2024年管理岗位岗位职责(20篇)

2024年管理岗位岗位职责(20篇)

目录

第1篇版本管理岗位职责

第2篇主管店长管理岗位职责

第3篇药品研发项目管理岗位职责

第4篇高层营销管理岗位职责

第5篇系统平台管理岗位职责

第6篇培训营运管理岗位职责

第7篇合同事务管理岗位职责

第8篇店铺管理岗位职责

第9篇生产运营管理岗位职责

第10篇市场内勤管理岗位职责

第11篇经营计划管理岗位职责

第12篇企业生产管理岗位职责

第13篇行政资产管理岗位职责

第14篇服务规划管理岗位职责

第15篇医药技术管理岗位职责

第16篇产品财务管理岗位职责

第17篇发展综合管理岗位职责

第18篇造价合约管理岗位职责

第19篇高级销售管理岗位职责

第20篇装饰工程管理岗位职责

版本管理岗位职责

版本管理深圳市狩游网络科技有限公司深圳市狩游网络科技有限公司,狩游世界,狩游

职位描述:

1、负责手游产品的各阶段版本管理工作,保证版本稳定性;

2、跟进手游产品平台接入,版本测试、版本部署、版本发布等版本流程各环节工作;

3、负责跟进开发排期,推进项目按时按质完成版本内容、tlog、运营功能等开发工作;

4、负责日常外网问题反馈接受和处理,推动版本质量及内容优化;

5、配合其他团队,维护游戏生态及舆情监控,确保版本的质量和良好的游戏运营环境。

任职要求:

1、本科及以上学历,有较强的逻辑思维能力;

2、有2年以上网络游戏工作经验,1年以上版本模块工作经验,熟悉游戏开发及运营流程,能独立规划和协调项目开发工作;

3、积极主动,团队合作意识强,善于沟通及表达,能承担较强工作压力。

主管店长管理岗位职责

耐克直营店管理-店长/副店/主管/组长耐克商业(中国)有限公司耐克商业(中国)有限公司,nike中国,耐克从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。

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职位:店铺经理(headcoach)

-人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;

-负责单个小/中型店铺的所有营运管理;

-管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准;

-管理店铺的每日收入和薪资支出;

-管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展;

-负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现;

-与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题;

-提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。

-要求:4年大学学历以上,有至少4~7年直接相关工作经验,1~3年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。

职位:助理店铺经理(assistantheadcoach)

-人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;

-协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务;

-店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责;

-直接监督部门经理、员工和/或顾客服务;

-制定商店活动的统计和叙述报告;

-与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修;

-协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。

-要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。

职位名称:主管(coach)

-人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;

-管理所辖的某些店铺营运区域(库存、产品部门和销售服务等)的所有日常活动,包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理;

-执行和维护产品陈列和销售区标准;

-沟通促销活动信息,确保每次促销活动的结果最大化;

-根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会;

-在指定区域内监督、培训和培养员工;

-协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经营成果发展。

-要求:大学学历并且具有至少2~3年直接相关工作经验;3年零售经验、1年领导或者主管经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。

职位名称:组长(leadathlete)

-人员管理—协调团队及工作配合。支持团队及个体员工发展;

-就员工招聘、纪律行为、绩效考核和表扬奖励等方面提供建议和意见。培训和指导初级员工;

-运用高级顾客服务技能、销售技术和产品知识,为顾客提供正确产品并且带动销售;

-通过提供高级别服务和在销售过程中融入品牌故事,建立顾客和耐克品牌之间的联系;

-除处理复杂交易及顾客服务情况之外,还要掌握所有相关部门的营运并且能够执行运动员的各项职责;

-担任一个或者多个方面或者职责(库存、收银、销售)的专家。持续学习和接受培训,以便进一步提升专业知识;

-协助经理为员工实施正式上岗培训和各项工作培训;

-主动提供顾客服务协助预防损失工作。对入店行窃或者内部偷窃事件保持警惕并且向主管报告可疑活动;

