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文档简介

公司团员管理制度1.引言为了更好地发挥公司共青团组织的作用，推动团员的成长和发展，并维护公司的正常运营，特制定本《公司团员管理制度》。2.适用范围本制度适用于公司所有的共青团组织及其成员。3.团员资格3.1入团条件本公司职工；年满18周岁；爱国主义、集体主义等思想道德观念良好；爱护团组织，遵守团员章程；愿意为团组织和公司的发展做出贡献。3.2团员表现团员应遵守公司规章制度，认真履行工作职责，正确认识自己的工作和职业发展，积极参与各项团组织活动和组织的培训；具备团代表资格，能协助团委开展工作。4.入团程序4.1提名公司内部组织团委会根据工作业绩、一定的政治素质、品德操守等综合考虑，提出入团候选人名单，经过团员大会通过。4.2转正入团后，在规定的时间内完成团组织布置的任务，通过团组织考核后，按照团员章程及相关规定进行转正手续。5.团费与资金管理5.1团费管理团费收缴由公司团委负责，并进行台账记录；团费缴纳标准由公司团委审核后执行；团费使用应该符合团委规定的用途，并进行台账记录。5.2资金管理所有涉及金钱的活动，需要经团委组织核定，经手人要严格按照团委规章制度执行，做好资金管理。如有不当操作，应及时向团委报告并接受处理。6.学习培训和活动组织6.1学习培训团委会定期开展学习培训，加强团员团结协作、增强工作能力，促进团员成长；团员应按时参加培训，主动提出自己的需求和想法，为自己的职业生涯做出规划。6.2活动组织团委会按照团员需求和公司安排，组织各种形式的团建活动；团员可以根据自己的特长和兴趣向团委提供活动方案或协助组织活动。7.团员权益和义务7.1团员权益享有团组织提供的各项学习、培训和活动机会；享有向团委会提出意见和建议的权利；享有团员章程规定的其他权利。7.2团员义务遵守团员章程以及公司的各项规定；遵守团委会所布置的各项任务，并按时完成；积极参加团组织活动；维护和团结同事及团内成员，保持团组织的凝聚力。8.纪律处分对于违反团员章程、团委规定的行为，将按照规定实施警告、严重警告、撤销团员资格等纪律处分。9.附则本制度解释权归团委会所有；本制度实施起来，如有需要，根据实际情况进行修改。10.结束语本制度的出台是为了更好地管理公司的共青团组织，让团员在良好的团组织氛围中茁壮成长，发挥个人的价值，为公司的长

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