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文档简介

爱岗敬业公司管理制度第一章总则第一条为促进公司经营规范化、规程化，保证公司高效稳定地运营，提升公司市场竞争力和形象，制定本制度。第二条本制度的适用范围包括公司所有部门、职员，内容涉及公司日常管理的规程制度、职责义务、经营活动、人事管理、财务管理、安全保障等方面。第三条公司管理应遵循法律法规、规章制度，树立正确管理理念，确立科学高效的管理制度，实行科学决策、管理和服务，提高管理工作的质量和效益。第二章组织机构第四条公司设立总经理、副总经理、部门负责人等职务，形成完整的组织架构。第五条公司工作分为经营管理层和职能管理层两个层级，每个层级内服务、管理、培训、安全、财务等不同方面的工作由不同专业的部门承担。第六条公司每届设9名董事，下设综合办公室、人事行政部、市场部、财务部、技术部、品质管理部、工程管理部等职能部门，具体职责由每个部门制度明确规定。第三章经营管理第七条公司生产经营人员应了解公司生产经营目标、计划、任务，遵守公司经营管理制度，严格执行各项规定。第八条公司应实行管理层的目标管理制度和阶段性评价制度，推行全面质量管理，确保产品质量符合要求。第九条公司应建立健全财务管理制度，完善财务核算、管理和监督，确保财务收支合理、稳衡。第四章人事管理第十条公司应依照人力资源政策，明确各部门岗位职责，并制定相应职业管理制度，规范公司的日常管理行为。第十一条公司应建立健全员工招聘、培训、聘用、激励和管理制度，进行全员培训，优化员工素质结构，提高员工综合素质和创新能力。第五章安全保障第十二条公司重视安全带电作业的管理和执行，建立完整的安全管理制度。第十三条公司应定期进行安全、环境监测，提高环境保护意识，促进公司科学、环保经营。第六章监督检查第十四条公司设立纪检监察部门，加强宣传教育，普及法制知识，开展大规模清理整顿工作，规范管理行为。第十五条公司应定期进行内部稽核及外部审核，及时发现问题并进行整改，确保公司管理制度正常有效运行。第七章附则第十六条本制度自下发之日起实行，如与国家法律法规、当地规章制度相抵触的，以国家法律法规、当地规章制度为准。第十七条本制度解释权属于公司董事会

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