-协助主管协调其他员工的工作。可以担任钥匙管理人的职责。

-要求:高中或者同等学历以上并且具有至少4年相关工作经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。

药品研发项目管理岗位职责

药品研发项目管理经理澳美制药(苏州)有限公司澳美制药(苏州)有限公司,澳美职责描述:

1.负责新项目管理系统设置和升级。

2.管理和协调项目管理活动之间的营销,制造,质量操作,管理事务等;验证、合规的pic/sgmp,确保项目可以按时完成。

3.管理和协调项目管理,推动项目团队实现项目目标与质量、成本、时间的要求。

4.开发和优化项目管理流程,使得项目可以高效顺利地执行。

任职要求:

1、本科以上学历,药学相关专业。

2、中英文听说读写流利,会广东话者优先。

3、至少7年的gmp医药制造业相关工作经验,其中至少5年相关管理经验。

4、熟悉药品生产操作。

5、熟悉gmp法规,特别是欧盟gmp。

高层营销管理岗位职责

中高层营销管理岗中高层营销管理岗

岗位的工作职责主要涵括了五个版块:招募,销售,培训,团队建设以及整个的管理运营,综合性较强的管理职位。中高层营销管理岗

岗位的工作职责主要涵括了五个版块:招募,销售,培训,团队建设以及整个的管理运营,综合性较强的管理职位。

系统平台管理岗位职责

智能楼宇综合管理平台系统架构师虹信武汉虹信技术服务有限责任公司,武汉虹信,武汉虹服,虹信,虹信技术北京公司,虹信科技,虹信1)、行业经验要求:

1、熟悉智能建筑/楼宇行业的市场、产品与技术发展趋势;

2、有至少5年智能楼宇综合管理系统的规划设计、开发与实施经验;

2)、专业素质要求:

1、全日制本科以上学历,计算机、电子技术、自动化控制或网络通信等相关专业,大学英语四级以上;

2、熟悉opc、modbus、tcp/ip、udp、snmp、bacnet、soap等网络通信协议以及主流数据库系统及开发技术;

3、精通软件工程理论,能熟练使用c++、c#、java等计算机语言进行软件开发;

4、有一定的市场敏锐度,熟悉产品从规划到推出市场的整个流程,能够较好的把控产品的生命周期,不断创新、改进;

5、具有较强的组织协调能力、判断力与决策能力,优秀的沟通能力、执行能力和团队合作精神;

6、学习能力强,逻辑清晰,思路开阔,具备较强的文案功底和总结归纳能力;

培训营运管理岗位职责

营运管理培训经理宏强科技北京宏强富瑞技术有限公司,宏强富瑞技术,宏强科技,宏强集团,宏强富瑞职责描述:

1、根据现有加盟店直店营运营病态,制定相应的培训制度和流程,掌握一手收据并据此数据制定相应的客户服务和支撑战略并落实为相应的可行性计划;2、据战略制定组织发展规划及团队建设目标(人员标配、招聘计划、培训计划等)并严格落实以上规划和计划,确保战略目标的落地和完成;3、在总监和其他部门经理的协助下制定医美运营管理培训部的的相应体系文件及标准文件,经受控后执行;4、根据培训市场反馈及时提报建议和意见,到教育总监或更高级别管理干部,及时修订相应制度和标准,(收集并整改客户意见,整理公司流程制度)

5、负责医美教育中心运营部战略的制定,监督、落地、指导和考核,对分院培训业绩目标的达成负全责并赋能相关人员组织实施;

6、依据医美教育战略,协助医美教育人力资源总监完成本培训部组织架构及培训管理团队和讲师团队的建设、人才培养与考核;

7、负责运营管理培训体系的搭建与策略的制定,包含但不限于培训课程体系及培训软、硬件支持体系、课程营销体系、课程效果评估体系等制定及落地执行;

