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文档简介

公司发手机领用管理制度1.目的与范围为了规范公司内部的手机发放和领用管理流程，制定本管理制度。本制度适用于公司所有员工，不论职位和级别。2.手机的管理与归属2.1新手机的分配公司将为每位员工提供一部手机，并根据员工的职务和需要，为其配置适当的手机型号和套餐。新手机由人力资源部门统一分配，并保证其数量和品质符合公司的要求。2.2手机的管理公司对所有分配的手机进行管理，包括但不限于以下内容：手机的购买、入库、发放、归还、维修和报废；手机的资料和使用记录的管理和备份；手机的保密和安全管理。2.3手机的归属所有公司发放的手机均归公司所有，员工只能使用其分配的手机进行工作，不能私自将手机转借他人或者私用公司手机。3.手机的使用规范3.1工作场合的使用公司发放的手机只能用于公司工作，不能用于私人娱乐或其他用途，严禁在会议、培训和其他工作场合使用手机进行个人娱乐或者其他私人活动。3.2通话和信息的管理无论是工作上的电话、短信还是私人电话短信，员工都应注意以下问题：不得在公众场合较高声音通话，不得在讨论涉及机密的内容时使用手机通讯方式，以免被窃听。不得向外部透露公司相关信息或作业务承诺，以免对公司造成不必要的负面影响。手机通话时间应合理把控，严禁无故长时间打电话或聊天，以免浪费时间和影响工作效率。3.3手机的安全管理员工需保管好公司发放的手机，避免遗失、盗窃或损坏。在公共场合时，要注意手机的安全，以防手机被偷盗或者流失。手机的密码安全设置，应使用足够复杂的密码，并及时更改，以防密码被轻易破解。手机上保存的公司信息和数据，应加密或备份妥当，以免泄露或遗失。4.手机的维护和报废4.1手机的维护为了保证公司发放的手机的质量和使用寿命，员工需要注意以下维护事项：每日清理手机表面的灰尘和污垢，避免积尘影响使用效果。适当使用手机，控制充电次数，避免长时间充电或者让手机频繁的充电，以免影响电池寿命。如有异常，第一时间报告到人力资源部门，并配合进行处理。4.2手机的报废手机出现严重故障，无法修复的情况下，人力资源部门会对该手机进行报废处理。员工离公司时，应将公司发放的手机及时归还或报废处理。5.附则本管理制度自实施之日起生效。公司有权依据需要对本管理制度进行修订，并及时向员工发布通知

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