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文档简介

妇联扶贫工作管理制度一、总则为了推进贫困地区的脱贫攻坚工作，有效地提高妇女的社会地位和生活质量，本制度旨在规范妇联机构在扶贫工作中的职责、任务、工作方式、工作流程和工作考核等各方面的管理工作。本制度适用于各级妇联机构在扶贫领域中开展的工作。二、职责1.主要职责妇联机构在扶贫工作中的主要职责包括：了解当地妇女和特困妇女的实际需求和困难，并协调相关部门提供支持；制定、组织实施和监督实施妇女扶贫项目，如培训、创业、就业等项目；积极开展扶贫资金或物资的募集、管理和分配；定期对扶贫工作进行评估，总结经验，不断提高扶贫工作的质量和效率。2.其他职责除上述主要职责外，妇联机构还应当积极履行其他职责：参与扶贫工作的调查研究，反映妇女的诉求和需求，并及时向相关部门反映问题；组织开展扶贫政策宣传和知识普及，提高妇女对扶贫工作的认识和参与度；协助相关部门做好扶贫相关数据的统计和分析工作。三、任务1.任务分解为了保证妇联机构在扶贫领域中的工作能够落实到位，每年妇联机构应当根据当地扶贫工作重点和实际情况，制定年度工作计划，并根据计划将工作任务分解到各级妇联机构和基层妇联组织中，使其层层传导。各级妇联机构需按照任务完成各项工作，并按时上报工作完成情况。2.任务考核为了确保任务完成质量，妇联机构应当加强对各项任务的跟踪和监督，并建立工作考核制度。针对每项任务，应当制定具体的考核标准，并对达成标准的妇联机构进行表彰或奖励；对未达成标准或未按时完成任务的妇联机构进行批评或问责。四、工作流程为了确保妇联机构在扶贫领域中的工作按照规定流程和程序进行，需要建立完善的工作流程。1.工作计划制定流程了解当地扶贫工作任务和要求，收集相关资料；制定年度工作计划，明确任务分解；上报工作计划，征求领导审核意见；经审核通过后，正式发布工作计划。2.扶贫项目开展流程确认扶贫需求和困难，设计项目方案；编制项目预算，落实资金或物资支持；筹备项目实施工作；开展项目实施工作，监督工作进展；项目实施结束，总结工作成效。3.评估工作流程制定评估方案；测评评估指标；收集、整理、分析评估数据；得出评估报告。五、工作考核1.纪律考核如妇联机构在扶贫领域中有以下行为，将会受到纪律处理：违反规定，未按照计划完成扶贫工作；违反财务纪律，贪污、挪用扶贫资金；违反组织纪律，决策失误或大事拖延等。2.绩效考核妇联机构在扶贫领域中的任务完成情况、工作成效、管理水平等都将进行绩效考核，并按照考核结果给予相应的奖励或惩罚。六、其他妇联机构在扶贫领域中的工作，应当加强与相关部门和组织的沟通和协调，形成工作合力；妇联机构在扶贫领域中的工作，应当严格遵守法律法规，以及各项政策

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