8、负责根据行业发展状况与客户需求制定专项培训课题、制作培训课件、培训方案与计划,确保业绩目标的达成;

9、根据培训内容设计培训评估体系并组织评估培训效果。10、不定期开发店务管理,运营管理课程11、及时制定和完善利益分配机制;12、完成领导交待的其他事宜

任职要求:

1.坦诚、正直、善良、市场敏锐度、市场意识、客户服务意识、事业心、上进心、责任心、大局观、富有激情、远见及适当冒险精神、逻辑思维

2.非凡的表达沟通能力、市场开拓能力、授课能力、课程策划与开发能力、营销策划能力、团队建设能力、管理能力、文化建设及维护能力、公共关系协调能力、战略制定和落地能力、市场洞察及应对能力、影响力及亲和力

3.市场营销知识、企划知识、品牌管理知识、光电临床专业知识、企业管理知识、美业行业知识、了解皮肤美容知识者优先、美容行业法律法规知识、有一定的财务和人力知识

4.5年以上的培训管理经验、大型活动策划经验、多团队管理经验

5.3年以上培训授课、课程开发与管理经历,店务运营管理能力

合同事务管理岗位职责

合同管理岗(稽核和法律事务部)大通证券大通证券股份有限公司,大通证券,大通岗位职责:

1、参与公司合同管理系统的搭建及维护工作;

2、组织进行合同编号及合同重要节点的提取,实施合同信息的系统录入;

3、对合同各环节执行情况进行动态跟踪;

4、及时发现并报告合同履行过程中存在的问题及风险事项;

5、合同管理相关文档资料的装订和保管;

6、跟踪研究影响公司发展的法律法规,及时向管理层及业务部门提供支持;

7、编制法律事务报表、整理保管法务档案。

8、部门领导安排的其他工作。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历;

2、法律相关专业;

3、了解合同法相关内容并具有较强的风险防范意识;

4、熟练操作计算机,具有较强的系统运用能力;

5、具有较强的统计分析及综合运用能力,具有一定的文字表达和口头表达能力;

6、具有良好的沟通协调能力;

7、踏实认真,能吃苦耐劳,有强烈的责任心和上进心,有良好的职业操守和团队合作精神。

店铺管理岗位职责

直营店铺运营高级管理业务内容:

1、负责邓禄普成都直营项目的现地店铺监督管理;

2、负责直营店铺的营销活动管理;

3、负责直营店铺的会员系统平台的建设升级;

4、负责部分的培训项目的导入

任职资格条件:

1、30-38岁,本科以上学历;

2、积极主动、有责任心。敢于尝试新事物;

3、2年以上汽车后市场零售店铺管理(b-c)经验者;

4、熟练的操作excel,ppt等办公软件;

5、擅长数据分析、逻辑思维好、抗压能力强;

6、会英语或日语者优先;

7、在成都现地工作(青羊广场)直接负责d驾族直营零售店铺的运营(每月需要上海一次出差汇报实地工作情况)业务内容:

1、负责邓禄普成都直营项目的现地店铺监督管理;

2、负责直营店铺的营销活动管理;

3、负责直营店铺的会员系统平台的建设升级;

4、负责部分的培训项目的导入

任职资格条件:

1、30-38岁,本科以上学历;

2、积极主动、有责任心。敢于尝试新事物;

3、2年以上汽车后市场零售店铺管理(b-c)经验者;

4、熟练的操作excel,ppt等办公软件;

5、擅长数据分析、逻辑思维好、抗压能力强;

6、会英语或日语者优先;

7、在成都现地工作(青羊广场)直接负责d驾族直营零售店铺的运营(每月需要上海一次出差汇报实地工作情况)

生产运营管理岗位职责

生产运营管理恩立恩立经济咨询(深圳)有限公司,恩立,恩立经济咨询,恩立职责描述:

1.负责国外客户指定的oemodm厂商的生产项目运营及生产物控计划管理;

