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文档简介
制度(暂行)营销相关人员试用期工资统一为2000元，经过试用期考核进入正式工作期级别绩效工资营销助理提成+奖励营销经理提成+奖励营销总监提成+奖励方案1:销售提成=合同协议总价*1%(正常报价价格不能低于公司规定应的奖励)方案2:销售提成=销售利润*20%(及公司规定销售底价之外多出部分10万—20万元以内100元100元300元20万—50万元以内励50万—100万元以内500元500元100万—300万元以内1000元1000元2000元300万元以上励1、月销售冠军奖，每月从销售相关人员中评选出一名月销售冠军，给予500元奖励；2、季度销售冠军奖，每季度从销售相关人员中评选出一名季度销售冠军，给予1000元奖励；3、年度销售冠军奖，每年从销售相关人员中评选出一名年销售冠军，给予6、各种奖励中，若发现虚假情况，则给予相关相关人员被奖励金额五倍的来!
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