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文档简介

厂里保安管理制度一、概述为了维护厂区内的安全和秩序，保障员工的人身财产安全，制定厂里保安管理制度，保障厂里安全稳定的生产运营。二、保安职责实行24小时值班巡逻制度，保证厂区内安保措施的持续有效实施；监控厂区内所有进出口、人员流动情况，对不明身份人员进行盘查；制定随机检查规则，对来访人员进行安检，防止危险物品进入厂区；安排物品押运人员执行保障重点工作任务，确保货品、设备等安全送达；维护公共秩序，处理矛盾纠纷，协助厂区内各部门处理紧急情况；指导员工遵守各类安全条例规定，以及注意安全、防范盗抢、火灾等事故发生。三、工作流程1.保安考核每月一次保安考核，对保安人员进行考核评分。考核内容包括：在岗时间、值勤表现、巡逻情况、处理矛盾纠纷能力等各项工作表现。2.安全培训每季度一次保安培训，围绕厂区安全、预防火灾、防范盗抢、应急事故等主题，对保安人员进行培训，提高其安全意识和技能，并定期进行应急演练。3.工作记录保安人员需按规定进行值班登记和巡逻记录，以备查看和考核使用。4.矛盾处理保安人员需要及时处理发生在厂区内的矛盾纠纷，进行现场调解，并及时向上级报告，协助解决问题。四、工作要求保安人员必须按时服从调度安排，严禁迟到早退；保安人员必须执行各项安全措施，认真执行巡逻任务，发现异常情况及时上报；保安人员必须认真学习安全知识和技能，并在工作中切实运用；保安人员必须遵守岗位纪律，保守保安秘密，严禁私下泄露保安工作内容；保安人员必须认真执行该制度和公司其他规章制度。五、工作考核对保安人员的考核分为基本考核和综合考核，基本考核主要考核员工按规定进出厂区、巡逻、值班等基础表现情况，综合考核则需考虑员工的整体工作表现、工作态度、服务素质等多方面进行考核。六、制度执行该制度由厂区管理部门负责组织起草，经领导审核后正式发布执行。对保安管理工作不遵守保安管理制度的情况，将作为考核的重要指标。以上规定自发布之日起执行。七、制度更新根据设备和工艺的更新换代、安全技术的变化，以及保安管理工作需要，该制度需要定期进行修订或更新，以保证制度的科学性和实用性。八、总结保安管理制度是厂里安全管理的基础，必须严格

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