2.负责生产计划的分解达成,整合优化生产制程能力;

3.负责指导生产团队完成各项生产部的指标,例如产量,效率,品质,成本及客户服务等。

任职条件:

1.男女不限28岁以上大专学历电子或机械类相关专业背景;

2.五年以上大中型制造企业生产管理或供应链生产管理项目经验;

3.熟悉生产运营流程,统筹管理生产物控品质仓库等生产工程单位进行生产任务分解和达成;

4.熟悉产能提升和优化,对生产工艺及制程改善有一定的经验;

5.熟悉生产及物控管理计划,有lean生产及项目管理经验;

6.具备良好的项目管理和生产管理和沟通协调能力;

7.英文听说读写熟练;口语能进行日常工作和电话会议;

8.能接受出差和外派;

市场内勤管理岗位职责

市场管理部内勤青岛华兴保险代理有限公司青岛华兴保险代理有限公司,华兴岗位职责:

1、负责将公司政策和活动方案及时有效下达至分支机构并做好跟踪和服务;

2、负责续保业务的跟踪,及时维护续保名单并跟踪分支机构客户续保情况;

3、负责配合对各分支机构的业务培训及绩效考核工作;

4、负责各分支机构业务数据录入、统计和分析,形成报表;

任职要求:

1、学历及专业要求:全日制大专及以上学历,年龄22-35周岁,专业不限;

2、工作经验要求:有寿险从业经营者优先;

3、工作技能要求:学习能力强,熟练使用各种office办公软件;沟通表达能力强,有责任心,有创新精神,服务意识好。

经营计划管理岗位职责

经营计划管理经理嘉博文生物科技北京嘉博文生物科技有限公司,嘉博文生物,嘉博文生物北京,嘉博文生物科技,嘉博文职责描述:

1、负责养地公司经营计划的编制、梳理,按照时间节点对接各业务单元,确保业务按计划执行;

2、负责月度、季度、年度经营目标的分解和总结;协助总经理进行经营分析,完善和改进目标管理流程和办法;

3、负责各种经营计划会的组织和召开;

4、总经理交办的其它工作。

任职要求:

1、本科以上学历,3年以上工作经验,善于沟通协调,推进计划能力强;有一定的财务知识尤佳。

2、对于销售计划管理和项目管理经验有一定要求,不符合经验者勿投。

企业生产管理岗位职责

质量管理总监(集团/生产型企业)职位编号:lzhr113朗致集团朗致集团有限公司,朗致集团,朗致岗位描述:

该职位直接向集团副总裁汇报工作,主要为朗致集团提供集团视角的全方位质量管理工作。包括集团质量体系制度流程的梳理与优化,子公司质量体系的认证与自检管理(gmp与gsp),质量风险的控制与管理等等。

主要工作要点:

1.负责统筹管理集团下属生产型企业的质量管理与提升;

2.负责优化集团现有质量管理体系的制度及流程;

3.负责集团下属生产型企业的gmp认证管理;

4.负责建立风险评估体系,建立有效的预防机制;

5.负责集团下属生产型企业质量体系的过程监管与控制;

6.负责相关政府部门的沟通对话,事务协调。

任职基本要求:

1.药学相关专业,统招本科以上学历,年龄45岁以下;

2.国内外大中型制药企业5-10年质量管理相关经验,在部门经理岗位工作5年以上,总负责岗位工作2年以上;

3.熟悉医药行业相关法规,掌握药品质量、研发专业知识,熟悉企业产品生产工艺过程和药品检验的各种操作程序,能够及时有效地发现并解决与质量相关的问题;

4.具备一定的前瞻性和预见性,能够提前对潜在风险提出预案;能够为较为复杂的团队编制有效的、合理的工作计划;

5.具有执业药师资格,有相同工作岗位经历者优先。

行政资产管理岗位职责

行政资产管理专员(总部)好未来教育北京学而思教育科技有限公司,好未来教育,学而思,学而思教育,学而思网校,学而思职责描述:

