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文档简介
工厂纪律管理制度第一章总则第一条目的工厂纪律管理制度是为了规范工厂管理，维护工厂安全稳定的生产经营秩序，提高工作效率，保障职工权益，确保顺利完成生产任务，促进企业健康发展。第二条适用范围该制度适用于所有在工厂内工作的职员，包括管理干部、工人、技术人员、保安人员等所有工作人员。第三条遵守纪律所有在工厂内工作的职员，都必须严格遵守该制度的规定，切实履行职责和义务，防止违反制度和规定，维护企业的正常秩序。第二章劳动纪律第四条工作时间工作时间是8小时制，除特殊情况外，不得超时工作；工作时间内必须全身心地工作，不得进行个人用品上网等无关工作；工作期间禁止饮酒、抽烟等行为。第五条缺勤和迟到员工应当遵守工作时间，按时进出工厂；如有迟到、早退或者缺勤，需要事先向上级汇报，并做出适当补偿；如连续三天未到岗或无故旷工，将被取消该月的奖金及补贴。第六条工作服装要求工作时必须穿着统一的工作服装；穿戴过程中应将工作服穿整齐，严禁穿拖鞋、拖鞋套等不合适的装备。第七条偏离工作岗位员工需按规定在所负责的工作岗位上工作，不得擅自离岗；如确有需要离开岗位，需与上级汇报并获得批准后方可离岗。第三章生产安全第八条生产安全考核每个工人都需熟悉本单位各类事故的防范措施，学习安全生产的基本知识，使其反应迅速，机智灵活；安全管理部门将定期开展安全知识的考核，员工需依照学习情况全力配合。第九条安全生产在生产作业之前需要对所需之器械设备及材料进行安全检查，并确认无异常情况，方可开始生产作业；在生产过程中，如出现发现设备异常或存在人员行为不当等不安全因素，需立即报告上级。第十条意外事故如发生意外事故需按规定立即向上级领导报告，停止工作等待现场的检查和制止。同时，可以采取讨论方式，找出原因后做出改进意见。第四章秩序监督第十一条工作场所秩序工作地点要保持干净卫生；操作时要尽量降低声音，保持安静；严禁私拉电线、销售非法物品和在工作场所投掷废弃物。第十二条交际礼仪在与客户、供应商、同事等进行交流时，要注意礼仪做法；要尽可能的避免冲突和摩擦，维护企业形象。第十三条情节处理对于严重的违纪行为会进行纪律惩戒，对于轻微的违纪行为会给予口头警告或者书面警告；严重违反劳动纪律的员工会被罚款或解雇，情节严重者将移交公安机关处理。第五章附则第十四条本制度未涉及的工作事项，参照《员工手册》或与企业领导
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