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文档简介

安宁房管理制度1.引言本制度是为了加强安宁房管理，规范员工入住行为，保障房屋安全和企业利益而制定的。所有进入本企业工作的员工都必须遵守本制度的规定，若违反本制度的规定，将被作出相应的处理。2.安宁房的分配安宁房按照部门分配，每个部门统一管理自己的房间。部门负责人有权根据员工职位、工龄等因素分配房间。新员工入职后，由部门负责人安排住房，员工需要向公司物业管理人员提交相关材料，同时也需要缴纳房屋押金。安宁房的使用原则是一个员工一个房间，不得乱占房间或与他人合租。安宁房入住期限原则上为三年，如需继续使用需要重新申请。3.安宁房的管理住房维修：员工在使用房间期间遇到房屋维修问题，应当及时向部门负责人或公司物业管理人员报告，由相关方面进行维修处理。房屋卫生：员工应负责自己的住房卫生，保持房间干净整洁。房屋安全：员工应注意房间的安全，禁止私拉乱接电线、私建楼堂房屋等行为。发现安全隐患应及时向公司物业管理人员报告。房屋使用：员工应当合理使用房屋，不得在房间内从事违法活动，禁止在房间内使用大功率电器或做饭等危险行为，如需做饭等操作需要在指定地点进行。房屋搬迁：参加公司内部调员或因其他原因需要更换房间的员工，应当将原房间清理干净交回部门负责人，并将房间钥匙交还给公司物业管理人员。4.安宁房的费用及计算标准房屋押金:每间房屋需要支付2000元押金，入住期间无违规行为并在结算之前当月电费、水费等其他费用全部缴清之后，可以无息退还押金。房屋租金:房屋租金按月缴纳，由部门负责人对员工工资进行相应扣款。房屋租金计算方式为：房屋面积（平方米）×租金单价（元/平方米/月）。水电费:住房期间的水电费由员工自行承担，每月结算一次。水电费计算方式为：水电费用÷房间住户人数，由部门负责人进行扣除。5.违规行为及处理方式违反住房卫生原则的员工，将被扣除一定数量的积分。私拉乱接电线、私建楼堂房屋等行为，将被要求立即停止，并被扣除相应的积分。私自出租、转租房屋等行为，将取消其使用权，并追回其已经使用期内产生的费用。损坏房屋和设施设备，将按造成的损失进行赔偿。若发现员工从事违法犯罪活动等行为，将进行相应处理，包括但不限于终止合同、开除员工等处理方式。6.结束语本制度是为了规范公司安宁房管理制度，保护企业

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