1、负责公司日常办公设备维护等行政内部日常事务性工作;

2、采购台账整理和分析汇报;

3、周期性的固定资产盘点工作;

4、完成其他上级交代工作。

任职要求:

1、大专以上学历;

2、有数据报表制作的能力;

3、做事认真细致,沟通协调能力出色;

4、有固定资产管理和行政数据分析的工作经历优先。

服务规划管理岗位职责

健康险-运营服务部-运营规划管理泰康养老保险股份有限公司泰康养老保险股份有限公司,泰康养老,泰康养老

岗位职责:

1)组织编制运营体系整体规划;

2)编制项目落地运营资源配置的制度及规划;

3)协调人力资源部,编制人员考核管理办法,制定考核指标,完成考评;

4)协调集团及其他子公司的运营资源,解决项目实施中的问题;

5)负责各分公司中标项目的进度追踪;

6)收集新闻和创新素材,开展宣传工作。

任职资格:

1)专业:临床或精算、法律、数学;

2)工作年限:不限;

3)工作经历:不限。

医药技术管理岗位职责

药物分析主管/医药技术研发管理人员1.在销售代表的协助下,和生物医药客户进行售前技术沟通(内容包括临床前结构表征和cmc过程分析等),并根据沟通结果起草项目方案和成本核算;

2.根据生物医药项目部经理的安排,组织生物医药项目组,并安排组内研究员的培训和日常工作;

3.根据项目方案,组织人力和实验资源,并和其他部门协调,完成项目工作(包括如下内容);

-利用hplc、lc-ms联用等技术手段分析和鉴定蛋白质及肽;

-利用相关技术进行生物药物表征及质控的研发工作;

-从事生物药物的质谱/色谱相关分离,分析方法的建立与优化;

-进行质谱谱图解析,数据分析处理,数据库检索,撰写分析报告;

-按照公司品保组的要求,完成工业项目运行中的原始记录、数据上传、签字确认等合规性工作;

-和生物医药项目服务有关的其他工作内容;

4.负责和客户方的技术讨论,就项目进度及发现的异常问题与客户进行售中沟通;

5.在完成项目工作后,协助销售代表,参与和客户方的售后沟通。

任职要求:

1.药物分析、生物大分子质谱、蛋白质组学、蛋白生化、生物化学、生物技术、生物信息、细胞免疫等相关专业,博士学位1年以上或者5年以上硕士相关工作经验;

2.具有蛋白质组学、生物制药cmc分析领域的工作经历;

3.具有蛋白质质谱lc-ms(必备),同时具备液相色谱hplc(uplc),ce,cd,biacore等相关仪器,sciex、thermo、waters等质谱操作及实验技术经验;

4.具有较强的动手能力及研究能力;

5.具有良好的沟通能力,责任心及团队合作精神;

6.虚心好学,愿意学习新技术及勇于接受新的挑战。1.在销售代表的协助下,和生物医药客户进行售前技术沟通(内容包括临床前结构表征和cmc过程分析等),并根据沟通结果起草项目方案和成本核算;

2.根据生物医药项目部经理的安排,组织生物医药项目组,并安排组内研究员的培训和日常工作;

3.根据项目方案,组织人力和实验资源,并和其他部门协调,完成项目工作(包括如下内容);

-利用hplc、lc-ms联用等技术手段分析和鉴定蛋白质及肽;

-利用相关技术进行生物药物表征及质控的研发工作;

-从事生物药物的质谱/色谱相关分离,分析方法的建立与优化;

-进行质谱谱图解析,数据分析处理,数据库检索,撰写分析报告;

-按照公司品保组的要求,完成工业项目运行中的原始记录、数据上传、签字确认等合规性工作;

-和生物医药项目服务有关的其他工作内容;

4.负责和客户方的技术讨论,就项目进度及发现的异常问题与客户进行售中沟通;

