外训培训协议模板

外训培训协议模板合同目录第一章总则1.1本协议的签订依据1.2本协议的效力第二章培训项目与内容2.1培训项目2.2培训内容2.3培训方式第三章培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点第四章培训师资4.1培训师资来源4.2培训师资要求第五章培训费用5.1培训费用计算5.2培训费用的支付方式第六章培训成果的使用与保密6.1培训成果的使用6.2培训成果的保密第七章违约责任7.1双方的违约责任7.2违约责任的承担方式第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点第九章权利与义务的转让9.1权利的转让9.2义务的转让第十章解除与终止10.1协议的解除10.2协议的终止第十一章附则11.1协议的生效11.2协议的修改和补充第十二章其他约定12.1双方的其他约定12.2其他约定的生效第十三章合同的签署13.1签署日期13.2签署地点第十四章附件14.1附件内容14.2附件的效力合同编号_________第一章总则1.1本协议的签订依据1.2本协议的效力第二章培训项目与内容2.1培训项目2.2培训内容2.3培训方式第三章培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点第四章培训师资4.1培训师资来源4.2培训师资要求第五章培训费用5.1培训费用计算5.2培训费用的支付方式第六章培训成果的使用与保密6.1培训成果的使用6.2培训成果的保密第七章违约责任7.1双方的违约责任7.2违约责任的承担方式第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点第九章权利与义务的转让9.1权利的转让9.2义务的转让第十章解除与终止10.1协议的解除10.2协议的终止第十一章附则11.1协议的生效11.2协议的修改和补充第十二章其他约定12.1双方的其他约定12.2其他约定的生效第十三章合同的签署13.1签署日期13.2签署地点第十四章附件14.1附件内容14.2附件的效力（合同方签字处）甲方：（签字）乙方：（签字）多方为主导时的，附件条款及说明当甲方为主导时，增加的附加条款如下：附加条款一：特殊培训要求1.1甲方有权根据公司的实际需求，对培训内容进行调整，并要求乙方按照调整后的内容进行培训。1.2甲方有权要求乙方提供额外的培训资源，包括但不限于特殊的培训教材、设备等。附加条款二：培训效果评估2.1甲方有权对乙方提供的培训进行效果评估，包括但不限于对培训内容的满意度、培训成果的实用性等进行评估。2.2甲方有权要求乙方根据评估结果进行改进，以满足甲方的培训需求。当乙方为主导时，增加的附加条款如下：附加条款一：培训师资的选择1.1乙方应根据甲方的培训需求，选择适合的培训师资，并提供甲方的选择权。1.2乙方有权根据实际情况更换培训师资，但需提前通知甲方，并征得甲方的同意。附加条款二：培训费用的优惠2.1乙方有权根据甲方的培训需求和合作历史，提供一定的培训费用优惠。2.2乙方有权根据市场情况调整培训费用，但需提前通知甲方，并征得甲方的同意。当有第三方中介时，增加的附加条款如下：附加条款一：中介服务费用1.1第三方中介有权根据实际情况收取中介服务费用，该费用由甲方支付。1.2甲方应按照第三方中介的收费标准支付中介服务费用，并按时支付。附加条款二：中介的责任和义务2.1第三方中介有权对甲乙双方的培训事宜进行协调和监督，确保培训的顺利进行。2.2第三方中介有权根据实际情况，提供专业的建议和意见，以促进甲乙双方的合作。当甲方为主导时，附加条款一和附加条款二明确了甲方对培训内容的调整权和对培训效果的评估权，同时要求乙方根据甲方的需求进行改进。这些条款有助于确保培训内容符合甲方的实际需求。当乙方为主导时，附加条款一和附加条款二明确了乙方对培训师资的选择权和培训费用的优惠权。这些条款有助于乙方更好地满足甲方的培训需求，并提供更具竞争力的培训服务。当有第三方中介时，附加条款一和附加条款二明确了第三方中介的服务费用支付方式和责任义务。这些条款有助于明确第三方中介的角色和职责，确保甲乙双方的合作顺利进行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程大纲2.培训师资简历3.培训场地租赁合同4.培训设备租赁协议5.培训材料版权证明6.培训费用明细表7.培训效果评估表8.争议解决方式的相关法律文件9.权利与义务转让的证明文件10.合同解除与终止的申请流程11.培训成果的使用授权书12.保密协议13.第三方中介的服务协议14.培训合同的签署授权书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用视为违约。2.乙方未按约定提供培训服务或师资不符合要求视为违约。3.乙方未按约定时间完成培训或培训成果未达到约定标准视为违约。4.双方未按约定履行培训成果的保密义务视为违约。5.双方未按约定解决争议或选择争议解决方式视为违约。6.第三方中介未按约定提供服务或未能协调解决双方问题视为违约。三、法律名词及解释：1.外训培训协议：指甲方和乙方之间就外部培训项目所达成的书面协议。2.培训成果：指乙方根据甲方需求提供的培训内容、知识、技能等。3.违约：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。4.违约责任：指违约方根据合同约定或法律规定应承担的赔偿责任。5.争议解决：指合同双方在履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争端的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付培训费用。解决办法：发送催款通知，协商支付时间表，必要时通过法律途径追讨欠款。2.问题：乙方未能按约定提供培训服务或师资不符合要求。解决办法：及时沟通，要求乙方替换不符合要求的师资或提供补充服务，必要时可要求赔偿。3.问题：乙方未按约定时间完成培训或培训成果未达到约定标准。解决办法：评估实际情况，要求乙方在规定时间内补救或提供额外服务，根据合同约定或法律规定追究违约责任。4.问题：双方未按约定履行培训成果的保密义务。解决办法：提醒双方保密义务的重要性，必要时签订保密协议，违反保密义务的一方需承担违约责任。5.问题：双方未按约定解决争议或选择争议解决方式。解决办法：协商确定争议解决方式，如协商不成，可依法选