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文档简介

保密员管理制度1.总则1.1为加强保密工作，确保国家机关、企事业单位信息安全，制定本保密员管理制度。1.2本制度适用于全体保密员，是保密员实施保密工作的基本规范。1.3保密员应当依据保密法及相关法规，坚决维护国家机密、商业机密、个人隐私及机构利益，保守机构内部机密信息，绝不泄漏，严守保密纪律，维护机构的声誉。2.职责2.1保密员的任务是负责机构内部涉密信息的保护，如不同涉密等级的文件、合同、电子文档、归档材料、设备、备件、软硬件等。2.2保密员应当督促机构管理人员认真做好涉密信息的保护工作，并予以限制和监督。2.3保密员应当督促涉密信息员、涉密信息使用人员、情报分析员等有关人员严格执行保密规定。2.4保密员应当定期组织保密知识培训和保密安全演习，促进人们的保密意识和技能的提高。2.5保密员应当对相关人员的涉密行为和细节做到严格监管管理，如出现泄密行为应实行报告和责任追究制度。3.条件3.1保密员应当遵循国家保密法律法规，保守机构内部机密信息，排除泄密风险。3.2保密员应当具备良好的政治素质、保密意识、业务素质、伦理道德素质等方面的素质。3.3保密员应当经过机构审批，由机构负责人签署保密宣誓书，才能担任保密员。3.4保密员应当有良好的沟通技巧，具有较强的组织协调能力，能够快速处理突发情况。3.5保密员应当对保密工作有充分的了解，并定期更新保密制度及计谋。4.保密措施4.1对涉密信息的保护，保密员应会制定科学合理的控制措施和安全保障环境，确保机构内部信息得到保密，如涉密文件应进行存储、备份和加密处理。4.2对泄密行为进行追踪和调查，寻找泄漏信息的来源和泄漏途径，进一步做好泄漏信息的精准追踪，提高泄漏信息之前的预警机制。4.3定期跟踪、监督相关人员的涉密行为和细节，加强对人员以及设备的安全监管，及时发现和纠正保密管理中的不规范行为。5.违规处理5.1如发现保密员有违法违规行为的，应当依照保密法和有关法律法规予以严肃处理，如警告、处罚或者开除其保密员职务等。5.2如发现保密员泄漏涉密信息的，应当依照保密法和有关法律法规予以追究责任，如警告、罚款或者聘用期限到期后不予聘用等处理，并履行惩教育、惩戒倒逼，避免类似违法行为再次发生。6.后果6.1泄露机构涉密信息严重损害机构权益和广大人民群众利益，必将被依法追究刑事责任。6.2机构将对涉密信息泄露造成的后果进行全面评估并追究不当管理人员的责任。7.其他7.1本制度同时适用于机构内涉密信息的处理、销毁和保存等方面，机构要建立健全制度，严格遵守并实施。7.2机构负责人要为本制度的实施和推广提供支持，定期开

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