5.在完成项目工作后,协助销售代表,参与和客户方的售后沟通。

任职要求:

1.药物分析、生物大分子质谱、蛋白质组学、蛋白生化、生物化学、生物技术、生物信息、细胞免疫等相关专业,博士学位1年以上或者5年以上硕士相关工作经验;

2.具有蛋白质组学、生物制药cmc分析领域的工作经历;

3.具有蛋白质质谱lc-ms(必备),同时具备液相色谱hplc(uplc),ce,cd,biacore等相关仪器,sciex、thermo、waters等质谱操作及实验技术经验;

4.具有较强的动手能力及研究能力;

5.具有良好的沟通能力,责任心及团队合作精神;

6.虚心好学,愿意学习新技术及勇于接受新的挑战。

产品财务管理岗位职责

财务产品项目管理美团点评北京三快在线科技有限公司,三快在线,大众点评,美团,美团点评,三快在线

职责描述:

1、结合公司战略和业务发展方向,基于事业群/事业部的创新业务模式,协调各部门资源,理顺业务逻辑,在财务和内控框架下设计业务流程,实现业务、计费、账务、管理报表等多系统对接,打通数据链路;

2、推动/配合集团/事业群对各系统功能进行持续改进、优化和迭代,监控、评估事业群/事业部关键业务、财务数据的系统交叉验证,确保财务分析数据的及时性和准确性。

任职要求:

1、本科及以上学历,工科专业背景优先;

2、5年以上财务erp项目实施、管理经验,互联网行业经验者优先;

3、具备一定的财务专业知识,有cpa相关(或同等)科目经验者优先;

4、精通数据库原理,熟悉数据仓库、数据挖掘等技术,具备较强的流程优化能力和丰富的项目管理经验;

5、具备敏锐的业务观察力、良好的结构化思维,以及系统建模能力,能快速理解并设计业务逻辑和流程;

6、具备优秀的沟通能力,工作责任心强、自我驱动,以及良好的团队合作精神。

发展综合管理岗位职责

人才发展与干部综合管理岗位上海化学工业区发展有限公司上海化学工业区发展有限公司,化学工业区职责描述:

在干部人事部经理的领导下,负责公司本部及下属企业的人才发展和干部综合管理工作,具体包括:

1.负责协助部门经理编制公司本部和系统企业人力资源规划;

2.负责配合部门经理做好公司本部员工的招聘、选拔和考核工作;

3.负责公司管理的领导干部的任免、考核、奖惩等各项工作;

4.负责公司本部员工教育、培训工作的计划、实施和持续改进;

5.负责定期更新本部员工信息数据库,并做好人才发展跟踪评价;

6.负责公司系统特定身份人员因私办理出国(境)的管理工作;

7.负责公司福利工作有关的中介服务机构的定期沟通和评价;

8.负责公司本部员工考勤管理以及带薪年休假管理相关工作;

9.负责做好上级部门和部门经理交办的其他任务。

任职要求:

1.大学本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先;

2.具有3年以上企业人力资源管理及相关工作经验;

3.具有较强的中文沟通、协调能力、口头表达能力和文字写作能力;

4.具有一定的英语听、说、读、写能力;

5.能熟练使用各种电脑办公软件,如word/excel/powerpoint等;

6.年龄不超过30周岁,特别优秀者不超过35周岁。

薪酬待遇:

结合应聘者的工作经验、学历和专业能力等情况,提供在行业内具有竞争力的薪酬待遇。包括但不限于:工资、奖金、各类法定社会保险、住房公积金、补充住房公积金、企业年金、餐贴、交通补贴、通信补贴、疗休养待遇以及各类形式多样的教育培训、交流考察等。

造价合约管理岗位职责

造价管理岗(二)(计划合约专场)广东顺德控股集团有限公司广东顺德控股集团有限公司岗位职责:

1、负责工程造价相关管理制度、工作流程、工作计划的拟定工作,并贯彻执行;

