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洞头县妇联管理制度一、制度概述洞头县妇联是洞头县委组织部领导下的政府妇女组织，行使政府派遣的职责和任务，承担妇女工作的统筹领导、组织协调和服务保障职责。为规范妇联工作，为服务妇女群众，制定了本管理制度。二、职责与权利（一）职责贯彻全国和省、市、县妇女工作的方针、政策和法规，研究提出妇女事业发展的规划、建议和措施；组织和协调各种妇女活动和志愿服务工作，促进妇女参政议政，维护妇女合法权益；开展妇女组织和干部的培训、教育工作，提高妇女干部的素质和能力；编制、实施和监督县委、县政府妇女工作计划，开展妇女事业宣传教育工作，组织和领导全县妇女联合会、妇女之家、妇女培训中心等机构的建设和管理工作；（二）权利拥有独立核算的财政经费；在县委统一领导下，有权处置自行管理的资产；有权聘请合作机构、咨询委员会等专业技术人员，进行各项研究工作。三、人员组成洞头县妇联的人员组成为：主席、副主席、常委、秘书长等。（一）主席主席具有领导和统筹全县妇女事业的职责，经县委任免，乡（镇）妇联妇女代表半数以上选举产生，享有县妇联接受上级派遣和领导的权力。（二）副主席副主席主要负责分管业务，指导和监督职能部门的工作，行使上级和主席授权的职权。副主席由主席任免，一般不超过2人。（三）常委常委主要负责提出妇女工作的意见建议，参与制定、实施妇女工作计划，协助主席和副主席处理重要事项。常委由主席、副主席任免，一般不超过5人。（四）秘书长秘书长主要负责办公室、资料室等职能部门的日常工作管理，承担各种文件、资料的收发、传达和保管工作。秘书长由主席任免。四、管理制度（一）党的领导洞头县妇联始终坚持党的领导，全体干部在思想上必须始终以党的基本路线为根本立场，服从党的决策和指示，全面地开展妇女工作。（二）办公制度洞头县妇联办公时间为每周五个工作日，每天上午8点半至12点，下午1点半至4点半。妇联办公室应当建立档案资料室，妇联相关文件、资料应当统一存放，并制定相应的档案管理制度。（三）工作报告洞头县妇联要按时完成各项工作计划，并根据工作实际情况及时向县政府和县委组织部报送妇女工作报告。洞头县妇联在部署和计划各项妇女工作时，应当按照《关于做好妇女儿童事业发展“十三五”规划的通知》的要求，把握基本任务要求和发展方向。（四）绩效考核为了激发干部的工作热情、提高办事效率，洞头县妇联对干部的绩效进行定期考核，考核结果作为干部聘任、培训、晋升的重要依据。（五）行政纪律洞头县妇联要根据《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政处罚法》等法规制度，制定暂行管理条例，明确行政纪律的调查和处理程序。洞头县妇联应当严格遵守工作纪律，健全工作制度，杜绝灰色收入、权力寻租等违法行为。五、结语洞头县妇联管理制度是规范妇

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