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第页共页无锡劳动合同一、基本信息甲方：（雇主）地址：组织机构代码：法定代表人：电话：乙方：（劳动者）身份证号码：住址：联系电话：二、合同签订日期：年月日三、合同期限1.本劳动合同自年月日起至年月日终止；合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期限届满后，合同终止。2.本合同不具备以下一种情形的，即届满后，双方可以继续续签合同：劳动者连续劳动满十年的；在合同期满前十四日起至期满前三十日内，劳动者提出与甲方续签劳动合同并达成一致意见的；国家规定的其他情形。四、工作内容和地点1.劳动者的工作内容为_________，具体工作安排由甲方根据生产经营需要确定，并告知劳动者。2.劳动者的工作地点为_________。如因生产需要发生变动，甲方有权对劳动者的工作地点进行调整或变更，并提前通知劳动者。五、劳动报酬1.劳动者的工资由甲方支付，支付方式为______。工资支付周期为______。2.劳动者的基本工资为每月人民币_____元，并根据甲方的规定和劳动者的工作表现给予相应的奖金、津贴等福利待遇。3.经双方协商一致，劳动者的薪资调整将根据甲方的规定，以及劳动者的工作表现、职务和市场变动情况进行。六、工作时间和休假1.劳动者每天的工作时间为______小时，每周工作时间为______小时，每月工作时间为______小时。2.劳动者享有法定休假，包括周末休息日和法定节假日。3.劳动者年度休假按照国家相关法律法规执行，年度休假天数为______天。4.劳动者享有带薪年休假，具体安排由甲方与劳动者双方协商确定。七、劳动保护和劳动条件1.甲方应当为劳动者提供符合国家劳动保护、劳动卫生和安全标准的劳动条件，并对劳动者进行必要的劳动安全教育和培训。2.劳动者应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保护甲方的商业秘密，并维护甲方的合法权益。八、试用期1.劳动合同中规定的试用期为______个月。2.劳动者在试用期期间享有与正式员工相同的薪资待遇和享受相应的福利待遇。3.试用期期满后，根据劳动者的工作表现和双方的协商一致，决定是否继续与劳动者签订正式的劳动合同。九、解除劳动合同1.根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，双方一方有权提前______日书面通知对方解除劳动合同。2.下列情况之一，劳动合同可以解除：（1）双方协商一致；（2）劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作或者经过劳动能力鉴定，达不到劳动岗位从业资格标准的；（3）甲方改变生产经营方向，需要裁员的；（4）劳动者严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；（5）劳动者以欺诈、贪污、侵占或者泄露甲方商业秘密等严重损害甲方利益行为的；（6）劳动者被依法追究刑事责任的。十、其他约定1.本合同应当受到中

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