2、负责工程概、预、结算、变更造价的编制或审核工作;

3、负责将建设项目造价报送到财政部门审核,负责造价管理部门的造价资料备案工作;

4、负责全程参与项目的全过程造价控制、成本控制相关工作;

5、负责公司小额服务库内造价咨询单位的管理、考核工作,包括委托合同签订、咨询费结算等工作;

6、负责参与工程招标文件、合同有关造价相关条款的拟定工作;

7、负责工程前期相关费用的审核工作。

岗位要求:

1、学历:全日制学历本科或以上;

2、专业:交通土建工程、道路桥梁、工程造价等相关专业;

3、职称或职业资格要求:具有工程类、造价类等中级证书;

4、工作经验:具有5年以上工程项目造价工作经验;

5、年龄:30岁以下;

6、其他要求:

①有团队合作精神,责任心强,有较好的沟通能力与项目执行能力;具有工程造价专业知识,熟悉市政、公路定额及各类办公软件,能独立完成市政、公路工程预结算;

②具有高级工程、造价类职业资格或8年以上路桥业主单位路桥设计、工程管理工作经验可适当放宽条件。

高级销售管理岗位职责

高级销售运营管理以下领域皆可:

1、了解和从事该行业的销售总监;

2、客户关系总监;

3、运营总监;

4、业务总监;

5、人工智能,自动化,大数据分析等技术总监以下领域皆可:

1、了解和从事该行业的销售总监;

2、客户关系总监;

3、运营总监;

4、业务总监;

5、人工智能,自动化,大数据分析等技术总监

装饰工程管理岗位职责

工程管理岗(装饰装修)/给排水工程岗一、工程管理岗主办(装饰装修工程方向)

本科;中级职称;房屋建筑、装饰装修等专业;注册执业资格证书;(必备)

工作职责:

1、负责审核装饰装修工程设计成果与招标文件中的技术文件;

2、参与图纸会审、技术交底,审核施工方案、进度计划、材料计划、劳动力计划、施工总平面布置等施工组织设计文件;

3、根据施工合同、设计图纸及相关标准规范要求,检查装饰装修工程施工质量,参与装饰装修工程材料设备进场验收、装饰装修工程分部分项验收及竣工验收;

4、负责装饰装修工程设计变更、现场签证、工程联系单等初步审核确认,并按程序上报及跟踪落实;

5、负责与参建各方进行装饰装修专业信息交流、传递、处理,协助处理装饰装修工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜;

6、记录现场管理情况,参加周工程例会,反映问题,并提出合理化建议;

7、负责同其他专业的配合(预留、预埋等)工作;

8、完成领导安排的其他工作。

任职资格:

1、房屋建筑、装饰装修等相关专业,全日制本科及以上学历,中级及以上职称,具有相关专业注册执业资格证资质;

2、40周岁以下,5年以上房屋建筑、装饰装修工程管理经验,熟悉施工流程,熟悉cad软件,有较强的建筑专业设计图纸的审核能力;

3、责任心强,具备较好的公文处理水平;

4、具有良好的执行力、沟通协调能力、团队协作精神和敬业精神。

二、给排水工程岗主办

全日制研究生;中级职称;给排水、环境工程类专业;(必备)

工作职责:

1、负责审核给排水工程招标文件中的技术文件;

2、参与图纸会审、技术交底,审核施工方案、进度计划、材料计划、劳动力计划、施工总平面布置等施工组织设计文件;

3、根据施工合同、设计图纸及相关标准规范要求,检查给排水工程施工质量,参与给排水工程材料设备进场验收、给排水工程分部分项验收及竣工验收;

4、负责给排水工程设计变更、现场签证、工程联系单等初步审核确认,并按程序上报及跟踪落实;

5、负责与参建各方进行给排水专业信息交流、传递、处理;

6、完成领导安排的其他工作。

任职资格:

1、全日制研究生及以上学历,中级及以上职称,给排水、环境工程类相关专业;