值主张明确的关键价值创造流程明确的战略资产准备报告战略地图开发的4个重要根底1、企业可持续开展的根底是无形资产–核心竞争力，而无形资产无法直接创造有形成果。创造企业未来价值的核心竞争力必须与企业战略协调一致，才能发挥作用。否那么，企业在无形资产上的投资将会造成极大的浪费。企业绘制战略地图，关键是要找到将无形资产转化为有形成果的路径。2、绘制战略地图首先要建立起符合经营战略的财务指标和表达顾客价值主张的效劳指标。在这两个纬度，尽量多设置一些成长性的指标，少设置一些维持性的指标。绘制战略地图，应把握的关键是什么？战略图练习一练习目的:以小组形式学习如何用以下因素构成战略:目标目标之间的因果关系ProcessfortheExercise练习步骤:评估给予的目标按平衡计分卡的四个角度把目标放置于适宜的角度内把最终的结果目标放在最上面把余下的目标用因果关系连接连接之间用箭头标明关系准备演示，陈述问题以及相互之间关系.向全体展示小组练习结果和考虑缘由练习时间:30分钟练习:战略图目标链接提高客户的利润奉献度Increasecustomerprofitability为客户确认出新的增值时机Identifyvalueaddedopportunityforcustomer持续的质量管理Sustainablequalitymanagement与客户建立一生合作关系Establishlifetimerelationshipwithcustomer提供灵活的创新的解决方案Provideinnovativesolution开拓不同的收入来源Developvariousrevenueresource保持在战略市场上的领先地位Maintainleadingpositioninstrategicmarket调整现有客户结构Optimizecurrentcustomermixture提升关键人才的战略性技能Improvekeypositionstrategiccompetency出色的客户抱怨管理Superiorcomplainthandling建立CRM系统(客户关系管理系统)EstablishCRMsystem有效的本钱管理Effectivecostmanagement建立战略合作联盟Establishstrategicpartnership提高关键客户的满意度Improvekeyaccountsatisfaction提高组织的战略执行能力Improvestrategyexecutioncompetency提升人力资源管理效率ImproveHRmanagementefficiency增加股东价值Increaseshareholdervalue“战略目标〞要点

目标是对行动的陈述，可以明确我们如何实施战略目标是一套相互关联的首要任务，能够完成战略的实施动词形容词名词行动.描述结果++实现最大投资回报开发世界级员工队伍减少行政本钱描述公司的战略财务角度客户角度内部角度长期的股东价值生产力战略增长战略增加客户价值改善本钱结构提高资产利用率新的收入来源学习成长角度人力资本信息资本组织资本文化领导力团队合作整体协调客户价值定位价格质量供货充足度选择范围功能效劳合作关系品牌产品/效劳关系品牌形象供给生产分销效劳风险管理运营管理流程〔生产和交付产品和效劳的流程〕选择客户获得客户保存客户开展客户客户管理流程〔增加客户价值的流程〕发现新时机筛选工程设计开发新产品投入新产品〔产品/效劳〕创新流程〔创造新产品和效劳的流程〕环境平安&健康雇员社区政策法规和社会事务〔管理流程促进社会开展和改善环境的流程〕描述部门的战略财务角度客户角度内部角度长期的股东价值生产力战略增长战略增加客户价值改善本钱结构提高资产利用率新的